3.

Mencione las habilidades más destacadas para desempeñar un cargo directivo,

argumente razones por la que las ha seleccionado

 Liderazgo. Como directivo debe conseguir aunar a un equipo en aras de un

objetivo, motivándolo y logrando que se comprometa a su consecución, sin
necesidad de ejercer el poder coercitivo de dirección, es una habilidad innata de los
mejores directivos. (CEF-Laboral Social, 2018)
 Capacidad para delegar. Los directivos tienen que ser capaces de delegar
funciones en los integrantes del equipo, haciéndolos responsables de la correcta
ejecución de las tareas, bien sea individualmente o a un conjunto de trabajadores.
(IMF Blog de MBA, s.f.)
 Habilidad para la construcción de equipos. No es lo mismo tener un conjunto de
trabajadores que un equipo de trabajadores organizado, motivado y disciplinado. Un
equipo debe compartir logros y fracasos, siendo capaces de dejar de lado objetivos
particulares en aras de la consecución de objetivos colectivos. (CEF-Laboral Social,
2018)
 Habilidad para la comunicación. Los directivos tienen que tener facilidad para la
comunicación, tanto oral como escrita. Esta comunicación debe de saber adaptarse
a sus diferentes interlocutores: superiores, subordinados, clientes, accionistas, etc.
(IMF Blog de MBA, s.f.)
 Habilidad para reconocer y recompensar. Un equipo que ve reconocido su
esfuerzo y sea recompensado por su esfuerzo, aumentará su motivación, así como
su implicación para lograr llevar a cabo los objetivos establecidos por su líder. (IMF
Blog de MBA, s.f.)
 Visión y pensamiento estratégico. Debe conocer lo que debe ser la empresa, lo
que es actualmente, y cuál es el camino que debe seguir para lograr sus objetivos.
(CEF-Laboral Social, 2018)
 Capacidad para afrontar las crisis y el cambio. Se trata de ser consciente del
cambio constante y de manejar adecuadamente el periodo de crisis que le precede.
El directivo debe aprender a modificar su conducta para conseguir los objetivos
cuando surjan dificultades. (CEF-Laboral Social, 2018)
Se han considerado estas habilidades ya que para desempeñar un cargo de director es
necesario que la persona posea habilidad de liderazgo ya que debe saber influenciar y
alinear a los demás hacia un determinado fin mediante la motivación. El directivo debe tener
un estilo de liderazgo único y definido. Además, tiene que saber delegar funciones a sus
colaboradores, construir equipos de trabajo mediante la integración de todo el personal.
Para ello debe saber transmitir las decisiones que tome y reconocer y recompensar a
aquellos que hacen bien su trabajo, con el fin de que se puede llegar a alcanzar la visión de
la empresa afrontando diversos cambios o situaciones que se presenten, siempre con un
pensamiento estratégico, es decir, con una visión al futuro
Referencias:
CEF-Laboral Social (2018). ¿Qué habilidades debe poseer un directivo? Recuperado de:
https://www.observatoriorh.com/liderazgo/habilidades-poseer-directivo.html
IMF Blog de MBA (s.f.). ¿Qué características y habilidades debe reunir un director general?
Recuperado de: https://blogs.imf-formacion.com/blog/mba/habilidades-director-general/