Trabajador(a)
Prácticas seguras de gestión de controles críticos
Humos y polvos metálicos
Control crítico
CC1. El sistema de extracción estacionario
y/o portátil operativo debe estar entre
los parámetros técnicos definidos.
(Objeto)
CC2. El personal acreditado debe realizar la
función de soldadura y corte.
(Conducta o acto)
CC3. Los equipos, electrodos y otros elemen-
tos deben estar disponibles y conforme
a los requerimientos técnicos de la
tarea.
(Objeto)
Factores de erosión Trabajador(a) Monitoreo del control
• Falta de mantenimiento de los equipos de ex- Lista de verificación, previo a la tarea del opera- Trabajador(a): Cada vez
tracción de humos metálicos de soldadura. dor(a):
• Falta de repuestos para el proceso de mante-
nimiento. ¿Reviso el sistema de extracción a través
• Variables operativas no asociadas a los contro- de una lista de verificación, incluyendo la
les existentes. vigencia del mantenimiento? SI NO
• Bajo entrenamiento específico en el manejo del
equipo de extracción portátil.
¿Verifico la posición del equipo mientras
ejecuto la tarea? SI NO
Reporte de falla:
¿Reporto las fallas del sistema de extrac-
ción de humos metálicos de soldadura es-
tacionario y/o portátil? SI NO
• Falta de conocimiento del procedimiento de sol- Competencias del personal: Trabajador(a): Cada vez
dadura/corte.
• Bajo entendimiento de los riesgos asociados a ¿He sido capacitado(a) e instruido(a) en el
la ejecución de la tarea. proceso de soldadura/corte y en los riesgos SI NO
• Escasa capacitación del procedimiento de sol- asociados?
dadura y los riesgos asociados.
• Ausencia de verificación de los controles en
terreno.
• Falta de mantenimiento de los equipos de sol- Disponibilidad de equipos y materiales: Trabajador(a): Cada vez
dadura/corte.
• Falta de materiales para el proceso de solda- ¿Reporto fallas o falta de disponibilidad de
dura/corte. los equipos y materiales? SI NO
• Variables operativas no asociadas a los contro-
les existentes.
¿Chequeo el estado de los equipos y he-
rramientas antes de ejecutar la tarea de
soldadura/corte? SI NO
CC4. El equipo de protección respiratoria se • Falta de inducción respecto a la utilización del Verificación: Trabajador(a): Cada vez
debe usar de la forma correcta. equipo de protección respiratoria (EPR).
• Respirador/filtros inadecuados (tipo, talla, mo- ¿Mi respirador cuenta con los filtros ade-
(Conducta o acto) delo y diseño incompatible con otros elementos cuados? SI NO
de protección personal del soldador(a)).
• Estado defectuoso (arnés, válvulas, filtros,
cuerpo del respirador, limpieza). ¿Se encuentra en buen estado?
• Mal uso, porte inadecuado, uso de barba, ban- SI NO
danas u otro elemento entre cara y respirador
que impide el sello.
¿Uso el respirador con arnés sobre la cabe-
za (no sobre el casco)? SI NO

¿Uso el respirador con adecuado sello al

rostro (sin bandana, barba, etc.)? SI NO

¿Todos mis compañeros(as)/jefes(as) lo

usan? SI NO

CC5. Las evaluaciones ocupacionales y de
vigilancia están de acuerdo con la
exposición.
(Sistema)
• No están identificados los grupos de exposición
similar (GES) del área.
• No hay cuantificación ambiental del GES.
• No asisten los trabajadores(as) a los controles
de salud correspondientes.
• No hay un plan de seguimiento de casos con
restricciones médicas para el cargo.
Verificar monitoreo de salud para trabajador(a) ex- Trabajador(a): Cada vez
puesto(a) a humos o polvos metálicos sobre el 50%
del LPP, mediante la vigilancia médica:
¿Tengo vigente mi control de salud corres-
pondiente según la exposición a humos/
polvos metálicos? SI NO

Verificador del Control Firma Identificación de la tarea:

Gerencia:

Empresa:

Área:

Fecha:

Hora:
Supervisor(a)
Prácticas seguras de gestión de controles críticos
Humos y polvos metálicos

Control crítico Factores de erosión Supervisor(a) Monitoreo del control

CC1. El sistema de extracción estacionario y/o
portátil operativo debe estar entre los
parámetros técnicos definidos.
(Objeto)
• Falta de mantenimiento de los equipos de ex- Competencias del trabajador(a): Supervisor(a): Mensual
tracción de humos metálicos de soldadura.
• Falta de repuestos para el proceso de mante- Los trabajadores(as) que operan los equi-
nimiento. pos de extracción de humos metálicos de
• Variables operativas no asociadas a los contro- soldadura ¿han sido capacitados(as) en su
les existentes. manejo? SI NO
• Bajo entrenamiento específico en el manejo del
equipo de extracción portátil.
¿Verifico la posición del equipo mientras se
ejecuta la tarea? SI NO

CC2. El personal acreditado debe realizar la
función de soldadura y corte.
(Conducta o acto)
• Falta de conocimiento del procedimiento de sol-
dadura/corte.
• Bajo entendimiento de los riesgos asociados a
la ejecución de la tarea.
• Escasa capacitación del procedimiento de sol-
dadura y los riesgos asociados.
• Ausencia de verificación de los controles en
terreno.
Competencias del trabajador(a): Supervisor(a): Mensual
¿Los trabajadores(as) que ejecutan las ta-
reas de soldadura/corte han sido capacita-
dos(as) en el procedimiento y están en el
registro de acreditación? SI NO

CC3. Los equipos, electrodos y otros elemen-
tos deben estar disponibles y conforme
a los requerimientos técnicos de la
tarea.
(Objeto)
• Falta de mantenimiento de los equipos de sol-
dadura/corte.
• Falta de materiales para el proceso de solda-
dura/corte.
• Variables operativas no asociadas a los contro-
les existentes.
Disponibilidad de equipos y materiales: Supervisor(a): Mensual
¿Los trabajadores(as) cuentan con los
equipos y materiales que requieren para
ejecutar las tareas de soldadura/corte y es-
tán con su mantención al día? SI NO

CC4. El equipo de protección respiratoria se
debe usar de la forma correcta.
(Conducta o acto)
• Falta de inducción respecto a la utilización del Verificación de las pruebas de ajuste cuantitativo de Supervisor(a): Mensual
equipo de protección respiratoria (EPR). sello:
• Respirador/filtros inadecuados (tipo, talla, mo-
delo y diseño incompatible con otros elementos ¿Se realizan las pruebas de ajuste del res-
de protección personal del soldador(a)). pirador por parte de los trabajadores(as)
• Estado defectuoso (arnés, válvulas, filtros, expuestos(as)? SI NO
cuerpo del respirador, limpieza).
• Mal uso, porte inadecuado, uso de barba, ban-
danas u otro elemento entre cara y respirador
que impide el sello.
 ¿Se orienta al trabajador(a) sobre la co- Supervisor(a): Mensual
rrecta hermeticidad del respirador y los
factores que afectan el sellado? SI NO

¿Su equipo de trabajo está instruido sobre Supervisor(a): Semanal

el programa de protección respiratoria? SI NO

¿Sus trabajadores(as) utilizan el EPR reco-

mendado en las pruebas de ajuste cuanti-
tativa? SI NO

¿Su equipo de trabajo sabe cómo usar, al-

macenar y mantener el EPR? SI NO

CC5. Las evaluaciones ocupacionales y de
vigilancia están de acuerdo con la
exposición.
(Sistema)
• No están identificados los grupos de exposición
similar (GES) del área.
• No hay cuantificación ambiental del GES.
• No asisten los trabajadores(as) a los controles
de salud correspondientes.
• No hay un plan de seguimiento de casos con
restricciones médicas para el cargo.
Verificar monitoreo de salud para trabajador(a) ex- Supervisor(a): Mensual
puesto(a) a humos o polvos metálicos sobre el 50%
del LPP, mediante la vigilancia médica:
¿El control de salud se coordina con la mu-
tualidad correspondiente? SI NO

¿Asegura la asistencia de sus trabajado-

res(a) al control de salud? SI NO

¿Mis trabajadores(as) se encuentran con su

control de salud al día? SI NO

¿Verifico que los casos contraindicados, Supervisor(a): Semanal

con restricciones u observaciones se en-
cuentran gestionados según corresponde? SI NO

Verificador del Control Firma Identificación de la tarea:

Gerencia:

Empresa:

Área:

Fecha:

Hora:
Dueño(a) del control
crítico
Prácticas seguras de gestión de controles críticos
Humos y polvos metálicos
Control crítico
CC1. El sistema de extracción estacionario y/o
portátil operativo debe estar entre los
parámetros técnicos definidos.
(Objeto)
CC2. El personal acreditado debe realizar la
función de soldadura y corte.
(Conducta o acto)
CC3. Los equipos, electrodos y otros elemen-
tos deben estar disponibles y conforme
a los requerimientos técnicos de la
tarea.
(Objeto)
Factores de erosión
• Falta de mantenimiento de los equipos de ex-
tracción de humos metálicos de soldadura.
• Falta de repuestos para el proceso de mante-
nimiento.
• Variables operativas no asociadas a los contro-
les existentes.
• Bajo entrenamiento específico en el manejo del
equipo de extracción portátil.
• Falta de conocimiento del procedimiento de sol-
dadura/corte.
• Bajo entendimiento de los riesgos asociados a
la ejecución de la tarea.
• Escasa capacitación del procedimiento de sol-
dadura y los riesgos asociados.
• Ausencia de verificación de los controles en
terreno.
• Falta de mantenimiento de los equipos de sol-
dadura/corte.
• Falta de materiales para el proceso de solda-
dura/corte.
• Variables operativas no asociadas a los contro-
les existentes.
Dueño(a) del control Monitoreo del control
Plan de mantenimiento de sistema de extracción de Dueño(a) del control (Ejecutivo(a)):
humos metálicos de soldadura: Trimestral
¿El plan de mantenimiento del equipo de
extracción considera las recomendaciones
del fabricante? SI NO
¿El programa de mantenimiento se ejecuta
de acuerdo con lo planificado? SI NO
¿El equipo se encuentra con el manteni-
miento vigente? SI NO
Procedimiento de trabajo de soldadura: Dueño(a) del control (Ejecutivo(a)):
Trimestral
¿Tiene la Compañía un procedimiento aso-
ciado al proceso de soldadura/corte e in-
cluye los riesgos y controles? SI NO
¿La Compañía cuenta con un registro de la
acreditación del personal que ejecuta las
tareas de soldadura/corte e indica las com-
petencias en los trabajos que realiza (arco
eléctrico manual, sistema TIG, sistema MIG,
sistema OXIGAS, sistema OXICORTE, siste-
ma de corte por plasma)? SI NO
Procedimiento de trabajo de soldadura: Dueño(a) del control (Ejecutivo(a)):
Trimestral
¿Tiene la Compañía un procedimiento de
trabajo que indique los equipos y mate-
riales que deben estar disponibles y en
óptimas condiciones para la ejecución SI NO
de la tarea de soldadura/corte?
 Plan de mantenimiento de equipos de soldadura/corte: Dueño(a) del control (Ejecutivo(a)):
Trimestral
¿Dispongo de un plan de mantenimiento
que asegure el 100% la operatividad de los
equipos? SI NO

¿Tengo conocimiento de los parámetros

técnicos definidos por el fabricante para
asegurar la eficiencia del equipo? SI NO

¿Se identifican los materiales críticos para

el proceso de soldadura? SI NO

¿La bodega dispone del material necesario

para realizar la tarea? SI NO

¿Se dispone de un sistema de control de

stock? SI NO

CC4. El equipo de protección respiratoria se
debe usar de la forma correcta.
(Conducta o acto)
• Falta de inducción respecto a la utilización del
equipo de protección respiratoria (EPR).
• Respirador/filtros inadecuados (tipo, talla, mo-
delo y diseño incompatible con otros elementos
de protección personal del soldador(a)).
• Estado defectuoso (arnés, válvulas, filtros,
cuerpo del respirador, limpieza).
• Mal uso, porte inadecuado, uso de barba, ban-
danas u otro elemento entre cara y respirador
que impide el sello.
Registro del proceso de selección del equipo de pro- Dueño(a) del control (Ejecutivo(a)):
tección respiratoria (EPR): Trimestral
¿Dispongo de la pauta de selección del equipo
de protección respiratoria (EPR), de acuerdo
con las características que presentan los tra-
bajos de soldadura/corte? SI NO
¿Está definido el tipo de filtro, respirador y
nivel de protección? SI NO

¿Se realizaron las pruebas del protector res-

piratorio en terreno? SI NO
CC5. Las evaluaciones ocupacionales y de
vigilancia están de acuerdo con la
exposición.
(Sistema)
Verificador del Control
• No están identificados los grupos de exposición Matriz GES identificada, evaluada y actualizada con Dueño(a) del control (Ejecutivo(a)):
similar (GES) del área. el 100% de la dotación de la Compañía: Trimestral
• No hay cuantificación ambiental del GES.
• No asisten los trabajadores(as) a los controles ¿Verifico que se hayan identificado los gru-
de salud correspondientes. pos de exposición similar (GES) de su área? SI NO
• No hay un plan de seguimiento de casos con
restricciones médicas para el cargo.
¿Verifico que fueron evaluados cuantitativa-
mente? SI NO
¿La GES se mantiene actualizada con la últi-
ma dotación de RRHH? SI NO
Firma Identificación de la tarea:
Gerencia:
Empresa:
Área:
Fecha:
Hora: