Liderazgo y equipos de alto rendimiento en organizaciones sociales

Elaboración Teórica

EQUIPO 5
QUISPIKAY
ELABORACIONES TEÓRICAS
CAPITULO III

ELABORACIÓN TEÓRICA
1. IDEA CLAVE: Tanto te conoces a ti mismo tanto puedes comunicarlo a los demás y no que tu imagen y posicionamiento esté en manos
de terceros.
2. APLICACIÓN DE LA IDEA CLAVE: Trabajaré para conocerme internamente de modo que la manera en que me comunique pueda
transmitir lo mejor de mí.
3. RELACIÓN TEMÁTICA DE LA IDEA CLAVE: Inteligencia Emocional para la auto superación.
4. COMPROMISO PERSONAL EN BASE A LA IDEA CLAVE: Me comprometo a trabajar en mi confianza desde un mejor
autoconocimiento profundo.
REDACCION ELABORACION TEÓRICA
Cuando queremos transmitir un sentimiento o conocimiento a los demás, es importante estar seguros del mensaje que deseamos hacer llegar, y la
única manera de transmitirlo es que primero lo interioricemos para luego transmitir con seguridad lo que somos, así no permitir que terceras
personas nos influencien en quizás malas decisiones.

ELABORACIÓN TEÓRICA
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Elaboración Teórica

1. IDEA CLAVE: El liderazgo para la salud, bienestar laboral e impulsar la inteligencia emocional.
2. APLICACIÓN DE LA IDEA CLAVE: Relacionar la salud con el bienestar laboral es fundamental ya que en el ambiente laboral de una
organización las relaciones interpersonales son fundamentales para optimizar el clima organizacional y a su vez la inteligencia emocional
refuerza las actitudes y aptitudes de la salud y bienestar laboral logrando factores positivos a su desempeño.
3. RELACION TEMÁTICA DE LA IDEA CLAVE: Enfatizar puntos de vistas positivos para el mejor desarrollo de las ideas en base al
comportamiento, salud y bienestar fortaleciendo nuestras destrezas o competencias en nuestra organización incentivando al personal con
los cuales mantenemos relación.
4. COMPROMISO PERSONAL EN BASE A LA IDEA CLAVE: Mejorar nuestras actitudes día a día para incentivar al personal a
nuestro cargo con mensajes y charlas de autoconfianza para que se sientan libres e independientes en la elección de sus acciones que
aporten y mejoren a la organización.
REDACCION ELABORACION TEÓRICA
El liderazgo para la salud, bienestar laboral e impulsar la inteligencia emocional será el pilar fundamentan en encontrar esa satisfacción en
nuestros trabajadores liderados en base a la confianza en desarrollar sus habilidades, destrezas y competencias para mejorar su desempeño,
propiciando un ambiente agradable y saludable para laborar motivándolo a mejorar día a día en el cumplimiento de sus actividades propiamente
efectivas y dando resultados positivos.

ELABORACIÓN TEÓRICA
1. IDEA CLAVE: Lideres efectivos y colaboradores realizando un trabajo con alegría, con gusto por vocación.
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Elaboración Teórica

2. APLICACIÓN DE LA IDEA CLAVE: Buscare potenciar las habilidades de las personas que trabajan conmigo.
3. RELACIÓN TEMÁTICA DE LA IDEA CLAVE: Inteligencia emocional y maestría personal.
4. COMPROMISO PERSONAL EN BASE A LA IDEA CLAVE: Me comprometo a construir un buen ambiente de trabajo generando
buenas relaciones interpersonales.
REDACCION ELABORACION TEÓRICA
Cuán importante es contar con lideres efectivos y lograr que nuestros colaboradores se sientan felices trabajando en la empresa, eso es salud
organizacional es actuar de forma inteligente y ser saludable a través de brindar todo lo que necesita el trabajador para desarrollar su trabajo,
tener estrategias y dotarlos de la tecnología adecuada lo que conllevara a tener mayor productividad y menor rotación de los trabajadores.
Asimismo, es necesario que busquemos potenciar las habilidades de las personas que trabajan con nosotros, creando un ambiente donde se pueda
trabajar articuladamente construyendo relaciones sanas no solo en colaboradores, sino también con nuestros clientes. La inteligencia emocional y
la maestría personal van de la mano fusionándose para generar lideres efectivos que transmiten respeto desde su forma de hablar, vestirse y
caminar, cuan importante es desarrollar y potenciar nuestras habilidades para volvernos lideres que generen cambios sustanciales en nuestras
organizaciones.

ELABORACION TEORICA
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Elaboración Teórica

1. IDEA CLAVE: Un buen líder debe poseer una adecuada inteligencia emocional para un buen clima laboral en el centro de trabajo.
2. APLICACIÓN DE LA IDEA CLAVE: Asumir un liderazgo, demanda tener una adecuada inteligencia emocional para lograr en
nuestro centro de trabajo un adecuado clima laboral.
3. RELACION TEMÁTICA DE LA IDEA CLAVE: Inteligencia Emocional y Clima Laboral.
4. COMPROMISO PERSONAL EN BASE A LA IDEA CLAVE: Me comprometo a ejercer una adecuada inteligencia emocional para
obtener un buen clima laboral con mis compañeros de trabajo.

REDACCIÓN ELABORACIÓN TEÓRICA

Es sumamente importante, tener en cuenta que para ser un buen líder debemos poseer una adecuada inteligencia emocional, es decir la capacidad
de reconocer sentimientos propios y ajenos y tener la habilidad para gestionarlos. Asumir un liderazgo en nuestros centros de trabajo, demanda
capacitarnos en relación al precitado tema, y poder conocer los sentimientos propios, manejarlos, reconocerlos, crear una motivación y gestionar
adecuadas relaciones; con el objetivo de fortalecer el clima laboral en la empresa o institución donde nos desarrollamos ,aumentando la eficacia y
eficiencia de las personas y los equipos de trabajo.
Entonces podemos decir que la inteligencia emocional guarda estrecha relación con la obtención de un buen clima laboral en nuestro centro de
trabajo. Por tal motivo, como líder, me comprometo a ejercer una adecuada inteligencia emocional para obtener un buen clima laboral con mis
compañeros de trabajo.

ELABORACION TEORICA
1. IDEA CLAVE: LIDERAZGO: Todo cambio siempre tiene consecuencias buenas y malas.
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Elaboración Teórica

2. APLICACIÓN DE LA IDEA CLAVE: Mayor esfuerzo de cambio voluntad para poder mejorar día a como profesional es crucial para el éxito.
3. RELACION TEMÁTICA DE LA IDEA CLAVE: Tener mis ideas claras sin dudar.
4. COMPROMISO PERSONAL EN BASE A LA IDEA CLAVE: Yo me propongo trabajar en mi para poder esforzarme más en mi vida
laboral y aportar tenerme confianza en todas las decisiones que me proponga y así ayudar con mi experiencia.
REDACCION DE LA ELABORACIÓN TEÓRICA
En la vida encontraremos cambios contantes ya sea en lo laboral como en lo social uno tiene que empezar a descubrir y aprender lo nuevo sin
dudar de perder tiempo o pensar que no lo lograra, uno siempre intenta sobresalir en un grupo o en una sociedad, la confianza la confianza e
investigar son factores importantes para poder tener una confianza precisa, tener las ideas claras y sobre todo poder apoyar con los conocimientos
adquiridos a los que te rodean analizar métodos para resolver problemas y oportunidades que hayan inspirado un cambios en nuestra vida.

1. IDEA CLAVE: Comprender que el Análisis transaccional nos ayuda a trabajar en equipo y a poder cumplir los objetivos de la
organización o institución.
2. APLICACIÓN DE LA IDEA CLAVE: Yo modificaré mis conductas inadecuadas y mi lenguaje será más eficiente.
3. RELACION TEMÁTICA DE LA IDEA CLAVE: Organización sana y liderazgo exitoso.
4. COMPROMISO PERSONAL EN BASE A LA IDEA CLAVE: Me propongo actuar de forma inteligente frente a cualquier situación.
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Elaboración Teórica

REDACCIÓN DE LA ELABORACIÓN TEÓRICA

Es muy importante comprender que desde el análisis transaccional podemos mejorar nuestras relaciones interpersonales para trabajar en equipo y
cumplir los objetivos eficazmente de la organización o institución, para ello modificaré mis conductas inadecuadas y me expresaré con un
lenguaje más claro, sencillo y comprensible fomentando una organización sana y coherente que nos ayude a crear un liderazgo exitoso. Me
propongo actuar de forma inteligente, gestionando adecuadamente mis emociones en cualquier situación para brindar soluciones oportunas y
tomar buenas decisiones.