Gung ho,

El Gung Ho es una filosofía adaptable a cualquier organización ya sea lucrativa o no

lucrativa, esta filosofía nos enseña a través de “El espíritu de las Ardillas” que la
Motivación, el trabajo duro, entender que nuestro el trabajo vale la pena; motiva a las
personas a que se sientan identificadas con las empresas donde trabajan (El entender
que Todo trabajo es importante, hará que las personas empiecen a dar el 100% de ellos
para alcanzar las metas compartidas), y también que los valores guían los planes y
decisiones. Por consiguiente, con “El método del Castor” aprendemos a tener el
control del trabajo, brindar autonomía a los trabajadores y que la gerencia y los altos
deben dirigir a los colaboradores hacia los objetivos, pero quienes realmente nos llevan
a ellos son los mismos colaboradores, además debemos compartir la información para
que nuestro personal se sienta comprometido con la empresa, brindar trabajos
adecuados y que presenten un reto; pero sobre todo Ceder el poder y control que puede
llegar a ser lo que más evite el crecimiento de nuestro personal . Finalmente, tenemos
“El don del Ganzo” que nos muestra el poder del apoyo y estimulación entre todos, ya
sean miembros de equipo o directores. Los mejores estímulos deben ser verdaderos y
reactivos en el momento exacto. Si todos nos motivamos mutuamente podemos llegar
tan lejos como queramos. Al juntar estos 3 conceptos mencionados es que llegamos a la
visión propuesta por la empresa.