“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

N° P002-2022
PROCESO DE CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
UN (1) PRACTICANTE
I. Generalidades
1.1 Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante
Oficina Regional de Junín - División de Supervisión Regional
1.2. Dependencia encargada de realizar el proceso de selección y vinculación
Gerencia de Recursos Humanos.

II. Base Legal

 Decreto Legislativo Nº 1401 “Régimen Especial que regula las Modalidades

Formativas de Servicios en el Sector Público”.
 Decreto Supremo Nº 083-2019-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1401 “Régimen Especial que regula las Modalidades Formativas de
Servivios en el Sector Público”.
 Resolución de la Presidencia Ejecutiva Nº 000006-2021-SERVIR-PE, que aprueba por
delegación la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la
emergencia sanitaria por el COVID-19 – Versión 3”.
 Demás disposiciones que regulen las Modalidades Formativas de Servicios.

III. Perfil del practicante

REQUISITOS DETALLE
Universitario: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánica Eléctrica,
Formación Ingeniería Química, Ingeniería de Petróleo, Ingeniería Petroquímica,
académica* Ingeniería Industrial, Ingeniería Energía, Ingeniería Civil, Ingeniería
Eléctrica o afines por la formación profesional
Egresado o Bachiller.

Nivel de estudios* El periodo de prácticas profesionales solo puede desarrollarse dentro de los doce (12) meses siguientes a
la obtención de la condición de egresado de la formación. Vencido dicho plazo, el convenio y las prácticas
profesionales caducan automáticamente. No haber obtenido el titulo profesional.

 Office (Word, Power Point y Excel, nivel básico)

Otros estudios o  Inglés (nivel básico)
conocimientos*  Conocimientos básicos en normas técnicas del sector de
hidrocarburos.
 Responsabilidad
Competencias
 Proactividad e innovación
personales
 Compromiso

Otros*  Disponibilidad para viajar

*Deberán ser declarados en el Formato de Hoja de Vida.

IV. Actividades a realizar

 Apoyo en gestionar inspecciones técnicas en atención a solicitudes, consultas o

reclamos de los ciudadanos o autoridades de acuerdo al proceso de supervisión
correspondiente a la Oficina Regional, respecto a las actividades de los
hidrocarburos.
 Apoyo en la elaboración del informe de gestión mensual de las actividades de
supervisión, fiscalización y denuncias del sector hidrocarburos, correspondientes a
la región, con la finalidad de identificar y gestionar acciones de mejora.
 Apoyo en realizar el control del plan regional de supervisión y fiscalización de las
actividades del sector hidrocarburos correspondiente a la Oficina Regional con la
finalidad de velar por el cumplimiento de la normatividad del sector.
 Apoyo en la elaboración de informes correspondientes a los resultados de las
fiscalizaciones realizadas a los agentes de hidrocarburos en la región.
 Apoyo en la actualización de bases de datos de los expedientes del sector de
hidrocarburos de la región

V. Condiciones esenciales

CONDICIONES DETALLE
Lugar de Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería.
prestación de Oficina Regional de Junín - División de Supervisión Regional
servicios Calle San José N° 284 - Huancayo
Tiempo de
Hasta el 31 de diciembre de 2022
convenio
Subvención
S/ 1,200 (mil doscientos con 00/100 soles) mensuales.
mensual
Modalidad Mixto*
* Modalidad de trabajo que implica la combinación de trabajo presencial y remoto, alternando las modalidades de atención a
las necesidades de la entidad).
 VI. Cronograma
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
GRH (Gerencia de
1 Registro en el Portal Talento Perú - SERVIR 04 de enero de 2022 Recursos
Humanos)
Del 05 al de 18 enero
Publicación de la convocatoria en página
2 del 2022 (10 días GRH
web: www.osinergmin.gob.pe
hábiles)
INSCRIPCIÓN
Recepción de Formato de Hoja de Vida vía
email: Del 19 al 20 de enero
3 GRH
PRACTICANTE002_DSR@osinergmin.gob.pe de 2022
ASUNTO: P002-2022
EVALUACIONES
Hasta el 26 de enero
4 Evaluación de Formato de Hoja de Vida GRH
de 2022
Publicación de resultados de la selección de
5 27 de enero de 2022 GRH
Formatos de Hoja de Vida*
28, 31 de enero y/o Área usuaria /
6 Evaluación de Conocimientos
01 de febrero de 2022 GRH
Publicación de resultados de la Evaluación 01 de febrero de
7 GRH
de Conocimientos* 2022
Recepción de Documento de sustento 02 de febrero de 2022
8 (documento que acredite la condición de (Hasta las 23:59 GRH
egresado de acuerdo con las bases) horas)
Hasta el 07 de febrero
9 Evaluación de documentación GRH
de 2022
Publicación de resultados de la Evaluación
10 de documentos y cronograma de Entrevista 08 de febrero de 2022 GRH
Personal*
09, 10 y/o 11 de
11 Entrevista Personal Área usuaria
febrero de 2022
12 Publicación de Resultados Finales* 11 de febrero de 2022 GRH
EXAMEN MÉDICO PRE OCUPACIONAL
13 Examen Médico 14 de febrero de 2022 GRH
* La publicación de resultados se realizarán en la página web: www.osinergmin.gob.pe
** De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecución de las etapas del proceso serán comunicadas oportunamente a través de la página web
institucional www.osinergmin.gob.pe

VII. Declaratoria de desierto

a) Cuando no se presenten postulantes al proceso.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mínimos
VIII. Cancelación del proceso
a) Cuando desaparece la necesidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos justificados.