ACTIVIDAD N° 3

ESTADISITICA DESCRIPTIVA

Grupo 8

Integrantes:

Karen Viviana Sánchez Herrera ID: 202607

Alexander Fajardo ID: 513789
Oscar Javier Naranjo ID: 578144

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencias Empresariales
ESTADISTICA DESCRIPTIVA
Bogotá 21 de Septiembre de 2021
El objetivo del siguiente estudio académico es conocer la cantidad de inasistencias laborales por parte de los empleados de la
Para esto se emplean los siguientes métodos:
ELEMENTOS: EMPLEADOS
POBLACION: EMPLEADOS DE LA EMPRESA SYNTOFARMA
LA MUESTRA: 90 ENCUESTAS
TIPO DE VARIABLE: CUANTITATIVA DISCRETA

Para ello realizaremos una encuesta donde se le pregunto a los 90 trabajadores

1.       cuantas veces ha fallado durante el último semestre,
Para ello se recolectaron los siguientes datos
1 4 6 6 4 6 4 6
7 1 3 3 2 3 7 1
3 2 1 2 3 7 1 3
7 3 2 1 7 1 2 3
6 2 3 2 1 2 3 3
7 6 3 4 6 2 3 3
3 4 2 2 3 2 3 3
7 3 3 3 2 1 2 1
7 7 2 2 4 2 4 2
2.       Cuál es el día de la semana al cual falta más usted
Para ello se recolectaron los siguientes datos
LUNES MARTES LUNES MARTES LUNES MARTES LUNES LUNES
MARTES LUNES MARTES LUNES MIERCOLES MARTES JUEVES JUEVES
MARTES MARTES MIERCOLES LUNES JUEVES VIERNES LUNES VIERNES
LUNES MIERCOLES LUNES MARTES LUNES JUEVES VIERNES MARTES
MARTES LUNES MARTES LUNES JUEVES LUNES VIERNES VIERNES
MARTES MARTES LUNES VIERNES LUNES JUEVES LUNES MARTES
LUNES MIERCOLES LUNES LUNES JUEVES JUEVES MIERCOLES VIERNES
MARTES LUNES MIERCOLES JUEVES JUEVES LUNES VIERNES LUNES
LUNES MIERCOLES MIERCOLES LUNES LUNES VIERNES MIERCOLES VIERNES

3.       Cuales son los motivos más usuales por los cuales usted no viene a trabajar.
INCAPACIDAD INCAPACIDAD CALAMIDAD FAMILIAR INCAPACIDAD INCAPACIDAD INCAPACIDAD INCAPACIDAD INCAPACIDAD

AUSENCIAS
INCAPACIDAD CALAMIDAD FAMILIAR INCAPACIDAD INCAPACIDAD INJUSTIFICADAS INCAPACIDAD INCAPACIDAD INCAPACIDAD

INCAPACIDAD INCAPACIDAD CALAMIDAD FAMILIAR INCAPACIDAD INCAPACIDAD AUSENCIAS INCAPACIDAD INCAPACIDAD

INJUSTIFICADAS
AUSENCIAS
INCAPACIDAD CALAMIDAD FAMILIAR INCAPACIDAD INCAPACIDAD INCAPACIDAD LUTO INCAPACIDAD
INJUSTIFICADAS

INCAPACIDAD INCAPACIDAD INCAPACIDAD INCAPACIDAD INCAPACIDAD INCAPACIDAD PROBLEMAS EN LA VIA INCAPACIDAD

INCAPACIDAD CALAMIDAD FAMILIAR INCAPACIDAD CALAMIDAD FAMILIAR INCAPACIDAD INCAPACIDAD PROBLEMAS EN LA VIA INCAPACIDAD

INCAPACIDAD INCAPACIDAD CALAMIDAD FAMILIAR INCAPACIDAD PROBLEMAS EN LA VIA INCAPACIDAD PROBLEMAS EN LA VIA INCAPACIDAD

INCAPACIDAD CALAMIDAD FAMILIAR CALAMIDAD FAMILIAR CALAMIDAD FAMILIAR INCAPACIDAD INCAPACIDAD CALAMIDAD FAMILIAR INCAPACIDAD

CALAMIDAD FAMILIAR INCAPACIDAD CALAMIDAD FAMILIAR CALAMIDAD FAMILIAR INCAPACIDAD INCAPACIDAD CALAMIDAD FAMILIAR PROBLEMAS EN LA VIA
 ¿Por qué es necesario e importante hacer un estudio estadístico?
Es importante para la empresa conocer de manera acertada la cantidad de fallas laborales de sus empleados dentro de
Las preguntas relacionadas en la encuesta van dirigidas al sector administrativo y se pretende conocer las cantidades de dí
or parte de los empleados de la empresa Syntofarma en los últimos 6 meses.

1 7
6 1
6 2
6 1
4 7
2 1
6 7
4 1
3 7

MARTES MARTES
VIERNES VIERNES
LUNES VIERNES
VIERNES LUNES
VIERNES VIERNES
LUNES VIERNES
VIERNES VIERNES
VIERNES VIERNES
VIERNES VIERNES

INCAPACIDAD INCAPACIDAD

AUSENCIAS
LUTO INJUSTIFICADAS

LUTO LUTO

AUSENCIAS
LUTO
INJUSTIFICADAS
AUSENCIAS AUSENCIAS
INJUSTIFICADAS INJUSTIFICADAS
AUSENCIAS PROBLEMAS EN LA VIA
INJUSTIFICADAS
AUSENCIAS
PROBLEMAS EN LA VIA INJUSTIFICADAS

AUSENCIAS PROBLEMAS EN LA VIA

INJUSTIFICADAS

PROBLEMAS EN LA VIA PROBLEMAS EN LA VIA

es de sus empleados dentro de la empresa, es por esta razón que es importante conocer datos cuantitativos que nos arrojen resultados ex
de conocer las cantidades de días en los cuales los trabajadores han faltado a su puesto en los últimos 6 meses. Además, se alinean con la
os que nos arrojen resultados exactos para nuestro estudio estadístico.
eses. Además, se alinean con la carrera al ser de un área administrativa de la empresa.
 EMPRESA SYNTOFAR

CANTIDAD DE INASISTENCIAS
# DE EMPLEAD FRECUENCIA FRECUENCIA
INASISTENCIAS OS RELATIVA ACOMULADA xi-ni
1 15 16.67 15 15
2 20 22.22 35 40
3 22 24.44 57 66
4 9 10.00 66 36
6 11 12.22 77 66
7 13 14.44 90 91
TOTLAES 90 100.00 314

MEDIA 3.49
MEDIANA 3
MODA 7

Podemos determinar que el 24.44% de los empleados a fallado al trabajo 3 veces durante los ultimos 6 meses. Y
fallado 4 veces en el ultimo periodo . Ademas de los 90 empleados 15 de ellos representados en un 16.67% solo f

CUARTIL

Q1
Q2
Q3
4. variabilidad Abosluta :
Formula : =DESVEST(D9:D14:E9:E14)/PROMEDIO(D9:D14:E9:E14)
0.770416791022327

Variabilidad Relativa :

 =(DESVESTA(INTERVALO)/PROMEDIO(INTERVALO))
CV muestral 60.43%
Cv Poblacional 0.310316445
 SYNTOFARMA ESTADISTICA INASISTENCIAS

CANTIDAD DE INASISTENCIAS E
PLEADOS
25
22
20
20

NUMERO DE EMPLEADOS
15
15

9
10
6
4
5 3
2
1

0
1 2 3 4
# DE INASISTENCIAS

# DE INASISTENCIAS EMPLEADOS

los ultimos 6 meses. Y apenas un 10% de los empleados tan solo ha

ados en un 16.67% solo fallo 1 vez a su puesto de trabajo.
 CANTIDAD DE INASISTENCIAS EMPLEADOS
NASISTENCIAS EM-
ADOS
24.44
22
22.22
NUMERO DE EMPLEADOS

16.67
13
11 14.44
9 12.22
7 10.00
6
4

4 5 6
INASISTENCIAS 1 2 3 4 5 6
CANTIDAD DE INASISTENCIAS

CIAS EMPLEADOS
MPLEADOS

14.44
12.22

5 6
 CANTI
CANTIDAD DE INASISTENCIAS POR DIA DE LA SEMANA
DIAS DE LA FRECUENCIA FRECUENCIA
SEMANA EMPLEADOS RELATIVA
35
ACOMULADA
30
LUNES 30 33.33 30

CANTIDAD DE EMPLEADOS
25
MARTES 15 16.67 45
20
MIERCOLES 11 12.22 56
JUEVES 9 10.00 65 15

VIERNES 25 27.78 90 10

TOTLAES 90 100.00 5

0
LUNES

De las 90 personas encuestadas el 33.33% de los empleados falta ha su trabajo el dia lunes siendo este el mas usual
los 90 empleados encuestados fallan el dia Jueves.
 EMPRESA SYNTOFARMA ESTADISTICA INASISTEN

CANTIDAD DE INASISTENCIAS POR DIA DE LA CANTIDAD DE INA

DEMANA DE LA
35
35.00
30
30.00
CANTIDAD DE EMPLEADOS

25 25.00
20

FRECUENCIA
20.00

RELATIVA
15 15.00

10 10.00

5 5.00

0 0.00
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES LUNES MARTES
DIAS DE LA SEMANA DI

lunes siendo este el mas usual por los empleados. En cambio 9 de

 INASISTENCIAS

NTIDAD DE INASISTENCIAS POR DIA

DE LA SEMANA

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

DIAS DE LA SEMANA
 TIPOS DE INASISTENCIAS

TIPO EMPLEADOS
FRECUENCIA
RELATIVA
INCAPACIDAD 50 55.56
CALAMIDAD FAMILIAR 15 16.67
LUTO 5 5.56
PROBLEMAS EN LA VIA 10 11.11
AUSENCIAS INJUSTIFICAD10 11.11
TOTALES 90 100.00

media 3.94444444444444

moda 50 incapacidad

mediana 45

El 55.56% de las inasistencias son producidas por las incapacidades de los trabajadores ,mientras el luto con un 5

CUARTIL
Q1 22.5 50
Q2 45 50
Q3 67.5 70
 EMPRESA SYNTOFARMA EST
S
TIPOS DE INASISTENCIA
FRECUENCIA 60
ACOMULADA 50
50
50 40
65 30

CANTIDAD DE EMPLEADOS
70 20 15
10 10
80 10 5
90 0
AD A R T O
VI
A AS
355 ID ILI LU AD
PA
C
A M LA FI
C
CA F EN TI
IN AD AS J US
ID M IN
M LE
LA OB AS
CA CI
PR S E N
AU

TIPO

es de los trabajadores ,mientras el luto con un 5.56% es la causa menos eventual en la mepresa .

DECIL
YNTOFARMA ESTADISTICA INASISTENCIAS

SISTENCIA TIPOS DE INASISTENCIA

55.56

FRECUENCIA RELATIVA

16.67
10 10 11.11 11.11
5 5.56

O A AS AD AR TO VI
A AS
UT VI AD ID ILI LU A D
LA FI
C A C M LA IC
EN TI P FA N TIF
AS US CA AD A SE US
J IN ID NJ
LE M IN
M LEM SI
AS
OB CI LA OB IA
PR S E N CA PR ENC
S
AU AU
PO TIPOS
 11.11

DAS
A
FIC
4. variabilidad Abosluta :
Formula :
0.0999807747763292

Variabilidad Relativa :

 =(DESVESTA(INTERVALO)/PROMEDIO(INTERVALO))

CV muestral
Cv Poblacional

TABLA 2 :

FORmula :

25.5957386713967

Variabilidad Relativa :

=DESVEST.M()/PROMEDIO('1 pregunta'!C9:C14)
0.166849245360336

Tabla 3:
Var. Absol
31.7358460290953

Variabilidad Relativa :
31.7358460290953
=DESVEST(D9:D14:E9:E14)/PROMEDIO(D9:D14:E9:E14)

33.99%
0.310316445417088
tabla 1 :
Este gráfico no está disponible en su versión de Excel.

Si edita esta forma o guarda el libro en un formato de archivo diferente, el gráfico

no se podrá usar.

tabla 2 :

"(en blanco) =DESVEST(D9:D14:E9:E14)/PROME-

DIO(D9:D14:E9:E14)" por "4. variabilidad Abosluta :
Formula : "
=DESVEST(D9:D14:E9:E14)/PROME-

12
10
DIO(D9:D14:E9:E14)

8
(en blanco)

6
4
2
0
0.7 0.8 0.9 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6
4. variabilidad Abosluta : Formula :

tabla 3:

80

70

60

50

40
Column B
30

20
60

50

40
Column B
30

20

10

0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5