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GENEREACIÓN 2018-2022
PÁNUCO, VERACRUZ
INTRODUCCIÓN.........................................................................................................3
DESARROLLO............................................................................................................4
3.1. PROGRAMA DE INDUCCIÓN AL EMPLEADO...................................................4
Generalidades..........................................................................................................4
3.1 PROGRAMA DE INDUCCIÓN AL EMPLEADO...................................................5
Beneficios de un proceso de inducción:.....................................................................5
Fases de un programa de inducción..........................................................................6
Ejemplos..................................................................................................................7
3.2. Definición de capacitación, adiestramiento y desarrollo........................................8
Capacitación............................................................................................................8
Concretamente, la capacitación:............................................................................9
Desarrollo................................................................................................................9
Adiestramiento.........................................................................................................9
3.3. PROCESO DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.....................................10
Proceso de adiestramiento......................................................................................11
3.4. TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO............12
Técnicas de capacitación........................................................................................12
Las técnicas de capacitación más comunes:............................................................13
Técnicas de adiestramiento.....................................................................................13
Técnicas de entrenamiento en cuanto al uso:...........................................................14
En cuanto al lugar de aplicación:.............................................................................14
En general, son complementarios del entrenamiento en servicio...............................14
Técnicas de desarrollo de personal..........................................................................15
3.5. DESARROLLO DE EJECUTIVOS.....................................................................16
¿Cómo se aplica?...................................................................................................17
CONCLUSIÓN...........................................................................................................17
REFERENCIAS.........................................................................................................18
BIBLIOGRAFÍA...........................................................................................................18
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Logistica y cadena de suministro
INTRODUCCIÓN
La logística del transporte es un proceso coordinado donde se selecciona el
equipo de transporte que el cliente necesita para trasladar la mercancía al menor
costo posible. Las etapas del proceso logístico donde interviene el transporte son:
aprovisionamiento
producción
distribución física
OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA
Conocer las diferentes tecnologías y sistemas de información en la
logística y cadena de suministro.
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Logistica y cadena de suministro
Otros autores como Peralta (2008), de una manera más acertada define sistema
de información como:
Conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las
actividades de una empresa o negocio. Teniendo muy en cuenta el equipo
computacional necesario para que el sistema de información pueda operar
y el recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, el cual
está formado por las personas que utilizan el sistema.
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Logistica y cadena de suministro
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Logistica y cadena de suministro
Reporte de pagos.
Estados de cuenta.
Pólizas contables (interface automática)
Consultas de saldos en pantalla de una terminal.
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Logistica y cadena de suministro
Son fáciles de justificar ante la dirección general, ya que sus beneficios son
visibles y palpables. El proceso de justificación puede realizarse
enfrentando ingresos y costos. Esto se debe a que en el corto plazo se
pueden evaluar los resultados y las ventajas que se derivan del uso de este
tipo de sistemas. Entre las ventajas que pueden medirse se encuentra el
ahorro de trabajo manual.
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Logistica y cadena de suministro
Los Sistemas de Información que apoyan el proceso de toma de decisiones son los
Sistemas de Soporte a la Toma de Decisiones (DSS), Sistemas para la Toma de
Decisiones de Grupo (GDSS), Sistemas Expertos de Soporte a la Toma de Decisiones
(EDSS) y Sistemas de Información para Ejecutivos (EIS).
Las principales características de estos sistemas son las siguientes:
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Logistica y cadena de suministro
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Logistica y cadena de suministro
CONCLUSIÓN
En el segundo día muchos restaurantes cerrarían sus puertas por falta de insumo,
y los que aun tuvieran incrementarían sus precios.
Toda obra de construcción se detendría, las farmacias y hospitales se quedarían
sin medicinas.
El cuarto día la falta de combustible bloquearía todos los aeropuertos del país
generando cancelaciones de vuelos, la basura se acumularía por todas las
ciudades, las industrias dejarían de producir por falta de insumo.
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Logistica y cadena de suministro
BIBLIOGRAFÍA
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