SESO02-I003 Plan para La Vigilancia Prevención y Control Covid 19 rv2

CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA S.A.
PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y
CONTROL DEL
COVID.19 EN EL
TRABAJO
PRIMERA REVISIÓN
De acuerdo con la R.M. 448-2020-MINSA
LIMA - PERÚ
02-07-2020
Macroproceso
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Seguridad y Salud
Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
INDICE
1. DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................................. 4

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ................................................................................................... 4
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ...................................... 4
4. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 4
5. OBJETIVOS ..................................................................................................................................... 5
6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A Covid-19 ....................................... 6
7. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL Covid-19 ........................... 7
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO .................................................. 7
EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO ................................................................................ 8
7.1.1. Identificación del riesgo de exposición a SARS- CoV-2 en los puestos de trabajo ........ 8
7.1.2. Medidas a adoptar en caso sospechoso o contacto con caso confirmado. .................. 8
7.1.3. Medidas previas a la reincorporación al trabajo........................................................... 9
7.1.4. Proceso para la reincorporación al trabajo ................................................................. 10
7.2. LAVADO Y DESINFECCIÓN OBLIGATORIO DE MANOS ......................................................... 10
7.3. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO .......... 11
7.4. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ................................................................................. 12
MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ............................................................................................ 15
VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS EN EL CONTEXTO Covid-19 .... 16
7.4.1. Medición de la Temperatura Corporal: ....................................................................... 16
7.4.2. Ficha Epidemiológica Covid-19:................................................................................... 17
7.4.3. Desarrollo de Pruebas Moleculares y Serológicas: ..................................................... 17
7.4.4. Identificación de contactos en el centro de trabajo. .................................................. 17
7.4.5. Plan de reporte de la sintomatología de casos confirmados y sospechosos. ............. 18
7.4.6. Otros riesgos en el contexto del Covid-19 .................................................................. 18
8. PROCESO PARA EL REGRESO Y LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.......................................... 19
8.1. El regreso al trabajo ............................................................................................................ 19
8.2. Reincorporación al trabajo .................................................................................................. 20
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8.3. Revisión del procedimiento y reforzamiento a trabajadores con riesgo crítico según
puesto de trabajo. ........................................................................................................................... 21
8.4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de
riesgo para covid-19 ........................................................................................................................ 21
8.5. Protocolos Actuación en caso de visitantes, terceros y contratistas .................................. 22
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ....... 23
9.1. Viajeros extranjeros que llegan sin presentar síntomas: .................................................... 23
9.2. Viajeros extranjeros que llegan presentando síntomas:..................................................... 24
10. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ............................................................ 25
10.1. Comité de Atención de Crisis para Covid-19 (CACC-19) .................................................. 26
11. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN 27
12. APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................................... 28
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1. DATOS DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL: RUC:
CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA S.A. (CAASA) 20370146994
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
DIRECCIONES:
 Ica, Pisco, Paracas: Carretera Panamericana Sur Km 240
 Lima, Lima, Magdalena del Mar: Av. Antonio Miró Quesada N 425, Piso 17, 16
 Lima, Lima, Chosica: Patio Acopio de Chatarra: Av. Cajamarquilla Parcelación 63
 Callao, Carmen de la Legua: Av. Enrique Meiggs 329
 Callao, Callao: Patio Acopio de Chatarra: Av. Oquendo s/n intersección con Av.
“B”, Ventanilla
 Arequipa, Cerro Colorado: Variante de Uchumayo Km. 5.5
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Los datos del personal médico, se indican el ANEXO 1 del presente documento.
4. INTRODUCCIÓN
Sobre el Virus Covid-19:
Los coronavirus son una extensa familia de virus que pueden causar enfermedades tanto
en animales como en humanos. En los humanos, se sabe que varios coronavirus causan
infecciones respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta enfermedades más
graves como el síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el síndrome respiratorio
agudo severo (SRAS). El coronavirus que se ha descubierto recientemente causa la
enfermedad Covid-19. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes
de que estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.
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Los síntomas más comunes del Covid-19 son fiebre y/o dolor de garganta, tos, congestión
nasal, dificultad para respirar. Algunos pacientes pueden presentar dolores, rinorrea, o
inclusive diarrea, estos síntomas suelen ser leves y aparecen de forma gradual, también
puede presentarse pérdida del olfato y el gusto. Algunas personas se infectan, pero no
desarrollan ningún síntoma.
La enfermedad puede propagarse si una persona inhala las gotículas que salen
despedidas cuando la persona infectada tose o exhala. También puede propagarse
cuando estas gotículas caen sobre los objetos y superficies que rodean a la persona
infectada, y otras personas tocan estos objetos o superficies y luego se tocan los ojos, la
nariz o la boca.
Por eso es importante mantenerse a más de 1 m de distancia de una persona que se

encuentre enferma y ser muy meticuloso con la limpieza de los objetos en nuestros lugares
de trabajo, el lavado frecuente de manos y el uso de mascarillas quirúrgicas en lugares
públicos.
La mayoría de las personas infectadas (alrededor del 80%) se recupera de la enfermedad

sin necesidad de realizar ningún tratamiento especial. Alrededor de 1 de cada 6 personas
que contraen la Covid-19 desarrolla una enfermedad grave y tiene dificultad para respirar.
Las personas mayores y las que padecen afecciones médicas subyacentes, como
hipertensión arterial, problemas cardiacos, diabetes, IMC > 40, tienen más probabilidades
de desarrollar una enfermedad grave. En torno al 2% de las personas que han contraído
la enfermedad han muerto como referencia mundial y a nivel país el 2.7%. Las personas
que tengan fiebre, tos y dificultad para respirar deben buscar atención médica.
5. OBJETIVOS
Definir y establecer las medidas generales de actuación para prevenir el contagio del
Covid-19 en todas las actividades desarrolladas en CAASA, además de adoptar el
procedimiento de actuación para oportunamente detectar, evaluar, confirmar o descartar
los casos con sospecha de Covid-19.
Objetivos específicos
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- Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores que realizan actividades durante la pandemia Covid-19.
- Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
- Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas
para evitar la transmisibilidad de SARS-Cov-2 (Covid-19).
6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A Covid-19
El Servicio de Salud Ocupacional, ha evaluado y definido al grupo de trabajadores por

riesgo de exposición a Covid-19, en donde se ha considerado como factores de riesgo a
las siguientes condiciones o patologías:
- Edad mayor a 60 años para el control interno de CAASA

- Presión arterial refractaria
- Enfermedades cardiovasculares graves
- Cáncer
- Diabetes mellitus
- Asma moderada o grave
- Enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
- Obesidad con IMC de 40 a más
- Otros que el Médico Ocupacional ha determinado. Por ejemplo: trabajadoras en estado
de gestación que presenten alguna intercurrencia, teniendo en cuenta cautelar la salud
y vida de la trabajadora y de la culminación satisfactoria de su embarazo, el médico
ocupacional determinará si puede permanecer o no en el trabajo.
El personal que conforma el grupo de riesgo se adjunta al presente documento en archivo

independiente que comprende el padrón general, dichos trabajadores permanecerán en
cuarentena domiciliaría y serán frecuentemente contactados para el seguimiento clínico
por parte del Medico Ocupacional del Servicio de Salud de CAASA.
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7. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL Covid-19
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
La empresa extremará medidas de limpieza y desinfección de ambientes, cabinas de

control, maquinaria pesada, balanzas, salas de reunión y capacitación. En el Anexo1
del presente documento, se definen las pautas específicas para la ejecución de estas
actividades se ha elaborado una tabla en la que se determinan las frecuencias y
responsables de cada una de estas, destacando entre las medidas generales las
siguientes:
• Reforzar la limpieza de las instalaciones, con especial atención a las superficies

que puedan ser susceptibles de favorecer la transmisión, teniendo en cuenta
también el número de personas que pueden tocar esas superficies. Como relación
no exhaustiva podemos tener en cuenta las mesas, teléfonos, interruptores,
marcadores, servicios, salas de reuniones, zonas de comedor, etc.
• Establecer desinfección de los ambientes de trabajo, áreas comunes (servicios

higiénicos, vestuarios, baños, comedores y servicio de transporte de personal),
equipos y herramientas.
• En las áreas administrativas y en las áreas que interactúan con personas externas
(garitas, balanzas, recepción, entre otras) se mantendrá dotación permanente de
alcohol en gel para realizar la desinfección de las manos.
• En los comedores las mesas serán desinfectadas constantemente, cada vez que
un grupo culmine la ingesta de alimentos.
• Las zonas comunes de los Centros de Distribución en Lima y Arequipa, tales como:
patio de maniobras, almacén, balanza, serán desinfectadas 2 veces al día, en los
horarios establecidos en cada local.
• Mantener dotación permanente de agua, jabón, papel toalla y alcohol en los

servicios higiénicos.
• Ventilar de forma frecuente las instalaciones, si es posible mediante la apertura de

las ventanas.
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• La desinfección de herramientas de trabajo en talleres deberá desinfectarse

frecuentemente durante el turno de trabajo con solución de hipoclorito (ver ANEXO
2)
• La desinfección de materiales para delivery interno deberá realizarse previamente

en cada despacho del almacén.
• Todo el personal que realiza actividades de limpieza y desinfección de las

diferentes áreas, puestos físicos de trabajo, materiales y/o herramientas deberán
ser capacitados en las medidas de prevención de Covid-19 y en el manejo de
materiales peligrosos tales como productos químicos de limpieza y desinfección.
EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL

REGRESO O REINCORPORACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO
7.1.1. Identificación del riesgo de exposición a Covid-19 en los puestos de trabajo
Para la determinación de los controles que se requieren adoptar para cada puesto de
trabajo, se ha definido un método de evaluación del riesgo basado en las pautas
definidas por la autoridad de salud.
El detalle de la evaluación realizada para cada puesto se indica en el ANEXO 4 del

presente documento.
7.1.2. Medidas a adoptar en caso sospechoso o contacto con caso confirmado.
• Derivación a establecimiento de salud para manejo de acuerdo con la RM-

1932020/MINSA.
o Médico Ocupacional realiza evaluación para identificar posibles contactos.

o Médico Ocupacional comunica a ESSALUD/MINSA para el seguimiento
respectivo.
o Provee de material e información sobre la prevención del Covid-19.
o El médico Ocupacional realizará el seguimiento clínico a distancia, diario o
interdiario al trabajador.
o Cuando el caso sospechoso se confirma el diagnóstico de Covid-19 o que se
estableció el contacto con un caso confirmado, durante los 14 días de
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aislamiento y antes de la reincorporación al trabajo, el Médico Ocupacional

gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva, para completar el aislamiento
y la fecha probable de alta respectiva.
o El médico ocupacional (de manera excepcional según lo prevé la normativa
transitoria actual) otorgará el descanso médico respectivo al sospechoso de
Covid-19 o contacto con caso confirmado, previa evaluación clínica o firma del
médico tratante por el tiempo de aislamiento que proteja o resguarde la salud e
integridad del trabajador como del resto de la organización.
7.1.3. Medidas previas a la reincorporación al trabajo.
En el orden correspondiente se detallan los controles establecidos:
• De manera previa a la reincorporación, se aplicará la ficha sintomatológica (ANEXO

7) evaluada por el personal del servicio de salud ocupacional el cual puede
desarrollarse de manera virtual según lo dispuesto en las normas definidas para el
sector industrial.
• Se efectuará el control de temperatura corporal al ingreso del centro de trabajo
• Se aplicarán pruebas serológicas para todo el personal.
• Según el riesgo definido para cada puesto, el Médico Ocupacional del servicio de
salud ha establecido la periodicidad correspondiente para la toma de pruebas
serológicas, las mismas que se detallan en el ANEXO 5.
• En caso se identifiquen síntomas o indicios de un posible caso sospechoso durante

la evaluación inicial, el profesional de salud será quien determine las acciones a
seguir de acuerdo con los protocolos médicos establecidos por la autoridad de
salud, tales como:
o Aplicar ficha epidemiológica de Covid-19 (ANEXO 7). Incluye contactos

cercanos o directos de ser el caso.
o Aplicación de prueba serológica o molecular de acuerdo con el Documento
Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de Covid-19 del MINSA.
o Identificación de contactos en el domicilio.
o Comunicar a la autoridad de salud correspondiente.
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o Seguimiento clínico diario a distancia.
• Finalmente, valorando la adopción de las acciones previas, el Médico Ocupacional

determina si el trabajador puede regresar o reincorporarse al puesto de trabajo.
7.1.4. Proceso para la reincorporación al trabajo
Para los trabajadores que cuentan con el alta epidemiológica de Covid-19, se ha

establecido que deberán seguir el procedimiento indicado a continuación en
complemento de la evaluación y recomendaciones dadas por el Médico Ocupacional.
Entre las principales consideraciones se encuentran:
• En caso leve, se indicará la reincorporación luego de 14 días calendarios después

de su aislamiento domiciliario.
• En caso moderado o severo, se indicará la reincorporación de 14 días calendarios

después de alta clínica previa evaluación del profesional de la salud.
• El Servicio de salud ocupacional a cargo del personal médico mantendrá los datos
de estos trabajadores para seguimiento clínico correspondiente.
• Para los casos moderados en adelante, se favorecerá el trabajo remoto hasta

garantizar la recuperación favorable del trabajador.
• En caso de ser necesaria la reincorporación, se definirán las siguientes medidas

básicas de prevención:
o Uso obligatorio de respirador o mascarilla según el puesto de trabajo.

o Recibirá el monitoreo se sintomatología por 14 días calendarios y se garantizará
que el ambiente de trabajo no sea hacinado.
o Se desarrollará el monitoreo médico frecuente de salud.
7.2. LAVADO Y DESINFECCIÓN OBLIGATORIO DE MANOS
Debido a que una de las fuentes de contagio es la manipulación del rostro,

especialmente de la boca, nariz o los ojos, es indispensable que las personas se laven
o desinfecten frecuentemente las manos.
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El lavado de manos debe realizarse hasta el antebrazo con agua y jabón por un mínimo
de 20 segundos, recomendablemente cada dos horas, luego de toser, estornudar o
limpiarse la nariz, luego de manipular objetos como dinero, teléfonos, materiales que
son usados por varias personas, haber hecho uso de los servicios higiénicos y antes de
comer o manipular alimentos.
Las uñas deben llevarse cortas, evitando el uso de anillos, pulseras, relojes de muñeca
u otros adornos que puedan dificultar una correcta higiene de manos, de utilizarlos
asegurar la desinfección de estos artículos.
En caso de no ser posible el lavado de manos con agua y jabón, es indispensable que
se realice una desinfección con alcohol en gel.
Para el desarrollo de estas medidas de prevención a llevarse a cabo por el personal en

general, se han definido puntos para el lavado de manos y desinfección con alcohol en
gel en cantidades suficientes y al que todas las personas pueden acceder. En el ANEXO
3 se detalla un listado de cada una las sedes y locales en donde se han implementado
las condiciones mencionadas.
7.3. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
Para la sensibilización de los trabajadores y/o personas en general se ha elaborado una

campaña de comunicación de tipo visual a través, de trípticos, afiches, banners,
señales y autoadhesivos que han sido implementados en todas las sedes y locales,
para lo cual se ha tenido como consideración la aplicación de las medidas básicas de
prevención tales como el uso de mascarillas, mantener la distancia social, cubrirse el
rostro al toser o estornudar, el lavado y desinfección frecuente de manos, entre otros.
Del mismo modo, se ha considerado efectuar capacitaciones relacionadas a la difusión

de los protocolos y el presente plan a todo el personal que desarrollar labores a nivel
presencial o remota, dichas capacitaciones se indican a continuación.
Tabla 1. Listado de capacitación en prevención de contagios por Covid-19
N° Capacitaciones Público objetivo Modalidad
Protocolo de Prevención y Actuación contra el Personal Operativo y

1 Virtual / Presencial
Covid-19 Administrativo
Actualización Matriz Gestión Integral de Personal Operativo y

Riesgos - MGIR Administrativo
Refuerzo de Procedimiento Escrito de Trabajo

3 Personal Operativo Virtual / Presencial
Seguro - PETS
Personal Operativo y
4 Uso de Equipos de Protección Personal Presencial
Administrativo
Manejo adecuado de productos de limpieza y Personal Operativo y

desinfección / MATPEL Administrativo
En el ANEXO 4, se detalla el material gráfico desarrollado y se incluyen imágenes de

los ambientes en donde se han instalado a fin de promover las normas y buenas
prácticas de prevención de la pandemia.
7.4. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
Trabajo Remoto:
• Una de las principales medidas que CAASA se encuentra desarrollando para

disminuir el riesgo por exposición al Covid-19 es el denominado trabajo remoto para
el personal que se encuentra dentro del “Grupo de Riesgo de Exposición”
• Del mismo modo, se ha considerado que continuará priorizando el trabajo remoto

sobre el presencial en todas las posiciones que sea factible durante la emergencia
sanitaria, encontrándose dentro de ellos principalmente los trabajadores que
desarrollan labores administrativas salvo excepciones que por la naturaleza de sus
funciones no sea factible.
Ambientes ventilados
• En todos los ambientes de trabajo, se dispondrá la ventilación natural o artificial

según las condiciones o características de cada uno de ellos, se deberá asegurar
la renovación de aire recomendada por MINSA. Donde exista sistema de
recirculación se deberá asegurar el proceso de desinfección de filtros
correspondiente o se podrá optar por la ventilación natural.
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• Se ha previsto que los ambientes que cuenten con sistemas de enfriamiento como
aire acondicionado que no permiten la renovación de aire no serán encendidos y
se favorecerá la ventilación natural cuando las condiciones lo permitan.
Distanciamiento social y Turnos de trabajo
• En cumplimiento de la legislación vigente en el país, CAASA replica a nivel interno

que las personas en general deberán mantener la distancia social mínima de 1 m
en todas las actividades realizadas y los ambientes en donde se encuentre.
• Debido a que frente a la pandemia una medida de prevención es evitar en lo

posible, tiempos de exposición prolongados, se ha establecido que los horarios de
trabajo deben ser prioritariamente cumplidos de tal forma que el personal pueda
dirigirse a su domicilio según lo establecido y planificado.
Reducción del aforo de los ambientes de uso común
• Una medida necesaria para cumplir con los puntos anteriores es la redefinición del
aforo de los ambientes de uso común tales como comedores, vestidores, oficinas,
buses (en donde apliquen) entre otros, teniendo como premisa que estos serán
reducidos en promedio al 50% de tal forma que se evite el contacto directo o
cercano entre trabajadores, así como favorecer la ventilación de estos.
Uso de protección respiratoria obligatoria
• CAASA dará especial énfasis al uso de protección respiratoria en todo momento

durante la permanencia del personal en las instalaciones y buses (en donde se
cuente con estos), salvo al momento de almorzar y al hacer uso de las duchas,
para lo cual deberán retirarse estos equipos de protección personal (el casco y
respirador se colgarán en los ganchos de las sillas acondicionados para tal fin) y
evitarán mantener comunicación verbal de tal forma que eviten exhalar gotículas
de saliva que podrían incrementar el riesgo de contagio, de ser necesario la
comunicación lo harán colocándose un pañuelo o servilleta en la boca.
•
Macroproceso
Ocupacional
Versión:
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Reuniones de trabajo y capacitación virtual
• Se ha definido que independientemente al nivel de riesgo del puesto, el personal

administrativo desarrollará trabajo remoto, para lo cual se han definido el uso de
herramientas informáticas que facilitarán la conectividad con los diferentes equipos
de trabajo.
• En las salas de reunión o capacitación presencial debido a que no pueden ser

realizados de manera virtual, se considerarán las siguientes medidas:
o Reducir el aforo del ambiente al 50% de lo habitual.

o Mantener la distancia mínima de un metro entre personas.
o Hacer uso de protección respiratoria.
Limpieza y desinfección de calzado y cuerpo
• En todas las zonas de ingreso a los locales se contarán con lavaderos o puntos de
alcohol en gel para el lavado o desinfección de las manos.
• Del mismo modo, en todos los ingresos de las diferentes sedes se contarán con
pediluvios para la desinfección de suelas de los zapatos.
• Para las áreas administrativas como oficinas se ha previsto el uso de piso

quirúrgicos ubicados en las zonas de ingreso.
Señalización y promoción de buenas prácticas de prevención
• CAASA ha implementado señalizaciones, evitando de este modo se generen

aglomeraciones en el ingreso y salida a las instalaciones, ambientes comunes
como servicios higiénicos, vestidores, comedores, etc. Así como para establecer el
uso obligatorio de EPP´s, el lavado frecuente de manos, entre otros (Ver 7.4).
Disposición de residuos sólidos
• Debido a que el uso frecuente de EPP´s como respiradores descartables en

algunos de trabajadores será incrementado, se implementarán recipientes para su
adecuada disposición.
Macroproceso
Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
• En los tópicos o ambientes de atención en donde el personal del servicio de salud

ocupacional atenderá a probables casos sospechosos, se instalarán recipientes
para la adecuada disposición de residuos biocontaminados, los cuales serán
dispuestos de acuerdo con el marco normativo al respecto, desde la debida
identificación, señalización y disposición final.
Campamento o Alojamiento Externo
• Cuando se haga uso del campamento en Pisco para el alojamiento de trabajadores

CAASA o terceros, se deberá asegurar cuente con todos los dispositivos de
protección contra Covid-19 (distanciamiento entre camas de 1.5 m, limpieza y
desinfección).
• Cuando se haga uso de alojamientos externos, se deberá verificar: Cuente con

Plan Covid-19 aprobado por MINSA, guarde distanciamiento de 1.5 metros, y estén
disponible todos los mecanismos de protección e higiene.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Como se ha indicado en el punto anterior y acorde a las disposiciones legales en el

país, se ha determinado que el uso de respirador/mascarilla será de uso obligatorio en
todo momento en el interior de las instalaciones, salvo durante la ingesta de alimentos
en los comedores y el aseo en las duchas de los vestidores.
Debido a que en las diferentes zonas operativas se suman otros riesgos de carácter
químico tales como material particulado, humos de soldadura, entre otros, se ha previsto
que para el personal operativo se dispondrá el uso de respiradores con filtros, en los
demás casos como son los trabajadores que desarrollarán actividades administrativas
podrán hacer uso de mascarillas o respiradores descartables.
El proceso de entrega de los respiradores o mascarillas se llevarán a cabo de acuerdo

los procesos de entrega de EPP´s en general, siendo estos definidos en cada sede
correspondiente y encontrándose a cargo de cada Jefe o Supervisor de Área la entrega
y llenado del registro correspondiente.
El resumen de la descripción técnica y las recomendaciones de uso de las mascarillas

o respiradores se indican en el ANEXO 8.
Macroproceso
Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
A continuación, se indica la relación de EPP´s con disponibilidad en los diferentes

almacenes para proveer al personal.
Tabla 2. Inventario de respiradores y mascarillas por sede
Sede SAP Descripción Almacén Cantidad
Ica – Sede Pisco 600687 Respirador descartable 2100 189
Ica – Sede Pisco 617240 Respirador descartable 8210 2100 729
Ica – Sede Pisco 601407 Mascarilla quirúrgica 2100 350
Ica – Sede Pisco 634362 Respirador reusable con filtro 3M 2100 222
Ica – Sede Pisco 620336 Filtro para partículas 3M 2100 701
Ica – Sede Pisco 601889 Filtro para partículas 3M 2100 418
Lima – Callao 600687 Respirador descartable 3100 177
Lima – Callao 601407 Mascarilla quirúrgica 3100 2000
Lima – Callao 634362 Respirador reusable con filtro 3M 3100 177
Lima – Callao 620336 Filtro para partículas 3M 3100 815

Fuente: SAP (15/07/2020)
VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS EN EL

CONTEXTO Covid-19
El Servicio de Salud Ocupacional de CAASA en las diferentes sedes, es el responsable

de efectuar la vigilancia permanente de la salud de los trabajadores, buscando en este
sentido identificar los síntomas y signos que podrían indicar que se trata de un posible
caso de contagio de Covid-19.
Los controles que se han definido para la determinación de comorbilidades se indican

a continuación.
7.4.1. Medición de la Temperatura Corporal:
• Control diario de temperatura corporal al ingresar a cualquiera de las sedes, tanto

al inicio de la jornada laboral como al término de esta.
Macroproceso
Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
• El personal a cargo de la toma de temperatura corporal y el registro de los

resultados es el personal de Seguridad Patrimonial, quienes han sido debidamente
capacitados en el uso de los termómetros digitales de tipo pistola para el desarrollo
de esta actividad.
• En caso se detecte a un trabajador con temperatura mayor a 37,5°C, se comunicará

al personal de Servicio de Salud Ocupacional para que se haga cargo de caso y se
evalúe el mismo con el objetivo de determinar si se trata de un caso sospechoso
de Covid-19.
7.4.2. Ficha Epidemiológica Covid-19:
• En caso de un trabajador presente temperatura mayor a 37,5 °C y evidencie signos

o sintomatología de Covid-19 identificados por el personal del servicio de salud,
deberá determinar que se trata de un caso sospechoso y deberá continuar con el
llenado de la “Ficha Epidemiológica Covid-19”.
7.4.3. Desarrollo de Pruebas Moleculares y Serológicas:
• En caso de haberse definido un caso como sospechoso, se determinará la toma de

pruebas moleculares y/o pruebas serológicas, para lo cual se podrá hacer uso de
las pruebas de Covid-19 implementadas en los servicios de salud internos o
externos contratado por CAASA para tal fin.
• Las pruebas indicadas y la aplicación de estas se desarrollarán de acuerdo con lo

establecido por el MINSA.
• En caso de que se determine la presencia de síntomas graves en el caso

sospechoso identificado, el personal del servicio de salud ocupacional determinará
su traslado hacia un centro de salud para que pueda recibir la atención
correspondiente.
• En caso el servicio de salud ocupacional interno de CAASA (in-house) realice

pruebas serológicas, comunicará los resultados de la autoridad de salud.
7.4.4. Identificación de contactos en el centro de trabajo.

Macroproceso
Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
• En el caso de que se determine un caso como sospechoso se deberá realizar la

investigación epidemiológica de los posibles contactos cercanos, en cuyos casos
el personal del servicio de salud evaluará e indicará si corresponde o no la toma de
pruebas moleculares y/o serológicas.
• Como parte del proceso de prevención epidemiológica, el personal del servicio de

salud ocupacional efectuará el seguimiento médico del caso, identificando
adicionalmente a los contactos en el domicilio a fin de determinar las acciones más
acordes para la prevención del contagio.
7.4.5. Plan de reporte de la sintomatología de casos confirmados y sospechosos.
• Una vez que se han definido casos sospechosos o confirmados tanto en el hogar
como en el centro de trabajo, el personal del servicio de salud ocupacional realizará
el seguimiento frecuente de cada uno de los casos, con el objetivo de conocer la
evolución de estos y de ser el caso, acerca de los síntomas relacionados.
• La frecuencia definida para este reporte es de manera diaria, habiéndose

implementado para ello diferentes canales de comunicación, los mismos que se
encuentran al alcance de los colaboradores en general.
o Comunicación telefónica realizada al personal médico.

o Aplicativo CAASA-SALUD para el reporte de síntomas y signos.
o Correo electrónico: Covid@aasa.com.pe
7.4.6. Otros riesgos en el contexto del Covid-19
• Debido a que se han definido el cambio de modalidad de trabajo de presencial a

remoto, CAASA comunicará y capacitará frecuentemente en medidas de
prevención de riesgo disergonómico, a fin de que los trabajadores en modalidad
remota puedan considerar las recomendaciones necesarias para establecer un
puesto de trabajo dentro de su hogar en donde se encuentra guardando
aislamiento. Dichas recomendaciones se indican a continuación:
o Hacer uso de una silla y mesa que permita comodidad y mantener posturas
neutrales de espalda, piernas y manos.
Macroproceso
Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
o El espacio debajo de la mesa deberá permitir la movilidad de las piernas.

o Alternar posturas evitando que estas sean forzadas o muy prolongadas.
o Realizar pequeños descansos de 10 minutos cada hora, realizando ejercicios
de estiramiento muscular.
o Intercalar trabajos de pie y sentado.
o Se recomienda hidratarse con frecuencia.
• Del mismo modo que en el caso anterior, CAASA comunicará y capacitará a sus
trabajadores a fin de promover el control de los riesgos de carácter psicosocial a
causa del aislamiento por el Covid-19 y el trabajo remoto desde sus domicilios, para
lo cual deberán aplicar las recomendaciones que se indican a continuación:
o En lo posible respetar el horario de trabajo establecido, evitando jornadas que

se prolonguen y/o nocturnas de manera frecuente.
o Establecer los canales de comunicación con los equipos de trabajo.
o Definir un espacio físico de trabajo en el hogar y acordar con los familiares para
evitar interrupciones.
o Coordinar de manera frecuente las actividades planificadas con sus equipos de
trabajo y jefe inmediato.
o De ser el caso, coordinar capacitación en el uso de herramientas informáticas.
8. PROCESO PARA EL REGRESO Y LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
8.1. El regreso al trabajo
Para los trabajadores que estuvieron en cuarentena social y no presentaron

sintomatología de Covid-19, ni son caso sospechoso ni confirmado de Covid-19 el
regreso es automático previo a:
• Prueba Serológica
• Llenado de declaración jurada y ficha sintomatológica
• Charla de inducción sobre prevención y control del Covid-19

Macroproceso
Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
8.2. Reincorporación al trabajo
Para los trabajadores que cuentan con el alta epidemiológica de Covid-19, se ha

establecido que deberán seguir el procedimiento indicado a continuación en
complemento de la evaluación y recomendaciones dadas por el Médico Ocupacional.
Entre las principales consideraciones se encuentran:
• En casos confirmados y asintomáticos:
o Alta epidemiológica 07 días después de la prueba serológica reactiva.

o Alta epidemiológica 14 días después de la prueba molecular positiva.
• En casos con síntomas leves, el alta epidemiológica se dará 14 días después del
inicio de síntomas, el paciente estará por lo menos tres (03 días) asintomático y
será evaluado por el médico ocupacional.
• En los casos moderados o graves (hospitalizados), el alta médicas será dada por
el médico tratante y su reincorporación se realizará bajo evaluación del médico
ocupacional.
• El Servicio de salud ocupacional a cargo del personal médico mantendrá los datos
de estos trabajadores para seguimiento clínico correspondiente.
• No se recomienda la realización de pruebas moleculares ni serológicas a los

trabajadores que hayan presentado previamente prueba positiva y/o tengan alta
epidemiológica.
• En caso de ser necesaria la reincorporación, se definirán las siguientes medidas

básicas de prevención:
o Uso obligatorio de respirador o mascarilla según el puesto de trabajo.

o Recibirá el monitoreo se sintomatología por 14 días calendarios y se garantizará
que el ambiente de trabajo no sea hacinado.
o Se desarrollará el monitoreo médico frecuente de salud.
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Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
8.3. Revisión del procedimiento y reforzamiento a trabajadores con riesgo crítico

según puesto de trabajo.
• Debido a la duración de la cuarentena que puede originar la pérdida de práctica o

destreza en las actividades y principalmente en las catalogadas como de alto
riesgo, será necesario brindar revisión, actualización o refuerzo de los PETS o
procedimientos de operación y matrices de gestión de riesgos, los mismos que
podrán brindarse de manera presencial o virtual de acuerdo con la legislación
dictada en el marco de la pandemia de Covid-19.
8.4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con

factores de riesgo para covid-19
• Para los trabajadores con factores de riesgo para Covid-19, se deberá tener
especial cuidado en cuanto al cuidado de su salud.
• Al personal que su ubique dentro del grupo con factores de riesgo:
o Edad mayor a 60 años,

o Hipertensión arterial refractaria,
o Enfermedades cardiovasculares graves,
o Cáncer,
o Diabetes mellitus,
o Obesidad con IMC de 40 a más,
o Asma moderada a severo,
o Enfermedad pulmonar crónica,
o Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis,
o Enfermedad o tratamiento inmunosupresor)
Deberán mantener el aislamiento domiciliario de acuerdo con la normatividad vigente

dictada por la autoridad de salud y otros que el Médico Ocupacional haya determinado.
Por ejemplo: trabajadoras en estado de gestación que presenten alguna
intercurrencia, teniendo en cuenta cautelar la salud y vida de la trabajadora y de la
culminación satisfactoria de su embarazo, el médico ocupacional determinará si puede
permanecer o no en el trabajo.
Macroproceso
Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
• En cumplimiento de la legislación vigente en el marco de la pandemia por Covid-

19, los trabajadores que formen parte del grupo de riesgo (comorbilidades) podrán
presentar su declaración jurada de asunción de responsabilidad voluntaria (ANEXO
9), el cual será respondido en el plazo establecido por ley previa evaluación del
médico ocupacional.
En concordancia con lo establecido para los trabajadores que se encuentran dentro

del grupo de riesgo, los trabajadores con edades mayor a los 60 años, según el
estándar interno de CAASA, pueden acogerse a la cuarentena o pueden
reincorporarse a sus labores sin necesidad presentar su declaración jurada. Para los
colaboradores mayores de 65 años deben de presentar su declaración jurada.
• El personal que presente algún factor que lo aproxime a tener algunas de las
condiciones indicadas dentro del grupo de riesgo, deberá llenar una declaración
jurada en la cual indiquen su condición de salud actual.
• El Personal del servicio de salud ocupacional determinará el seguimiento clínico

correspondiente y en caso sea necesario, evaluarán los informes clínicos que
podrían determinar la reincorporación del trabajador.
• Trabajadores con factor de riesgo que hayan superado el Covid-19 y deseen

reanudar sus actividades podrán hacerlo siempre y cuando apliquen todas las
medidas de protección e higiene descritas en este Plan y el Médico Ocupacional lo
apruebe o hasta tener nueva información.
8.5. Protocolos Actuación en caso de visitantes, terceros y contratistas
• Las empresas proveedoras de servicios permanentes inhouse deberán aplicar una

prueba rápida al personal destacado a CAASA para poder iniciar sus labores e
ingresar la información al aplicativo CAASA-SALUD y realizar el seguimiento
respectivo.
• Las empresas que prestan servicios regulares en las instalaciones de CAASA,

deberán elaborar sus propios protocolos alineados a los estándares mínimos
establecidos y recomendados por el Gobierno del Perú a través de sus entes, así
como a los lineamientos establecidos por CAASA en el presente protocolo.
Además, deberán contar con su “Plan de Vigilancia, Seguimiento y Control de la
Macroproceso
Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
Medidas Preventivas para Prevenir Covid-19”. El cumplimiento de estos será

monitoreado por el área de SSO. Cada empresa contratista debe asegurar que
cada uno de sus trabajadores también ha realizado la declaración jurada de los
lineamientos contra Covid-19.
• Así mismo, toda empresa tercera deberá presentar una declaración jurada y ficha
de sintomatología del personal asignado comprometiéndose a seguir las
indicaciones establecidas por el Gobierno para evitar la propagación del Covid-19.
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN

AL TRABAJO
Para el ingreso de todas las sedes, se ha definido que el personal en general, directo y
terceros, deberán pasar por un control de vigilancia médica en el que se controlará la
temperatura corporal tanto al ingreso como a la salida de las instalaciones.
El personal del servicio de salud ocupacional estará al pendiente de los resultados que
puedan presentarse, valiéndose del personal de vigilancia para la toma y registro de la
temperatura corporal por medio de termómetros digitales de tipo pistola.
En casos de detectar a una persona cuya medición de temperatura corporal arroje un

resultado mayor a 37,5 °C, este deberá ser evaluado por el personal del Servicio de
Salud Ocupacional, con el objetivo de determinar si se trata de un caso sospechoso,
ante el cual deberán activar el protocolo médico definido por el MINSA.
9.1. Viajeros extranjeros que llegan sin presentar síntomas:
• Aislamiento domiciliario por 14 días1.
• Permanecer en una habitación individual adecuadamente ventilada.
• Reducir al mínimo el uso de espacios compartidos (cocina, sala, entre otros) y

garantizar que estos espacios estén muy ventilados (dejando ventanas abiertas).
1
Decreto Supremo 008-2020-SA.
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Ocupacional
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SESO02-I002 02
• Usa una mascarilla en áreas comunes del hotel/hospedaje/posada o cerca a otras

personas.
• Descansar y evitar actividades que demanden actividad física.
• Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o un pañuelo desechable al toser o

estornudar, y elimina los pañuelos en un tacho cerrado.
• Lavarse con frecuencia las manos con agua y jabón, mínimo durante 20 segundos,
especialmente después de utilizar los pañuelos desechables, toser o estornudar.
• En caso de presentar fiebre, tos y problemas para respirar, comunicar al 106 e

informa sobre tu viaje y síntomas. Personal de salud se acercará a su domicilio para
tomarte una muestra y, de ser necesario, serás trasladado a uno de los hospitales
equipados para tratar a pacientes con coronavirus.
• Al ingresar al Perú, deberás entregar la Declaración Jurada2 de Salud del Viajero

en Migraciones, con la dirección del hotel/hospedaje/posada donde te alojarás, así
como tu teléfono de contacto.
9.2. Viajeros extranjeros que llegan presentando síntomas:
Aislamiento domiciliario por 14 días, sigue las siguientes recomendaciones:
• Permanece en una habitación individual adecuadamente ventilada.
• Reduce al mínimo el uso de espacios compartidos (cocina, sala, entre otros) y

garantiza que estos espacios estén muy ventilados (dejando ventanas abiertas).
• Usa mascarilla si tienes que estar en áreas comunes del hotel/hospedaje/posada o

cerca a otras personas.
• Descansar y evitar actividades que demanden actividad física.
• Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o un pañuelo desechable al toser o

estornudar, y elimina los pañuelos en un tacho cerrado.
2
Resolución Ministerial 086-2020-MINSA.
Macroproceso
Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
• Lavarse con frecuencia las manos con agua y jabón, mínimo durante 20 segundos,
especialmente después de utilizar los pañuelos desechables, toser o estornudar.
En caso de que los síntomas se agraven, comunicarse al 1133 e informa sobre tu viaje
y síntomas. Personal de salud se acercará a tu domicilio para tomarte una muestra y,
de ser necesario, serás trasladado a uno de los hospitales equipados para tratar a
pacientes con coronavirus
10. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El cumplimiento del presente plan a nivel operativo se desarrollará considerando que el

personal en general es el primer responsable de la ejecución de las medidas de prevención
definidas para evitar el contagio de la actual pandemia.
Primera línea de Control
Las actividades de control recaen en primer lugar en los puestos de supervisión de cada
una de las áreas con el personal a cargo (primera línea de control), este grupo de personas
también es responsable de la implementación de las condiciones necesarias y velar que el
personal a su cargo cumpla con las medidas establecidas y haga uso adecuado de los
servicios e instalaciones dispuestos para prevenir la pandemia.
Segunda línea de control
Las áreas de control interno tales como Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) y Seguridad
Patrimonial son los encargados de monitorear de manera frecuentemente que las medidas
de prevención se vengan ejecutando por el personal en general incluyendo a los
responsables de la supervisión como parte de la primera línea de control.
Tercera Línea de Control
Acorde a la importancia de hacer frente a la pandemia del Covid-19, CAASA en

cumplimiento de sus políticas internas ha constituido un equipo de trabajo, denominado
3
WhatsApp 952842623 o al correo infosalud@minsa.gob.pe.
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Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
“Comité de Atención de Crisis Covid-19 (CACC-19)”, el cual es un equipo multidisciplinario

y de carácter táctico implementado en las sedes de Pisco y Lima para asegurar el
cumplimiento de los lineamientos y actividades definidas en los protocolos establecidos
para la atención de la epidemia Covid-19.
10.1. Comité de Atención de Crisis para Covid-19 (CACC-19)
CACC-19 Pisco:
• Preside: Augusto Cornejo.
• Miembros: Michael Lecca, Nestor Roncal, Carlos Rodriguez, Manuel Barzola, José
Yarita, Alfredo Tovar, Lenin Tapia, Loida Miranda, Invitado Médico Ocupacional
CACC-19 Lima:
• Preside: Mariana Talavera
• Miembros: Ivan Barrera, Paola Nieri, Gustavo Parodi, Omar Berrospi, Cesar
Gómez.
Macroproceso
Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
Gráfico 1. Modelo de líneas de control para el cumplimiento del Plan.
PRIMERA LÍNEA SEGUNDA LÍNEA TERCERA LÍNEA

EJECUCIÓN
DE CONTROL DE CONTROL DE CONTROL
Seguridad y
Salud
Líderes, Ocupacional y
Trabajadores Supervisores, Comité de SST
CAASA Jefes de Área
Servicio
(CAASA) Seguridad Comité de
Patrimonial Atención de
(CAASA) Crisis COVID-19
(CACC-19 Lima y
Pisco)
Personal de
Supervisores Seguridad y
Trabajadores
y/o Residentes Salud
Terceros
(Terceros) Ocupacional
(Terceros)
11. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
CAASA y sus empresas subsidiarias ha definido un presupuesto para hacer frente a la

pandemia del Covid-19 en todos las sedes y locales del Grupo el cual se detalla en el
cuadro a continuación.
Tabla 3. Presupuesto definido para cumplimiento del Plan, se considera n
Presupuesto Ejecutado Comprometido Disponible

Período
(S/.) (S/.) (S/.) (S/.)
2020 2´070,000.00 1´100,000.00 ---- 970,000.00

Fuente: SAP (15/07/2020)
El proceso de adquisición de insumos, materiales, equipos, servicios entre otros que se

han ejecutado y comprometido hasta la fecha, responde al proceso de compras
corporativas el cual se detalla en el ANEXO 6 del presente documento.
Macroproceso
Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
12. APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- De acuerdo con lo establecido en la normativa vigente, el presente documento deberá

ser remitido al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, para su debida aprobación
respectiva en un plazo máximo de 48 horas.
- En tal sentido, los puntos que hacen referencia de manera específica a la sede Pisco
serán revisados por el Comité de SST correspondiente a dicha sede y los puntos que
hacen referencia a los locales de la Sede Lima, serán revisados por el Comité de SST
de esta localidad.
- El presente documento será dirigido al presidente del Comité de SST quién convocará
a reunión en el más breve tiempo para la revisión y aprobación correspondiente en el
plazo establecido.
- Como evidencia de la revisión y aprobación, se deberá elaborar un acta en calidad de
reunión extraordinaria en donde se plasmarán los acuerdos de aprobación del
documento.
- El Comité SST realiza el seguimiento de cumplimiento del presente plan para la
vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVI-19 Macroproceso
EN EL TRABAJO Seguridad y Salud Ocupacional
SESO02-I002 Versión: 02
ANEXO 1
PERSONAL DEL SERVICIO DE SALUD
SEDE O
APELLIDO APELLIDO FECHA DE CMP / Nro. PUESTO DE CENTRO
DNI NOMBRES EDAD PROFESIÓN CORREO ELCTRÓNICO
PATERNO MATERNO NACIMIENTO CEP CELULAR TRABAJO DE
TRABAJO
MICHAEL MÉDICO MEDICO
42260858 MENDOZA JUSTINIANO 15/08/1984 36 054077 topico2@aasa.com.pe 994 602 292 PISCO
IVAN CIRUJANO OCUPACIONAL
JOHANA LICENCIADO DE LICENCIADO DE
43042859 TALLEDO CALDERÓN 31/07/1984 35 055423 topico@aasa.com.pe 989 187 811 PISCO
FATIMA ENFERMERÍA ENFERMERÍA
LICENCIADO DE LICENCIADO DE
45212993 CHOQUE QUISPE JUAN 3/10/1983 36 072759 topico@aasa.com.pe 989 187 811 PISCO
ENFERMERÍA ENFERMERÍA
LICENCIADO DE PARAMÉDICO
40599060 DEUDOR COTRINA FREDDY 14/09/1980 39 024356 topico@aasa.com.pe 989 187 811 PISCO
ENFERMERÍA EMPRESARIAL
SARA LICENCIADO DE LICENCIADO DE
42045598 DONAYRE FLORIÁN 28/02/1990 30 061965 topico@aasa.com.pe 989 187 811 PISCO
SANTOS ENFERMERÍA ENFERMERÍA
CLAUDIA LICENCIADO DE LICENCIADO DE
70169707 ARTEAGA MOLINA 31/07/1984 35 093636 topico@aasa.com.pe 989 187 811 PISCO
ALEJANDRA ENFERMERÍA ENFERMERÍA
FIORELLA TÉCNICO DE LICENCIADO DE
46847470 ORMEÑO CASTILLA 3/10/1983 36 -- topico@aasa.com.pe 989 187 811 PISCO
LUISA ENFERMERÍA ENFERMERÍA
ALBERT TÉCNICO DE CONDUCTOR
23557346 CASMA DONAYRE 2/01/1972 48 -- topico@aasa.com.pe 989 187 811 PISCO
RONY ENFERMERÍA PARAMÉDICO
MÉDICO
WALTER MÉDICO
44102884 ORIHUELA CRUZ 03/11/1986 33 085240 oorihuel@aasa.com.pe 997259498 OCUPACIONAL CALLAO
OSWALDO CIRUJANO
EQUIPO COVID-19
LICENCIADO DE LICENCIADO DE
72930598 TORRES RUDA LILA MARIA 20/11/1995 24 106453 ltorresr@aasa.com.pe 993580495 CALLAO
ENFERMERÍA ENFERMERÍA
CYNTHIA LICENCIADO DE LICENCIADO DE
41632193 CÁCERES TERÁN 15/12/1982 37 094102 ccaceres@aasa.com.pe 957296153 AREQUIPA
LIZBETH ENFERMERÍA ENFERMERÍA
ANEXO 2
DESCRIPCIÓN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES Y EQUIPOS
OPERACIÓN SEMANAL
OPERACIÓN DIARIA
AMBIENTE (Con Proveedor de Fumigación)
Actividad Responsable Frecuencia Actividad Responsable
Comedores Limpieza de mesas, reposteros Concesionario de Permanentemente Atomizado con Concesionario de

y ambientes de preparación de alimentos solución de alimentos
comida Hipoclorito
Limpieza pisos y superficies Empresa de Limpieza de Mañana y tarde Empresa de

con solución de Hipoclorito. cada sede Fumigación
Fumigación con Pulverizador. Empresa de Limpieza de Diario: Tres veces al día

cada sede
(Ver Anexo N°2)
Vestuarios y Limpieza pisos y superficies Empresa de Limpieza de Mañana y tarde Atomizado con Empresa de
Servicios Higiénicos con solución de Hipoclorito. cada sede solución de Fumigación
Hipoclorito
Fumigación con Pulverizador. Diario: Tres veces al día
(Ver Anexo N°2)
OPERACIÓN SEMANAL
OPERACIÓN DIARIA
(Con Proveedor de Fumigación)
AMBIENTE
Garitas de Desinfección de mesas, Vigilantes Al finalizar el turno Atomizado con Empresa de

Vigilancia ambientes de trabajo, solución de Fumigación
herramientas y equipos con Hipoclorito o similar
aplicador manual
Limpieza pisos y superficies Empresa de Limpieza de Una vez al día

con solución de Hipoclorito. cada sede
Fumigación con Pulverizador.
Buses de Personal Fumigación con Pulverizador Empresa de servicio de Diario: Tres veces al día N. A. N.A
Pisco buses
(Ver Anexo N°2)
Talleres y Desinfección de mesas, Colaborador de CAASA Al finalizar el turno Atomizado con Empresa de
almacenes de ambientes de trabajo, solución de Fumigación
suministros herramientas y equipos con Hipoclorito
aplicador manual
Limpieza de superficies, Empresa de Limpieza de Una vez al día

equipos y herramientas de cada sede
trabajo
OPERACIÓN SEMANAL
OPERACIÓN DIARIA
AMBIENTE
Oficinas Limpieza de equipos de Colaborador de CAASA Permanentemente Atomizado con Empresa de

laptops, celulares, solución de Fumigación
Hipoclorito
Baños Limpieza pisos y superficies Empresa de Limpieza de En función del uso de 2 a Atomizado con Empresa de
con solución de Hipoclorito. cada sede 3 veces al día solución de Fumigación
Hipoclorito
Fumigación con Pulverizador. Una vez al día
Balanzas (3) Desinfección de mesas, Colaborador de CAASA Al finalizar cada turno. Atomizado con Empresa de
ambientes de trabajo, solución de Fumigación
herramientas y equipos con Cada vez que haya relevo Hipoclorito
aplicador manual por refrigerio u otra
ausencia puntual.


OPERACIÓN SEMANAL
OPERACIÓN DIARIA
AMBIENTE
Salas de Reunión/ Limpieza pisos y superficies Empresa de Limpieza de Después de cada uso Atomizado con Empresa de
Capacitación con solución de Hipoclorito. cada sede solución de Fumigación
Hipoclorito
Fumigación con Pulverizador. Una vez al día
Cabinas de Desinfección de mesas, Colaborador de CAASA Al finalizar cada turno. N.A.

Control, Púlpitos ambientes de trabajo,
(8) y laboratorios herramientas y equipos con Cada vez que haya relevo
(5) aplicador manual. por refrigerio u otra
ausencia puntual.
Fumigación con Pulverizador. Empresa de Limpieza de Una vez al día

la sede Pisco
Grúas Pórtico/ Desinfección de ambientes de Colaborador de CAASA Al finalizar cada turno. N. A.
Puente/ Móviles trabajo, mandos y asientos
Montacargas/ con aplicador manual
Cargadores Cada vez que haya relevo
Frontales/ Mini por refrigerio u otra
Cats/ Equipos de ausencia puntual.
transporte pesado
y liviano
Herramientas de Desinfección con aplicador Colaborador de CAASA Permanentemente, desde N. A.

trabajo de talleres manual el inicio de actividades
según demanda.
OPERACIÓN SEMANAL
OPERACIÓN DIARIA
AMBIENTE
Camiones de Fumigación con pulverizador. Operador de Almacén Cada vez que ingresa a N. A.
Transporte de las instalaciones de
Chatarra, CAASA
Palanquillas o
Producto
Terminado
Campamento - N.A. Atomizado con Empresa de

Pisco solución de Fumigación.
Hipoclorito.
Pulverizado de
habitación con Empresa de
solución de Limpieza
hipoclorito cada vez
que haya cambio de
usuario.
Servicio delivery Desinfección de Materiales Operador de Almacén Cada Despacho N. A.

interno de (cajas o Paquetes)
almacén
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Macroproceso
CONTROL DE COVI-19 EN EL TRABAJO Seguridad y Salud Ocupacional
ANEXO 3
DISTRIBUCIÓN DE PUNTOS PARA EL LAVADO DE MANOS Y DISPENSADORES
DE ALCOHOL EN GEL
SEDE PISCO
N° Tipo Ubicación Cantidad

1 Dispensador Alcohol Gel Servicios Higiénicos y Vestuarios 15
Oficinas, Cabinas de Control, Salas de

2 Dispensador Alcohol Gel 35
Control,
3 Dispensador Alcohol Gel Tópico 1
4 Dispensador Alcohol Gel Comedor 2
5 Dispensador Alcohol Gel Campamento 1
6 Dispensador Alcohol Gel Garitas de Control 2
7 Dispensador Alcohol Gel Laboratorios 4
8 Dispensador Alcohol Gel Salas de Capacitación 1
35
Figura 1. . Distribución de puntos de lavado y desinfección de manos – Sede Pisco
36
Macroproceso
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Seguridad y Salud
CONTROL DE COVI-19 EN EL TRABAJO Ocupacional
Versión:
SESO02-I002 02
SEDE MAGDALENA

01 Exterior de SSHH y Kitchenette – piso
Dispensador Alcohol Gel 10
16
02 Lavado de manos SSHH Piso 16 17
03 Dispensador Alcohol Gel Junto a botiquines – piso 16 2
04 Dispensador Alcohol Gel Ingreso Principal - Recepción 1
05 Exterior de SSHH y Kitchenette – piso

Dispensador Alcohol Gel 6
17
06 Lavado de manos SSHH Piso 17 11
07 Dispensador Alcohol Gel Junto a botiquines – piso 17 3
Figura 2. . Distribución de puntos de lavado y desinfección de manos – Piso 16
37
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
Figura 3. Distribución de puntos de lavado y desinfección de manos – Piso 16
38
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
SEDE CALLAO
Cantidad de
N° Ubicación
Locaciones
1 Dispensador Alcohol Gel Planta de Tubos y Bobinas 2
2 Dispensador Alcohol Gel Almacenes 13
3 Dispensador Alcohol Gel Oficinas 9
4 Dispensador Alcohol Gel Servicios Higiénicos y Vestuarios 4
5 Dispensador Alcohol Gel Garitas de Control 2
7 Dispensador Alcohol Gel Archivo 1er Nivel 1
8 Dispensador Alcohol Gel Almacén Marketing 1
10 Dispensador Alcohol Gel Zona de acopio de residuos 1
11 Dispensador Alcohol Gel Zona de Residuos 1
12 Lavado de manos Oficinas 1
13 Lavado de manos Servicios Higiénicos y Vestuarios 15
39
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
Figura 4. . Distribución de puntos de lavado y desinfección de manos – Oficinas administrativas y Planta de Tubos,
Av. Renrique Meiggs 329 - Callao
40
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
Figura 5. Distribución de puntos de lavado y desinfección de manos – Almacén 3 (Supply Operations), Av. Renrique
Meiggs 329 - Callao
41
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
Figura 6. Distribución de puntos de lavado y desinfección de manos – Almacén 7 (Supply Operations), Av. Enrique
Meiggs 329 - Callao
42
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
PATIOS DE ACOPIO
- OQUENDO
01 Dispensador Alcohol Gel Control de ingreso - garita 01
03 Dispensador Alcohol Gel Oficina Balanza 01
Figura 7. Distribución de puntos de lavado y desinfección de manos – Patio de Acopio de Chatarra Oquendo, Av. B
Callao
43
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
- HUACHIPA
01 Dispensador Alcohol Gel Control de ingreso - garita 01
03 Dispensador Alcohol Gel Oficina Balanza 01
Figura 8. Distribución de puntos de lavado y desinfección de manos – Patio de Acopio de Chatarra Huachipa, Av.
Cajamarquilla Lurigancho
44
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
ANEXO 4
MATERIAL GRÁFICO, CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN PREVENCIÓN DEL
Covid-19
Figura 9. Tarjeta informativa de prevención ante el Covid.19
Figura 10. Tríptico informativo de medidas básicas de prevención contra el Covid.19
45
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
Figura 11. Afiches de sensibilización en medidas básicas de prevención contra el Covid.19
46
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
47
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
Figura 12. Modelo de banner de medidas básicas de prevención contra el Covid.19
Figura 13. Autoadhesivos para el piso y asientos.
48
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
Figura 14. Autoadhesivos e impresiones para mesas en comedores.
Figura 15. Mesa con adhesivo para identificación de la zona definida para su uso.
49
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
Figura 16. Adhesivos en bancas para identificación de los lugares para ser usados manteniendo la distancia social.
Figura 17. Afiches con normas y medidas básicas de prevención.
50
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02
ANEXO 5
DETERMINACIÓN DEL RIESGO POR PUESTO DE TRABAJO Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN ANTE EL Covid-19
CAPACITACIÓN PARA EL RETORNO AL TRABAJO
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
NIVEL DE PRUEBA FRECUENCIA MEDIDAS DE EN EN EL
GERENCIA / EN EL EN EL EN EL DESINFECCIÓN
PUESTO DE TRABAJO RIESGO COVIDE.19 DE PRUEBA PREVENCIÓN VESTIDORES DESARROLLO
SUPERINTENDENCIA TRANSPORTE INGRESO COMEDOR DEL PUESTO DE
DE EXPOS. DE COVID.19 EN DOMICILIO Y SS.HH. DE LABORES
TRABAJO
RETORNO?
ALTA DIRECCION PRESIDENTE EJECUTIVO Bajo Si No Aplica Si No Aplica Si No Aplica Si Si Si

ALTA DIRECCION CHOFER GERENCIA GENERAL Bajo Si No Aplica Si No Aplica Si No Aplica Si Si Si
ALTA DIRECCION GERENTE GENERAL Bajo Si No Aplica Si No Aplica Si No Aplica Si Si Si
ALTA DIRECCION CHOFER DE ALTA DIRECCION Bajo Si No Aplica Si No Aplica Si No Aplica Si Si Si
AUDITORIA INTERNA GERENTE DE AUDITORIA Bajo Si No Aplica Si No Aplica Si No Aplica Si Si Si
INTERNA
AUDITORIA INTERNA JEFE AUDITORIA INTERNA Bajo Si No Aplica Si No Aplica Si No Aplica Si Si Si
AUDITORIA INTERNA SUPERVISOR AUDITORIA Bajo Si No Aplica Si No Aplica Si No Aplica Si Si Si
INTERNA
ACERIA Y REDUCCION AJUSTADOR COMPOSICION Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA QUIMICA
ACERIA Y REDUCCION ANALISTA DE COSTOS ACERIA Y Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA RD
ACERIA Y REDUCCION APOYO A PRODUCCION Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION ASISTENTE GERENCIA DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA ACERIA Y RD
ACERIA Y REDUCCION CUCHARERO Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
51
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
ACERIA Y REDUCCION CUCHARERO DE COLADA Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si

DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION DIBUJANTE TECNICO ACERIA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION ELECTRICISTA I PLANTA ACERIA Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION ELECTRICISTA II PLANTA ACERIA Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION FUNDIDOR HORNO ELECTRICO Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION GERENTE DE ACERIA Y Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA REDUCCION DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION GRUERO HORNOS ELECTRICOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION INGENIERO DE PROCESOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION INGENIERO ELECTRONICO DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA MANTENIMIENTO
ACERIA Y REDUCCION INGENIERO MECANICO DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA MANTENIMIENTO
ACERIA Y REDUCCION INGENIERO METALURGISTA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA ACERIA
ACERIA Y REDUCCION INSPECTOR CALIDAD COLADA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA CONTINUA
ACERIA Y REDUCCION INSPECTOR CALIFICADOR DE Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA CHATARRA
52
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
ACERIA Y REDUCCION INSPECTOR DE Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si

DIRECTA MANTENIMIENTO PREDICTIVO
ACERIA Y REDUCCION INSPECTOR DE METALICOS Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION INSPECTOR DE MNTTO. DE Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA EQUIPOS MOVILES
ACERIA Y REDUCCION INSTRUMENTISTA COLADA Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA CONTINUA
ACERIA Y REDUCCION INSTRUMENTISTA HORNOS Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA ELECTRICOS
ACERIA Y REDUCCION JEFE CONTROL DE PROCESOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA ACERIA
ACERIA Y REDUCCION JEFE DE ANALISIS DE MATERIA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA PRIMA E INSU
ACERIA Y REDUCCION JEFE DE COLADA CONTINUA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION JEFE DE HORNOS ELECTRICOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION JEFE DE MANTENIMIENTO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA ACERIA Y RD
ACERIA Y REDUCCION JEFE DE METALICOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION JEFE DE REDUCCION DIRECTA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION JEFE DE REFRACTARIOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
53
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
ACERIA Y REDUCCION JEFE DE TURNO ACERIA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si

DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION JEFE MANTENIMIENTO PLANTA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA ACERIA
ACERIA Y REDUCCION MECANICO COLADA CONTINUA Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION MECANICO DE Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA FRAGMENTADORA
ACERIA Y REDUCCION MECANICO DE LINGOTERAS Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION MECÁNICO ESTRUCTURAS Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA METÁLICAS I ACERIA
ACERIA Y REDUCCION MECÁNICO ESTRUCTURAS Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA METÁLICAS II ACERIA
ACERIA Y REDUCCION MECANICO I PLANTA ACERIA Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION MECANICO II PLANTA ACERIA Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION OPERADOR CARGADOR Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA FRONTAL H. ESPONJA
ACERIA Y REDUCCION OPERADOR DE APOYO TECNICO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA RD
ACERIA Y REDUCCION OPERADOR DE BALANZA DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA CESTAS
ACERIA Y REDUCCION OPERADOR DE LINEA Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
54
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
ACERIA Y REDUCCION OPERADOR DE PLANTA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si

DIRECTA ALTERNATIVA
ACERIA Y REDUCCION OPERADOR DE PLANTA DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA HUMOS
ACERIA Y REDUCCION OPERADOR DE PRODUCTOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION OPERADOR DE PRODUCTOS EN Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA PROCESO PRODUCC
ACERIA Y REDUCCION OPERADOR EQUIPO PESADO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION OPERADOR FRAGMENTADORA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION OPERADOR GRUA MOVIL Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION OPERADOR HORNOS Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION OPERADOR MATERIAS PRIMAS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION OPERADOR SALA DE CONTROL Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION OPERARIO INSUMOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION PLANIFICADOR DE ACERIA Y RD Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION PROGRAMADOR ACERIA Y Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA RRDD
55
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
ACERIA Y REDUCCION REFRACTORISTA I Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si

DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION REFRACTORISTA II Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION SOLDADOR I ACERIA Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION SOLDADOR II ACERIA Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION SUPERV. GRAL MTTO. Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA ELECTRIC/ELECTRON ACE
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR ALMACEN DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA PRODUCTOS EN PROC.
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR DE COLADA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA CONTINUA
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR DE HORNOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA ELECTRICOS
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR DE HORNOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA HORAS PUNTA
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR DE INSUMOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR DE Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA MANTENIMIENTO TURNO
ACERIA
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR DE METALICOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
56
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR DE OPERACIONES Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si

DIRECTA REFRACTARIOS
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR DE PROCESOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA ALTERNATIVOS
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR DE TURNO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR GRAL PATIOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA METALICOS
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR MANTENIMIENTO Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA MECANICO ACERIA
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR MANTENIMIENTO Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA PREDICTIVO
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR MNNTO Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA ELECTRONICO ACERIA
ACERIA Y REDUCCION SUPERVISOR REFRACTARIOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
ACERIA Y REDUCCION TECNICO DE Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA PORTALINGOTERAS
ACERIA Y REDUCCION TECNICO ELECTRICISTA I Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA PLANTA ACERIA
ACERIA Y REDUCCION TECNICO ELECTRICISTA II Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
ACERIA Y REDUCCION TECNICO ELECTRONICO I Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
ACERIA Y REDUCCION TECNICO ELECTRONICO II Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
57
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
ACERIA Y REDUCCION TECNICO MECANICO I PLANTA Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si

DIRECTA ACERIA
ACERIA Y REDUCCION TECNICO MECANICO II PLANTA Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA ACERIA
ACERIA Y REDUCCION VOLANTE DE COLADA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIRECTA
LAMINACION Y ACABADOS ANALISTA MANTENIMIENTO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION
LAMINACION Y ACABADOS ASISTENTE ADMINISTRATIVO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION
LAMINACION Y ACABADOS ELECTRICISTA LAMINACION Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS GERENTE DE LAMINACION Y Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
PLANTAS ACABAD
LAMINACION Y ACABADOS HORNERO INSTRUMENTISTA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS INGENIERO DE SISTEMAS DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
MANTENIMIENTO
LAMINACION Y ACABADOS INGENIERO MECANICO DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
MANTENIMIENTO
LAMINACION Y ACABADOS INSPECTOR DE CALIDAD Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION
LAMINACION Y ACABADOS INSPECTOR DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
MANTENIMIENTO PREDICTIVO
LAMINACION Y ACABADOS INSPECTOR PROCESOS Y Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
PRODUCTOS LAMINADOS
58
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
LAMINACION Y ACABADOS INSTRUMENTISTA ACABADOS Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si

LAMINACION Y ACABADOS INSTRUMENTISTA TREN Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS JEFE CONTROL PROCESOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION
LAMINACION Y ACABADOS JEFE DE PLANTA ACERO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DIMENSIONADO
LAMINACION Y ACABADOS JEFE DE PRODUCCION LAM EN Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
ENTRENAMIENTO
LAMINACION Y ACABADOS JEFE DE PRODUCCION Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION 1
LAMINACION Y ACABADOS JEFE DE PRODUCCION Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION 2
LAMINACION Y ACABADOS JEFE DE TALLER Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS JEFE DE TALLER CILINDROS Y Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
GUIADOS
LAMINACION Y ACABADOS JEFE DE TURNO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS JEFE DE TURNO LAMINACION Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS JEFE MANTENIMIENTO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION
LAMINACION Y ACABADOS JEFE MTTO ELECTRICO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
ELECTRONICO LAMINAC
LAMINACION Y ACABADOS MECANICO CASETAS Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS MECANICO GUIAS Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
59
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
LAMINACION Y ACABADOS MECANICO LAMINACION Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si

LAMINACION Y ACABADOS MECANICO LIDER TREN Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS MECANICO TREN Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS MONITOR DE ACABADORES Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS MONITOR DE ACABADOS Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS MONITOR DE ALMACEN DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
INDUSTRIALIZACION
LAMINACION Y ACABADOS OPERADOR MONTACARGAS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
ACABADOS
LAMINACION Y ACABADOS OPERARIO APOYO TECNICO Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS OPERARIO DE ACABADOS Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS OPERARIO DE ACONDICIONADO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DE MECANIZADO
LAMINACION Y ACABADOS OPERARIO DE MAQUINA CNC Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS OPERARIO DE MAQUINAS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
HERRAMIENTAS LAMIN
LAMINACION Y ACABADOS PLANIF. PROGRAM. MTTO. Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
ELECTRICO EL. LAM
LAMINACION Y ACABADOS PLANIFICADOR PROGRAM. Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
MTTO. MECANICO LAM
LAMINACION Y ACABADOS REGISTRADOR Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS SOLDADOR LAMINACION Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
60
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
LAMINACION Y ACABADOS SUPER.PROGRA.Y MECANIZADO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si

LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR DE ACABADORES Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR DE ACABADOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
AUTOMATIZACION Y CONTROL
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR DE CABINAS DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
CONTROL
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR GRAL DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
PROCESOS ACABADORES
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR GRAL MTTO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
ELECTRICO LAMINAC
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR GRAL MTTO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
TURNO LAMINAC
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR GRAL MTTO. Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
MECANICO LAMINAC
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR GRAL Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
PLANEAMIENTO MTTO LAM
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR GUIADOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR HORNO y TREN Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR MONTAJE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
CASETAS
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR MTTO ELECTRICO Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION
61
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR MTTO Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si

ELECTRONICO LAMINACION
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR MTTO MECANICO Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION
LAMINACION Y ACABADOS SUPERVISOR MTTO TURNO Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION
LAMINACION Y ACABADOS TECNICO ELECTRICISTA Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION
LAMINACION Y ACABADOS TECNICO ELECTRONICO Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION
LAMINACION Y ACABADOS TECNICO MECANICO Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
LAMINACION
METALURGIA ANALISTA DE CONTROL DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
CALIDAD LIMA
METALURGIA ANALISTA GRANULOMETRICO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
METALURGIA ANALISTA INSTRUMENTAL Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
METALURGIA ANALISTA METALOGRÁFICO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
METALURGIA ANALISTA VIA HUMEDA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
METALURGIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
METALURGIA
METALURGIA ASISTENTE DE LABORATORIO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
QUIMICO
METALURGIA INGENIERO DE PRODUCTO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
62
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
METALURGIA INGENIERO INVESTIGACIONES Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si

METALURGICAS
METALURGIA INSPECTOR CONTROL CALIDAD Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
ACERIA
METALURGIA INSPECTOR CONTROL CALIDAD Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
SEDE LIMA
METALURGIA INSPECTOR LABORATORIO DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
ENSAYOS MECANIC
METALURGIA JEFE INGENIERIA DE PRODUCTO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
Y METALOGRAF
METALURGIA JEFE LABORATORIO QUIMICO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
METALURGIA SUPERINTENDENTE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
METALURGIA
METALURGIA SUPERVISOR CONTROL DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
CALIDAD LAM 1 y 2
METALURGIA SUPERVISOR GRAL CONTROL Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
CALIDAD SEDE LIM
METALURGIA TECNICO INVESTIGACIONES Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
METALURGICAS
METALURGIA TÉCNICO METALOGRÁFICO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
METALURGIA TECNICO METROLOGIA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
PRODUCCION GERENTE CENTRAL DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PRODUCCION
63
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
PRODUCCION ANALISTA GERENCIA CENTRAL Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

DE PRODUCCION
PRODUCCION ASISTENTE GERENCIA CENTRAL Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DE PRODUCCION
PRODUCCION CHOFER TRANSPORTE LIVIANO Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
PRODUCCION PRACTICANTE DE ACERIA Y R.D. Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PROGRAMACION ANALISTA DE PROGRAMACION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PRODUCCION DE PRODUCC.
PROGRAMACION ASISTENTE DE CONTROL DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PRODUCCION PRODUCC.
PROGRAMACION JEFE DE PROGRAMACIÓN DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PRODUCCION PRODUCCIÓN
PROGRAMACION PRACTICANTE PROGRAMACION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PRODUCCION DE PRODUCCION
SEG Y SALUD OCUPACIONAL JEFE SEGURIDAD Y S. O. PISCO Medio Si Mensual Si Si Si No Aplica Si Si Si
SEG Y SALUD OCUPACIONAL ASISTENTE DE SEGURIDAD Y Medio Si Mensual Si Si Si No Aplica Si Si Si
S.O.
SEG Y SALUD OCUPACIONAL PRACT. SEGURIDAD SALUD Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
OCUPACIONAL
SEG Y SALUD OCUPACIONAL SUBGERENTE SEGURIDAD Y S.O. Medio Si Mensual Si Si Si No Aplica Si Si Si
SEG Y SALUD OCUPACIONAL SUPERVISOR SEGURIDAD Y S.O. Medio Si Mensual Si Si Si No Aplica Si Si Si
TALLERES Y UTILIDADES ASISTENTE MTTO TALLERES Y Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
UTILIDADES
64
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
TALLERES Y UTILIDADES AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si

TALLERES
TALLERES Y UTILIDADES CONSERJE Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
TALLERES Y UTILIDADES ELECTRICISTA I TALLER Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
TALLERES Y UTILIDADES JEFE DE OBRAS CIVILES Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
TALLERES Y UTILIDADES JEFE DE TALLERES GENERALES Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
TALLERES Y UTILIDADES JEFE MAESTRANZA CALDERERIA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
Y T. PESADO
TALLERES Y UTILIDADES JEFE UTILIDADES Y SERVICIOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
AUXILIARES
TALLERES Y UTILIDADES MECANICO I PLANTA DE AGUA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
Y GAS NATURAL
TALLERES Y UTILIDADES OPERADOR PLANTA DE AGUA Y Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
GAS NATURAL
TALLERES Y UTILIDADES PLANIFICADOR DE TALLERES Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
TALLERES Y UTILIDADES PLANIFICADOR MTTO. PLANTA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DE AGUA
TALLERES Y UTILIDADES SUPERINTENDENTE MTTO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
TALLERES Y UTILIDAD
TALLERES Y UTILIDADES SUPERVISOR GRAL Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
SUBESTACIONES
TALLERES Y UTILIDADES SUPERVISOR MANTENIMIENTO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
SS.EE.
65
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
TALLERES Y UTILIDADES SUPERVISOR MTO SEDE LIMA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si

TALLERES Y UTILIDADES SUPERVISOR PLANTA DE AGUA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
Y GAS NATURAL
TALLERES Y UTILIDADES TÉCNICO DE SUBESTACIONES Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
TUBOS JEFE DE PLANTA TUBOS Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
TUBOS HERRAMENTISTA DE PLANTA Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
TUBOS
TUBOS LIDER OPERADOR MOLINO DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
PLANTA DE TUBOS
TUBOS LIDER OPERADOR SLITTER Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
PLANTA TUBOS
TUBOS OPERADOR DE ACUMULADOR Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DE PLANTA TUBOS
TUBOS OPERADOR DE CARGA DE FLEJE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
PLANTA TUBOS
TUBOS OPERADOR DE EMPAQUETADO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
DE PLANTA TUBOS
TUBOS OPERADOR ENDEREZADO Y Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
CORTE PLANTA TUBOS
TUBOS OPERADOR LOGISTICO DE Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
PLANTA TUBOS
TUBOS OPERADOR LOGISTICO MOLINO Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
PLANTA TUBOS
66
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
TUBOS OPERADOR LOGISTICO SLITTER Bajo Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si

PLANTA TUBOS
TUBOS TCO. ELECTRONICO MTTO Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
PLANTA DE TUBOS
TUBOS TCO. MECANICO MTTO PLANTA Bajo Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
DE TUBOS
ATENCION AL CLIENTE Y POST ANALISTA DE OPERACIONES Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
VENTA COMERCIALES
ATENCION AL CLIENTE Y POST ANALISTA DE POST VENTA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
VENTA
ATENCION AL CLIENTE Y POST ASISTENTE POST VENTA Medio Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
VENTA
ATENCION AL CLIENTE Y POST EJECUTIVO DE ATENCION AL Medio Si Quincenal Si Si Si No Aplica Si Si Si
VENTA CLIENTE
ATENCION AL CLIENTE Y POST PRACT. ATENCION Y POST Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
VENTA VENTA
ATENCION AL CLIENTE Y POST SUPERVISOR ATENCION AL Medio Si Quincenal Si Si Si No Aplica Si Si Si
VENTA CLIENTE Y POST VT
COMERCIAL ASISTENTE DE LICITACIONES Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COMERCIAL GERENTE COMERCIAL Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CORPORATIVA
EXPORTACIONES JEFE DE EXPORTACIONES Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
LINEA AUTOCONSTRUCCION ANALISTA DE LINEA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
AUTOCONSTRUCCION
67
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
LINEA CONSTRUCCION ANALISTA ADMINISTRATIVO DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

INDUSTRIAL OBRAS
LINEA CONSTRUCCION ANALISTA DE DISTRIBUCION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
INDUSTRIAL ACEDIM
LINEA CONSTRUCCION ASISTENTE ADMINISTRATIVO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
INDUSTRIAL CONS INDUSTRIAL
LINEA CONSTRUCCION ASISTENTE DE DISTRIBUCION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
INDUSTRIAL ACEDIM
LINEA CONSTRUCCION ASISTENTE DE METRADOS Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
INDUSTRIAL VALORIZACIONES
LINEA CONSTRUCCION JEFE DE CONSTRUCCION Medio Si Quincenal Si Si Si No Aplica Si Si Si
INDUSTRIAL INDUSTRIAL
LINEA CONSTRUCCION SUPERVISOR DE OBRAS Medio Si Quincenal Si Si Si No Aplica Si Si Si
INDUSTRIAL
LINEA CONSTRUCCION SUPERVISOR GENERAL DE Medio Si Quincenal Si Si Si No Aplica Si Si Si
INDUSTRIAL OBRAS
LINEA CONSTRUCCION SUPERVISOR GENERAL DE Medio Si Quincenal Si Si Si No Aplica Si Si Si
INDUSTRIAL OBRAS ESTRATEGICAS
LINEA INDUSTRIAL JEFE DE VENTAS INDUSTRIALES Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
LINEA INDUSTRIAL JEFE DE VENTAS MINERIA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
LINEA INDUSTRIAL SUB GERENTE LINEA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
INDUSTRIAL
MARKETING ANALISTA CAPACITACION Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
EVENTOS
68
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
MARKETING ANALISTA DE TRADE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

MARKETING
MARKETING ASISTENTE DE CAPACITACION Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
EVENTOS
MARKETING PRACT. SUBGERENCIA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
MARKETING
MARKETING SUBGERENTE DE MARKETING Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
MARKETING SUPERVISOR DE SERVICIOS DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
MARKETING
MARKETING SUPERVISOR GENERAL DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
TRADE MARKETING
PLANEAMIENTO COMERCIAL ANALISTA DE CONTROL Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
ESTADISTICO MERCADO
PLANEAMIENTO COMERCIAL ANALISTA DE PRONOSTICO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
MERCADO
PLANEAMIENTO COMERCIAL JEFE PLANEAMIENTO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COMERCIAL
PLANEAMIENTO COMERCIAL SUPERVISOR PLANEAMIENTO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COMERCIAL
VENTAS COMERCIANTES JEFE DE VENTAS Medio Si Quincenal Si Si Si No Aplica Si Si Si
VENTAS COMERCIANTES SUBGERENTE DE VENTAS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COMERCIANTES
VENTAS COMERCIANTES VENDEDOR Medio Si Quincenal Si Si Si No Aplica Si Si Si
69
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
VENTAS CONSTRUCCION ASISTENTE ADMINISTRATIVO Bajo Si Quincenal Si Si Si No Aplica Si Si Si

VTAS CONSTRUCC
VENTAS CONSTRUCCION JEFE DE VENTAS Medio Si Quincenal Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONSTRUCCION
VENTAS CONSTRUCCION SUBGERENTE DE VENTAS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONSTRUCCION
CONTROL EST GESTION JEFE DE MEJORA CONTINUA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTROL EST GESTION ANALISTA DE MEJORA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTINUA
CONTROL EST GESTION ANALISTA SIG Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTROL EST GESTION ASISTENTE DE MEJORA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTINUA
CONTROL EST GESTION JEFE GESTION DE CALIDAD Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
LIMA
CONTROL EST GESTION JEFE SIG PISCO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTROL EST GESTION PRACTICANTE DE MEJORA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTINUA
CONTROL EST GESTION SUPERVISOR DE MEJORA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTINUA
CONTROL EST GESTION SUPERVISOR GESTION DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CALIDAD
MEDIO AMBIENTE ANALISTA DE MEDIO AMBIENTE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
MEDIO AMBIENTE ASISTENTE DE MEDIO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
AMBIENTE
70
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
MEDIO AMBIENTE JEFE DE MEDIO AMBIENTE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

MEDIO AMBIENTE SUPERVISOR DE MEDIO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
AMBIENTE
PLANEAMIENTO ANALISTA CONTROL Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
ESTRATEGICO ESTRATEGICO GESTION
PLANEAMIENTO ANALISTA DE PLANEAMIENTO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
ESTRATEGICO ESTRATEGICO
PLANEAMIENTO GERENTE DE CONTROL Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
ESTRATEGICO ESTRATEGICO DE GEST.
PLANEAMIENTO SUBGERENTE PLMNTO. Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
ESTRATEGICO ESTRATEGICO Y G. R.
PLANEAMIENTO SUPERV GRAL CONTROL Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
ESTRATEGICO ESTRATEGICO GESTION
ADMINISTRACION Y GERENTE DE ADMINISTRACION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
FINANZAS Y FINANZAS
CONTABILIDAD ANALISTA CONTABLE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTABILIDAD ANALISTA CONTABLE DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
ACTIVOS FIJOS
CONTABILIDAD ANALISTA TRIBUTARIO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTABILIDAD ASISTENTE CONTROL DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
INVENTARIOS
CONTABILIDAD ASISTENTE DE ARCHIVO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTABILIDAD ASISTENTE DE COSTOS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
71
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
CONTABILIDAD ASISTENTE REGISTRO DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

FACTURAS
CONTABILIDAD ASISTENTE TRIBUTARIO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTABILIDAD AUXILIAR REGISTRO DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
FACTURAS
CONTABILIDAD JEFE DE CONTABILIDAD Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTABILIDAD JEFE DE TRIBUTACION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTABILIDAD PRACT. CONTABILIDAD Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTABILIDAD SUBGERENTE DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTABILIDAD
CONTABILIDAD SUPERVISOR ACTIVOS FIJOS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTABILIDAD SUPERVISOR CONTABLE PISCO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CONTABILIDAD SUPERVISOR REGISTRO DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
FACTURAS
COSTOS Y PRESUPUESTOS ANALISTA DE GESTION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PRESUPUESTAL
COSTOS Y PRESUPUESTOS JEFE COSTOS OPERACIONES y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PRESUPUESTOS
COSTOS Y PRESUPUESTOS JEFE DE CONTROL DE COSTOS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COSTOS Y PRESUPUESTOS SUPERVISOR GESTION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PRESUPUESTAL
COSTOS Y PRESUPUESTOS SUPERVISOR GRAL CONTROL Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
FINANCIE PROYECT
72
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
COSTOS Y PRESUPUESTOS SUPERVISOR GRAL DE COSTOS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

FINANZAS Y VALORES ASISTENTE DE VALORES Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
FINANZAS Y VALORES SUBGERENTE DE FINANZAS Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
VALORES
FINANZAS Y VALORES SUPERVISOR GRAL DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
FINANZAS CORPORATIVAS
TESORERIA ANALISTA DE CONTROL Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
FINANCIERO
TESORERIA ANALISTA DE CREDITOS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
TESORERIA ANALISTA DE TESORERIA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
TESORERIA ASISTENTE TESORERIA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
TESORERIA AUXILIAR SERVICIOS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
GENERALES
TESORERIA EJECUTIVO DE COBRANZAS Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CUENTAS CTE
TESORERIA INSPECTOR DE LIMPIEZA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
TESORERIA JEFE DE CREDITOS Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COBRANZAS
TESORERIA PRACTICANTE SUBGERENCIA DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
TESORERIA
TESORERIA RECEPCIONISTA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
TESORERIA SUBGERENTE DE TESORERIA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
73
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
TESORERIA SUPERVISOR GENERAL DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

ADMINISTRACION
TESORERIA SUPERVISOR GENERAL DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
TESORERIA
ASUNTOS LEGALES ABOGADO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
ASUNTOS LEGALES GERENTE DE ASUNTOS LEGALES Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
ALMACENES Y C. ANALISTA DE PROCESOS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION LOGISTICOS
ALMACENES Y C. ASISTENTE DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION ABASTECIMIENTO
ALMACENES Y C. ASISTENTE DE DISTRIBUCION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION
ALMACENES Y C. ASISTENTE DE ING. LOGISTICA Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION PROCESOS
ALMACENES Y C. ASISTENTE DE PLANEAMIENTO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION DE TRANSPORTE
ALMACENES Y C. ASISTENTE WMS SUMINISTROS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION
ALMACENES Y C. AUDITOR DE SERVICIOS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION LOGISTICOS ZONA SUR
ALMACENES Y C. CONTROLADOR DE PROCESOS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION AOP
ALMACENES Y C. GERENTE ALMACENES Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION CENTROS DIST
74
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
ALMACENES Y C. JEFE ALMACEN DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

DISTRIBUCION OPERACIONES
ALMACENES Y C. JEFE ALMACENES PISCO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION
ALMACENES Y C. JEFE DE INGENIERIA LOGISTIA Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION PROCESOS
ALMACENES Y C. JEFE DE TRANSPORTE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION
ALMACENES Y C. MONITOR CENTRO DIGITACION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION AOP
ALMACENES Y C. MONITOR CONTROL DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION PROCESOS AOP
ALMACENES Y C. MONITOR DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION ALMACENAMIENTO
ALMACENES Y C. MONITOR DESPACHO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION REPUESTOS Y SUMINISTROS
ALMACENES Y C. MONITOR OPERACIONES ALM Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION PT PISCO
ALMACENES Y C. MONITOR OPERACIONES Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION PORTUARIAS DAA PISCO
ALMACENES Y C. OPERADOR DE MONTACARGAS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION AOP
ALMACENES Y C. OPERARIO CONTROL DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION PROCESOS AOP
ALMACENES Y C. OPERARIO DE ALMACEN AOP Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION
75
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
ALMACENES Y C. PRACT. CENTROS DISTRIBUCION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

DISTRIBUCION
ALMACENES Y C. PROGRAMADOR DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION TRANSPORTE
ALMACENES Y C. SUPERVISOR ALMACEN DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION INSUMOS Y SUMINIST
ALMACENES Y C. SUPERVISOR CENTRO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION DIGITACION Y CONTROL
ALMACENES Y C. SUPERVISOR DE FLOTA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION ABASTECIMIENTO
ALMACENES Y C. SUPERVISOR DE FLOTA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION DISTRIBUCION
ALMACENES Y C. SUPERVISOR DE PUERTO Y DAA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION PISCO
ALMACENES Y C. SUPERVISOR GENERAL Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION ALMACENES LIMA
ALMACENES Y C. SUPERVISOR OPERACIONES Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION ALM PT LIMA
ALMACENES Y C. SUPERVISOR OPERACIONES Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DISTRIBUCION ALM PT PISCO
CADENA DE SUMINISTROS GERENTE CADENA DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
SUMINISTRO
CADENA DE SUMINISTROS SUBGERENTE DE COMPRAS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COMERCIO EXTERIOR ANALISTA DE COMERCIO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
EXTERIOR
76
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
COMERCIO EXTERIOR ANALISTA SENIOR DE COM. Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

EXT. y CHARTERI.
COMERCIO EXTERIOR ANALISTA SENIOR DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COMERCIO EXTERIOR
COMERCIO EXTERIOR ASISTENTE ADMINIST. Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COMERCIO EXTERIOR
COMERCIO EXTERIOR JEFE DE COMERCIO EXTERIOR Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CHARTERING
COMERCIO EXTERIOR PRACT. COMPRAS E Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
IMPORTACIONES
COMPRAS ASISTENTE DE OPERACIONES Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COMPRAS COMPRADOR JUNIOR Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COMPRAS COMPRADOR PLENO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COMPRAS COMPRADOR SENIOR Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COMPRAS GESTOR DE OPERACIONES Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PROCESOS COMPRA
COMPRAS PRACT. CADENA SUMINISTRO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PLANEAMIENTO DE ANALISTA DE PLANIFICACION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
OPERACIONES
PLANEAMIENTO DE ANALISTA DE PLANIFICACION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
OPERACIONES NL
PLANEAMIENTO DE ANALISTA P.C.I. Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
OPERACIONES
77
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
PLANEAMIENTO DE ASISTENTE DE PLANIFICACION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

OPERACIONES
PLANEAMIENTO DE ASISTENTE P.C.I. Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
OPERACIONES
PLANEAMIENTO DE ASISTENTE PLANIFICACION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
OPERACIONES
PLANEAMIENTO DE JEFE DE PLANIFICACION DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
OPERACIONES OPERACIONES
PLANEAMIENTO DE PLANIFICADOR SENIOR Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
OPERACIONES
PLANEAMIENTO DE PRACT. PLANEAMIENTO DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
OPERACIONES OPERACIONES
COMPRAS ESTRATEGICAS ASISTENTE COMP. MET.NAC. Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
SERV. CLIENTE
COMPRAS ESTRATEGICAS ASISTENTE COMPRAS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
ESTRATEGICAS
COMPRAS ESTRATEGICAS ASISTENTE DE COMPRAS Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
SERV. ESTRATEG.
COMPRAS ESTRATEGICAS GERENTE COMPRAS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
ESTRATEGICAS
COMPRAS ESTRATEGICAS GESTOR REGIONAL DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COMPRAS METALICAS
COMPRAS ESTRATEGICAS JEFE DE COMPRAS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
ESTRATEGICAS
COMPRAS ESTRATEGICAS JEFE DE COMPRAS METALICAS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
NACIONALES
78
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
COMPRAS ESTRATEGICAS PRACT. COMPRAS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

ESTRATEGICAS
COMPRAS ESTRATEGICAS SUPERVISOR GRAL. DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
COMPRAS Y SERV. EST.
COMPENSACIONES Y PROC. ANALISTA DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
GH COMPENSACIONES Y
BENEFICIOS
COMPENSACIONES Y PROC. ANALISTA DE NOMINAS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
GH
COMPENSACIONES Y PROC. ASISTENTE ADMINISTRATIVO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
GH GESTION HUMANA
COMPENSACIONES Y PROC. ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
GH SERVICIOS GEN
COMPENSACIONES Y PROC. ASISTENTE DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
GH ADMINISTRACION DE
PERSONAS
COMPENSACIONES Y PROC. ASISTENTE DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
GH COMPENSACIONES
COMPENSACIONES Y PROC. ASISTENTE LEGAL PISCO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
GH
COMPENSACIONES Y PROC. JEFE COMPENSACIONES Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
GH PROCESOS GH
COMPENSACIONES Y PROC. SUBGERENTE DE GESTION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
GH HUMANA PISCO
GESTION HUMANA GERENTE GESTION HUMANA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
79
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
GESTION HUMANA SUBGERENTE DE RELACIONES Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

LABORALES
GESTION HUMANA PISCO ASISTENTE SOCIAL SEDE PISCO Bajo Si Mensual Si Si Si No Aplica Si Si Si
GESTION HUMANA PISCO PRACT. GESTION HUMANA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PISCO
GESTION HUMANA PISCO SUPERVISOR GENERAL DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
GESTION HUMANA
SEGURIDAD PATRIMONIAL AUXILIAR ADM DE SEGURIDAD Medio Si Mensual Si Si Si No Aplica Si Si Si
PATRIMONIAL
SEGURIDAD PATRIMONIAL JEFE DE SEGURIDAD Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PATRIMONIAL PISCO
TALENTO Y CULTURA ANALISTA DE COMUNICACION Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
INTERNA
TALENTO Y CULTURA ASISTENTE DE TALENTO Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CULTURA
TALENTO Y CULTURA PRACT. SUBGERENCIA DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
TALENTO Y CULTURA
TALENTO Y CULTURA SUBGERENTE DE TALENTO Y Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
CULTURA
TALENTO Y CULTURA SUPERVISOR GRAL. DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
TALENTO Y CULTURA
DESARROLLO INFORMÁTICO ANALISTA DE PROCESOS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DESARROLLO INFORMÁTICO ANALISTA DE SISTEMAS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
DESARROLLO INFORMÁTICO ANALISTA PROGRAMADOR Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
80
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
DESARROLLO INFORMÁTICO ANALISTA SENIOR DE SISTEMAS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

DESARROLLO INFORMÁTICO SUBGERENTE DE DESARROLLO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
INFORMATICO
INFORMATICA GERENTE DE INFORMATICA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
SOPORTE TÉCNICO ANALISTA DE SOPORTE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
TECNICO
SOPORTE TÉCNICO ASISTENTE DE SOPORTE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
TECNICO
SOPORTE TÉCNICO SUPERVISOR GRAL DE SOPORTE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
TECNICO
MINERIA GERENTE DE PROYECTOS, Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
MINERIA, RS. E INN
MINERIA SUPERINTENDENTE DE Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
EXPLORACIONES
PROYECTOS ANALISTA DE PROYECTOS Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PROYECTOS ANALISTA DOCUMENTARIO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PROYECTOS ASISTENTE ADMINISTRATIVO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PMO
PROYECTOS DIBUJANTE TECNICO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PROYECTOS JEFE DE INGENIERIA Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PROYECTOS JEFE DE PROCESOS PMO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PROYECTOS JEFE DE PROYECTOS PMO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
81
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

¿REQUIERE
LIMPIEZA Y
TRABAJO
RETORNO?
PROYECTOS PLANNER DE PROYECTOS PMO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si

PROYECTOS SUBGERENTE DE PMO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
PROYECTOS SUPERVISOR ELECTRICO PMO Bajo Si No Aplica Si Si Si No Aplica Si Si Si
RESPONSABILIDAD SOCIAL SUBGERENTE DE Bajo Si Mensual Si Si Si No Aplica Si Si Si
RESPONSABILIDAD SOCIAL
82
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02
DETERMINACIÓN DEL RIESGO POR PUESTO DE TRABAJO Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN ANTE EL Covid-19
SERVICIOS CONTRATADOS
¿REQUIERE
NIVEL DE MEDIDAS DE LIMPIEZA Y
PRUEBA FRECUENCIA EN EN EL
RIESGO PREVENCIÓN EN EL EN EL EN EL DESINFECCIÓN
EMPRESA PUESTO DE TRABAJO COVIDE.19 DE PRUEBA VESTIDORES DESARROLLO
DE EN TRANSPORTE INGRESO COMEDOR DEL PUESTO DE
DE COVID.19 Y SS.HH. DE LABORES
EXPOS. DOMICILIO TRABAJO
RETORNO?
SECURITAS Supervisor Medio Si Cada 03 Sem Si Si Si Si Si Si Si
Vigilante Medio Si Cada 03 Sem Si Si Si Si Si Si Si
Recepcionista Medio Si Cada 03 Sem Si Si Si No Si Si Si
RIPLEY Adminsitrador Medio Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
Coordinador Medio Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
Coordinador SSO Medio Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
Cocineros (as) Medio Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
Tábola (as) Medio Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
BAX Administrador Medio Si No Aplica Si Si Si No Si Si Si
Supervisor SSO Medio Si Mensual Si Si Si No Si Si Si
Operarios Medio Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
Operario Tópico Alto Si Quincenal Si Si Si Si Si Si Si
GRUPO NORTE Administrador Medio Si No Aplica Si Si Si Si Si Si Si
Supervisor SSO Medio Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
Operarios Medio Si Mensual Si Si Si Si Si Si Si
83
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02

MEDIDAS DE PREVNCIÓN
¿REQUIERE
NIVEL DE MEDIDAS DE LIMPIEZA Y
PRUEBA FRECUENCIA EN EN EL
RIESGO PREVENCIÓN EN EL EN EL EN EL DESINFECCIÓN
EMPRESA PUESTO DE TRABAJO COVIDE.19 DE PRUEBA VESTIDORES DESARROLLO
DE EN TRANSPORTE INGRESO COMEDOR DEL PUESTO DE
DE COVID.19 Y SS.HH. DE LABORES
EXPOS. DOMICILIO TRABAJO
RETORNO?
SG NATCLAR Médico Ocupacional Alto Si Quincenal Si Si Si Si Si Si Si
Enfermera/o Alto Si Quincenal Si Si Si Si Si Si Si
Técnica/o de Enfermería Alto Si Quincenal Si Si Si Si Si Si Si
84
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
ANEXO 6
PROCESO ESTANDARIZADO DE COMPRAS
85
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
86
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
ANEXO 7
FICHA SINTOMATOLÓGICA Covid-19
Ficha de sintomatología COVID -19

Para Regreso al Trabajo
Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa o Entidad Publica: RUC:
Apellidos y nombres:
Área de trabajo: DNI: Edad:
Dirección: Numero (celular):
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Esta tomando alguna medicación (detallar cual o cuales):
6. Otros síntomas (perdida del olfato, gusto, etc)
7. Malestar general, Nausea, Vomitos, Diarrea
Antecedentes de Comorbilidad: SI NO SI NO
Ma yor 60 a ños Obes i da d con IMC 40 a má s
Hi pertens i ón Arteri a l As ma
Enfermeda des ca rdi ova s cul a res Enfermeda d Pul mona r Cróni ca
Cá ncer Ins ufi ci enci a Rena l Cróni ca
Di a betes Mel l i tus Enfermeda d o tra ta mi ento i nmunos upres or
Peso Actual: Talla: IMC:
Indica si alguna de las personas con las que compartes domicilio presenta alguno de los siguientes estados:
SI NO
1. Dio positivo a COVID-19, pero ya fue dado de alta
2. Dio positivo a COVID-19 y está recibiendo tratamiento en casa, hospital o clínica
3. Está a la espera de los resultados de la prueba COVID-19
4. Presenta síntomas con sospecha de COVID-19
Otros SI NO
1. Acudio a algun establecimiento de salud
Emergencia o
Fecha Establecimiento Motivo
Consulta externa
SI NO
2. Acudio a algun Mercado/Bancos/Centro comerciales en los ultimos 7 dias detalle:
Nombre del
Fecha Vehiculo que utilizo Tipo de Mascarilla que utilizo
Mercado/Bancos/Centro
Fecha: / / Firma
87
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
ANEXO 8
EQUIPOS DE PROTECIÓN PERSONAL
RESPIRADOR CON
MASCARILLA MASCARILLA RESPIRADOR CON PANTALLA FACIAL
CARTUCHO P100
SIMPLE SIMPLE MASCARILLA N95 CARTUCHO P100 (1. Comunitaria, 2.
PARA GASES Y
POLIPROPILENO POPELINA PARA PARTICULAS Adaptable a casco)
PARTICULAS
USO DE
LIBUS 3M
RESPIRADORES
SEGÚN ÁREA/
LABOR
Cumple RM_135- Cumple RM_135- - Cumple norma NIOSH Los filtros cumplen Los filtros cumplen
Cumple ANZI 87Z.1
2020-MINSA 2020-MINSA N95 norma NIOSH P100 norma NIOSH P100
Trasalado en Bus, Trasalado en Bus, Trasalado en Bus,

Acería No Aplica No Aplica No Aplica Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo
y Tránsito en Sede y Tránsito en Sede y Tránsito en Sede

Laminación No Aplica No Aplica No Aplica Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo

SMTU No Aplica No Aplica No Aplica Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo

Metalurgia No Aplica No Aplica No Aplica Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo

Almacenes No Aplica No Aplica No Aplica Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo
Administrativos Trasalado en Bus, Trasalado en Bus, Trasalado en Bus,

con Labor en No Aplica No Aplica No Aplica Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo
Campo y Tránsito en Sede y Tránsito en Sede y Tránsito en Sede
Trasalado en Bus, Trasalado en Bus, Trasalado en Bus, Puesto Trasalado en Bus,

Administrativos
Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo de Trabajo y Tránsito en No Aplica No Aplica Puesto de Trabajo
Sólo Oficinas - Pisco
y Tránsito en Sede y Tránsito en Sede Sede y Tránsito en Sede
Trasalado a sede, Trasalado a sede, Trasalado a sede, Puesto Trasalado en Bus,

Administrativos
Puesto de Trabajo Puesto de Trabajo de Trabajo y Tránsito en No Aplica No Aplica Puesto de Trabajo
Sólo Oficinas - Lima
y Tránsito en Sede y Tránsito en Sede Sede y Tránsito en Sede
Trasalado en Bus,
Transportistas y Ingreso y Tránsito Ingreso y Tránsito
Ingreso y Tránsito en Sede No Aplica No Aplica Puesto de Trabajo
Contratistas en Sede en Sede
y Tránsito en Sede
88
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
ANEXO 9
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA

(Base legal: Artículo 8.3 del Decreto Supremo Nº 083-2020-PCM)
Mediante el presente documento, yo, _____________, identificado con Documento Nacional de

Identidad Nº __________ domicilio en la ciudad de ___________, celular ___________ correo
electrónico _______________; declaro lo siguiente:
1. Soy trabajador/a de la empresa Corporación Aceros Arequipa S.A., identificada con Registro
Único de Contribuyente Nº 20370146994 en la que actualmente ocupo el cargo de
________________ realizando las siguientes funciones:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
__________________________________________________.
2. Estoy enterado y tengo pleno conocimiento que formo parte integrante del grupo con factores de
riesgo para Covid-19, conforme a lo establecido en las normas sanitarias emitidas por la Autoridad
Nacional Sanitaria y de la Organización.
3. Cuento con el certificado de aptitud de mi estado de salud validado por el médico responsable de
la vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as en Corporación Aceros Arequipa S.A., el que
deja expresa constancia que me encuentro APTO para la prestación de labores presencial a favor
de la empresa.
4. Asimismo, el empleador y el médico responsable de la vigilancia de la salud de los/as
trabajadores/as me ha informado que la realización de labores presencial que me asignen no
incrementa mi exposición a riesgo.
5. Voluntariamente deseo concurrir a trabajar a mi centro de labores.
6. Mi empleador me ha informado sobre la identificación del peligro, la valoración del riesgo y la
aplicación de jerarquía de controles sobre mi puesto de trabajo ante el riesgo de contagio por
Covid-19.
7. Mi empleador me ha informado y remitido información sobre las medidas preventivas que se han
tomado en el centro de trabajo y en mi puesto.
8. Mi empleador me ha informado de los signos y síntomas característicos del SARV CoV2-COVID19
señalados en el ANEXO 2 del Documento Técnico "Lineamientos para vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID19" contenido en la
Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA que a la fecha del retorno al trabajo no presento.
9. Mi empleador me ha informado que cumple la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y modificatorias; · su Reglamento y modificatorias; las disposiciones legales emitidas para
89
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
la vigilancia, prevención y control del COVID19, según la Resolución Ministerial N° 239-2020-

MINSA y modificatorias; y las demás normas sanitarias que emita la Autoridad Nacional Sanitaria.
10. Mi empleador me ha informado que garantiza la entrega, capacitación sobre su uso adecuado,
conservación y eliminación de los equipos de protección personal requeridos para mi cargo/puesto
de trabajo.
Firmado en la ciudad de------- el día ------------ de 2020.
_____________________________
FIRMA
(Nombre Completo del Trabajador Solicitante)
DNI: NNNNNNNN
El representante legal de la empresa y el médico responsable de la vigilancia

de la salud firman la presente declaración jurada en señal de conformidad y
veracidad de la información declarada por el trabajador.
_________________________________________
FIRMA
(Nombre Completo Representante Legal
Cargo o Puesto)
Corporación Aceros Arequipa S. A.
______________________________________
Dr. _________________
Médico Cirujano ___________
Médico Ocupacional SG NATCLAR
Destacado a Corporación Aceros Arequipa S. A.
90
Macroproceso
Versión:
SESO02-I002 02
ANEXO 10
REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE MEDIDAS PREVENTIVAS COVID 19
MACROPROCESO
REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE MEDIDAS PREVENTIVAS COVID-19
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Versión: Aprobado por:

SEGS02-E012
00 C.R.G
Razon Social Corporación Aceros Arequipa S.A. Dirección Carretera Panamericana Sur Km 241 Pisco RUC 20370146994
Actividad económica Fabricación de productos metalúrgicos básicos: Industria básicas de hierro y acero N° trabajadores en el centro laboral Hoja 1 de 2
Objetivo de la inspección Tipo de inspección Fecha Hora
Planeada No planeada
Otro (detallar):_________________
Fotografía Controles
Ítem Etapa Punto control C NC Hallazgo Responsable
(En caso haya) (Recomendaciones y conclusiones)
Del vehículo:
Vehículo cuenta con dispensador de alcohol, ventilación
adecuada y condiciones de higiene
Asientos señalizados
Desinfección de vehiculos
Transporte de Uso correcto de epp's (mascarilla, lentes, uniforme -
personal - Conductor
1
Ingreso y salida De los usuarios:
de Planta
Uso correcto de mascarilla
Distanciamiento entre personas en los paraderos
Control de temperatura corporal
Camara de desinfección operativa
Distanciamiento entre personas
Ingreso a Uso de uniforme limpio

2 vestuarios y
SS.HH. Limpieza de vestuarios y SS.HH.
Disponibilidad de jabon líquido, gel antibacterial y papel toalla
Lavado correcto de manos

Trabajo en zonas
3 Distanciamiento entre personas
de producción
Disponibilidad de gel antibacterial y alcohol para la limpieza
de tableros
Trabajo en
4 talleres Distanciamiento entre personas
Disponibilidad de gel antibacterial y alcohol para la limpieza
de tableros

Trabajo en
5
oficinas Disponibilidad de gel antibacterial y alcohol para la limpieza
de tableros
Desinfección periodica de superficies

6 Tópico
Disponibilidad de jabon líquido, gel antibacterial y papel toalla
Desinfección periodica de superficies

De las instalaciones y personal concesionario:
Uso correcto de implementos de seguridad: mascarilla, toca,
guantes por parte del personal de la concesionaria
Desinfección de vehículo de traslado de alimentos
Procedimiento desinfección de menajería y cubiertos

Se hace medición periódica de temperatura en el lavado de
platos.
Desinfección de superfices (mesas, sillas, manijas) constante
7 Comedor
Pediluvio limpio y operativo
Cuenta con dispensador de alcohol

De los usuarios:
Correcto lavado de manos antes del ingreso a comedor
Uso obligatorio de mascarilla al ingreso y traslado en el
comedor
Distanciamiento entre personas al ingerir alimentos, se evita
conversar.
9 Otros
Responsable de la Inspección y del Registro : Responsable del área Inspeccionada:
Nombre: Nombre:
Cargo: Cargo:
Firma: Firma:
Fecha:
91
Macroproceso
Seguridad y Salud
Versión:
SESO02-I002 02
ANEXO 10
REGISTROS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
NOMBRE DEL REGISTRO CÓDIGO FRECUENCIA USUARIOS LUGAR DE ARCHIVO

DUEÑO DE SUBPROCESO;
ARCHIVOS DE CADA
FORMATO INSPECCIÓN MEDIDAS COVID-19 SESO01-E003 SEMANAL COMITÉ SST;
SUBPROCESO
ORIENTADORES SBP
ARCHIVOS DE CADA
INSPECCIÓN DE DISPENSADORES DE ALCOHOL SESO01-E004 DIARIA DUEÑO DE SUBPROCESO
SUBPROCESO
ARCHIVOS DE CADA
INSPECCIÓN DE DISPENSADORES DE JABÓN LIQUIDO SESO01-E005 DIARIA DUEÑO DE SUBPROCESO
SUBPROCESO
ARCHIVOS DE CADA
INSPECCIÓN DE TUNEL DE DESINFECCION POR ASPERCIÓN SESO01-E006 DIARIA DUEÑO DE SUBPROCESO
SUBPROCESO
ARCHIVOS DE CADA
INVENTARIO E INSPECCION DE LOS AFORO DE LOS AMBIENTES CAASA SESO01-E007 SEMANAL DUEÑO DE SUBPROCESO
SUBPROCESO
ARCHIVOS DE CADA
INVENTARIO DE PUNTO DE DISPENSADORES PARA JABÓN LÍQUIDO SESO01-E008 MENSUAL DUEÑO DE SUBPROCESO
SUBPROCESO
ARCHIVOS DE CADA
INVENTARIO DE PUNTO DE DISPENSADORES PARA ALCOHOL SESO01-E009 MENSUAL DUEÑO DE SUBPROCESO
SUBPROCESO
ARCHIVOS DE CADA
INVENTARIO DE TUNEL DE DESINFECCION SESO01-E010 MENSUAL DUEÑO DE SUBPROCESO
SUBPROCESO
COMITÉ SST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

SBP: Programa Seguridad Basada en Personas
92

SESO02-I003 Plan para La Vigilancia Prevención y Control Covid 19 rv2

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CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA S.A.

1. DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................................. 4

RAZÓN SOCIAL: RUC:

CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA S.A. (CAASA) 20370146994

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

 Ica, Pisco, Paracas: Carretera Panamericana Sur Km 240

 Lima, Lima, Chosica: Patio Acopio de Chatarra: Av. Cajamarquilla Parcelación 63

 Callao, Carmen de la Legua: Av. Enrique Meiggs 329

 Arequipa, Cerro Colorado: Variante de Uchumayo Km. 5.5

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Sobre el Virus Covid-19:

Por eso es importante mantenerse a más de 1 m de distancia de una persona que se

La mayoría de las personas infectadas (alrededor del 80%) se recupera de la enfermedad

- Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

6. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A Covid-19

El Servicio de Salud Ocupacional, ha evaluado y definido al grupo de trabajadores por

- Edad mayor a 60 años para el control interno de CAASA

El personal que conforma el grupo de riesgo se adjunta al presente documento en archivo

7. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL Covid-19

7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

La empresa extremará medidas de limpieza y desinfección de ambientes, cabinas de

• Reforzar la limpieza de las instalaciones, con especial atención a las superficies

• Establecer desinfección de los ambientes de trabajo, áreas comunes (servicios

• Mantener dotación permanente de agua, jabón, papel toalla y alcohol en los

• Ventilar de forma frecuente las instalaciones, si es posible mediante la apertura de

• La desinfección de herramientas de trabajo en talleres deberá desinfectarse

• La desinfección de materiales para delivery interno deberá realizarse previamente

• Todo el personal que realiza actividades de limpieza y desinfección de las

EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL

7.1.1. Identificación del riesgo de exposición a Covid-19 en los puestos de trabajo

El detalle de la evaluación realizada para cada puesto se indica en el ANEXO 4 del

7.1.2. Medidas a adoptar en caso sospechoso o contacto con caso confirmado.

• Derivación a establecimiento de salud para manejo de acuerdo con la RM-

o Médico Ocupacional realiza evaluación para identificar posibles contactos.

aislamiento y antes de la reincorporación al trabajo, el Médico Ocupacional

7.1.3. Medidas previas a la reincorporación al trabajo.

En el orden correspondiente se detallan los controles establecidos:

• De manera previa a la reincorporación, se aplicará la ficha sintomatológica (ANEXO

• Se efectuará el control de temperatura corporal al ingreso del centro de trabajo

• Se aplicarán pruebas serológicas para todo el personal.

• En caso se identifiquen síntomas o indicios de un posible caso sospechoso durante

o Aplicar ficha epidemiológica de Covid-19 (ANEXO 7). Incluye contactos

o Seguimiento clínico diario a distancia.

• Finalmente, valorando la adopción de las acciones previas, el Médico Ocupacional

7.1.4. Proceso para la reincorporación al trabajo

Para los trabajadores que cuentan con el alta epidemiológica de Covid-19, se ha

Entre las principales consideraciones se encuentran:

• En caso leve, se indicará la reincorporación luego de 14 días calendarios después

• En caso moderado o severo, se indicará la reincorporación de 14 días calendarios

• Para los casos moderados en adelante, se favorecerá el trabajo remoto hasta

• En caso de ser necesaria la reincorporación, se definirán las siguientes medidas

o Uso obligatorio de respirador o mascarilla según el puesto de trabajo.

7.2. LAVADO Y DESINFECCIÓN OBLIGATORIO DE MANOS

Debido a que una de las fuentes de contagio es la manipulación del rostro,

Para el desarrollo de estas medidas de prevención a llevarse a cabo por el personal en

7.3. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

Para la sensibilización de los trabajadores y/o personas en general se ha elaborado una

Del mismo modo, se ha considerado efectuar capacitaciones relacionadas a la difusión

N° Capacitaciones Público objetivo Modalidad

Protocolo de Prevención y Actuación contra el Personal Operativo y

Actualización Matriz Gestión Integral de Personal Operativo y

Refuerzo de Procedimiento Escrito de Trabajo

Manejo adecuado de productos de limpieza y Personal Operativo y