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Responder lo siguiente:
1.- ¿Cómo Ud. Define el cambio?
2.-¿Por qué el cambio en las personas es fundamental?
3.-¿Qué importancia tiene la capacidad para cambiar de
mentalidad: romper paradigmas?
4.-¿Qué papel le corresponde a los directivos de base
ante los cambios a los que se enfrenta la empresa?
5.-¿Cuál es el queso de la FODA? Explicar
6.-Explicar esos cambios relacionándolo con :
a) En la parte tecnológica
b) En lo cultural ética (valores, políticas)
c) Referente a las estructuras y las organizaciones.