CAMILO ANDRES AVILA GALINDO ETICA GRUPO 60103

Compartir

Hacer partícipe de todos los integrantes que conforman la compañía, compartiendo

conocimientos, este tipo de Unión que se crea con el compartir hace que haya un buen ambiente
de trabajo que ayuda al progreso de la compañía.

Comunicación

Es el factor estratégico fundamental para toda empresa, Pues mejora la competitividad de la

organización, así como la forma en la que se puede adaptar a los cambios que se produzcan en el
entorno. Con una comunicación clara, la compañía tiene intención de conseguir los objetivos
propuestos inicialmente.

Consistencia

Es ser constante en las actividades que ya tienen pensado hacer la compañía, pues la constancia
como factor es la fuerza que impulsa a lograr las metas.

Coherencia

En el momento de hacer, como profesionales debemos generar confianza. Nuestras actividades se

deben basar en la lógica y en lo creíble, ya que estos factores generan confianza entre los
integrantes que conforman la compañía u organización

Consecuencia

Como cualquier ámbito de la vida, siempre hay consecuencias, y las compañías no están absueltas
de esta. Cómo compañía tienen que hacer frente a las consecuencias actuales Y de alguna manera
tratar de evitar las consecuencias futuras, o de alguna manera reducirlas

Lo que hay que hacer es calibrar convenientemente las consecuencias para evitar qué se
interponga en los objetivos establecidos

Confianza

Factor importante para cualquier ambiente de trabajo, resultado de la coherencia y basado en la

relación.
Es un valor importante intangible, pues es muy importante y las compañías le dan bastante
importancia al ambiente de trabajo pues ayuda el progreso como tal.

Compromiso

Todo éxito de compañía, se debe al compromiso y a la lealtad qué cada integrante coloque para
un bien común. Es un sentimiento de pertenencia donde cada persona tiene en común alcanzar
los objetivos.

Caso

Linio
- La Misión es “Con linio, el mundo del retail es alcanzable a todos en Latinoamérica
independientemente de donde vivas, con la posibilidad de comprar o vender cualquier
producto o servicio”.
- La visión es ser la empresa líder en comercio de América Latina.
- Los valores son:

Creación de Valor: Buscan crear el mayor valor posible para el usuario

Compromiso: Saben que es importante avanzar tomando los riesgos necesarios. 7C

Comunicación y confianza: Conocen la importancia de fomentar el trabajo en equipo. 7C

Excelencia: Buscan ejecutar sus tareas con los máximos estándares de excelencia.

Diversión: No dejan afuera a la diversión.

1er parcial: semana del 7 al 12 marzo. Hora de tutoría.

LA META ELIYUAH GOLDRATT

2do parcial: semana del 9 al 13 de mayo.

LA ESTRATEGIA DEL OCEANO AZUL, KIM CHAM

3er parcial:

Proyecto