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Servicio nacional de aprendizaje SENA

Técnico laboral en servicios y operaciones

Microfinancieras

Ficha: 2348605

Tema: Texto argumentativo sobre el trabajo como

derecho fundamental

Instructora: Ángela Escobar

Aprendiz: Yesica Alexandra Mahecha

Agosto / 2021
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INTRODUCCION

Se basa en varios aspectos fundamentales en relacion del

derecho al trabajo y la vida, social, política, económica,
cultural.
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ARGUMENTO

Basado en los puntos principales del derecho fundamental del

trabajo encontramos 8 puntos que dan base al tema en
mención

1) Los derechos al trabajo y en el trabajo

2) Función social del trabajo
3) Derechos relacionados con el trabajo directamente
4) Condiciones justas y equitativas en el trabajo
5) Organización internacional del trabajo
6) Conceptos del trabajo
7) La negociación colectiva
8) Organizaciones sindicales

Cada una de ellas tiene como objetivo dar a conocer a que

cuenta un trabajador, tiene relacion directa con la dignidad
humana, la realización personal y un proyecto de vida
deseable.
Como derecho podemos encontrar

Derecho a un trabajo digno, a la no esclavitud o algún acto de

trata de personas o trabajo forzoso u obligado, ejercer el
trabajo en condición libre de escogencia, protección en contra
del desempleo.
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Derivados de estos: la remuneración, la jornada, tiempos de

descanso, las vacaciones, salud ocupacional, protección en
trabajos peligrosos, vinculación a la seguridad social,
protección especial a jóvenes y mujeres.

La organización internacional del trabajo fundada en 1919 es

la única que sobrevive del tratado de Versalles, se convirtió en
el primer organismo especializado de la ONU en 1946.

El trabajo aparte de ser una actividad transformadora es la

posibilidad con la que cuenta cada ser humano para auto
realizarse y tener fortalecimiento de las relaciones sociales

También se puede tener en cuenta las organizaciones

sindicales, estableció el derecho de asociación sindical con la
que se garantiza el derecho de constituir organizaciones sin la
intervención del estado refleja los derechos y garantías
establecidos en los convenios 87 y 98 de la OIT
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CONCLUSION

Con lo relacionado anteriormente podemos evidenciar y tener

en cuenta cada uno de los aspectos que cobijan a un
trabajador, primordialmente cuidando de su integridad y que
se le respete cada uno de sus derechos para eso lo apoya el
sindicato o en una mayor acción el estado