ERGONOMÍA Y RIESGOS PSICOSOCIALES

1.-¿Detectas alguna situación de riesgos en este equipo de trabajo?

R. El riesgo psicosocial. mal humor con su compañera de trabajo el ambiente de
descanso es pequeño no es cómodo para descansar ya que no cumple las
condiciones.
La salud de la Andrea esta en riesgo ya que esta bajando de peso y tiene mucho
estrés y tiene otras preocupaciones fuera de su trabajo que es seguir estudiando.

2.-¿Cuales son, a tu entender, los factores de organización del trabajo más

importantes a tener presentes en esta situación?
R. Los factores de organización de trabajo son:
El turno de trabajo en el hospital que trabaja Andrea es turno noche que empieza
a las 22h, y finaliza a las 8 de la mañana, alternando un día de trabajo y otro de
descanso con dos días de trabajo y dos de descanso.
Los roles en el hospital en el área de cirugías Alberto y Sara, enfermeros José
Antonio y Elena, auxiliares Nerea que después de 32 años de servicio de noche
está a punto de jubilarse.
Las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo no son tan buenas ya que
Andrea esta de mal humor y discutido con Nerea.

3.-¿Cómo valoras la organización de los turnos de trabajo en este hospital?

¿Podemos considerar a Andrea trabajadora nocturna? De considerarla así ¿Qué
medidas preventivas debemos aplicar en este sentido?
R. El turno noche de trabajo para Andrea en el hospital no es la adecuada para
ella está estudiando y se adapta al trabajo .
La prevención de riesgos laborales, la intervención psicosocial abarca tanto la
evaluación de los riesgos psicosociales, como la implantación de las medidas
preventivas derivadas de la evaluación y el seguimiento y valoración de los
resultados obtenidos de la puesta en práctica de dichas medidas.