Evaluación inicial

1. La dirección de personas es un proceso que se ha venido desarrollando desde

los años 30 y ha superado diferentes etapas:
Seleccione una:

a. Es un proceso que no ha evolucionado hasta nuestros días, se desarrolla de la misma

forma.

b. Etapa administrativa, etapa de gestión, etapa de desarrollo y etapa de responsabilidad

estratégica. 

Son las 4 etapas que ha superado la dirección de personas aunque algunas de ellas se han
solapado en el tiempo.

c. Etapa local, etapa nacional y etapa globalizada.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Etapa administrativa, etapa de gestión, etapa de desarrollo y

etapa de responsabilidad estratégica.

2. La huelga es un medio de presión en el diálogo social para provocar que el

empresario tome ciertas medidas. Aun así se considerará ilegal cuando:
Seleccione una:

a. Cuando sea indefinida.

b. Tenga como objetivo modificar lo ya acordado en convenio colectivo.  

Es uno de los tres casos concretos en los que una huelga se considera ilegal.

c. Cuando sea declarada por los propios trabajadores del centro de trabajo que estén
afectados por el conflicto.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Tenga como objetivo modificar lo ya acordado en convenio

colectivo.

3. Elaborar un código ético empresarial es:

Seleccione una:
a. Muy importante para la gestión de la responsabilidad social corporativa.  

Es una práctica muy relevante para la RSC puesto que promueven la interiorización de los
valores organizativos y comunican a todos los miembros de la empresa cómo han de proceder.

b. Una práctica muy poco popular entre las multinacionales.

c. Una pérdida de tiempo pues la sociedad de hoy en día no exige responsabilidad alguna a
las empresas.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Muy importante para la gestión de la responsabilidad social

corporativa.

4. La misión de una empresa consiste en un objetivo a medio/largo plazo, de ser

concreta y acertada, sustentada en la cultura e identidad.
Seleccione una:

a. Verdadero.

b. Falso. 

Efectivamente es incorrecto porque es la definición de visión.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso.

5. No se considera formación al empleado:

Seleccione una:

a. Todas estas prácticas se consideran formación al empleado.  

Todos estos métodos son diferentes tipos de formación al empleado.

b. El E-learning o aprendizaje en línea con software específico, páginas web o redes
sociales.

c. Las prácticas o ayudantía previas a la incorporación a un puesto de trabajo.

d. Los cursos que imparte la propia empresa para los trabajadores.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas estas prácticas se consideran formación al empleado.