INNOVACION DE LA ADMINISTRACION POSMODERNA

CÓDIGO: 126006

FASE 2- Diagnostico situación caso de estudio

Presentado a:
Diego Alejandro Velasquez
Tutor

Entregado por:

Ana María Hurtado Domínguez

Número de identificación: 1090447793

Grupo: 126006 _238

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,
ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ECACEN
FUSAGASUGA
SEPTIEMBRE 2021
 CASO DE ESTUDIO

NOMBRE DE LA EMPRESA: Perfumes y azares la Magnolia

Es una empresa de la ciudad de Bucaramanga con 20 maños de funcionamiento,

la cual cuenta con una planta de fabricación de fragancias donde su personal
cuenta con un gran beneficio de tener calidad de vida a nivel individual y familiar
realizando un trabajo ético reconociendo que la empresa aporta buen salario y
estabilidad económica.

Su mercado principal es nacional, en las ciudades de Medellín, Bogotá,

Bucaramanga, Cali y dos destinos internaciones que son Malasia y Usa.

Actualmente todos sus empleados si excepción se encuentran estudiando

mandarín ya que la empresa tiene planes de extender su mercado en Japón y
China.

Sus productos son reconocidos en Colombia por la perdurabilidad en la fragancia

la cual tiene una durabilidad de aproximadamente 24 horas, donde garantiza que
su formula sea secreta y no sea conocida por otras perfumerías nacionales e
internacionales.
 ORGANIGRAMA

GERENCIA GENERAL

SECRETARIA AUXILIARES DE GESTION

GERENTE MARKETING GERENCIA DE PRODUCCION GERENCIA TALENTO HUMANO GERENTE FINANCIERO

SECRETARIAS AUXILIARES

VENTAS TALENTO HUMANO PRODUCCION FINANCIERO

RECEPCIONISTA
MEDICOS INGENIERO QUIMICO CONTADORES

AUXILIARES DE VENTAS PSICOLOGOS SUPERVISORES

AUXILIARES CONTABLES

FACTURADORES OPERARIOS
ENFERMERAS

FIGURA: Organigrama de la empresa La Magnolia

FUENTE: Anexo 2 caso de estudio curso fundamentos de la administración posmoderna
 DESCRIPCION

FORTALEZAS:

✓ la empresa cuenta con una excelente experiencia en el mercado con 20 años de

producción y distribución de fragancias con formula garantizada dentro y fuera del
país
✓ cuenta con la tecnología requerida para su producción
✓ con su política mantiene su personal motivado

DEBILIDADES:

✓ cuenta con personal que esta en desacuerdo por aprender el idioma mandarin, lo
cual genera desanimo y descontento con la empresa poniendo en juego su
nombre.
✓ Su incorporación con el personal es limitado en genero y edad

OPORTUNIDADES:

✓ La empresa ofrece estabilidad económica y oportunidad de crecer dentro de ella

✓ Amplia mercados para otras poblaciones

AMENAZAS:

✓ La empresa debe tener en cuenta las quejas de todos los empleados y

escucharlos, pues este tipo de problemas y descontentos puede atrofiar el
desempeño dentro de la empresa y desmejorar la producción

- Identifica y define el problema considerar dos problemas, del caso de

estudio, de acuerdo con los problemas identificados al interior de la

empresa, actividad realizada en la Fase 1, considerar y aplicar las

temáticas de la Unidad 1
✓ 80% cree y están convencidas acerca de la producción de la fábrica: Que lo que
se produce, como son las lociones, son unos artículos que no se requiere,
demasiado caros, que atenta contra la economía de los hogares al ofrecer estos
productos.

✓ Se han presentado algunos enfrentamientos entre estas operarias nuevas y las

antiguas, las discusiones se centran: En que hay que responder con buenos
resultados, reconociendo que la empresa es una empresa buena, que da trabajo y
que hace que su calidad de vida sea lo mejor posible, estas dos ideas encontradas
entre personal de mujeres que creen que la empresa les ofrece todo y las que
consideran que la empresa afecta la salud del pueblo produciendo artículos
suntuosos y no necesarios además nocivos para la salud.