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Presentación

Nos es grato dirigirnos a usted para saludarlo y agradecerles por darnos la oportunidad para presentarnos
como empresa aliada a su proyecto de éxito, en el nuevo ecosistema empresarial.

En 10 Headhunters desarrollamos 5 líneas de negocios:

1. Programa de Outplacement Individual y Corporativo

2. Hunting, Reclutamiento y Selección de Personal
3. Capacitación y talleres a nivel empresarial
4. Payroll
5. Evaluación de desempeño

En cada una de nuestras líneas incorporamos la evolución de los Recursos Humanos, nuevas tendencias,
herramientas y conocimientos en este ámbito, fundamental para el crecimiento empresarial, que exige dar res-
puesta a nuevas necesidades y retos del mercado con nuevas generaciones de profesionales.

Le agradecemos la atención brindada a la presente y nos ponemos a su disposición.

Atentamente

Ivan Lizarzaburu Sandoval

CEO en 10HeadHunters
 1. PROGRAMA DE OUTPLACEMENT
INVIDIDUAL Y CORPORATIVO

Nuestro equipo de trabajo especializado está

compuesto por consultores, analíticos de
reclutamiento, asesores de Recursos Humanos
y Hunters estratégicos del mercado laboral de
empresas nacionales y transnacionales.

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 2. HUNTING, RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN DE PERSONAL

Headhunting
Reclutamiento y selección de personal
Evaluaciones psicolaborales y por competencias
Referencias laborales
Verificación de antecedentes policiales

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 3. CAPACITACIÓN Y TALLERES A
NIVEL EMPRESARIAL

Inducción corporativa
Onboarding
Gestión del cambio
Habilidades blandas
Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Toma de decisiones
Gestión óptima de tiempo
Motivación
Negociacion y adecuado manejo de conflictos

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4. PAYROLL

Legislación laboral
Contratación laboral
Compensaciones y remuneraciones
AFP (sistema privado de pensiones)
CTS, gratificaciones
Vacaciones truncas
Quinta categoría
Planillas
Certificados de trabajo
Cultura organizacional
Subsidios de maternidad
Subsidios de enfermedades
Subsidios de fallecimiento
Trámites ante EsSalud
Salud ocupacional
CITT
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 5. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Uso de metodologías ágiles y tradicionales

Empresas privadas
Entidades públicas

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