MANUAL DE COMPETENCIAS Versión:

NOMBRE DEL CARGO : ___________________________________________________________

CODIGO : __________________________________ Fecha:
OBJETIVO:
EDUCACION REQUERIDA
FORMACION REQUERIDA
EXPERIENCIA REQUERIDA :
ELABORO: APROBO:
CARGO: CARGO:
 EVALUACION DE LA EFICACIA DE LA CAPACITACION
EVALUADO: CARGO:
CURSO :
FECHA EN QUE SE DICTÓ LA CAPACITACIÓN :
METODO(S) DE EVALUACION
PRUEBA PRACTICA ENTREVISTA ASIGNAC DE TRABAJO TIPO
PRUEBA TEORICA EXPOSICION OTROS
OBSERVACION ESTUDIO DE CASOS
RESULTADOS OBTENIDOS
HABILIDADES Y/O CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS CALIFICACION
1.
2.
3.
4.
5.
Nota 1: Anexe las evidencias inherentes a la evaluación, si es el caso.
Nota 2: Se considera que la formación fue eficaz cuando la calificación es mayor o igual a 70 puntos
Nota 3: La evaluación de la eficacia de la capacitación debera realizarse máximo 60 días después de su ejecución
EVALUADOR
NOMBRE: CARGO:
FECHA DE EVALUACION:
(aaaa-mm-dd)
 LISTADO MAESTRO DE INFORMACIÓN DOCUMENTADA (DOCUMENTOS) DE ORIGEN INTERNO
F-P2-02 Versión 00

FECHA DE PROCESO AL QUE

CODIGO NOMBRE DEL DOCUMENTO VERSION
IMPLEMENTACIÓN PERTENECE
 LISTADO MAESTRO DE INFORMACIÓN DOCUMENTADA (REGISTROS)
F-P2-05 Versión 00
NOTA : Por efectos de PROTECCIÓN (Confidencialidad, Uso adecuado o Pérdida de integridad), la consulta de los registros (ACCESO a ellos) debe
hacerse con la debida autorización del lider del proceso responsable.
PROCESO AL
ALMACENAMIENTO Y TIEMPO DE
CODIGO NOMBRE DEL REGISTRO RESPONSABLE CUAL DISPOSICION
RECUPERACION RETENCION
PERTENECE