POSTAREA –ELABORAR PROPUESTA DE MEJORAMIENTO

DISEÑO DEL TRABAJO

ESTUDIANTE:
JEIMMY LORENA TIBADUIZA COMBITA
COD: 1057606352
ADRIANA JULIETTE LADINO TAPIAS
COD:
N. GRUPO:
212021_82

TUTOR:
FREDY ALONSO HERRERA ROJAS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA DE CIENCIA BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA
CEAD SOGAMOSO
INGENIERIA INDUSTRIAL
12 de Diciembre de 2021

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 INTRODUCCION
Se basa en la identificación de los sitios de trabajo seleccionados por cada
estudiante y los posibles riesgos que se presentan en cada área de trabajo
teniendo en cuenta las condiciones ambientales que se presentan.
Tenderemos en cuenta que cada uno de los integrantes seleccionara una de las
condiciones ambientales propuestas en la guía de actividades para así tener como
referencia en el estudio de las áreas a evaluar. De esta manera se tendrá en
cuenta la actividad realizada en la tarea 2, entregada el 31 de octubre de 2021,
donde se identificara la normatividad vigente en Colombia sobre cada una de las
condiciones ambientales, las enfermedades que el trabajos puede obtener por la
deficiencia en las áreas de trabajo y los accidentes que se presenten por lo
mencionado anteriormente.

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 OBJETIVO GENERAL
Realizar el estudio de las condiciones ambientales presentadas en las
organizaciones seleccionadas por cada estudiante.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
- Tener conocimiento sobre qué significan cada una de las condiciones
ambientales.

- Identificar los accidentes que se pueden presentar en las áreas de trabajo.

- Reconocer las enfermedades a las que el trabajador está expuesto.

- Conocer la normatividad vigente sobre las condiciones que se requieren

para que un área de trabajo funcione debidamente.

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 1. REFLEXION COLECTIVA:

A partir de las experiencias individuales, en grupo presentan las dificultades y

características para implementar propuesta final de mejora para las condiciones
ambientales en cada puesto de trabajo (Sentado y de pie).

- ILUMINACION (Estudiante Jeimmy Tibaduiza): Las dificultades que se

pueden presentar al implementar la propuesta de mejora planteada en la
parte individual para la microempresa textil es que al momento de realizar
las modificaciones en la áreas de corte y costura, se perderán varios días
de trabajo y su producción disminuirá significativamente ya que estas áreas
que se modifican son las más importantes para la fabricación de la prenda.

- TEMPERATURA (Estudiante Adriana Ladino):

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 2. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO:

El grupo colaborativo realizará una lluvia de ideas orientadas a obtener mejores

indicadores de productividad aplicando la herramienta práctica de innovación
conocida como: Método SCAMPER; a través de ésta se determinarán las acciones
de mejoramiento del proceso.

Las mejoras del proceso deben estar justificadas en términos de:

 Incremento de producción
 Reducción de opresiones
 Reducción de tiempo
 Reducción de costos

- ILUMINACION MICROEMPRESA TEXTIL (Estudiante Jeimmy Tibaduiza):

 Adaptar la ubicación de las ventanas para que la producción tenga una

reducción de tiempo significativa.

 Sustituir los bombillos para que se reduzcan los costos eléctricos de la

utilización de maquinaria.

 Reorganizar la ubicación de los equipos para aumentar la efectividad de

las modificaciones que se realicen en el área.

 Modificar las posturas del empleado para que así reduzca el tiempo de
corte y costura y aumente su producción en un 10%.

 Combinar todas las propuestas de mejora para que estas tengan un

resultado efectivo.

- TEMPERATURA (Estudiante Adriana Ladino):

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 3. PROPUESTA FINAL DE MEJORA GRUPAL:

- ILUMINACION (Estudiante Jeimmy Tibaduiza):

MICROEMPRESA TEXTIL
a. Accidentes de trabajo provocados por la deficiencia de la condición
ambiental seleccionada en un puesto de trabajo.
Los accidentes de trabajo en la posición de pie: AREA DE CORTE, posición
sentado: AREA DE COSTURA por falta de iluminación se pueden presentar:
- Se pueden presentar cortes en las manos por causa a que el trabajador no
puede ver bien en qué áreas pone las tijeras.
- Puede caerse por no poder ver los obstáculos que tiene a su alrededor.
- Puede sufrir accidentes eléctricos ya que no observa con seguridad donde
se encuentran las fuentes de energía.

b. Enfermedades profesionales relacionadas a la condición ambiental de

trabajo seleccionada.
Las enfermedades profesionales que puede presentar un trabajador en la
posición de pie: AREA DE CORTE, posición sentado: AREA DE COSTURA
por falta de iluminación son:
- Trastornó ocular: dolor e inflamación de los parpados, pesadez, lagrimeo,
irritación, visión alterada.
- Cefalalgias: Dolor de cabeza, el médico debe revisar si esto se debe a la
iluminación deficiente.
- Fatiga: Falta de energía y agotamiento, estrés o falta de sueño.
- Efectos anímicos: Falta de concentración y de productividad.

c. Niveles permitidos para la condición ambiental de trabajo seleccionada

según estándares, o normatividad existente aplicada en Colombia.
Se tiene que evaluar, el área, el color de las paredes, la altura de la persona y de
los equipos de trabajo y las posiciones en las que trabaja. Según la normatividad
existente en Colombia para una empresa textil su nivel de iluminación debe estar
mínimo en (500 lux) y máximo en (1000 lux).

RESOLUCION N. 180540 DE MARZO DE 2010 – minenergia

https://www.minenergia.gov.co

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PROPUESTA FINAL DE MEJORA:
Con esta nueva visión deberán realizar una propuesta final de mejora que
proporcione unas condiciones de trabajo seguras, cómodas para el operador en
los puestos de trabajo en posición de pie y sentado y cómo estas contribuyen en la
productividad y competitividad en una organización.
Realizando la evaluación del área de trabajo de pie y sentado en la micro empresa
textil con respecto a la condición ambiental de iluminación, Haciendo una
propuesta de mejora, las áreas en las que se realizan estas labores se les debe,
modificar el color de las paredes, evaluar la posición de los bombillos, si se
necesita o no instalar más iluminación, corregir las posturas del trabajador y si es
necesario reubicar los equipos, maquinarias y elementos de elaboración de las
actividades. Para así cumplir con la normatividad colombiana propuesta.

- TEMPERATURA (Estudiante Adriana Ladino)

a. Accidentes de trabajo provocados por la deficiencia de la condición

ambiental seleccionada en un puesto de trabajo.
Se pueden presentar diferentes tipos de accidentes ya que las condiciones
del establecimiento donde actualmente está laborando la guarda de seguridad
no cuenta con una estructura que lo proteja el 100% de los cambios se climas,
al igual que está expuesta a las personas dueñas de lo ajeno.

b. Enfermedades profesionales relacionadas a la condición ambiental de

trabajo seleccionada.
La primera y la más grave que pueden adquirir es la gripe ya que esta se
produce con facilidad por los bajos grados de temperatura los cuales ocurren
en la ciudad de Tunja, adicional esta profesión es con la que más riesgos por
ejercer su trabajo en la empresa ajena y además los riesgos de su propia
actividad.

c. Niveles permitidos para la condición ambiental de trabajo seleccionada

según estándares, o normatividad existente aplicada en Colombia.
El establecimiento tiene que tener buen acceso a ventilación para que la
temperatura del aire, el viento y la humedad no afecten la salud del trabajador
de igual manera la radiación directa por muchas horas al sol. debe contar con

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 tener, que los músculos generan calor la temperatura que se debe mantener
en una área de trabajo para que esta sea adecuada esta entre los 20 a 25°

PROPUESTA FINAL DE MEJORA

En la mayoría de las entidades se presentan muchas dificultades respecto a los
guardas de seguridad ya se encuentran expuestos a diferentes enfermedades y
adquirir síntomas, molestias en su cuerpo. Se hizo un detallado análisis respecto a
las malas posturas que manejan y el ambiente al que están expuesto ya que la
temperatura de esta ciudad. Se puede llevar a cabo un estudio pertinente para que
el ambiente laboral sea óptimo para que la empresa cuente con un calentador
térmico y que aumenten las cámaras de seguridad para que no se expongan
directamente a este cambio climático el cual estamos viviendo esta empresa;
cuenta con instalaciones las cuales pueden estar resguardados y no recibir el
exceso de trabajo.

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 CONCLUSION
En cada una de las áreas de trabajo la prioridad debe ser el beneficio del
trabajador, ya que si este tiene excelentes condiciones para realizar las labores
que se le asignan el empleado puede presentar buen rendimiento y así aumentar
sus niveles de eficiencia para que la organización tenga buen resultado mes a
mes.
Teniendo en cuenta las condiciones ambientales especificadas dentro de la
actividad, se tiene en cuanta, que todas las áreas están destinadas a cumplir con
los parámetros establecidos dentro de las normas colombianas para que el tema
de la producción se vea beneficiada por esto.

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 BIBLIOGRAFÍA

Niebel; B.; & Freivalds; A. (2007).  Ingeniería Industrial de Niebel. Principios de

diseño del trabajo: capacidades humanas y economía de movimientos (pp.98-
113). México. D.F. Mc Graw Hill. 13ª Edición.
Niebel; B.; & Freivalds; A. (2007).  Ingeniería Industrial de Niebel. Diseño de
ambientes de trabajo (pp.172-193).
Móndelo; P.; Gregori; T.; y Blasco; B. (2013). Ergonomía 3: diseño de puestos de
trabajo. Relaciones dimensionales. Antropometría (pp.25-33).
RESOLUCION N. 180540 DE MARZO DE 2010 – minenergia
https://www.minenergia.gov.co

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