PLAN DE CURSO O SYLLABUS

IDENTIFICACION DEL CODIGO DEL

15532
CURSO O MÓDULO RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL CURSO

PROGRAMA O
PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL MODALIDAD
PRESENCIAL: X□
□
DEPARTAMENTO
VIRTUAL:
Horas de trabajo
Número de Créditos con Horas de trabajo
académicos
2 acompañamiento
32 independiente
64 Total de horas 96
docente

Justificación El objetivo principal es plantear la Responsabilidad Social empresarial de una manera estratégica y como un método de creación
de valor y que ésta no sólo sea un aporte al entorno de la que la organización sino también para todas las comunidades
pertinentes que se vean involucradas en este tema. La RSE Es la capacidad de respuesta que tiene una empresa o una entidad,
frente a los efectos e implicaciones de sus acciones sobre los diferentes grupos con los que se interrelaciona. Al hablar de la
capacidad se refiere principalmente a la habilidad para el buen ejercicio de una gestión empresarial que atraviesa diferentes
escenarios de actuación en las empresas, uno de estos escenarios es el social, el cual hace referencia a los aspectos que
vinculan el quehacer de la organización con el contexto social en el que actúa, de modo que le permita contribuir a la calidad de
vida y el bienestar de la sociedad.

Se presenta la información necesaria para comprender lo que es la RSE y los actores involucrados como son los stakeholders
( grupos de interés) con los que se interrelaciona las empresas y como puede ser llevada está a las bases estratégicas de la
empresa. De esta manera se plantea la importancia y la creación de valor a través de la RSE y como elementos pueden ser
analizados. la responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas, para
que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen,
tanto en sus propios métodos y procesos internos, como en su relación con los demás actores. Teniendo en cuenta las tres
dimensiones que lo rigen (Económica, Ambiental y Social ).
 Esto permitirá poder efectuar un análisis de la creciente importancia de la RSE tanto en nuestro país como en el mundo y como
esto se mezcla con el tema de crecimiento y desarrollo sostenible. La Responsabilidad Social de las empresas tiene que ver
fundamentalmente con las decisiones de las organizaciones que afectan a terceros, es decir, son las acciones de la organización
para influir en la sociedad en la que existe. En materia del ambiente natural se necesita de una normatividad que garantice un
desarrollo sostenible, entendido este como el enfoque en el que las organizaciones realizan actividades que se pueden sostener a
largo plazo o renovarse a largo plazo en forma automática.

¿Cómo desarrollar procesos empresariales responsables que contribuyan al desarrollo sostenible de la sociedad?

¿Problemas a ¿Qué herramientas existen para medir la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en las empresas ?
resolver?
¿Cuáles son los canales de información que tienen las empresas del sector para obtener datos sobre las normativas existentes de
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en relación al medio ambiente?

Comprende las prácticas de responsabilidad social estandarizadas a nivel nacional e internacional a través de herramientas de
Competencia a gestión sobre la responsabilidad social, para la búsqueda de desarrollo de nuevas estrategias empresariales y generación de
desarrollar criterios de aplicación acordes con las necesidades de las organizaciones mediante el análisis crítico y ético de la proyección de la
responsabilidad social empresarial con base a normas internacionales y nacionales.

Criterios de • Reconoce la importancia de la responsabilidad social empresarial en el entorno empresarial y su respectiva normatividad.
Desempeño al • Identifica las teorías asociadas a la responsabilidad social empresarial, sus características y procedimientos de
finalizar el curso intervención.
• Desarrolla procesos empresariales responsables teniendo en cuenta su afectación a los diferentes interesados en la
empresas, estableciendo proceso equilibrados que garanticen la sostenibilidad de la sociedad.
• Diseña y formula planes de trabajo de Responsabilidad Social Empresarial con base en diagnóstico, aplicando los
instrumentos y herramientas para su implementación teniendo en cuenta el horizonte estratégico de las organización.
• Formula criterios de evaluación de la Responsabilidad social de las empresas a partir de una construcción colectiva e
interdisciplinaria.
• Aplica instrumentos de evaluación de la Responsabilidad Social Empresarial.

Evidencias • Diagnóstico de cumplimiento del modelo de gestión de RSE en una empresa

• Análisis de la responsabilidad social en las empresas a nivel nacional e internacional.
• Creación de plan de trabajo con empresas para su asesorías
• Exposición de casos
• Informe visita empresarial
• Examen
 • Participación en mesas de trabajo
Temas y subtemas
Unidad 1. Fundamentos de la RSE : El Concepto de RSE y su evolución / Historia

1.1 Historia y evolución

1.2 Qué es la Responsabilidad social

1.3 Fundamentos éticos de la RSE

1.4 Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH)

1.5 Beneficios de la RSE

1.6 Importancia de la RSE

RA: Describir mecanismos de diálogo con los grupos de interés. Demostrar que las prácticas responsables rinden
beneficios.

Unidad 2. Conceptos generales y aspectos conceptuales de la RSE

2.1 Antecedentes: En búsqueda de la Responsabilidad social

2.2 Los diez principios del pacto mundial
2.3 La triada dimensional del desarrollo sostenible (Ambiental, Social y Económico) Vrs RSE
2.4 Teoría de la Pirámide de Carroll
2.5 Grupos de interés (Stakeholders)

Unidad 3. Desarrollo sostenible.

3.1 Fundamentos del desarrollo sostenible.

3.2 Los Objetivos de desarrollo sostenible.
 Unidad 4. Referentes normativos : Modelos responsables de gestión y autoevaluación de la RSE (estándares). Iniciativas
y avances.

4.1 Avances, herramientas y tendencias para gestionar la Responsabilidad Social Empresarial: SA 8000, SGE21, ISO 26000.
• SA 8000
• SGE21
• Guía Técnica Colombiana de Responsabilidad Social GTC-ISO 26000 (principios, materias fundamentales)
• Normas y guías sectoriales
4.2 Herramienta de autoevaluación del pacto mundial
4.3 Aplicación de instrumentos de evaluación de la RSE

5. Diseño, formulación e implementación de Estrategias, Programas y Planes de trabajo en RSE con base en el
diagnóstico de RSE en la empresa:

5.1 Determinación de los grupos de interés

5.2 Variables para el diseño de un plan de Responsabilidad Social Empresarial
5.3 Criterios para la Implementación de RSE e intervención de los grupos de Interés
5.4 Mecanismo y criterios para el monitoreo y Evaluación de la RSE en la empresa
5.5 Matriz de Determinación de Grupos de Interés
5.6 Mapeo de Necesidades de Grupos de Interés y la Empresa

6. Conclusiones.

6.1 Determinación del impacto de la RSE en la organización y en sus grupos de interés pertinentes.

Estrategias Trabajos grupales, lecturas dirigidas, estudios de caso, aprendizaje basado en problemas, mapas conceptuales y mentales,
Metodológicas actividades lúdico-pedagógicas.

LUDICAS :

1. Pensando, haciendo y viviendo tu ambiente (metodologías alternativas de construcción de cultura ambiental) – Banco de
lúdicas-6to encuentro GEIO 2010 (parte 3, págs 9-19/109).
2. LanceL’anzuelo (generar ambientes que propicien el análisis sistémico a la hora de enfrentar problemas, así como la
sensibilización sobre las consecuencias sociales y ambientales de las decisiones relativas al entorno empresarial) – Banco
 de lúdicas – Encuentro GEIO 2011. (Págs 239 a 243 / 386).
3. A Chorros (ciclo del agua) – Comprender que el agua es un recurso limitado e importante para el ser humano que sea de
calidad. ) – Banco de lúdicas – Encuentro GEIO 2011. (Págs 293 a 297 / 386).
4. La increíble historia del Sr Al-Um-Inio. ( extracción del aluminio tiene elevado costo energético y produce residuos
altamente contaminantes provocando destrucción de selvas tropicales y elevada contaminación del aire y del agua). –
Banco de lúdicas – Encuentro GEIO 2011. (Págs 298 a 302 / 386).
5. Operación ambiental. Memorias X encuentro GEIO y III encuentro Red Iddeal. Pags315 a 323 /707

- Exposición acerca de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

- Resultados del diagnóstico del cumplimiento de un modelo de gestión de RSE
Estrategias de - Análisis de casos colombianos Vs Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH)
valoración del - Modelamiento de un Plan de RSE Aplicado a una empresa
aprendizaje - Seguimiento de trabajo independiente
- Prueba escrita
- Implementación de TIC´s
- Aula extendida

Bibliografía Bibliografía:

Ética en los negocios : conceptos y casos. Velasquez Manuel G. Editorial Pearson, 4ta Edición. México. 2000.

Responsabilidad social empresarial : miradas plurales, un interés singular. Editorial UNAULA. 1ra Edición. Medellín.

La responsabilidad social de la empresa a debate. Araque Padilla, Rafael A. Montero Simó. María José. Editorial ICARIA. Barcelona.
2006.

Responsabilidad Social de la Administración en el mundo. Editorial ASCOLFA. Bogotá. 2009.

UNIRED :

- Ética y responsabilidad : El nuevo reto de generación de valor en las organizaciones. Malagón, Hugo. Editorial Konrad
 Adenuauer.1ra Edición. Bogotá. 2010. (Biblioteca de la Universidad Francisco de Paula Santander).
- El marco ético de la Responsabilidad Social Empresarial. Martínez Herrera, Horacio. Bogotá. (Biblioteca de la Universidad
Pontificia Javeriana).
- RSE : Responsabilidad Social Empresarial. Lecciones, casos y modelos de vida. Sierra Montoya, Jorge Emilio. Editorial
Panamericana. Bogotá. 2007. (Biblioteca de la Universidad Francisco de Paula Santander).
- Responsabilidad Social. Restrepo González, Ramiro. ICONTEC. 2da Edición. Bogotá. 2009. (Biblioteca Universidad
Pontificia Bolivariana).

En otros idiomas:

McWilliams, A., Siegel, D. S. and Wright, P. M. (2006), Corporate Social Responsibility: Strategic Implications. Journal of
Management Studies, 43: 1–18. doi: 10.1111/j.1467-6486.2006.00580.x

Aram, J. (1989). The Paradox of interdependent Realtions in the Field of Social Issues in Managment. Academy Of Mnagmente
Review, 14(2).

Azizul, M., & McPhail, K. (2011). Regulating for corporate human rights abuses: The emergence of corporate reporting on the
ILO's. Critical Perspectives on Accounting,, 22(8), 790-810.

Barracloughs, S., & Morrow, M. (2008). A grim contradiction: the practice and consequences of corporate social responsibility by
British American Tobacco in Malaysia. Soc Sci Med, 66(4), 184-1796.

Freeman, E. R. (2005). Ethical Leadership and creating value For Stakeholders. En R. A. Peterson, & O. Ferrel, Business Ethics:
new challenges for Business schools and corporate Leaders (págs. 82-97). New York: M.E. Sharpe, Inc.

Webgrafía Y Bases de Datos UDES:

http://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollo-sostenible/

http://www.iso.org/iso/discovering_iso_26000-es.pdf

http://consejors.economia.cl/wp-content/uploads/2015/01/NCh-ISO-26000-2010-047.pdf
 http://www.direcon.gob.cl/wp-content/uploads/2013/09/Instrumentos-de-Responsabilidad-Social-Empresarial-
DIRECON.pdf
Base de Datos EBSCOhost :

Artículo : La responsabilidad Social Empresarial bajo los postulados de la teoría institucional: análisis y evidencias.

The corporate social responsibility under the postulates of the institutional theory: analysis and evidence. By: Mirabal Martínez,
Alberto; René Fernández, Juan. Espacio Abierto. Cuaderno Venezolano de Sociología.  oct-dec2017, Vol. 26 Issue 4, p183-204.
22p. Language: Spanish

Artículo : La dimensión internacional de la responsabilidad social empresarial.

By: de Castro Sanz, Marcos. EMPIRIA: Revista de Metodología de Ciencias Sociales.  2017, Vol. 37, p191-195. 5p. Language:
Spanish.

Artículo : Manufactura Esbelta y Responsabilidad Social Empresarial : Coadyuvantes ó antagonistas ?

Lean Manufacturing and Corporate Social Responsibility: do they help each other? By: Cruz-Mejía, Oliverio; Olvera Pérez, Elsie
Noemí. Nova Scientia.2015, Vol. 7 Issue 15, p19-32. 14p. Language: Spanish

Artículo : Responsabilidad Social Empresarial y construcción de la marca: una nueva mirada a las estrategias de gestión.

Corporate social responsibility and branding: a new view to the management strategies. By: Del Río-Cortina, Jorge Luis; Cardona-
Arbeláez, Diego; Guacarí-Villalba, Abel. Revista de Investigación Desarrollo e Innovación.  jul-dic2017, Vol. 8 Issue 1, p49-60.
12p. Language: Spanish. DOI: 10.19053/20278306.v8.n1.2017.7370.

Recursos Educativos - Medios audiovisuales

- Bases de Datos
- Tablero y marcadores
- Dinámica de clase
- Visitas empresariales
- Acta de inicio
- Computador
- Correo electrónico
 - Listado de asistencia
- Documentos extraídos de bibliografía disponible en el biblioteca
- Medios audiovisuales
- Plataforma Moodle (aula extendida)
- Bases de Datos
- Fotocopias talleres
- Lectura de textos, películas, videos, diapositivas.

Fecha de elaboración Julio 19 de 2017 Fecha de actualización Mayo 4 de 2018

Elaborado por: Germán Vargas Revisado por: Lina Guerrero Aprobado por: Armando Pulido G.