SEGUIMIENTO A PERSONAL POSIBLEMENTE

CONTAGIADO
El seguimiento a personal posiblemente contagiado o contagiado de COVID.19, es de suma
importancia para prevenir o mitigar brotes de contagio en nuestro trabajo. La brigada de salud
del centro de trabajo debe detectar síntomas de enfermedad relacionados
con COVID-19, lo cual se puede lograr con el uso de varias técnicas incluyendo una
inspección
visual, equipo de detección (tal como termómetros sin contacto) y/o cuestionario. Cualquiera
que cumpla uno de los siguientes criterios no debe permanecer y/o ingresar en las
instalaciones:

¿Quién es una persona posiblemente contagiada?

Si cualquier individuo en área de recepción o en cualquier área de trabajo tiene fiebre o

síntomas respiratorios u otros dos de los síntomas en la lista se le dirige al área de
aislamiento. En el caso de proveedores o visitas, se les debe pedir que vuelvan cuando estén
saludables y no permitir su ingreso.

1. Personas que informan o presenta síntomas visibles de posible contagio de COVID-19:

tales como fiebre más de 37.3°, y/o cualquiera de estos síntomas: tos seca, dolor de cabeza,
infección respiratoria leve, dificultad respiratoria.

2. Personas que están viviendo con una persona en auto-aislamiento o que estuvieron en
contacto con personas contagiadas.

3.Personas con diagnóstico de COVID-19 confirmado.

Todo centro de trabajo debe implementar un espacio cerrado Establecer una habitación de
aislamiento cercano a recepción con acceso a comunicación cercana, abastecida con
mascarillas (por dentro y por fuera de la entrada de la habitación), y sanitizante de manos
destinado a este propósito exclusivamente.

PASOS A SEGUIR SI SE DETECTA UNA PERSONA CON SINTOMAS DE

POSIBLE CONTAGIO

1. La brigada de salud solicitará a la persona aislarse en el área de aislamiento.

2. En el área de aislamiento se deberá realizar el cuestionario de “detección por

probable contagio”. En caso de que el trabajador (a) presente los sintomas de
probable contagio, llamar al centro de asesoría médica de Medica Móvil 54
823710 opción 2 y en caso de que el médico que atiende nuestra llamada
indica que se requiere de un traslado inmediato a un centro médico, solicitar la
ambulancia que para este caso es especial.

3. Solicitar su traslado a la clínica médica más cercana. Si no es grave o sospecha

alta de probable contagio:

4. Entregar al trabajador(ra) los panfletos sobre cuidados en casa y orientación

médica de emergencia.

5. Posteriormente se le pedirá que acude a su clínica familiar y envíe a recursos

humanos de la empresa el diagnóstico médico, y se retire a su domicilio. De no
ser negativo COVID-19, se requiere que el trabajador entregue el comprobante
médico que indique cualquier otro padecimiento al responsable del Centro de
Trabajo. Posterior al retiro de la persona posiblemente contagiada:

6. Cuando el trabajador se retire se debe el personal de la brigada de salud se

comunicará con recursos humanos y proporcionar datos de la persona y
enviará el cuestionario. De comprobarse personal contagiado con COVID-19:

7. Si se confirma como infectado un empleado, el supervisor debe informar al Jefe

Seguridad e Higiene, o el Equipo de Seguridad de la posible infección en el
área de trabajo, pero mantener la confidencialidad. Los trabajadores que hayan
sido expuestos a un compañero de trabajo con infección confirmada se les
debe informar y monitorear por la brigada de Seguridad e Higiene.

8. Deberán ser evacuadas el centro de trabajo en donde estuvo la persona de

contagio y esperar a que acuda la empresa de sanitización especializada para
el reingreso del personal.
9. Recursos humanos deberá activamente animar a los empleados enfermos a
permanecer en casa e instaurar auto aislamiento si los síntomas previamente
mencionados están presentes.

10. Recursos humanos dará seguimiento a la salud de la persona y es el área que

debe autorizar el reingreso del personal, luego de verificar el diagnóstico
médico y los 14 días de aislamiento en los casos que corresponda.

11. Tramitar la incapacidad correspondiente.

12. Solo podrá regresar al centro de trabajo hasta que la unidad médica lo indique
por escrito.