Av.

18 de Noviembre MZ - 16 Lote 10-B – Barrio Los Álamos

Challhuahuacho - Cotabambas – Apurímac
elvolvito.eirl@gmail.com
958358517 / 983799717 / 968886806
RUC: 20558365740

CHALLHUAHUACHO 29 DE ENERO DEL 2021

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”

Solicito: convenio de conformidad

Sres: inversiones marítimas pacifico del sur s.a.c

Me dirijo ante usted(es) con suma estima

Yo IVAN Tadeo Cáceres lázaro identificado con DNI 40678360 técnico mecánico y
administrador de la empresa mecánica MULTISERVICIOS EL VOLVITO EIRL, con ruc
20558365740 ante usted con el debido respeto me presento por dicha instancia.

Estimados sres de la empresa INVERSIONES MARÍTIMAS PACIFICO DEL SUR

S.A.C previo saludo cordial; hago llegar mi solicitud, de prestación de servicios como
proveedores de repuestos y servicio mecánico, por la prestación realizados actualmente y
a futuro, para tener un mejor registro de conformidad de prestación servicio establecido,
me dirijo a usted por este medio, para pedir que dicho convenio sea acreditado por MMG
LAS BAMBAS así poder gozar de la utilidad brindada.

Agradezco su atención, para ello adjunto nuestros datos para así poder estar más
comunicados y poder solventar dichos inconvenientes, para ello nosotros estamos a entera
disposición

Sin más que agregar me despido con todo el respeto y esperando su pronta respuesta.

Viernes 29 de enero del 2021

“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia

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RUC: 20558365740

Challhuahuacho 26 de febrero del 2021

De: multiservicios el volvito e.i.r.l

Dirección: barrio los álamos s/n challhuahuacho
Correo: elvolvito.eirl@gmail.com

Para : Empresa Comunal Apu llallawa de fuera bamba

Challhuahuacho –cotabambas-apurimac

Estimados Sres: Henry Mar Tapia, Walter Marón Pacsi

Ante todo, le enviamos un cordial saludo, en esta oportunidad le hacemos llegar este masivo,
para recordarles que están pendiente sus pagos de hace 4 meses para ello:

Le escribimos en relación a las siguientes facturas emitidas el día 07/10/20 ,08/10/20, 09/10/20,
23/11/20, 24/11/20, 25/11/20, 26/11/20 por el importe total de s/ 77,859.20 y en relativa a esta prestación
recibí un depósito de s/ 13828.20 el día 08/01/20 por los servicios de venta de autopartes y
mantenimiento de unidades.
Detalle de facturas:

Dado que aún no hemos tenido confirmación de pago por ello hago presente esta carta de
adeudo por lo que hago en conocimiento las facturas a pagar asimismo adjunto nuestras cuentas
bancarias y nuestras proformas de crédito con firma y autorización.

BBVA continental soles :0011-0975-0200012485-85

Cta.detraccion banco de la nación n°: 101-372944

Sin otro particular, reciba un cordial saludo

Challhuahuacho 26 de febrero del 2021

Ivan Tadeo Caceres Lazaro
RPC : 958358517 /983799717
elvolvito.eirl@gmail.com

Estimados Sres: Henry Mar Tapia

Walter Marón Pacsi

Por medio de la presente yo ………………………………………….

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Brigada Contra Incendios - 16 horas

Duración: 16 horas

CONTENIDOS:
 Alerta a los Servicios de Emergencia
 Componentes del fuego
 Transmisión del calor
 Productos peligrosos de la combustión
 Evacuacion de estructuras incendiadas
 Métodos de extinción
 Clasificación de fuego
 Uso correcto de extintores
 Tipos de extintores
 Capacidad de Extinción
 Inspección de extintores
 Ubicación de extintores
 Dinámica de incendios interiores
 Fenómenos de incendios interiores
 Equilibrio térmico en incendios interiores
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 Protección activa y pasiva

 Mangueras, conexiones, herramientas y accesorios
 Pitones y tipos de chorros
 Hidráulica para tendido de mangueras contra incendio
 Tendido de líneas de 38 mm y 64 mm
 Equipos de protección personal para combate de incendios
 Ataque defensivo exterior
 Incendios en líquidos
 Espuma contra incendios
 Incendios en gases
 Equipos de respiración autónoma
 Ingreso a incendios interiores con uso de EPP y ERA
 Administración de Emergencias para control inicial de incendios industriales
EVALUACIONES

 Evaluación individual

Propósito:
Este curso busca hacer comprender a los participantes los principios de la prevención de
incendios en el centro de trabajo, así como las amenazas para la vida y la salud que estos
representan y la importancia de la evacuación inmediata y el uso de extintores como primera
línea de control.
Adicionalmente le permite realizar una adecuada inspección de sus extintores y acceso
rápido al uso de mangueras instaladas en gabinetes con fines defensivos en interiores y
áreas no industriales. En los ambientes industriales este curso permite desarrollar las
destrezas para el uso técnico de los equipos y accesorios usados para el combate de
incendios a nivel industrial tomando en cuenta procesos industriales especiales como el uso
de gases inflamables o líquidos inflamables.
Así mismo, busca desarrollar las destrezas para el uso correcto de los equipos de protección
personal para combate de incendios, tomando en cuenta que realizaran tareas defensivas
pero con un mayor grado de riesgo al enfrentar incendios en almacenes o líquidos
inflamables. La formación incluye la capacitación en la adecuada administración de recursos
en emergencia y toma de decisiones de liderazgo hasta la llegada de los bomberos.

¿Quiénes deben llevar este curso?:

Miembros de la brigada contra incendios.
Este curso está diseñado para el personal administrativo, gerencial, operario e incluso
contratistas con las capacidad operativa para el uso de los equipos contra incendio.

¿Para que empresas está diseñado este curso? 

Es ideal para empresas que poseen procesos industriales pesados y almacenes grandes.

¿Cuál es la metodología usada?

Usamos la metodología interactiva de enseñanza para adultos.
La corta duración le permite llevar este curso de manera rápida sin comprometer la jornada
laboral de sus trabajadores. Se realizará una evaluación teórica al finalizar el curso.

Observaciones:
La práctica con extintores, equipos de protección personal y líneas de mangueras se realiza
en función de la disponibilidad de estos equipos en su empresa y espacio adecuado para las
prácticas. En este curso NO se usa fuego vivo.

Condiciones comerciales:

 Toda programación de fechas debe realizarse con al menos una semana de

anticipación.
 Toda programación de fechas está sujeta a la recepción de la respectiva Orden de
Servicio.
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 El costo cubre hasta 20 participantes.

 El curso incluye evaluación teórica y certificación individual.
Requisitos:

 Su empresa deberá disponer de un ambiente adecuado en condiciones de comodidad,

espacio, iluminación, ausencia de ruido y distracciones externas para el dictado del
curso.
 Deberá tener en el lugar un proyector multimedia, computadora con parlantes y MS
Power Point.
Deseo más información

Extintor de CO2

Están llenos de gas de dióxido de carbono. Se puede reconocer a un extintor de CO2 por
su cuerno duro y la falta de un manómetro. La presión en el cilindro es tan grande que
cuando se utiliza uno de estos extintores, pedazos de hielo seco pueden disparase.

Extintores de agua con aire a presión

El agua es uno de los agentes extintores más utilizados para los incendios de tipo A. Se
puede reconocer a un APW por su envase de plata de gran tamaño. Estos están llenos de
alrededor de dos tercios de agua y presurizados con aire. En algunos casos, se añaden
detergentes para el agua produciendo una espuma.

Extintores de polvo químico seco

Extintores de polvo químico seco apagan incendios mediante el recubrimiento del

combustible con una fina capa de polvo retardante de fuego, que separa el combustible
del oxígeno. El polvo también trabaja para interrumpir la reacción química, lo que hace que
estos extintores extremadamente eficaces.

Extintores de incendios de cocina

Se instalan en todas las cocinas de los restaurantes. Una vez que se inicia un incendio en
una freidora, que no siempre puede ser apagado con extintores Clase B. No intente
utilizar un extintor de Clase A que contiene agua o CO2 en un fuego de freidora porque puede
resultar una reacción de tipo explosivo.

Recomendaciones en la compra de un
extintor
Cuando uno va comprar un extintor, este debe ser elegido cuidadosamente. Se debe de tener
en cuenta el lugar donde se colocará, en su casa o negocio. Todos los lugares donde se puede
colocar un extintor suelen tener diferentes amenazas de combustión potenciales. Al hacer su
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elección, tenga en cuenta que hay tres tipos de incendios comunes y dos clases de
especialidad. Es importante que coincida el extintor de incendios con el tamaño de la zona que
desea proteger y el peligro potencial. Esta es la razón por la cual los extintores contienen
diferentes agentes y se enumeran las clases específicas de fuego. Para que sea más fácil
elegir el tipo de extintor que utilizaremos se debe analizar a qué clase de fuego pertenece; en la
etiquetas de casa extintor encontraremos el uso adecuado.

 Una designación de la letra que corresponde al tipo de incendio que extingue.

 Un símbolo ilustrado que muestra una representación visual del tipo de materiales o equipos
que se apagará con el extintor.
Cuanto mayor sea la calificación de la UL, más capacidad de lucha contra el fuego el extintor
tendrá. Las clasificaciones son los siguientes:

 Clase A: Combate los fuegos de papel, madera, tela, caucho, plásticos y basura.
 Clase B: Combate los líquidos inflamables, gasolina, aceite, solventes, lacas y otros productos
a base de aceite.
 Clase C: Combate equipos eléctricos como cables, motores, controles, máquinas y aparatos.
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CONTRATO DE TRABAJO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDADES

Conste por el presente documento por duplicado, el contrato de trabajo que celebran, de
conformidad con los artículos 4 y siguientes de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobada por Decreto Supremo N° 003-97-TR, de una parte de una parte,
MULTISERVICIOS EL VOLVITO E.I.R.L Con R.U.C. N°.20558365740 y domicilio
real en Av. 18 de Noviembre Mz-16 lote 10-B Barrio Los Álamos chalhuahuacho, provincia de
Cotabambas departamento de Apurímac, representado legalmente por el señor, IVAN
TADEO CACERES LAZARO, identificado con D.N.I. Nº .40678360 como consta en la
Partida Nº 11121171 de los Registros Públicos de Apurímac, al que en adelante se denominará
EL EMPLEADOR; y, de la otra parte, el señor(Srta.) ELBERT CONDE HUAMANI de
nacionalidad peruana, identificado con D.N.I. N° 46559148 con domicilio en COMUNIDAD
HUACSJA - COLQUEMARCA – CHUMBIVILCAS a quién en adelante se le denominará
EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes.

CLAUSULA PRIMERA: EL EMPLEADOR es una empresa, cuyo objeto social es brindar servicios
de mecánica y venta de repuestos, a nivel local, regional y nacional respectivamente, y debidamente
autorizada, requiere la contratación de personal idóneo con el fin de cubrir de manera temporal las
necesidades originadas por la solicitud de empresas contratistas, para el servició de mantenimiento, por lo
que requiere los servicios de EL TRABAJADOR.
A su vez, EL TRABAJADOR, es una persona que declara contar con conocimientos y experiencia en las
actividades para el puesto en el que está siendo contratado.
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CLAUSULA SEGUNDO: En virtud del presente contrato, EL EMPLEADOR contrata bajo la

modalidad de, por inicio o incremento de actividades los servicios personales de EL TRABAJADOR,
quien se desempeñará en el cargo de TECNICO MECANICO, para la actividad señalada en la cláusula
primera, los mismos que se desarrollarán bajo subordinación a cambio de la remuneración convenida.

CLAUSULA TERCERO: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una
remuneración mensual de S/………………. (………..………………….. 00/100 nuevos soles , durante el
tiempo que dure la relación laboral, de conformidad con la Constitución y demás normas legales vigentes.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la
remuneración(descuento) en forma proporcional a la duración de dicha ausencia.

CLAUSULA CUARTO: El presente contrato es de duración de 90 días, el mismo que regirá a partir
del 05 de ENERO del 2021, fecha en que el trabajador debe empezar sus labores y terminará el 04 de
ABRIL DE 2021, fecha en la que culminará la relación laboral., pudiendo extenderse el mismo siempre
que EL EMPLEADOR conserve las condiciones legales preestablecidas para mantenerse dentro del
Régimen Especial de MYPES.

CLAUSULA QUINTA. - Se realiza la entrega de su respectivo uniforme (CHALECO, OVEROL), de trabajo

el mismo q será devuelto al finalizar el término del contrato.

CLAUSULA SEXTA: En virtud de lo establecido por el Decreto Legislativo N° 854, Ley de Jornada de
Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, y sus modificatorias, las partes estipulan que la jornada laboral
de EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo conforme al siguiente detalle, ingreso 7:35 a.m.
con 1 hora diario de refrigerio y el final de la jornada será 7:00 pm que no son computables para efectos
de la citada jornada ni del horario de trabajo.

CLAUSULA SEPTIMA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a un mínimo de 1 (un) día de descanso

por semana de trabajo, mediando la respectiva compensación por día laborado, lo cual deberá constar en
un acuerdo escrito.

CLAUSULA OCTAVA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y

eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL
EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y
responsabilidad.
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información relacionada a
los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá aun después de
terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y
perjuicios.
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958358517 / 983799717 / 968886806
RUC: 20558365740

PENALIDADES. -

1.- El personal que constantemente se falta sin justificar debidamente será acreedor a las
siguientes sanciones:
*primera vez. llamada de atención
* Segunda vez descuento de la mitad del día laborado
*Tercera vez. Descuento del día completo.
* Las tardanzas serán acumuladas para su respectivo descuento.
* El personal que se presente a laborar con síntomas o en estado de EBRIEDAD ser á
automáticamente despedido por riesgos y falta de ética.
*personal que abandona el trabajo injustificado se
procederá a pagar la mitad de su salario.
Leído ambas partes y estando de mutuo acuerdo deciden suscribir el presente.

Firmado en Chalhuahuacho, el 06 de enero del 2021

………………………………… ……………………………………….
TRABAJADOR EL EMPLEADOR
MULTISERVICIOS EL VOLVITO E.I.R.L
DNI: RU: 20558365740
REPRESENTANTE: IVAN TADEO CACERES LAZARO
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RUC: 20558365740