Está en la página 1de 3

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN CONFORME A LO A LO DISPUESTO EN EL APARTADO A DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LO SIGUIENTE: I.- Declara EL PATRON Josseline Livier Malagon Ramirez estar constituido como persona moral conforme a las leyes del pas; Nacionalidad Mexicana, edad 19 aos, Sexo Femenino, Estado civil Soltera, RFC no. MARJ120792JNK con Domicilio en Libertad 413 Col. Jiquilpan. Fecha: 15 de Marzo de 2012 Empresa: Papelera LAS 15 LETRAScon Domicilio en Libertad 413 Col. Jiquilpan, Representada por Josseline Malagon Ramirez Nombre del trabajador Evelin Gisela Ramirez Vega, Sexo Femenino, edad 25 aos ,estado civil Soltera,Nacionalidad Mexicana, con domicilio en Mayo #1138 Col. Alamos II CLAUSULAS CONDICIONES DE TRABAJO. PRIMERA. Puesto o empleo: Ayudante General SEGUNDA. Servicios que debe prestar el trabajador: Ayudar en papelera a atender clientes, provedores, sacar copias y estar pendiente del Cyber Caf. Asi mismo se le asignaran encargos para adquirir materiales y labores que el patron demande conforme a su trabajo. TERCERA. El contrato se celebra por tiempo indeterminado. CUARTA. Tiempo semanal de trabajo en 48 Horas a la semana divididas en jornadas diurnas de 8 hrs diarias de 9:00 hrs. A las |15:00 hrs. QUINTA. Salario $ 800 pesos semanales M/N SEXTA. Das de pago. Todos los jueves en el establecimiento de trabajo. SEPTIMA. DIA de descanso semanal. Domingo

OCTAVA. El trabajador , bajo protestas de decir verdad, declara que posee la capacidad, aptitudes, experiencia y conocimientos necesarios para desempear el empleo y/o que son ciertos los que se le atribuyen en los certificados o referencias que proporciono al patrn. NOVENA. Los servicios objeto de la relacin de trabajo, deben prestarse en el lugar o lugares que designen el patrn o sus representantes, quedando el trabajador subordinado A su autoridad en todo lo concerniente al trabajo. DECIMA. Los servicios se estipulan en forma enunciativa y no limitativa; por tanto, el trabajador se obliga a desempear todas las labores anexas o conexas con su obligacin principal y las dems que le ordenen el patrn o sus representantes, siempre que sean compatibles con sus fuerzas o aptitudes y no impliquen disminucin del salario convenido. DECIMA PRIMERA. El trabajador se a desempear sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma , tiempo lugar a que se refieren este contrato y el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de este contrato y el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de esta disposiciones considera falta de probidad del trabajador , y de ocurrir , se sancionara de acuerdo con la Ley de la Materia. DECIMA SEGUNDA. Cuando la jornada deba prolongarse por circunstancias especiales , el trabajador se obliga a laborar el tiempo extra necesario , en los trminos del Articulo 66 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que solo se consideran y pagaran como horas extraordinarias las que excedan del tiempo semanal pactado en este contrato y hayan sido autorizadas en forma escrita por el patrn o sus representantes. Cuando la jornada se prolongue por siniestro o riesgo inminente el trabajador tendr derecho a un salario igual al que le corresponda a las horas de labor ordinaria. DECIMA TERCERA. El salario se pagara directamente al trabajador en el lugar donde preste sus servicios, y en moneda mexicana de curso legal. Se conviene que los descuentos por deudas contradas con el patrn, pagos hechos con excesos, errores, perdidas , averas o adquisicin de artculos producidos por la empresa, sern del 30 % del excedente del salario mnimo general de la zona econmica que corresponda. DECIMA CUARTA .Los contrates acuerdan, y el trabajador otorga su consentimiento expreso, que el patrn podr cambiar el horario, la jornada o el da de descanso semanal, pero solo cuando resulte indispensable , previo aviso con una semana de anticipacin y mediante el pago de una prima adicional de un 25 % sobre el salario del domingo, cuando el descanso se conceda en cualquier otro da de la semana. DECIMA QUINTA. Son das de descanso obligatorio, con goce de salario, los siguientes : 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre ,20 de

noviembre y 25 de diciembre, as como el 1 de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal. DECIMA SEXTA. Ledo que fue por ambas partes, este documento ante los testigos que firman al alcance, e impuestos todos de su contenido y sabedores de las obligaciones que contraen, lo firman de conformidad y por duplicado en el lugar y fecha sealados anteriormente. PATRON .............................................. TRABAJADOR ...............................................

TESTIGOS .......................................

TESTIGOS ....................................