NOMBRE : sadsafdfgfgd

CARGO : SECRETARIO TÉCNICO

EMPRESA : CENTRO dsfretret LTDA.

CAPACIDAD GENERAL

rtert posee un nivel intelectual sobre lo requerido para el desarrollo de sus tareas. Se
observan adecuados rendimientos de orden práctico y potencial de aprendizaje a
tareas medianamente complejas. En esta línea, se pueden mencionar además sus
capacidades de observación objetiva y convencional de la realidad así como sus
habilidades de integración y procesamiento de información, entre otras.

Presenta un adecuado nivel de organización de las tareas, en cuanto las desarrolla

según plan pre-fijado por la jefatura. Teniendo claridad de lo que debe realizar, se
preocupará de utilizar su tiempo y recursos para responder a ellas con calidad. En este
sentido, Julio logra discriminar adecuadamente errores de tipo gráfico, privilegiando la
precisión por sobre la rapidez y presenta un nivel de memoria y concentración acorde a
las tareas a desarrollar.

Posee un juicio social simple, es bien intencionado y se adapta a las diferentes

situaciones con criterios compartidos. Julio se observa como una persona de
adecuado trato, intentando entregar una atención que privilegie la calidad frente a
diferentes clientes.

Durante toda la entrevista se muestra seguro de sí, denotando un lenguaje fluido y

claro con respuestas concisas y certeras a las preguntas que se le hacen y
expresándose a través de frases bien estructuradas.

Su nivel cognitivo le permite comprender la naturaleza de sus funciones y llevar a la

práctica órdenes e instrucciones de trabajo.

PERSONALIDAD

Personalidad masculina adulta de rasgos emocionales tendentes a la estabilidad. Julio

impresiona como una persona afable que le permite desempeñarse de buena forma en
contextos normados y bajo procedimientos y normas que cumplir y, en la medida que
va aprendiendo las tareas implicadas, se va mostrando más autónomo y con un mayor
nivel de iniciativa.

Respecto a su método de trabajo, Julio reúne características propias para un adecuado

desempeño al cargo al que aspira, como son ser una persona suficientemente
ordenada, metódica y con capacidad de adaptación a los distintos ambientes de
trabajo.

En relación a sus habilidades sociales, Jgfhgfgf denota disposición para atender a las
personas, una afectividad madura y una preocupación y empatía que le permiten
atender a las necesidades que los demás le plantean. En este mismo sentido, se
observa también proactivo para buscar soluciones a las demandas que se le realizan,
adecuándose para ello a los diversos tipos de clientes.
Es una persona responsable desde el punto de vista formal, que cumple horarios y está
dispuesto a las demandas que la tarea le implica. Es normado y se adecua a reglas y
procedimientos, con un uso adecuado de la información confidencial que está a su
alcance.

Se observa deferente con la jerarquía y colaborador en la medida que se le solicite su

ayuda.

Finalmente, debe mencionarse también que Julio muestra seguridad y confianza en sí

mismo, pudiendo asumir tareas con autonomía operativa y coordinarlas del modo
esperado.

MOTIVACION

A pesar de las fortalezas mencionadas, en esta área debe destacarse que el postulante
no presenta una alta motivación ni por el cargo de la referencia ni por la empresa
misma, y que considera esta posibilidad laboral en tanto la remuneración y los
beneficios asociados a su contratación sean superiores a su cargo anterior y le
permitan satisfacer sus intereses personales. Dicha información resulta importante al
considerar su estabilidad en el cargo en el largo plazo.

CONCLUSION

MUY El postulante desempeñará de manera destacada sus funciones.

RECOMENDABLE
RECOMENDABLE El postulante desempeñará bien sus funciones.
X
El postulante desempeñará bien sus funciones, pero inicialmente
X RECOMENDABLE
requerirá un período de consideraciones especiales.
CON
OBSERVACIONES
RECOMENDABLE El postulante puede presentar problemas en su desempeño laboral, y
CON RESERVAS requerirá de ciertas condiciones sostenidas en el tiempo para lograr un
nivel satisfactorio en su rendimiento.
NO RECOMENDABLE El postulante no desempeñará bien sus funciones.

OBSERVACIONES

gfhfhgfghfgh, en general posee el perfil psicolaboral acorde a las funciones de este

puesto que además son similares a las que actualmente desempeña. Igualmente se
reitera su adecuación y preocupación en el trato con clientes. Las observaciones dicen
relación con su motivación, básicamente económica la que no garantiza estabilidad en
el largo tiempo.
sdfdsfdfddsdfdsfdsf C. dsfdsfdsfdsfdsfdsf M.
Psicóloga Psicólogo

Santiago, Septiembre 15 de 2065

BGC/ero
Este informe es confidencial y sólo tiene validez para la evaluación en referencia, al
interior de la Empresa.