Desarrollo.

Daniel es un empleado de la cadena comercial sonrisas, el ocupa un puesto menor en el organigrama de sus empresa,
por arriba de el, existen mandos que estan haciendo mal uso de los recursos de la empresa; las comidas permitidas en
las reuniones inexistentes de directivos, y los excedentes en los pedidos de alimentos para dichos invitados.

La reciente compra de una maquina empaquetadora automatica, con un preceso de compra fuera de las politicas y
normas de la empresa, ha hecho que daniel note aun mas el sistema de corrupcion que se maneja entre sus superiores.

Daniel ha descubierto que este interes por parte de su directivo va en funcion sobre sus intereses personales, ya que
puede hay un elemento importante en juego el dinero y una falta de valores por parte de los directivos.
 Cuentas
Coordinador de
por Jefe de
compras Coordinador de
cobrar compras
rclutamiento y
selección
Jefe de
contabilidad
Director de
finanzas
Director
de
Director de
operaciones Gerente General
recursos
humanos
Am
Coor Director de Director de
bien
Cordinado
produccion mantenimiento
dina
dor
r de
embarque Coordinador
te
de s de
alma
cen
Jefe de
lienas 1
Jefe de
lineas Coordin
Coordina
dor de
capacitacion del
de
mate
Coordinador
de almacen de
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turno A,
almacen
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ria ByC refaccion
prim
a
producto
terminado Coordin
ador de
es
ema
Coordin
turno A,
Coordina ador de
ByC
dor de montacar turno
logistica guistas A,B y C
Sistema
Limite del sistema
Conclusion.

Actualmente me desenvuelvo en un sistema laboral identico al del caso, y en un momento hubo el mismo problema de corrupcion, donde una
persona encargada en almacen, compraba el material de construccion que se ocuapaba, pero siempre pedia de mas y no lo reportaba, sacando
asi material para su persona, y pues curiosamente varios provedores buscaban a este chavo directamente. Fue algo tonto, por que pues perdio
su trabajo y pues muchos privilegios, y todo por sus intereses personales de ambicion.

Referencias.

Cabello, L. (2018). Empresa delicioso. Mexico: UVEG