CÓDIGO:PR-COVID19

PROCEDIMIENTO APLICACIÓN MEDIDAS SANITARIAS

COVID-19 VERSIÓN: 02

FECHA: 22-06-2021

1. OBJETIVOS
Establecer protocolo preventivo y sanitario, que regule el ingreso; higiene; limpieza y
aseo en lugares de trabajo.

2. ALCANCE

Aplicable a todos los proyectos de empresa Andrés Amador Alarcón Alarcón SPA.

3. DEFINICIONES Y SIGLAS
Trabajador expuesto: Persona que tiene conocimiento y certeza que existe contacto
estrecho, de acuerdo a definición MINSAL, con alguna persona confirmada por covid19
positivo tras examen PCR.

Contagio: Transmisión de una enfermedad por contacto con el agente patógeno

que la causa (COVID– 19).

Covid – 19: Es una cepa de virus, perteneciente a la familia de los corona virus,
descubierta el año 2019 (por su acrónimo en inglés coronavirus 2019), que afecta
principalmente a los humanos (no se debe confundir con cepas anteriores que
afectan a animales).

4. RESPONSABILIDADES

Prevención de riesgos: Controlar que el Procedimiento sea informado a todo el

personal involucrado, controlar que las charlas se efectúen quedando registradas y
que las medidas de control y/o preventivas se cumplan a cabalidad.

Supervisor: Responsable de la difusión y el control de la aplicación correcta de

este Procedimiento en terreno por parte de los Trabajadores.

Trabajadores: Responsables de aplicar y respetar lo indicado en este

Procedimiento dejando constancia por escrito de haber recibido la debida
instrucción de operación como la de sus riesgos

5. MEDIDAS DE CONTROL CUANDO INGRESE A OBRA.

 Cualquier persona que ingrese a obra (sin excepción) debe pasar por el proceso
de control de temperatura, la que se debe realizar con termómetro sin contacto y
aplicación de alcohol gel.
 El control de temperatura se debe realizar antes de registrar asistencia, ya sea a
través de “reloj control” /usando su cedula de identidad) o libro de asistencia
manual.
 El control de temperatura, de debe realizar a una distancia no mayor a los 5cm.,
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en la frente de la persona a quien se evalúa (verificar manual del fabricante) o

mediante equipo de medición de temperatura automático que no considere el tener
que estar en frente de una persona.
 Toda persona que presente una temperatura igual o mayor a 37,8 °C, se deberá
aplicar protocolo indicado por la empresa mandante.

6. MEDIDA DE CONTROL HIGIENE LUGAR DE TRABAJO (Cuando

Corresponda, en caso contrario se adhieren a lo establecido por la
mandante).

 Todas las áreas de trabajo (baños, duchas, vestidores, pasillos, escalas de

acceso, manillas de puertas, accesos a obra, comedor, etc), se deben higienizar
como mínimo cada dos horas.
 Se deben disponer de “puntos limpios” en obra, los que serán ubicados como el
mandante lo estime conveniente, esto con el objetivo de propiciar el lavado de
manos.
 En caso de no poder contar con lavamanos y/o jabón líquido para la higiene de
manos, se debe mantener disponible “alcohol gel” para la higiene de manos.
 Todos los lugares de obra (oficina, comedor, bodega, guardarropa, etc), se deben
mantener con las puertas y ventanas abiertas, propiciando la circulación de aire y
ventilación.
 En todo lugar al interior de obra se debe propiciar mantener una distancia mínima
de separación entre persona de 1 mts.
 En el comedor se establecerán horarios diferidos de colación (mandante deberá
publicarlos para conocimiento de todos), propiciando dejar un espacio intermedio
por trabajador, considerando una distancia mínima de 1 mts. Cada trabajador debe
realizar lavado de manos antes de ingresar al comedor, y los utensilios solo serán
de uso personal y deben ser guardados por cada trabajador. Entre cada turno de
almuerzo debe existir sanitización (proporcionado por la mandante).
 En caso que la obra cuente con buses para el transporte de los trabajadores,
deben ser desinfectados antes del inicio de los traslados y disponer de puntos de
limpieza de manos a la subida de los buses.
 El chofer de los buses, así como los pasajeros deben contar siempre y utilizar en
todo momento mascarillas.
 Los trabajadores de grupos de riesgo (según se lo indica Seremi de Salud), con
enfermedades respiratorias, tratamientos de cáncer, trasplantados, diabéticos,
inmunodeprimidos, con enfermedades pulmonares u otra enfermedad crónica, se
indicará que se abstengan de presentarse en la obra/faena y tomen medidas
preventivas en sus domicilios según indique su médico e informando a la empresa.
 Se deberán otorgar las facilidades necesarias para garantizar la permanencia en
sus hogares de todas las personas que estén en situación de mayor vulnerabilidad
evaluando cada caso en forma particular.
 La jornada de trabajo deberá ser distribuida en diversos turnos y diferir horarios de
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ingreso y salida de los trabajadores.

 Se deberá mantener informados permanentemente a todos los trabajadores
respecto de las medidas preventivas recomendadas para evitar contagios a
través de informativos.
 Las herramientas de trabajo serán desinfectadas cada vez que exista un cambio
en la persona que la uso, y al finalizar el día estas serán desinfectadas
(proporcionado por la empresa mandante).
 El supervisor deberá verificar que cada trabajador utilice sus herramientas propias
o entregadas por la empresa, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre
las personas, velando que toda herramienta de mano sea manipulada con
guantes, en caso de que debe existir traspaso de herramientas, se deberá aplicar
el punto anterior.
 Las charlas operativas diarias podrán contar con un máximo de 10 personas
(dependiendo del espacio en el que estos se encuentren), asegurando un
distanciamiento mínimo de 1 mts. entre los asistentes y reforzar las medidas
preventivas para enfrentar el COVID-19, tanto en el trabajo como fuera de este,
especialmente lo referido a lavado de manos, precauciones al toser y
distanciamiento entre personas, uso obligatorio de mascarillas, cumpliendo en
todo momento con el aforo máximo permitido.
 Las reuniones masivas, eventos u otros quedan prohibidos.
 Todos los trabajadores deben portar en forma obligatoria una mascarilla que cubra
boca y nariz durante toda la jornada de trabajo y el salir de obra, autorizándose el
no uso de esta solo en los horarios de almuerzo en el que se considere que la
persona este comiendo.

7. SOSPECHA DE CASO CONTAGIO COVID – 19.

 Si el trabajador presenta síntomas, pero NO ha estado en zonas de riesgo o

en contacto con un contagiado, DEBERÁ ACUDIR A SU MÉDICO COMO UNA
CONSULTA HABITUAL.

 Si el trabajador presenta síntomas, y SI ha estado en zonas de riesgo o en

contacto con un contagiado, DEBERÁ REALIZAR AISLAMIENTO DOMICILIARIO
Y LLAMAR AL 600 360 7777 SALUD RESPONDE.

 Si el trabajador ha estado en zonas de riesgo o en contacto con un contagiado, y

presenta síntomas, DEBERÁ REALIZAR AISLAMIENTO DOMICILIARIO Y
LLAMAR AL 600 360 7777 SALUD RESPONDE (se le aplicará test COVID-19).

 Si el trabajador ha estado en zonas de riesgo o en contacto con un contagiado

durante un tiempo continuado, a una distancia menor a los 2 metros, y NO
presenta síntomas, DEBERÁ REALIZAR AISLAMIENTO DOMICILIARIO Y
VIGILAR SINTOMAS, EN CASO DE QUE ESTOS APAREZCAN LLAMAR AL 600
360 7777 SALUD RESPONDE (se le aplicará test COVID-19)
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FECHA: 22-06-2021

 Si el trabajador ha estado en zonas de riesgo o en contacto con un contagiado

durante un tiempo continuado, a una distancia menor a los 2 metros, y SI presenta
síntomas, DEBERÁ REALIZAR AISLAMIENTO DOMICILIARIO Y VIGILAR
SINTOMAS, EN CASO DE QUE ESTOS APAREZCAN LLAMAR AL 600 360 7777
SALUD RESPONDE (se le aplicará test COVID-19).
 Considerar que, el aislamiento domiciliario sugiere una “cuarentena” por 14 días,
y de ser positivo el test COVID-19, se mantienen el aislamiento o se realiza
ingreso hospitalario, dependiendo de la gravedad.
 Será considerado caso sospechoso si el trabajador presenta un cuadro agudo con
los siguientes síntomas:

a. Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8°C o más.

b. Tos
c. Disnea o dificultad respiratoria.
d. Dolor toráxico.
e. Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
f. Mialgias o dolores musculares.
g. Calofríos.
h. Cefalea o dolor de cabeza.
i. Diarrea.
j. Pérdida brusca del olfato o anosmia.
k. Pérdida brusca del gusto
 Será también caso sospechoso cualquier persona con una infección respiratoria
aguda grave que requiera hospitalización.
 En ambos casos sospechosos se deberá llamar o asistir al servicio de urgencia
más cercano alertando sobre ello. Si presenta dudas llamar al 600 360 7777 Salud
Responde.

 Si el trabajador con síntomas o contacto estrecho es derivado a un servicio de

urgencia, se deberá trasladar mediante transporte particular, siendo éste, un
vehículo propio o de algún familiar, evitando utilizar el transporte público. En todos
los casos, éste deberá utilizar mascarilla que cubra nariz y boca, manteniendo
distanciamiento mínimo de un metro.

8. REINCORPORACIÓN DE TRABAJADORES RECUPERADOS.

 Para los trabajadores recuperados de COVID-19, o que hayan cumplido el

aislamiento domiciliario obligatorio señalado por la autoridad sanitaria, es requisito
que el trabajador se presente con el ALTA MEDICA que establezca la
recuperación o ausencia del virus en el trabajador.