Asignatura: Derecho Procesal del Trabajo.

Primera evaluación. Valor: 15% = 3 puntos.

Fecha de entrega 01/02/2022.
HERI GABRIELLA FERNÁNDEZ DURÁN
Selección simple: 01 punto.
1) El sistema judicial laboral venezolano establece en cabeza del juez la
obligación de velar porque prive la buena fe en el proceso, para ello
podrá sancionar, de oficio o a petición de parte, cualquier falta que
atente contra la probidad y lealtad en el
mismo. Verdadero___X___Falso_______

2) La concentración dentro del proceso oral, supone la acumulación de

alegatos, pruebas y decisión en el debate oral, este principio procura la
supresión de largas etapas procesales y de sus distintas fases para que
el proceso alcance su resultado o desenlace en el menor tiempo posible.
Verdadero___X__Falso_______
3) La función principal del Juez de Juicio en la audiencia se concretará a la
percepción de los argumentos orales y públicos de las partes en cuanto
a sus dichos en la demanda y la contestación que con anterioridad
fueron consignados por escrito. Verdadero__X__Falso_______
4) La audiencia preliminar es la primera fase del proceso que se inicia ante
el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución.
Verdadero___X___Falso_______
5) El principio de publicidad se encuentra representado por la
improrrogabilidad de los lapsos, garantizándose así una justicia
expedita, sin dilaciones indebidas. Verdadero______Falso_____X__
Desarrollo:
1) ¿En qué consiste el Principio de la Supremacía de la Realidad de los
Hechos sobre las Formas o Apariencias?. (01 punto).

En el principio de la supremacía de la realidad de los hechos sobre las formas

o apariencias, se basa en que se le da prioridad e importancia a los hechos, es
decir, lo que efectivamente sucedió, sobre las formas o apariencias que se
pretenden dar, como por ejemplo, un contrato que firmó el trabajador en el cual
posiblemente no sea adecúe a la realidad, haciendo referencia a la práctica,
podemos decir, coloquialmente, al día a día del trabajador en sus jornadas
laborales. Al ser un precepto constitucional, y como es bien sabido, la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, es la máxima en leyes,
protegen al trabajador de cualquier acto malicioso representado por el patrono
en el cual este quiera tomar ventaja sobre su relación laboral en un proceso
judicial, .

2) Explique el Principio de la Oralidad en el proceso laboral venezolano.

(01 punto).

Consta de que el todo procedimiento que se realice en torno al ámbito laboral,

pasó a ser extremadamente lento, costoso y burocrático, ha simplificarse en
forma de juicio oral, en el cual las partes involucradas en el conflicto a resolver
puedan obtener justicia más inmediata y sin tantas demoras, así como también,
la participación activa de la figura del juez. El principio de oralidad, constituye
un avance para los trabajadores que acuden a los órganos de administración
de justicia, ya que este, reemplaza más no sustituye el antiguo modo de juicio
escrito. Lo que va a permitir poder velar por las garantías constitucionales,
como el acceso a la justicia, expedita, oral, inmediata, y gratuita. (artículo 26 de
la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela)

Los principios laborales constitucionales se encargan de generar garantías

para la protección de los derechos de los ciudadanos, se entiende que está
destinada a defender y hacer valer el cumplimiento del mismo, siendo
fundamentales en la aplicación de la normativa de garantías que configuran la
tutela del ciudadano frente a los poderes públicos y los particulares entre sí. La
constitucionalización de tales principios ha logrado que las partes persigan la
verdad y puedan obtener justicia.