ANALISIS DEL VIDEO

Ese no es mi problema | Resolución de problemas

El video titulado muestra una realidad vivida dentro de las organizaciones, empresas,
compañías. De igual manera muestra la indiferencia de un personal que trabaja en una
compañía por resolver un problema que estima no es de relevancia. En el transcurrir del video
se pone de manifiesto por medio de el ejemplo de un diminuto fuego va alcanzando un elevado
grado de peligrosidad para dicha compañía y todo el personal que ahí trabaja, mientras tanto
que en este conjunto no hay una interacción en grupo asertiva en la toma de elecciones.
Además se pone en manifiesto, la indiferencia para dar resoluciones en una organización por
parte del recurso humano. Nos muestra precisamente la desmotivación gremial, el incumplir
con su deber, al instante de dejar cerrada la llave de agua sin parar a reflexionar las secuelas
de sus actividades, la carencia de participación entre los colegas, el poco sentido de
pertenencia, y esto lo remarca al poner a un animal (un perro) como el exclusivo, que si poden
dialogar usa táctica para lograr hacerle comprender al conjunto que aquel fuego era
responsabilidad de todos y que debían conformar un equipo para lograr terminar con él.

El asumir las responsabilidades fuera de sus funciones laborales, donde cada talento humano ha creado
la cultura de solo limitarse a cumplir con las actividades labores de su competencia. Así mismo muestra
la indiferencia de un personal que labora dentro de una empresa por solucionar un problema que
considera no es de relevancia. En el transcurrir del video se pone de manifiesto mediante el ejemplo de
un pequeño fuego va alcanzando un alto nivel de peligrosidad para esa compañía y todo el personal que
allí labora, mientras que en este grupo no existe una relación grupal asertiva en la toma de decisiones.
También se pone en manifiesto, la indiferencia para aportar soluciones dentro de una organización por
parte del recurso humano. Nos muestra claramente la desmotivación laboral, el no cumplir con su
deber, al momento de dejar cerrada la llave de agua sin detenerse a meditar las consecuencias de sus
acciones, la falta de colaboración entre los compañeros de trabajo, el poco sentido de pertenencia, y
esto lo resalta al colocar a un animal (un perro) como el único, que si poden hablar utiliza estrategia
para poder hacerle entender al grupo que ese fuego era responsabilidad de todos y que debían formar
un equipo para poder acabar con él. Finalmente es importante reconocer que este video hace un
llamado a la reflexión de todas las personas que están integradas dentro de una organización cualquiera
que sea su actividad, para que aprendan a ser más proactivos, más colaboradores, que mejores sus
relaciones como compañeros, rescatar los valores de cooperación y la solidaridad y aprendan que no
importa el cargo o desempeño que se ejecute todo lo necesario para trabajar juntos, todos son
importantes y deben manejarse como un equipo de pelota en conjunto. Ósea el talento humano.