Actividad #0 “Diagnostico SQA”

Carrera: Ingeniería Industrial y de Sistemas

Materia: Ergonomía y Seguridad Industrial
Alumno: Jesús Alejandro Cardona Alvarado
Grado: 4to. Cuatrimestre
Matrícula: 440191197
Docente: Mtra. Elena Margarita Ochoa Chaidez

Monterrey, N.L. 19 de septiembre del 2019.

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 Actividad Diagnóstica: Cuadro SQA de condiciones laborales
Condición
¿Qué sé? ¿Qué quiero saber? ¿Qué aprendí?
laboral
La jornada representa el "número de horas que el trabajador presta
Jornada su servicio" mientras que el "horario" establece la hora u horas de
¿Qué sucede si las horas son Al exceder a la jornada del trabajo el cuerpo
Laboral entrada y/o salida.
superiores a las establecidas? comienza a fatigarse física y mentalmente.

Es un periodo de días que se otorga a los empleados por año para

¿Qué pasa si no la empresa no Por cada seis días de trabajo disfrutará el
que descansen y disfruten los días con sus familiares. Los días
Vacaciones dependen de la empresa que se labore y de los años que tengan de
te quiere dar los días de trabajador de un día de descanso, por lo
vacaciones? menos, con goce de salario íntegro.
antigüedad, pero el mínimo es de 6 días el primer año.
Días de descanso obligatorio son los
El día de descanso semanal es una condición laboral que se otorga señalados por la ley con fines de
Hay empresa que dan más días
Días de a los trabajadores el derecho de gozar de 1 día libre de actividad
de descanso es ¿Por qué las
conmemoración ya sea religiosa, cívico o de
Descanso laboral por lo menos una vez a la semana, con goce de salario
jornadas son de más horas?
solidaridad. Descanso semanal 1 día por seis
íntegro. de trabajo, estos son pagados en un 100% y
las vacaciones
Es un derecho de los trabajadores recibir una parte proporcional del
10% de las utilidades netas entre todos los trabajadores que
laboraron en el ejercicio anterior y con mayor de 60 días laborados.
Y se entregan como máximo limite 60 días después de haberse Es una prestación anual que consiste en por
Utilidades y presentado. ¿Cuáles el procedimiento de los lo menos 15 días de salario, el cual debe
Aguinaldo Por otro lado, el aguinaldo es un derecho que también tienen los cálculos? cubrirse antes del día 20 de diciembre de cada
trabajadores sin ninguna excepción. Si el empleado laboro los 365 año.
días completos como mínimo le corresponden 15 días de su sueldo y
si laboro menos días se le entregara una proporción a los días
laborados y esto debe entregarse a más tardar el 20 de diciembre.
No hay pérdida de derechos ya que podría ser
¿Qué sucede si no avisa a la
Cuando una mujer se encuentra en estado de embarazo, su carga tomado como discriminación, la ley federal del
Embarazo laboral debe disminuir para que no afecte su salud ni la de su bebé.
empresa que su estado de salud
trabajo en los artículos y establecen sus
actual?
derechos.
¿Qué pasa si no respetan lo
Contratación Es un acuerdo que se vincula entre la empresa y el trabajador
acordado?
Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su Son las normas que vigilan el trabajo humano
trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la ¿Qué sucede si el sueldo no es a cambio de una compensación, como la
Derechos protección contra el desempleo. Toda persona tiene derecho, sin pagado en tiempo y forma? jornada de trabajo, tiempos de comida,
discriminación alguna, a igual salario por igual trabajo. descansos, vacaciones
Las obligaciones que le asisten al trabajador son las que establece el
Es lo establecido en los contratos colectivos
contrato de trabajo suscrito con el contratista o subcontratista, que es ¿Qué pasa si no diste el 20% de
Obligaciones su empleador directo. Por ejemplo, realizar el trabajo encomendado, lo que el puesto requiere?
de trabajo ya que son acuerdos entre patrón y
trabajador.
cumplir la jornada pactada, etc.

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