Universidad de Carabobo

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Escuela de Administración Comercial y Contaduría Pública

Núcleo La Morita.

MOTIVACIÓN

Comportamiento Organizacional Autora:

Profa. Rosalinda Gómez María Claudia Escalona N.

Sección UN C.I. 29.527.356

La Morita, 01 de Diciembre 2021.

Conceptos

aspectos fundamentales

teorías de la motivación (EXPLICARLA CADA UNA)

relación entre motivación y satisfacción

estrategias para motivar al personal

 MOTIVACIÓN

Para Abraham Maslow, famoso psicólogo cuyo nombre todos alguna vez
habrán escuchado, la Motivación se define de forma elemental como la iniciativa o
el estímulo que tienen los seres humanos para satisfacer sus necesidades.

Al adentrarse en una visión más profunda de este concepto, el escritor

Chiavenato (1979), en su libro Administración de Recursos Humanos, explica que
la Motivación nace de la interacción entre individuo y situación que hacen vida a
su alrededor. En otras palabras, es aquella idea, compuesta por un conjunto de
impulsos y aspiraciones, que produce las actitudes y comportamientos específicos
de alguien, influyendo en todas las acciones que un individuo pueda llevar a cabo.

Dentro de las organizaciones, la Motivación aparece con el objetivo de propiciar

un ambiente en donde los individuos estén dispuestos a trabajar con interés,
iniciativa, fervor y de forma proactiva; llevando por delante siempre disciplina,
disposición, orgullo y un sentido del deber bien orientado, fomentando situaciones
de buena confianza y trabajo en equipo.

Dentro del área de estudio de la psicología, este impulso es visto como un

proceso que da inicio, guía y hace perdurar el comportamiento humano cuando se
busca lograr un objetivo o meta. Es tan simple como el querer hacer algo, yendo
desde lo más sencillo hasta lo más complejo; desde comer un rico almuerzo, pues
persiste el motivo de saciar el hambre, hasta cuando alguien dedica horas
preparándose para una evaluación, pues su motivo es el sacar unas excelentes
notas y graduarse como profesional.
 La motivación es un concepto cautivador, es un fenómeno fascinante pero
complejo. Las características principales son las siguientes:

La motivación está orientada a los objetivos.

La motivación es un proceso continuo.
La motivación puede ser positiva o negativa.
La motivación puede considerarse en su totalidad, no en la comida a destajo.
La motivación puede ser monetaria o no monetaria.
La motivación es un fenómeno psicológico que convierte las habilidades en
rendimiento.
 La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la
conducta de la persona hacia metas o fines determinados; es el
impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y
persistir en ellas para su culminación. La motivación es lo que le da
energía y dirección a la conducta, es la causa del comportamiento.