Participante: Geuris Morillo Morillo

Matricula: 201907571

Carrera: Lic. En Derecho

Facilitadora: ARACELIS M. PAULINO REYES

Materia: Derecho Administrativo y sus procedimientos.

Tema: Las admistraciones publicas

Escuela: Ciencias jurídicas y políticas.

Fecha: 12/02/2021
 Introducción

En el presente trabajo analizare un mapa mental donde de manera

desglosada hablare de las funciones esenciales del Ministerios de la
Administración Pública, los principales derechos y deberes de los
servidores públicos, el régimen de faltas y sanciones de dichos
servidores, conforme al tipo de servidor público incluyendo los textos
legales.

La Administración Pública es uno de los mecanismos de organización

utilizadas por los Estados civilizados y en vía de desarrollo. El tema de la
Administración Pública, nos ilustra en el ámbito de la función
administrativa, cuya función compete principalmente el Poder Ejecutivo
que la encabeza y las Secretarías de Estado o Ministerios, así como
otros departamentos que son creados como dependencia de éstos para
el mejor desenvolvimiento de dicha gestión.

El Ministerio de Administración Pública, MAP, es el órgano rector del

empleo público y de los distintos sistemas y regímenes previstos por la
Ley de Función Pública, del fortalecimiento institucional de la
Administración Pública, y de los procesos de evaluación de la gestión
institucional.
Objetivos específicos:

 Realizar un mapa mental sobre las administraciones públicas en la

república dominicana.
 Analizar las funciones esenciales del Ministerios de la
Administración Pública.
 Aprender sobre las administraciones públicas, régimen de faltas y
sanciones de dichos servidores, conforme al tipo de servidor
público incluyendo los textos legales.
 Del fortalecimiento institucional
de la Administración Pública.
Es el órgano rector
del empleo público.
Las funciones De acuerdo con el Y regímenes
esenciales del artículo 7 de la Ley No. previstos por la
Ministerios de la 41-08 sobre Función. Ley de Función
Administración De los distintos
sistemas. Y de los procesos de evaluación
Pública.
de la gestión institucional.
Según el artículo
Esto se refiere al pago o salario.
58 de la Ley 41-08.
Los principales Recibir curso de inducción
derechos y deberes Por la presente y capacitación continua
Que debe recibir
de los servidores Percibir una ley y su acorde con sus funciones.
el servidor
públicos. remuneración reglamentación.
Recibir inducción, formación Participar y
Según el Por sus servicios de y capacitación adecuadas. beneficiarse de los
El régimen de artículo 81 de conformidad con el programas y
faltas y la Ley No. régimen retributivo Recibir inducción, actividades de
sanciones de 41-08. establecido. formación y capacitación. bienestar social.
dichos
servidores. Esta será sancionada con Sin disfrute de Al servidor
Faltas de público en
amonestación escrita sueldo.
primer grado. interés del
servicio.
Esta comisión dará Hasta por
Faltas de lugar a la suspensión noventa (90) días. Verbales
segundo grado. formuladas.
Cuya comisión dará No serán reputadas
lugar a la Observaciones y
Faltas de sanciones disciplinarias
destitución del advertencia.
tercer grado. los consejos.
servicio.
 Conclusión.

La Administración Pública es una función ejercida por el Estado, obedeciendo a la

necesidad de desarrollo, progreso y control de los recursos políticos y económicos
de la Nación y a la preservación del derecho.

La Administración Pública debido a concepciones y manifestaciones que se han

ido formado y modificando a través del devenir reflejan el desarrollo de los propios
pueblos a los que pertenece y determinadas épocas en que tiene lugar.

El estudio de la Administración Pública es importante, por su arraigo en la

aplicación de técnicas avanzadas en el aprovechamiento de los recursos
especiales, ordinarios y de cualquier naturaleza, encaminadas a la regulación y
protección jurídica, mediante los actos administrativos.

Epilogo diciendo que la Administración Pública es el conjunto de medios de acción

establecidos por la Constitución y las leyes, de los cuales dispone el Estado, y se
ejerce a través de los Poderes Constitucionales, para definir y dirigir la política
general de la nación.
Bibliografía Básica Unidad III

-Constitución de la República Dominicana.

Ley 41-08, de Función Pública y crea el Ministerio de Administración Pública del 16 de

enero de 2008 y sus reglamentos.

-Ley No. 137-11 Orgánica del Tribunal Constitucional y de los procedimientos

Constitucionales del 15 de junio de 2011.

-Ley Orgánica de la Administración Pública No. 247-12 del 14 de agosto de 2012.

-Ley No. 107-13 del 6 de agosto de 2013, sobre los Derechos de las Personas y sus
relaciones con la administración y de procedimiento administrativo.

-Montero, Gregorio, 2015. Régimen Jurídico y Profesionalización de los

Funcionarios Públicos; 4ta edición, publicaciones MAP, República Dominicana.