REPUBLICA BOLIVARANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

UNESR: UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ

CURSO: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

GLOSARIO DE
TERMINOS
ADMINISTRATIVOS

FACILITADOR: PARTICIPANTE:

FERNANDEZ MAURO JHOXELY A. LARRAZABAL C.

C.I: 27894587

DICIEMBRE, 17 DE DICIEMBRE DEL 2020.

 A
Acciones: Son las partes iguales en las que se divide el capital social de una sociedad
anónima. Estas partes son poseídas por una persona, que recibe el nombre de accionista,
y representan la propiedad que la persona tiene de la empresa, es decir, el porcentaje de
la empresa que le pertenece al accionista.

Administración: Es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación,

organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, el conocimiento, entre otros) de la organización, con el fin de obtener el
máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto
de los fines que persiga la organización.

Análisis: Es el proceso de dividir un tema complejo o sustancias en partes más pequeñas

para obtener una mejor comprensión de él.

Auditor: El auditor observa la exactitud, integridad y autenticidad de tales

demostraciones, registros y documentos.

Auditoria: Es el examen de las demostraciones y registros administrativos.

Autoridad: Es el atributo que otorga a una persona , cargo u oficio el derecho para dar
órdenes.

C
Control: Comprobación, inspección, o intervención.

Coordinación: La división del trabajo permite reducir complejidad asignando parcelas de

problemas a unidades menores, a subsistemas especializados, pero al mismo tiempo
incrementa la complejidad interna del sistema, entre otros motivos para crear conflictos
entre las decisiones de dichas unidades.
 D
Delegación: Es un mecanismo, usado en la programación orientada a objetos, por medio
de la cual una clase delega en otra una determinada funcionalidad.

Departamento: Proviene del francés departamento. En su sentido más amplio, la palabra

hace referencia a cada una de las partes en que se divide un territorio, un edificio, una
empresa, una institución u otra cosa o entidad.

Dirección: Es la acción y efecto de dirigir (llevar algo hacia un término o lugar, guiar,
encaminar las operaciones a un fin, aconsejar u orientar). El concepto tiene su origen en
el vocablo latino directo:

E
Economía: Es una ciencia social que estudia los procesos de extracción, producción,
intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios.

Egresos: El concepto de egresos, de todas maneras, se encuenra muy ligado a la

contabilidad; en este caso, significa la salida de dinero de las arcas de una empresa u
organización.

Empresa: Es una organización de personas que comparten unos objetivos con el fin de
obtener beneficios. Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a
desarrollar una actividad económica con ánimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy
común la creación continua de empresas.

Estrategia: Es un plan para dirigir un asunto. Una estrategia se compone de una serie de
acciones planificadas que ayudan a tomar decisiones y a conseguir los mejores
resultados posibles.

G
Gobierno: Se refiere al conjunto de órganos a los que institucionalmente les está
confiado el ejército del poder político.

Gasto: Es un egreso o salida de dinero que una persona o empresa debe pagar para
acreditar su derecho sobre un artículo o a recibir un servicio.
 I
Ingresos: Se define como “incrementos en el patrimonio neto de la empresa durante el
ejercicio, ya sea en forma de entradas o aumentos en el valor de los activos , o de
disminución de los pasivos, siempre que no tengan su origen en aportaciones, monetarias
o no.

L
Líder: Es director, jefe o conductor de un partido político, de un grupo social o de otra
colectividad. El líder es visto como la persona capaz de incentivar, motivar y ejercer
influencia en el comportamiento o modo de pensar de su personal o de equipo con el
propósito de trabaja por un bien común.

Liderazgo: Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene

para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus
metas y objetivos.

M
Materiales administrativos: Son los bienes tangibles o concretos que disponen una
empresa u organización con el fin de cumplir y lograr con sus objetivos como:
instalaciones, materia prima, equipos, herramientas, entre otros.

Mercado: Es un proceso que opera cuando hay personas que actúan como compradores
y otras como vendedores de bienes y servicios, generando la acción del intercambio.

Meta: Es el fin hacia el que se dirigen las acciones o deseos. De manera general, se
identifica con los objetivos o propósitos que una persona o una organización se marca.
 O
Objetivos: Se denomina el fin al que se desea llegar o la meta que se pretende lograr. Es
lo que impulsa al individuo a tomar decisiones o a perseguir sus aspiraciones. Es
sinónimo de destino, fin, meta.

Obrero: Habitualmente trabaja en entornos industriales. Si bien es frecuente que este

término se identifique con el concepto más genérico de trabajador, conceptualmente un
obrero es aquel que desempeña sus funciones profesionales manualmente en un ámbito
industrial o de la construcción.

Oficina: Es un salón destinado al trabajo.

Organización: Es una asociación de personas que se relacionan entre si y utilizan

recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas.

P
Participación: Es una forma de inversión, mediante en la que se participa en los
beneficios de una empresa, aunque no se posean acciones, es decir, no se participa en el
capital.

Planeación: Es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado,

teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir
en el logro de los objetivos.

Planificación: Es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado,

teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir
en el logro de los objetivos.

Presupuestos: Se llama presupuesto al cálculo, planificación y formulación anticipada de

los gastos e ingresos de una actividad económica. Es un plan de acción dirigido a cumplir
con un objetivo previsto, expresado en términos financieros, el cual debe cumplirse en
determinado tiempo, por lo general anual y en ciertas condiciones.

Principios: Son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida
de la organización. Son el soporte de la visión, la misión, la estrategia y los objetivos
estratégicos.

Política: Es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un

grupo para alcanzar ciertos objetivos. También puede definirse como una manera de
ejercer el poder con la intención de resolver o minimizar el choque entre los intereses
encontrados que se producen dentro de una sociedad.

Procedimientos: Es un término que hace referencia a la acción que consiste en

proceder, que significa actuar de una forma determinada. El concepto, por otra parte, está
vinculado a un método o a una manera de ejecutar algo.

Productividad: Es una medida económica que calcula cuantos bienes y servicios se han
producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, tierra, entre otros) durante
un periodo determinado.

R
Responsabilidad: Es un valor que esta con la conciencia de la persona que estudia la
ética sobre la base de la moral. Una persona se caracteriza por su responsabilidad porque
tiene la virtud no solo de tomar una serie de decisiones de manera consciente, sino
también de asumir las consecuencias que tengan las citadas decisiones y de responder
de las mismas ante quien corresponda en cada momento.

Riesgo: Es una medida de la magnitud de los daños frente a una situación peligrosa. El
riesgo se mide asumiendo una determinada vulnerabilidad frente a cada tipo de peligro.

S
Secretario (a): Es la persona que ejerce como asistente de dirección o administrativo,
encargada de supervisar los asuntos, sobre todo aquello que requiera confidencialidad.

Supervisión: Es la acción y efecto de supervisar, un verbo que supone ejercer la

inspección de un trabajo realizado por otra persona.

T
Trabajador: Persona que presta servicios que son retribuidos por otra persona, a la cual
el trabajador se encuentra subordinado, pudiendo ser una persona en particular, una
empresa o también una institución.