empresa ACABADOS PAMA 1-¿Qué tiempo lleva en esta posición? De 1 a 3 años De 3 a 5 años Más de 5 años Otro (especifique)____________________________
2-¿Tiene la empresa ACABADOS PAMA las estructuras adecuadas para que
se le implemente un plan de capacitación? Si No Solo en algunos casos
3-¿Cree usted que la falta de un plan de capacitación afecte el desempeño
laboral de los colaboradores? Si No Solo en algunos casos
4-¿Existe un plan de capacitación, tendente a mejorar su desempeño
laboral? Si No Solo en algunos casos
5-¿Cree usted que es importante que en esta empresa se implemente un
sistema que supervise su desempeño laboral? Si No Solo en algunos casos
6-¿Cree que la empresa ACABADOS PAMA necesite un programa de
capacitación? Si No Solo en algunos casos
7-¿Ha recibido algún tipo de entrenamiento en cuanto al manejo de
empleados? Si No Solo en algunas áreas
8-¿Cada qué tiempo hacen las evaluaciones al personal?
Cada tres meses Cada seis meses Anualmente Otro (especifique)____________________________
9-¿Las funciones de los empleados se encuentran bien definidas?
Si No Solo en algunas áreas
10-¿Cómo se contratan los candidatos?
Evaluación previa Recomendación de terceros Aviso en los medios de comunicación Otro (especifique)____________________________ . 11-¿Cuáles requisitos se toman para promover un empleado? El tiempo en ocuparlo Las experiencias anteriores Recomendación de terceros Otro (especifique)____________________________
12-¿Mantiene informados a los empleados sobre lo que sucede en la
empresa? Si No Solo en algunas cosas
13-¿Ha recibido quejas de algún empleado?
Si No Solo en algunos casos
14-¿Cuándo un empleado hace alguna sugerencia les da seguimiento?
Si No Solo en algunos casos
15-¿Recursos Humanos se reúne con los empleados?
Si No Solo en ocasiones
16-¿Cuenta el departamento de Recursos Humanos con una estructura
organizacional? Si No
17-¿Existe la descripción de puesto de trabajo?
Si No
18-¿Cree que un plan de capacitación ayudará a que la empresa ACABADOS