SEMANA 7: LOS CÓDIGOS DE ÉTICA

Los códigos de ética fueron creados con la finalidad de facilitar a la toma de decisiones
en todos los niveles de una organización y a su vez unificarla, ya que disminuye las
consecuencias de las perspectivas personales en los estándares éticos. Actuar con ética
en cada situación de nuestras vidas diarias, nos ayuda a formar un ambiente de
tolerancia y aplicación de otros valores al momento de relacionarnos, puesto que, para
tener una relación sana, y más en el ámbito laboral, con las personas es muy necesario
mostrar ciertas conductas aceptables. De esa manera, la empresa generará más
confianza para con sus socios inversores, clientes, etc. También se desarrollará en una
buena manera profesionalmente ética.

Si nos enfocamos en la ética de trabajo podemos darnos cuenta que, existen diferentes
dilemas que aparecen en la vida profesional, entre esos problemas tenemos el
conflicto de intereses debido a que existen compañeros de trabajo persiguen los
mismos intereses, por ejemplo un ascenso como jefe administrativo, sin embargo, no
todos llegan a su meta de la misma manera correcta, muchos inclinados a lograr su
objetivo de manera incorrecta violando la ética, otro claro ejemplo es la lealtad
contradictoria en el servicio profesional para patrones y empleados, al igual que la
confidencialidad ante cuestiones de secretos con los que se cuentan en cualquier
profesión. Por otro lado, un problema de mayor intensión son los fraudes, la
discriminación, a lo que se dice que no se toma la ética en cuenta.

En primer lugar, debemos definir el termino deontología el cual está referido al

conjunto de debes y principios éticos que corresponde a cada profesión, oficio o
ámbito laboral. Prácticamente este termino se encarga de existan y se cumplan las
normas y conductas en cada ambiente profesional; no obstante, los códigos
deontológicos son documentos que engloban distintos criterios amparados de normas
y valores que proporcionarán una actividad profesional con ética.

El código de ética profesional del ingeniero, el cual habla sobre el servicio que tiene
con la sociedad, nos dice que los ingenieros deben estar dispuestos a contribuir al
bienestar humano dando importancia primordial a la seguridad y adecuada utilización
de los recursos en el desempeño de sus tareas profesionales.
La función del Código de Ética Profesional del Ingeniero en Gestión Empresarial es hacer al
profesionista que se desenvuelva con honestidad y moralidad en el ejercicio profesional, en
beneficio personal y de la sociedad. Sin tener que dañar las normas jurídicas plasmadas en las
leyes que regulan el ejercicio de las profesiones y el cumplimiento de las obligaciones surgidas
de los contratos de prestación de servicios profesionales, es deseable que un sentido ético se
ejecute en el ánimo de quienes tienen el privilegio de poseer los conocimientos y habilidades
propios de una profesión. Se debe de reconocer los buenos valores que hagan una vida más
digna, justa e igualitaria, debe de estar consciente del compromiso que tiene al acreditarse
para realizar su profesión. Para ver que el profesionista aplica la ética en su profesión se hace
una observancia que depende de la voluntad por medio de una autoconvencimiento de querer
cumplir. El carácter de adherirse a un código ético de conducta se determina por el valor que
se atribuye y se reconoce a la razón de la norma, que no es otra más que buscar el bien
cultural y de la social que resguarda.

El Ingeniero tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No debe de

desempeñarse mediocremente de manera intencional. Nunca hacer cosas a medias, siempre
dar lo mejor de sí dentro de su trabajo, esto hará que se hable bien del empeño con el que
realiza su profesión. Ser respetuoso y a la vez cumplir con las tradiciones, costumbres y cultura
de los diversos grupos existentes en un el ámbito laboral.

Como ente social y moral, el IGE debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones
en la empresa. Dentro de su centro laboral, como fuera, deberá de actuar conforme a sus
valores que se rigen en la profesión sin dañar su formación. Conducirse con justicia, honradez,
honestidad, diligencia, lealtad, respecto, formalidad, discreción, honorabilidad,
responsabilidad, sinceridad, probidad, dignidad, buena fe y en estricta observancia a las
normas legales y éticas de su profesión.

El IGE debe pensar primero en el bienestar de la empresa antes que, en sus cuestiones
personales, ya sean suyas o de algún amigo. Procurará el bien de la empresa, y evitará
relacionar con las cuestiones personales, así también con algún problema que tenga algún
familiar o amigo, la ética deberá aplicarse diariamente dentro de la empresa y a las vez dejar
de lado cuestiones que afecten el desarrollo de tal entidad tales como envidia, peleas, entre
otros.
https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2019/05/por-que-toda-empresa-
debe-contar-con-un-codigo-etico/#:~:text=La%20creaci%C3%B3n%20de%20un%20c
%C3%B3digo,individuales%20en%20los%20est%C3%A1ndares%20%C3%A9ticos.