CONTRATO DE TRABAJO ESPECIAL EMERGENTE

En la ciudad de SHUSHUFINDI , a 01 de septiembre del 2020, comparecen, por una parte, el señor/a SANCHEZ
REYES RAMON ESTUARDO representante legal de COMPAÑIA DE TRANSPORTE DE CARGA
PESADA TRANSRES CIA. LTDA. con ruc 2290325687001, en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el/la
señor(a/ita PINZON VIVANCO JACKSON JACOB, portador de la cédula de ciudadanía N° 1104231335en calidad
de TRABAJADOR(a). Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de SHUSHUFINDI y capaces
para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO ESPECIAL
EMERGENTE con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:

Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente como “Partes” e individualmente

como “Parte”.

PRIMERA.- ANTECEDENTES:
1.- EL EMPLEADOR es una persona JURÍDICA, cuyo objeto principal son los servicios de TRASPORTE Y CARGA
PESADA que se presta servicios al público en general; para lo cual da estricto cumplimiento a todas las normas para
los efectos ha celebrado convenios sujetándose a condiciones técnicas y de seguridad y salud que son requeridas por
sus clientes, razón por la cual los empleados deben observar todos los requerimientos que el sector demanda.
2.- Este contrato se suscriben con fundamento en lo establecido en Art. 19 la LEY ORGÁNICA DE APOYO
HUMANITARIA PARA COMBATIR LA CRISIS SANITARIA DERIVADA DEL COVID-19, publicada mediante
Suplemento del Registro Oficial N.- 229, de 22 de junio de 2020, y en concordancia con el Acuerdo Ministerial MDT-
2020-132 que expide las directrices para el registro de las modalidades y acuerdo laborales establecidos en el Capítulo
III de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para combatir la Crisis Sanitaria derivada del Covid-19 que se dispone
en su Art. 4.
3.- El empleador SANCHEZ REYES RAMON ESTUARDO representante legal de COMPAÑIA DE
TRANSPORTE DE CARGA PESADA TRANSRES CIA. LTDA. con ruc 2290325687001, requiere celebrar el
Contrato especial emergente, con las siguientes especificaciones: por tiempo definido que se celebra para la
sostenibilidad de la producción y fuentes de ingresos en situaciones emergentes o para nuevas inversiones o líneas de
negocio, productos o servicios, ampliaciones o extensiones del negocio, modificación del giro del negocio, incremento
en la oferta de bienes y servicios por parte de personas naturales o jurídicas, nuevas o existentes o en el caso de
necesidades de mayor demanda de producción o servicios en las actividades del empleador. El contrato se celebrará
por el plazo máximo de dos (2) años y que podrá ser renovado por una sola vez por el mismo plazo. La jornada
laboral ordinaria objeto de este contrato podrá ser parcial o completa, con un mínimo de veinte (20) y un máximo de
cuarenta (40) horas semanales, distribuidas en un máximo de seis (6) días a la semana sin sobrepasar las ocho (8) horas
diarias, y su remuneración y beneficios de ley serán proporcionales, de acuerdo con la jornada pactada. Al terminar el
plazo del contrato o si la terminación se da por decisión unilateral del empleador o trabajador antes del plazo
indicado, el trabajador tendrá derecho al pago de remuneraciones pendientes, bonificación por desahucio y demás
beneficios de ley calculados de conformidad al Código de Trabajo. Si finalizado el plazo acordado se continúa con la
relación laboral, el contrato se considerará como indefinido, con los efectos legales del mismo.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias de su actividad necesita
contratar los servicios laborales de un MENSAJERO REPARTIDOR, en la modalidad de CONTRATO DE
TRABAJO ESPECIAL EMERGENTE a fin de poder cubrir con el incremento en la oferta de servicios por la mayor
demanda en atención al usuario en el área de salud a causa de la emergencia sanitaria por el COVID-19, incremento de
su actividad propia en su giro del negocio, ateniéndose a lo establecido en el artículo 04 del acuerdo ministerial MDT-
2020-132 y el Art. 19 la Ley Orgánica De Apoyo Humanitaria Para Combatir La Crisis Sanitaria Derivada Del Covid-19.
Por lo que El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al TRABAJADOR PINZON
VIVANCO JACKSON JACOB en calidad de MENSAJERO REPARTIDOR. Revisados los antecedentes de éste
declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las
consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR
proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.
TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
Por la naturaleza de los trabajos el TRABAJADOR cumplirá la jornada de cuarenta horas semanales, en los turnos y
horarios establecidos por el empleador. Y Dada la naturaleza y modalidad especial de las actividades del EMPLEADOR y
especialmente las que EL EMPLEADO prestará; los horarios y jornadas se podrán hacer ajustes de acuerdo a los
requerimientos de las operaciones de ser necesario. EL EMPLEADO, acepta los cambios de ocupación o lugar de trabajo
que dispusiere EL EMPLEADOR, siempre que estos cambios no impliquen disminución de remuneración o jerarquía,
según lo dispuesto en el Art. 42 numeral 22 del Código de Trabajo.-
CUARTA.- REMUNERACIÓN:
De conformidad con lo que establece el Código del Trabajo, las partes acuerdan una remuneración que ejecutara el
TRABAJADOR bajo el presente contrato, será que USD. $404.40 (CUATROCIENTOS CUATRO DOLARES
CON 40 CENTAVOS ); se descontaran los valores que correspondan a los aportes personales al Seguro Social y la
retención del Impuesto a la Renta de acuerdo con la Ley. El pago se lo hará en la fecha y forma establecida por el
EMPLEADOR, mediante pago en EFECTIVO Y MENSUALMENTE como una remuneración en este contrato.
Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 97, 111 y 113 del Código de
Trabajo, conforme el Acuerdo Ministerial No. 0081 del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el Empleador
reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los
artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre que hayan sido previamente aceptados y por escrito.

QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:

Por tratarse de un contrato especial emergente su duración por el plazo máximo de dos (2) años y que podrá ser
renovado por una sola vez por el mismo plazo. Fenecido este tiempo y sin previa notificación por parte del empleador
este se tornará de carácter indefinido.
Además, el presente contrato podrá terminar por las causas y en la forma que se expresa a continuación:
- Por acuerdo entre las partes, sin necesidad de formalidad alguna;
- Por las causas previstas en el Art. 169 del Código del Trabajo; y,
- Previo visto bueno, por las causas contempladas en los Arts. 172, 173 y 310 y siguientes del Código de Trabajo.

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

Las partes convienen en señalar que el lugar de ejecución del presente contrato será la ciudad de SHUSHUFIDI, en las
calles Av. UNIDAD NACIONAL, en el caso de que para cumplimiento de la labores encomendadas por el empleador
previo disposición escrita al trabajador que debiendo tener que trasladarse a otra ciudad dentro o fuera del territorio
ecuatoriano el empleador cumplirá con lo dispuesto en el Art. 42 # 22 Código de Trabajo Vigente.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y trabajador, se sujetan a lo dispuesto en
el Código de Trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en el
Reglamento Interno de Trabajo y este contrato.
El trabajador, además de cumplir con las tareas específicas determinadas, en forma general se obliga a lo siguiente:
1. A observar, en forma rigurosa y estricta, las obligaciones y prohibiciones que el Código del Trabajo le imponen, en
especial las contempladas en los Arts. 45 y 46 del mencionado cuerpo legal;
2. Acatar las disposiciones impartidas por parte el empleador.
3. Asistir puntualmente a su lugar de trabajo, en los días y horario establecido;
4. A cumplir el horario establecido;
5. A concurrir a las Juntas, Reuniones y a todos los actos institucionales para los cuales fuere convocado
oportunamente;
6. Aceptar y cumplir con las disposiciones y sugerencias emanadas de las autoridades;
7. A mantener un comportamiento digno y edificante ante sus compañeros. y,
8. Cumplir con el reglamento interno de trabajo de la empresa.

OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del Trabajo.

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

Para el caso de controversia judicial, las partes se someterán a los jueces competentes de la ciudad de LAGO AGRIO y al
procedimiento oral en los términos y alcance establecido en el Código Orgánico General de Procesos y del Código de
Trabajo. En todo lo que no estuviere expresamente estipulado, las partes se sujetan a las disposiciones del Código de
Trabajo vigente.

DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado,
firman este contrato en original y dos ejePmplares de igual tenor y valor.
Suscrito en la ciudad de SHUSHUFINDI, el día 01 de septiembre del 2020.

SANCHEZ REYES RAMON ESTUARDO PINZON VIVANCO JACKSON JACOB

C.C. 2290325687001 C.C° 1104231335
EMPLEADOR TRABAJADOR