PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO

“PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL
SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO”

Aprobado

Represéntate legal
Fecha: 31/01/2021
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO

1. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social
Actividad Económica Gestión de instalaciones deportivas
RUC 10444744362
Dirección Legal Av. Manco Cápac Mz 8 Lt 22A
Departamento-Provincia-Distrito UCAYALI – CORONEL PORTILLO – CALLERIA

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Dirección 28 de Julio con Manco Cápac Mz 8 Lt 22A
Departamento UCAYALI
Provincia CORONEL PORTILLO
Distrito CALLERIA

3. MARCO LEGAL
• Ley Nº26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias
• Ley Nº29733, Ley de protección de datos personales y su modificatoria
• Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el trabajo y su modificatoria
• Ley Nº 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas
Electrónicas, y su modificatoria.
• Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
• Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al
Covid-19 en el territorio nacional.
• Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de Urgencia que Establece
Diversas Medidas Excepcionales y Temporales para Prevenir la Propagación
del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.
• Decreto Supremo Nº 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
• Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a
nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COVID-19; y sus prórrogas.
• Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia
nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a
consecuencia del brote del COVID-19; y sus prórrogas
• Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de
actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la
declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias
que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-
19.
• Decreto Supremo Nº 083-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones.
• Decreto Supremo N° 116-2020-PCM, que establece las medidas que debe
observar la ciudadanía en la Nueva Convivencia Social y prorroga el Estado
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de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de

la Nación a consecuencia del COVID-19.
• Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Decreto Supremo Nº 010-
2020TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector
Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-
2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y
temporales para prevenir la propagación del COVID - 19.
• Resolución Ministerial Nº 312-2011/MINSA, que aprueba el Documento
Técnico: "Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad".
• Resolución Ministerial Nº 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria N° 046-MINSA/DGE-V.01 que establece la Notificación de
Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud
Pública.
• Resolución Ministerial Nº 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria Nº 047-MINSA/DGE-V.01: "Notificación de brotes, epidemias y
otros eventos de importancia para la salud pública". - Resolución Ministerial
Nº 7732012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 048-MINSA-
DGPS-V.01,
"Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social como
Práctica Saludable en el Perú"
• Resolución Ministerial Nº 571-2014/MINSA, que modifica el Documento
Técnico "Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad",
aprobado por Resolución Ministerial Nº 312-2011/MINSA.
• Resolución Ministerial Nº 021-2016/MINSA, que aprueba el perfil de
competencias del médico ocupacional.
• Resolución Ministerial Nº 850-2016-MINSA, que aprueba el documento
denominado "Normas para la elaboración de Documentos Normativos del
Ministerio de Salud".
• Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, que aprueba la Especificación
Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso
comunitario.
• Resolución Ministerial Nº 183-2020/MINSA, que aprueba la Directiva
Administrativa Nº 287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que
regula los procesos, registros y accesos a la información para garantizar el
seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de COVID-19
(Sistema Integrado para COVID-19-SISCOVID-19).
• Resolución Ministerial Nº 193-2020/MINSA, Aprueban el Documento
Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú.
• Resolución Ministerial Nº 244-2020/MINSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria Nº 096-MINSA/2020/DGIESP: "Directiva Sanitaria para el
seguimiento clínico de personas afectadas por COVID-19 en el Perú"
• Resolución Ministerial Nº 263-2020/MINSA, que modifica la Directiva
Administrativa Nº 287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva Administrativa que
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regula los procesos, registros y accesos a la información para garantizar el

seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de COVID-19
(Sistema Integrado para COVID-19 - SICOVID-19), aprobada con la
Resolución Ministerial Nº 183-2020/MINSA.
• Resolución Ministerial Nº 377-2020-MINSA, que delega en el Instituto
Nacional de Salud/CENSOPAS, la administración del Registro del Plan para
la vigilancia, prevención y control del SARS-Cov-2 en el trabajo , así como
su fiscalización posterior.
• Resolución Ministerial Nº 905-2020-MINSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria Nº 122-MINSA/2020/CDC para la Vigilancia Epidemiológica de la
enfermedad por Coronavirus (COVID-19) en el Perú.
• Resolución Ministerial Nº 947-2020-MINSA, que aprueba el Documento
Técnico: Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por la COVID-19 en el
Perú.
4. INTRODUCCIÓN
La empresa tiene el compromiso de brindar ambientes laborales seguros y saludables a sus
colaboradores, clientes, visitas y demás usuarios razón por la cual se elabora el presente Plan para la
vigilancia, prevención y control del SARS-Cov-2 en el trabajo, el cual se programa para su debida
ejecución de manera ordenada y regulada por los lineamientos que regulan su puesta en marcha.
Estos Lineamientos están sujetos a los cambios que puedan ser derivados de recomendaciones
futuras de las Autoridades Sanitarias y a la propia evolución de la enfermedad. El coronavirus es una
gran familia de virus conocidos por causar enfermedades que van desde un resfriado común hasta
manifestaciones clínicas más severas como las observadas en el Síndrome respiratorio por el
coronavirus de Oriente Medio (MERS) y el síndrome respiratorio agudo severo (SARS).
De las actividades que están en reactivación, el rubro de servicios y afines comprende el grupo para
reactivación económica, por ende, existe un compromiso por medio del presente, para la
implementación de medidas y garantizar el funcionamiento y la adecuada operatividad de las
actividades. En tal sentido, nuestro principal objetivo es proteger la salud de los colaboradores con
riesgo de exposición del SARS-Cov-2 dentro de las instalaciones y continuar desempeñando con
normalidad las actividades del servicio.
Es de acuerdo a las diferentes comunicaciones, indicaciones contenidas en las actuales disposiciones
legales que nuestra Organización prioriza la salud y seguridad de nuestro principal y más importante
activo: los colaboradores y sus familias. Como parte de dicho principio rector, hemos adoptado y
reforzados las medidas de prevención, de obligatorio cumplimiento y de inmediata implementación
para prevenir el contagio de SARS-Cov-2, tal como se describe a continuación.

Además, es preciso señalar que el presente Plan se enmarca a lo establecido en la Ley N° 29783 –
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Resolución Ministerial N° 972-2020-MINSA –
“Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a SARS-Cov-2”, Decreto Supremo N°083-2020-PCM – “Decreto Supremo que prorroga
el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del SARS-COV-2 y establece otras disposiciones”, Decreto Supremo N° 020-2020-SA
– “Decreto Supremo que prorroga la Emergencia Sanitaria declarada por Decreto Supremo N°008-
2020-SA”; asimismo, contiene las recomendaciones preventivas que se tomarán en cuenta durante la
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ejecución de actividades, con el propósito de vigilar, prevenir y controlar, la propagación del virus
dentro de las instalaciones.
5. OBJETIVOS
Definir los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los colaboradores con
riesgo de exposición del SARS-Cov-2, para disminuir el riesgo de transmisión y propagación del
SARS-Cov-2 en las diferentes actividades.

5.1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de salud de los trabajadores

con riesgo de exposición a SARS-Cov-2.
• Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al centro de trabajo.
• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas
para evitar la propagación del SARS-Cov-2.
• Establecer medidas preventivas sanitarias con el fin de proteger la salud del personal,
proveedores, visitantes y clientes frente al riesgo de contagio del SARS-Cov-2.
• Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar contagios del SARS-
Cov-2.
6. ALCANCE
El presente plan aplica para todo el personal (bajo cualquier modalidad), así como sus clientes,
proveedores y visitantes, así mismo para todas las actividades y servicios afines involucrados y otras
tareas.
7. DEFINICIONES
• Peligro: Es la situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar
daños a las personas, equipo proceso y ambiente.
• Peligros biológicos: Situación o característica intrínseca capaz de ocasionar
daños a la salud mediante agentes biológicos (virus, Bacterias, hongos y
Protozoos)
• SARS-COV -2: (CORONAVIRUS) Virus causante de infección respiratoria
denominada SARS-COV-2 que genera síntomas generales como fiebre alta
(> 38.5ºC), tos y eventualmente complicaciones con neumonía.
• Barreras: Controles que se emplean luego de la evolución de los riegos,
estas pueden ser: herramientas de gestión de riesgos, tales como políticas,
estándares, procedimientos, planes, programas, etc.
• Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos
físicos el número de microorganismos presentes en una superficie o en el
ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud de las personas.
• Grupos de riesgo: Conjunto de personas que presentan características
individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por SARS-COV-2.
Personas mayores de 65 años y quienes cuenten con comorbilidades como:
Hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad
pulmonar crónica, cáncer, u otros estados de inmunosupresores.
• Equipos de Protección Personal (EPP): Equipos de protección Personal
Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada
trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y
que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa
temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo
(control administrativo y ambiental)
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• Empleador /a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que

emplea a uno o varios trabajadores
• Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando
agua, jabón, detergente o sustancia química.
• Puesto de trabajo con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (SARS-COV-
2): Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo
de actividad que realiza. Por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2
metros con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el
virus del SARS- Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se
pueden clasificar en:
o Riesgo bajo de exposición o de precaución: o Riesgo mediano de
exposición: o Riesgo alto de exposición o Riesgo muy alto de
exposición Así tenemos:
o Riesgo bajo de exposición: Los trabajos con un riesgo bajo de
exposición son aquellos que no requieren contacto con personas, que
se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-CoV-2, así
como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de
1.5 metros de distancia con el público en general; o en el que se
puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la
actividad laboral.
o Riesgo mediano de exposición: Los trabajos con riesgo mediano de
exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente
a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; y que,
por las condiciones en el que se realizan no se puedan usar o
establecer barreras físicas para el trabajo.
o Riesgo alto de exposición: Trabajo con riesgo potencial de
exposición a fuentes conocidas o sospechosas de SARS-COV-2; por
ejemplo trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los
ambientes de atención de pacientes SARS-COV-2, trabajadores de
salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y
sospecha de SARS-COV-2, trabajadores de limpieza de área
SARSCOV-2, conductores de ambulancia de pacientes SARS-COV-
2, trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de
cadáveres, cremación o entierro de cuerpos con personas con
diagnostico o sospecha de SARS-COV-2 al momento de su muerte.
o Riesgo muy alto de exposición: Trabajos con contacto directo con
casos SARS-COV-2; por ejemplo, trabajadores de salud que realizan
la atención de pacientes SARS-COV-2, trabajadores de salud que
realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de
pacientes confirmados o sospecha SARS-COV-2, los trabajadores de
morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con
diagnostico o sospecha de SARS-COV-2.
• Regreso al trabajo post cuarentena (Por contacto): Proceso de retorno al
trabajo luego de permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto
directo con la persona infectada. Incluye al trabajador que declara que no
sufrió la enfermedad y que se mantiene clínicamente asintomático.
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•
Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el
trabajador declara que tuvo la enfermedad SARS-COV-2 y está de alta
epidemiológica.
• Responsable del servicio de Seguridad y Salud de los trabajadores:
Profesional de la Salud u otro, que cumple la función de gestionar o realizar
el Plan para la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley
Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones
prevenir, vigilar y controlar el riesgo de exposición laboral por el SARS-
CoV-2
• Sintomatología SARS-COV-2: Signos y síntomas relacionados al
diagnóstico de SARS-COV-2, tales como: sensación de alza térmica o fiebre,
dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea, puede haber
anosmia, disgeusia, dolor abdominal, nausea y diarrea; en los casos
moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en pecho, coloración azul en los labios,
entre otros.
• Trabajador: Toda persona natural que desempeña una actividad laboral
subordinada o autónoma, para un empleador privado o para el Estado.
8. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19
La presente nómina de trabajadores/as ha sido clasificada según lo dispuesto por la R.M N°972-2020
MINSA en función al riesgo de exposición a SARS-COV-2. Esta clasificación ha sido realizada por
el servicio de SST tomando en cuenta las funciones de cada trabajador y considera a todas las
personas que prestan servicios para el desarrollo y culminación del proyecto, independientemente de
su modalidad contractual, según lo dispuesto por la R.M N°972-MINSA, y que han sido
identificadas para realizar trabajo presencial y/o remoto conforme se vayan reactivando las
actividades.
La lista de personas identificadas para realizar trabajo presencial y/o remoto, así como el riesgo de
exposición a SARS-COV-2, se detallan en el Anexo N°1 El cuadro a continuación es detalla el
resumen por locación:

Exposición Exposición Exposición

LOCACIÓN Total
Baja Media Alta
Representante legal
-- 01 -- 01
Total 00 01 00 01

La organización tiene la responsabilidad de la comunicación de forma anticipada del proceso de

reincorporación posterior de trabajadores/as, remitiendo la información detallada de las actividades
que se realizarán y del presente plan. El Representante legal y el profesional de salud evaluaran
constantemente los niveles de riesgos para nuevas actividades a realizar y definir los controles
necesarios.
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9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID - 19

en el contexto de la pandemia por el SARS-COV-2, y porque es consciente del riesgo biológico que
éste representa en sus actividades ha considerado los siguientes criterios basándose en la RM N°972-
2020-MINSA.

9.1. LINEAMIENTO 01: Limpieza Y Desinfección En Los Centros De Trabajo

La limpieza y desinfección será continua, permanente en todas las instalaciones del Organización y
los ambientes de las áreas trabajo, así mismo cada trabajador debe ser responsable de limpiar sus
propias áreas de trabajo y, de ser posible, áreas comunes cercanas.
La administración de la organización, son los responsables de la implementación y verificación de
las acciones de limpieza y desinfección, previo al inicio de labores y durante el inicio de las
actividades en concordancia al panorama de la emergencia sanitaria SARS-COV-2.
Los ambientes de (oficina administrativa, servicios higiénicos y venta), herramientas. EPPs,
materiales, vehículos, espacios comunes o cualquier superficie que pueda ser motivo de posible foco
de infección, se realizará según se señala líneas abajo, teniendo en cuenta que podría variar según se
requiera dentro del contexto de la emergencia sanitaria. Toda limpieza y desinfección se realizará
con la recomendación de R.D N°003-2020-INACAL/DN Guía para la limpieza y desinfección de
manos y superficies:
a. Toda limpieza y desinfección se realizará de forma obligatoria “Antes” – Del inicio de
actividades, “Durante” – Cada uso de herramientas, “Después” - Al termino de cada
actividad.
b. La limpieza y desinfección en las instalaciones, servicios higiénicos será de 5 veces al día
como mínimo conforme a la guía de limpieza y desinfección de manos y superficies.
c. La limpieza y desinfección de los mobiliarios, materiales, equipos y herramientas, se
realizará 5 veces como mínimo por cada termino de actividad (antes y después)
d. Las herramientas de trabajo, equipos y materiales que sean de uso compartido, se limpiarán y
desinfectarán 5 veces como mínimo por cada termino de actividad (antes y después)
e. Para el caso de vehículos de abastecimiento de materiales se desinfectarán los mandos,
interruptores, tiradores de los vehículos y zonas de transporte, para ello se le habilitará a cada
conductor rociador de alcohol al 70%.
f. La limpieza se realizará obligatoriamente después de cada jornada laboral/ cambio de turno a
cargo de una persona específica para la actividad
g. En almacén se dispondrá de un rociador de solución de hipoclorito de sodio para el uso del
colaborador, en la recepción de mercadería se desinfectará las manos de los que harán
entrega de productos.
h. Para la limpieza de pisos, vidrio, pasadizo, escalera, paredes, puertas, ventanas, baños se
aplicará hipoclorito de sodio (Lejía comercial al 5%)
i. Se usará alcohol al 70% para la desinfección de, mobiliario, sillas, manijas, mesas, barandas,
interruptor de luz, escritorio y útiles de escritorio
j. Para la preparación de solución desinfectante (20 ml de lejía comercial 5%, por cada 1lt de
agua).
k. Para la preparación de alcohol al 70%, en caso se disponga de alcohol comercial al 96% (será
necesario diluirlo, agregando 30 ml de agua hervida por cada 70 ml de alcohol comercial
96%)
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l. Se hará seguimiento y control de limpieza y desinfección para todos los ambientes.

m. La recolección de los residuos sólidos y de ser posible se deben implementar más puntos de
acopio y vaciarse regularmente a lo largo de cada día.
La zona de control de desinfección se implementará antes del ingreso de cada área, para las cuales
se considerará lo siguiente:
a. La zona de desinfección se implementará en el acceso al centro de labores de la
organización, ingreso al área administrativa, ingreso al área de baños y así respectivamente
para cada área de la organización.
b. Las zonas de control estarán dotadas con lavamanos a su vez con agua y jabón y con
solución de alcohol al 70%.

- Insumos
Nombre Composición
Alcohol Gel Antimaterial Los productos adquiridos cumplen los lineamientos de la guía
GMTG14
Jabón + Agua Jabón comercial liquido
Hipoclorito de El Hipoclorito de Sodio (lejía), viene comercialmente en presentación
sodio al 0.1% del 5 %, por ello:

Preparación de 1 L de hipoclorito de Sodio al 0.1%: Medir 20 ml de

lejía al 5 % y enrasar a 1 L de agua.
Peróxido de El agua oxigenada viene comercialmente a una concentración
hidrógeno al 0.5 % de 3 % de peróxido de hidrógeno, por ello:

Preparación de 100 ml de Peróxido de hidrógeno al 0.5%

Medir 17 ml de Agua oxigenada al 3% y diluir en agua

destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml de agua.
Amonio Los productos adquiridos deben ser de quinta generación con
cuaternario su respectivo registro sanitario.

Los insumos utilizados están de acuerdo a la Guía para la limpieza y desinfección de manos y
superficies
- Personal encargado de limpieza y desinfección
Personal Propio Personal tercero
El personal contará con los EPP la protección .....proveerá el listado de insumos químicos que
sugerida en las MSDS de los productos de el proveedor deberá utilizar.
desinfección.
El proveedor realizará la desinfección por
El personal contará con la formación apropiada atomización.
según el programa anual de capacitaciones
respecto al uso de productos químicos. Se solicitará evidencia de capacitación del
personal al proveedor.
En caso de nuevos productos, se solicitará al
proveedor una capacitación (de preferencia Se realizará acompañamiento mientras dure el
virtual) en su uso y manejo, en caso de no ser proceso de desinfección.
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viable se solicitará la información necesaria

para realizar una inducción interna.

9.2. LINEAMIENTO 02: Evaluación De La Condición De Salud Del Trabajador Previo Al

Regreso O Reincorporación Al Centro De Trabajo

 Identificar riesgo de exposición a sars-cov2 (Covid-19) en cada puesto según:

 Casos Sospechoso
Personas con infección respiratoria aguda que presenten dos o más de los siguientes síntomas
- Fiebre mayor a 37.5 °C
- Tos
- Dolor de garganta
- Malestar general
- Congestión nasal
- Dificultad respiratoria
 Caso Confirmado
- Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva para COVID-19, sea una prueba de
PCR (hisopado) o una prueba rápida de detección de IgM/IgG.
- Contacto asintomático con una prueba de laboratorio positiva para SARS-Cov-2.
 Caso descartado
Caso sospechoso con resultado negativo para infección por el SARS-Cov-2.

Para determinar el nivel de riesgo, se ha procedido a verificar lo siguiente:

- Ficha sintomatológica
.....proporcionará Ficha de sintomatología covid-19, la cual será
entregada a todo trabajador. El trabajador deberá completar la ficha y entregarla (llenada y
firmada) previo a su regreso al centro de trabajo.
- - Aplicación de pruebas covid-19
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Para puestos de riesgo “Mediando” y “Bajo”, la aplicación de pruebas no es obligatoria y se harán

únicamente bajo la indicación del empleador (representante Legal) o según indicación de la
autoridad nacional o regional de salud.
- Identificación de caso sospechoso
De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de “Bajo Riesgo”, se
procederá con lo siguiente:
- Derivación a un establecimiento de salud.
- Evaluación por el responsable legal para identificar potenciales contactos.
- Se comunicará a la autoridad de la salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el
seguimiento de casos correspondiente.
- Se brindará material e información sobre la prevención del contagio de la covid-19, medidas de
higiene y cuidado que se debe llevar en casa.

Se realizará seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, al trabajador identificado como caso
sospechoso o contacto de un caso confirmado, según corresponda.
 En trabajadores identificados como:
- Caso sospechoso, en los que se confirma el diagnóstico de covid-19, o
- Constituyen contacto de un caso confirmado
Durante los 14 días calendario de aislamiento o cuarentena y antes del regreso al trabajo, el
empleador, gestionará o realiza la evaluación clínica respectiva, para completar el aislamiento o
cuarentena y la fecha probable de alta respectiva.
- Ante un caso sospechoso de covid-19 o contacto con un caso confirmado:
Se otorgará un descanso médico (firma de médico tratante o médico a cargo de la vigilancia de la
salud), por tiempo de aislamiento y/o cuarentena. También se procederá con las siguientes medidas:
▪ Derivación a un establecimiento de salud para su manejo adecuado de acuerdo a los
establecido en la R.M 193-2020/MINSA.
▪ Evaluación por el responsable de la salud en el trabajo para identificar potenciales
trabajos.
▪ Comunicar a la autoridad de salud de jurisdicción del trabajador para el seguimiento
de casos correspondientes.
▪ Brindar material de información sobre la prevención de contagio de la COVID-19,
medidas de higiene y cuidado debe llevar a casa.
▪ Realizar seguimiento clínico a distancia, diario o Inter diario, al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto con un caso confirmado.
▪ Los trabajadores identificados como caso sospechoso, en los que se confirma el
diagnóstico el de la COVID-19 o que constituyen contacto de un caso confirmado,
deberá realizar aislamiento por 14 días.
.....tomaran las siguientes acciones.
a. Se solicitará a cada trabajador que ingrese o se reincorpore a laborar en la organización, la
Ficha de sintomatología COVI-19, de carácter declarativo.
b. Las pruebas rápidas o serológicas para COVID-19 serán realizadas en puestos de trabajo con
alto o muy alto riesgo. Los resultados serán notificados al MINSA para el conteo y control,
para las acciones de seguimiento del estado de salud y la determinación de medidas
preventivas a adoptar.
c. Todo trabajador previo al ingreso, remitirá una declaración jurada de pertenencia de grupo de
riesgo.
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Previo a ingresar al establecimiento de trabajo se realizarán las siguientes acciones:

a. Se comprobará la ausencia de sintomatología COVID-19 según la ficha de declaración
jurada.
b. Se realizará la toma de la temperatura con termómetro infrarrojo (deber ser menor a 38°C)
corporal.
c. Las áreas comunes como baños y administrativa, entre otras áreas para los trabajadores
independientemente del tamaño del área destinada para dichos usos se garantizará la
distancia social de 1.5 metros, donde se realizará limpieza y desinfección de forma diaria.
d. Todos los ambientes de la organización contarán con señalización donde indica el
distanciamiento obligatorio y lavado de manos.
9.3. LINEAMIENTO 03: Lavado Y Desinfección De Manos
a. Todo trabajador sin excepción que ingresen a laborar de manera presencial en las
instalaciones de la organización, están obligados a lavarse y desinfectarse las manos para lo
cual se dispondrá de lavaderos con agua, jabón y papel toalla, y en el caso que no se puedan
instalar lavamanos, se proporcionará alcohol en gel al 70%.
b. Se colocará dispensador de alcohol en gel al ingreso de cada ambiente, con carteles
informativos sobre el modo de lavado y desinfección de manos de 20 segundos como
mínimo.
c. Se evaluará la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos, así como la entrega del
alcohol en gel a los trabajadores.
d. Se realizará el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier material
externo y disponer de un lugar seguro para la recepción de la materiales y productos, las que
debe ser desinfectada con alcohol.
e. Se coordinará la provisión oportuna de dispensadores de jabón líquido, rociadores de
alcohol, para el uso constante del personal y verificar que no exista desabastecimiento.
9.4. LINEAMIENTO 04: Sensibilización De La Prevención Del Contagio En El Centro De
Trabajo
El Gerente General y/o el profesional de salud tendrán las siguientes obligaciones en materia de
sensibilización y promoción de la cultura de seguridad y salud en el trabajo:
a. Se realizarán charlas guardando la distancia social de 1.5 metros.
b. Durante las charlas se difundirá charlas de sensibilización a los trabajadores en materia de
prevención del COVID-19.
c. Se sensibilizará a los trabajadores y proveedores sobre las acciones de prevención, control y
mitigación del riesgo frente al COVID-19 mediante paneles y material informativo oficial
del MINSA, OMS, OPS.
d. Se sensibilizará sobre el uso de mascarilla es obligatorio y se utilizarán mascarillas con las
especificaciones mínimas exigidas por el MINSA RM N°135-2020 MINSA. No se usará
equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 o equivalente) ya que es de uso exclusivo
para trabajadores de salud con muy alto y alto riesgo de exposición biológica el virus SARS-
CoV-2 que causa el COVID-19. Se exhibirá en la zona recepción el uso de mascarilla
obligatoria en todo momento.
e. Se responderá inquietudes de los trabajadores respecto a la prevención del COVID-19.
f. Se difundirá a todos los trabajadores material informativo, así como instructivo de las
medidas sanitarias a implementar, éstos instructivos se encuentran anexados al presente plan.
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO

g. Instalación de carteles y afiches en los ambientes exponiendo información sobre el

coronavirus y medios de protección laboral.
h. Señales de uso obligatorio de protección respiratoria según niveles de riesgo.
9.5. LINEAMIENTO 05: Medidas Preventivas De Aplicación Colectiva
Se describen las medidas de protección colectiva adoptadas por la organización en los siguientes
incisos.
9.5.1. Medidas de protección colectiva en el área operativa
a. Asegurar el distanciamiento mínimo de 1.5 metro entre persona. (Figura 7 y 8)
b. Los trabajadores que retornen o empiecen sus labores en las instalaciones, lo harán solo a
ambientes que cuenten con la ventilación natural o artificial necesaria que asegure la
renovación cíclica del aire.
c. Reducir la capacidad de aforo de las instalaciones o áreas al 50 %
d. Limpieza y desinfección diaria.
e. Ejecutar las limpiezas cada vez que se atiende a los clientes haciendo uso de lejía y siguiendo
el protocolo de limpieza.
f. Todo el personal usará mascarilla obligatoria.
g. Antes del ingreso a las instalaciones a se verificará la ficha sintomatológica.
h. Antes del ingreso se contralará la temperatura, desinfección de suelas de zapatos y lavado de
manos.
i. En los puestos de caja se implementará mamparas para mostradores además del uso de
mascarilla.
j. Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida de las instalaciones de trabajo, así mismo
durante la atención de los clientes.
k. Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal (EPP) usados. (guantes,
mascarillas u otros) para tener un manejo adecuado del material contaminado.
l. De preferencia los ambientes contarán con ventilación.

9.5.2. Medidas de protección de servicios Higiénicos

a. Los ambientes destinados para servicios higiénicos limpiarán con solución desinfectante
como mínimo 5 veces al día.
b. Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos sanitarios y
accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de fricción (escobillas, paños, accesorios
limpiadores, entre otro), luego enjuagar la zona, y por último la aplicación de soluciones
desinfectantes con un paño y dejar sacar por sí solo.
c. Se debe considerar el distanciamiento dentro de las instalaciones.
d. Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de papel.
e. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
f. Limitar el ingreso a servicios higiénicos, de tal manera que se asegure el distanciamiento
mínimo de 1 metro entre trabajadores.
9.5.3. Medidas de protección para el traslado del domicilio al centro laboral
a. El personal encargado del servicio será responsable del control de temperatura y verificación
de la sintomatología.
b. En los ingresos de las áreas se realizará desinfección de zapatos obligatorios.
c. Se brindará información sobre el SARS-COV-2 y las medidas preventivas.
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO

d. Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y estas serán

renovadas durante el día por el empleador, los cuales registrarán el personal que recibe la
dotación, así como recibirán las mascarillas usadas para su eliminación adecuada.
e. Se deben controlar que las actividades se realicen de manera general con el distanciamiento
mínimo de 1.5 metro entre cada colaborador.
f. Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar a desinfección antes de
usarla.
g. Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal conservara el
distanciamiento mínimo de 1.5 metro de persona a persona, así mismo, deberá lavarse las
manos y desinfectarse antes de consumir cualquier tipo de alimento, después de hacer uso de
los servicios higiénicos y después de haber tenido contacto con cualquier material o producto
que no se haya verificado su desinfección.
9.5.4. Medidas de protección de Saneamiento ambiental
La organización antes del reinicio de sus actividades, realiza el saneamiento ambiental (desinfección)
de sus instalaciones.
9.5.5. Medidas de protección de Disposición de residuos sólidos, Para la eliminación de papel
higiénico, pañuelos desechables, mascarillas, guantes y cofias dentro de la empresa, se hará
uso de tachos identificados como residuos con riesgo biológico, los cuales deben contener
una bolsa de color rojo para su diferenciación y descarte. Nota: Las bolsas que contengan
residuos con riesgo biológico, deberán ser manipulados con los EPP adecuados (mascarilla y
guantes) y colocados en una segunda bolsa de color rojo para su descarte.
Nota: El personal que manipule residuos con riesgo biológico, después del descarte de las mismas debe
realizar adecuados procesos de lavado y desinfección.

9.6. LINEAMIENTO 06: Medidas De Protección Personal (EPPS)

Es de responsabilidad del empleador contar con equipos de protección para los colaboradores, siendo
de obligación la entrega y renovación de los mismos.
Los EPPs de bioseguridad empleados se componen principalmente de los siguientes elementos:
Guantes, mascarillas de protección, protección facial estos serán usados en función al riesgo de la
actividad que realiza el personal y serán entregados según necesidad por el Empleador según el área
a laborar, las mascarillas deben de cumplir como mínimo las especificaciones técnicas de la R.M
N°135-2020 MINSA
Se le realizará cambio de EPPs cada vez que sea necesario, los EPPs en desuso, serán dispuesto
como residuo peligroso, los cuales deben ser dispuestos de manera adecuada.
El Trabajador deberá usar mascarilla que cumplan con las exigencias mínimas del MINSA y serán
entregadas por la organización.
Los trabajadores, usarán lentes de seguridad y/o careta facial, de acuerdo a la necesidad y la
actividad se lo permita.
Aquel trabajador que no utilice los EPP, estarán sujetos a amonestaciones impuestas por el personal
del empleador.
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO

Se deberá dotar de EPP al personal de limpieza como (mameluco antifluido, botas, lentes de
seguridad, protección respiratoria y guantes de nitrilo) a fin de que pueda hacer un buen desempeño
de limpieza y desinfección en los ambientes de trabajo.
Guantes
Este equipo de protección personal se empleará para proteger manos y parte de ante brazo, que son
las partes del cuerpo más expuestas.

Se debe hacer el cambio de guantes, cada vez que sea necesario y en función al riesgo de la
actividad. Los guantes deben encontrarse en buen estado de conservación (sin rotura, ni desgaste),
limpio y desinfectado. El uso de guantes no exime el lavado de manos y aplicación de la solución
desinfectante.

Figura 1: Guantes protectores Figura 2: Guantes de Limpieza descartables (no estériles)

Mascarilla y/o respirador

Las mascarillas se emplean para protección frente a salpicaduras de agua contaminada, de fluidos
corporales a las mucosas oral o nasal, se puede considerar suficiente el empleo de máscaras
quirúrgicas para la protección.

Figura 3: Mascarilla quirúrgica Figura 4: Respirador N95 o superior

Protección ocular / facial

Estos EPPs se debe emplear para la protección de los ojos y el rostro. Es indispensable cuando exista
riesgo de salpicaduras o proyecciones de partículas u otros fluidos biológicos contaminados.
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F i g u r a 5

En la tabla N° 2 se describe el tipo de Equipo de protección personal, correspondiente al colaborador

según la actividad y el riesgo de exposición al agente biológico.
Tabla 2. Equipos de protección personal Según actividad y exposición al riesgo
RIESGO DE RESPONSABLE DE
TIPO DE PERSONAL EXPOSICIO EPPs LA ENTREGA DE
N EPPs
Mascarilla, careta, Responsable de la
Personal administrativo Riesgo bajo
guantes (*) empresa

(*) La empresa evaluara la necesidad del uso de guantes en cada actividad. (**) La empresa evaluará
la necesidad del uso de lentes, los lentes de protección serán de uso exclusivo para limpieza, reparto
propio y tercerizado. La empresa evaluara la necesidad del uso para otro personal.
9.7. LINEAMIENTO 07: Vigilancia De La Salud Del Trabajador En Contexto De Covid-19
Vigilancia de la salud de los trabajadores
El empleador realizará supervisión a los diferentes ambientes, con el objetivo de verificar el
cumplimiento de las medidas de prevención dispuestas en el presente plan, pudiendo disponer
medidas complementarias que se requieran, de esta forma se realiza la vigilancia y monitoreo de
todos los trabajadores de la organización, y se debe priorizar:

• El uso de mascarilla.
• Distanciamiento social de 1.5 metros entre cada trabajador.
• Limpieza y desinfección de las manos y de los ambientes.
• Verificación de sintomatología
Se identificará a todos los trabajadores de .....con riesgo de exposición bajo para COVID-19 siendo
potestad de la organización realizar las pruebas de laboratorio según RM_972-2020-MINS.
Identificación y atención de casos sospechosos
Si durante el desarrollo de las actividades, el trabajador presenta síntomas respiratorios, descartando
que sean por la naturaleza del trabajo, se seguirá el siguiente procedimiento:
• El trabajador afectado procederá a la paralización de sus labores y se deberá reportar su
situación de salud a su jefe y se le trasladará a una zona de aislamiento para evaluación
médica.
• El empleador evaluará la condición de salud del trabajador en coordinación con la
autoridad de salud.
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO

• En caso se determine se dispondrá aislamiento domiciliario por 72 horas en constante

monitoreo por el empleador y aplicación de la ficha epidemiológica del MINSA y se
trasladará la persona sospechosa hasta su domicilio.
• En el caso de persistir sintomatología se coordinará con la autoridad de salud para la
realización de una prueba de descarte de COVID-19.
• El empleador realizara la limpieza y desinfección inmediata de los ambientes de trabajo
y todo aquello donde haya tenido contacto el caso sospechoso de las últimas 72 horas.
• Se identificará a las personas que hayan mantenido contacto con el caso sospechoso para
disponerlos en aislamiento domiciliario en coordinación con la autoridad de salud.
• Ante la comunicación de que el resultado del caso sospechoso sea confirmatorio se
coordinará con la autoridad de salud de la jurisdicción del trabajador la prueba de
descarte para el resto de trabajadores, y deberán realizar aislamiento domiciliario durante
14 días, periodo por el cual estarán sujetos a seguimiento médico.
• Se suspenderá las actividades en el área de trabajo y la utilización de materiales, equipos
y herramientas, con los que sostuvo contacto el trabajador en tanto no se haya
desinfectado.
• En coordinación entre la autoridad de salud éste hecho será reportado a través del portal
Sistema Integrado de COVID-19-SICOVID-19.

Traslado al centro de salud más cercano

• Ante la presencia de casos sospechosos de COVID-19, con alta presencia de dificultad

respiratoria permanente y/o alteración del nivel de conciencia. Se indicará su traslado a
un centro de salud más cercano para la atención de la emergencia y tratamiento que
corresponda.
• .....coordinará con la autoridad de salud para el envío de una ambulancia.
• De no contarse con la ambulancia y/o de considerar que la vida del trabajador se
encuentra en riesgo y no permite tiempo de espera; se pondrá a disposición un vehículo,
previamente acondicionado para el traslado de un trabajador con síntomas, hacia un
establecimiento de salud del MINSA o ESSALUD.
• El responsable del traslado y el chofer del vehículo, deberán usar equipo de protección
personal adecuado (mascarilla, traje tivek, lentes y guantes).
• Tanto el conductor como el responsable deberán realizar el cambio de EPP, ropa y tomar
una ducha a fin de poder desinfectarse.
• En todo momento en coordinación con la autoridad de la salud realzará seguimiento
clínico de los trabajadores.
• El empleador reportará el seguimiento de salud realizada a todos los trabajadores y
ambientes de trabajo para el desarrollo de la organización.
Vigilancia a la exposición de otros factores de riesgo disergonómico, psicosociales entre otros:
.....siendo consciente que, en el contexto de la pandemia, sus trabajadores tendrán una sensibilidad
emocional que podría ser perjudicial para su salud, por lo que el presente plan mantiene estas
consideraciones:

• Se difundirá información en cada puesto de trabajo sobre medidas preventivas de

ergonomía al trabajar
• Pausas activas de 2 minutos cada 2 horas a fin de reducir el estrés laboral.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO

• Para mitigar los riesgos psicosociales en el marco de la pandemia, se tendrá una

comunicación permanente, el cumplimiento del presente plan, afín de que sientan el
centro de trabajo se preocupa por la vida y salud de sus colaboradores.
• Los colaboradores que manifiesten contar con problemas de salud mental preexistentes
deben evitar observar, leer o escuchar noticias sobre el Coronavirus (COVID-19) que le
provoquen cuadros de estrés, ansiedad u otro similar diagnosticado; recurriendo a
información de fuentes confiables, a propósito de adoptar las recomendaciones prácticas
del cómo protegerse a sí mismo y a su entorno cercano.

10. PROCEDMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION

AL TRABAJO
Proceso para el regreso al trabajo
• Se realiza una comunicación con cada trabajador y usuario de .....sobre las indicaciones
del presente plan.
• El empleador determinará el nivel de riesgo de exposición del COVID-19 en el trabajo.
• Cada trabajador enviará una declaración jurada sobre el grupo de riesgo que pertenece.
• Cada trabajador enviará la ficha de sintomatología de los últimos 14 días.
• En el caso excepcional que el trabajo que perteneciendo al grupo de riesgo deba realizar
trabajo presencial podrán suscribir una declaración jurada de asunción de
responsabilidad voluntaria.
• Todos los trabajadores seguirán los lineamientos del presente plan.
• La organización realizará una capacitación virtual del presente plan al personal
operativo.
• El empleador, comunicará a la fuerza laboral de la organización la fecha de
reincorporación a las actividades.
• Todo el personal que ingrese a la organización obligatoriamente pasará por la zona de
control previo, zona de desinfección según el puesto de trabajo.
• El presente cumplimiento del plan es hasta la fase de término, en el marco de la
emergencia sanitaria.

Proceso para la reincorporación al trabajo

• Aquel trabajador que reportó alguna sintomatología, el empleador derivará la consulta a
profesional de la salud, para que evalúe al trabajador y hacer seguimiento clínico
correspondiente.
• El trabajador dará aviso al MINSA 113 sobre su condición y la realización de la prueba
de descarte del COVID-19, por criterio de evaluación médica.
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• En el caso de trabajadores asintomáticos con diagnostico confirmado de la COVID-19,

la alta epidemiologia se dará 07 días después de la prueba serológica de laboratorio que
confirmo el diagnostico, sin necesidad de repetir la prueba.
• En el caso de trabajadores asintomáticos con diagnostico confirmado de la COVID-19,
la alta epidemiologia se dará 14 días después de la prueba molecular positiva, sin
necesidad de repetir la prueba.
• En el caso que el trabajador presente caso moderado o grave (hospitalizados), con
diagnostico confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico tratante, su
reincorporación se realizará de acuerdo a la evaluación realizada por el empleador de
acuerdo a las normas vigentes.
• Para casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de síntomas y en
contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer día de contacto con el caso
confirmado.
• El empleador, recepcionará los datos de los trabajadores a fin de realizar seguimiento
clínico.
• Aquel trabajador que realice trabajo presencial, se regirá al cumplimiento estricto y
obligatorio del presente plan.
• Todo trabajador presencial o no, se le hará monitoreo, seguimiento clínico y se verificará
un lugar de trabajo no hacinado.

Alta emitida por el MINSA, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional.
Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo crítico en
puestos de trabajo
• Todos los trabajadores que iniciaran labores se reforzará el cumplimiento del presente
plan mediante instructivo que el empleador entregará, éstos serán de uso transversal
durante todas las actividades y a todos los puestos de trabajo. Los instructivos se
encuentran en Anexos.
• Después del control sanitario de ingreso del personal se realizará una reinducción y
capacitaciones con grupos reducidos de personas respetando el distanciamiento de 1.5
metros.

Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgos

para el covid-19
- Según el D. S N°083-2020 PCM y RM_448-2020-MINSA se está considerando como
grupo de riesgo a trabajadores que presenta los siguientes factores para COVI19:
- Mayores de 65 años de edad
- Hipertensión arterial no controlada
- Enfermedades cardiovasculares graves
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- Cáncer - Diabetes Mellitus

- Asma moderada o grave
- Enfermedad pulmonar crónica - Insuficiencia renal crónica en tratamiento con
hemodiálisis - Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
- Obesidad con IMC de 40 a más
- Otros factores de riesgo (en caso de tener duda sobre las enfermedades o condiciones
que adolece el colaborador, se recomienda que se dé aviso al empleador a fin que se
determine si se encuentra en el grupo de riesgo).
- Para el colaborador que tenga un IMC mayor a 30 se tomará medidas orientadas al
control de peso, alimentación saludable y actividad física (pausas activas en obra).
- El empleador determinará el seguimiento clínico y deberá ser valorados para su
reincorporación y regreso al trabajo.
11. RESPONSABILIDADES
Se entiende que la bioseguridad comprende el actuar con corresponsabilidad, incluye a accionistas,
directores, alta administración, gerentes, Colaboradores en general, contratistas, proveedores,
clientes y asesores con un objetivo común, minimizar los riesgos de contagio. Por ello es de gran
importancia especial protección se exige no mantener contactos con terceras personas, sólo limitados
a los imprescindibles, desarrollar un autoaislamiento fuera del lugar del trabajo, el desplazamiento
desde el hogar al trabajo se desarrollará de forma individual y asegurarse que se está libre de
cualquier síntoma de contagio antes de incorporarse al lugar de trabajo.

Gerencia General
 Facilitar los recursos necesarios para el cumplimiento del Plan de Vigilancia,
Prevención y Control del SARS-Cov-2 para los trabajadores de .....
 Verificar mediante la revisión de informes semanales la aplicación del Plan de
Vigilancia, Prevención y Control del SARS-Cov-2 en el Trabajo.
 Disponer medidas correctivas y notificación a las autoridades en caso se presentes
eventos referidos al SARS-Cov-2 que estén indicados en los informes semanales
 Garantizar la ejecución de las medidas establecidas en el Plan de Vigilancia,
Prevención y Control del SARS-Cov-2 de .....en cada una de las actividades a su cargo,
que se desarrollen en las diferentes áreas.
 Liderar y hacer cumplir las disposiciones del Plan de Vigilancia, Prevención y Control
del SARS-Cov-2 de .....
 Participar activamente en las actividades formativas que se establezcan en .....
 Verificar y controlar en campo el cumplimiento de las funciones del responsable de
seguridad en el Plan del Vigilancia, Prevención y Control del SARS-Cov-2.
 Solicitar los pedidos de todos los materiales, insumos y equipos de protección personal
establecidos en el presente plan.
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Trabajadores
 Cumplir con las medidas preventivas estipuladas en el Plan de Vigilancia, Prevención y
Control del SARS-Cov-2 de .....
 Participar en las actividades formativas que se establezca .....
 De ser posible tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su puesto de
trabajo y, en caso de tener más de 37. 5º C, comunicarlo al jefe inmediato.
 Mantener la distancia de seguridad de 1.5 a 2 metros entre las personas que se
encuentren en la Concesionaria.
 En caso de actividades que ineludiblemente deben realizarse de manera conjunta, debe
procederse con la desinfección completa a cada persona antes de iniciar la tarea, y
realizarse el seguimiento respectivo.
 Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su secado.
Los guantes impermeables deben tener, preferiblemente, forro de algodón para evitar el
contacto directo con el material y absorber la transpiración que se produce por la falta de
ventilación.
 Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas por su
empleador, siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser compartidas. De ser
inevitable el uso compartido, deben estar debidamente desinfectadas tanto al inicio como
al final de las actividades diarias.
 Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como mínimo una
vez por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran deben ser desechados.
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12. ANEXOS
Anexo 01 NOMINA DE TRABAJADORES
Anexo 02 DECLARACIÓN JURADA FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID 19
Anexo 03 DECLARACION JURADA PARA REINICIO DE ACTIVIDADES EN EL TRABAJO
Anexo 04 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON
RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19 SEGÚN NIVEL DE RIESGO
Anexo 05 USO CORRECTO DE TERMÓMETRO INFRARROJO CLÍNICO

Anexo 06 INSTRUCTIVO DE INGRESO A ÁREAS DE TRABAJO

Anexo 07 INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD DE INGRESO DE CLIENTES

Anexo 08 INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE

ÁREAS DE TRABAJO

Anexo N° 09 INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD PARA SERVICIOS HIGIÉNICOS

Anexo 10 INSTRUCTIVO DE LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

Anexo 11 CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA

Anexo 12 USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES

Anexo 13 CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA

Anexo 14 SEÑALIZACIONES OBLIGATORIAS

ANEXO 15 MATERIAL INFORMATIVO

Anexo 16 LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN NEGOCIOS DE 1-4

TRABAJADORES

Anexo 17 LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN NEGOCIOS DE 1-4

TRABAJADORES
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Anexo 01 NOMINA DE TRABAJADORES

NOMINA DE TRABAJADORES
Nivel de Riesgo para
Apellido Paterno Apellido Materno Nombre Tipo de Documento N° de Documento Modalidad
Covid 19
1 Rodrigo Zumaeta Erick Pat DNI 44474436 Presencial MEDIO
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Anexo 02 DECLARACIÓN JURADA FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID 19

Fuente: RM_972-2020-MINSA (anexo 02)

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Anexo 03 DECLARACION JURADA DE PERTENCER AL GRUPO DE RIESGO

DECLARACION JURADA PARA REINICIO DE ACTIVIDADES EN EL TRABAJO
Yo _____________________________Identificado/a con DNI N° ___________ mediante la
presente, en mi condición de trabajador de .....declaro bajo juramento:
Conforme a lo establecido por el Ministerio de Salud mediante la Resolución Ministerial No. 972-
2020-MINSA, de fecha 27 de noviembre de 2020, que aprueba el Documento Técnico:
“LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-Cov.2”, se consideran como
grupos con factores de riesgo a los trabajadores que presentan características individuales asociadas a
mayor riesgo de complicaciones por SARS-Cov.2.

Marcar sí o no en los espacios de pertenecer al grupo de riesgo ante complicaciones por Dichas
patologías.
SÍ NO
• Mayores de sesenta y cinco (65) años
• Hipertensión arterial no controlada
• Enfermedades cardiovasculares graves
• Cáncer
• Diabetes mellitus
• Obesidad con IMC de 40 a más
• Asma moderada o grave
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica en tratamiento de hemodiálisis
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

Todos los datos expresados en el presente documento constituyen declaración jurada de mi parte,
aceptando las responsabilidades que puedan derivarse si algún dato declarado fuese falso.
Asimismo, autorizo a mi empleador, el uso confidencial de la información brindada, solo y
exclusivamente para los fines de salvaguardar la salud y bienestar de los trabajadores que pudieran
encontrarse dentro de los grupos de riesgos establecidos por la norma

Nombres y apellidos:
DNI:

Firma:
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Anexo 04 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON

RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19 SEGÚN NIVEL DE RIESGO

Fuente: RM 972-2020 MINSA (ANEXO 3)

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Anexo 05 USO CORRECTO DE TERMÓMETRO INFRARROJO CLÍNICO

 Objetivo
Describir los pasos que se realizan para controlar la temperatura como medida de control.

 Alcance
Este procedimiento tiene como alcance a todos los trabajadores administrativos, operativos y externos.

 Descripción
- Recomendaciones previas al uso:
o Asegurar que el orificio del sensor no esté sucio.
o El sensor no debe ser tocado ni soplado.
o Asegurar que la superficie donde tome la temperatura (frente o detrás del
oído), no se encuentre mojada ni con sudor (debe estar seco).
o No medir sobre el cabello, cicatrices u obstáculos que puedan alterar la
medición.
- Durante la toma de temperatura:
o Ubicar el equipo delante de la persona a evaluar y establecer una distancia de
1 a 5 cm.
o Accionar el botón para medir la temperatura.
o Verificar el valor mostrado en la pantalla de visualización.
o Si presenta un valor de 38°C o más, prohíbe el ingreso.

Si va realizar una nueva medición, puede repetir inmediatamente los pasos del 1 al 4; caso contrario se
apagará automáticamente trascurrido unos segundos.
- Al finalizar la actividad:
o Se desinfecta y se guarda en el estuche.
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o Anexo 06 INSTRUCTIVO DE INGRESO A ÁREAS DE TRABAJO

INSTRUCTIVO DE INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
1. ACTIVIDAD
Ingreso al centro de trabajo
2. OBJETIVO
Definir las medidas de bioseguridad en la actividad de ingreso el centro de trabajo con la finalidad de prevenir el riesgo
de contagio de COVID-19.
3. ALCANCE
Este procedimiento se aplica en las actividades del colaborador durante el ingreso a las instalaciones del centro de
trabajo, hasta llegar al área de vestuario donde proceden a colocarse la indumentaria para realizar sus actividades de
trabajo.
4. EQUIPOS DE BIOSEGURIDAD 5. PRODUCTOS QUÍMICOS
 Mascarilla quirúrgica • Jabón liquido
• Desinfectante para mano (Alcohol, gel)
6. DESCRIPCIÓN DE LAS MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD
Se establecerá dos áreas de ingreso para el centro de trabajo, un área específica de ingreso dentro del centro de trabajo
para todo el personal.
Antes de la actividad
• El colaborador deberá portar su mascarilla y alcohol en gel para manos antes de ingresar al centro de trabajo.
• Se le controlara la temperatura corporal de cada colaborador al ingreso del centro de salud. Se hará evaluación
de sintomatología de COVID -19 por parte del personal encargado.
Durante la actividad
• Limpiar los zapatos en el tapete de entrada y salida una solución de lejía y agua para desinfectar los zapatos
(uso obligatorio).
• De ser posible evitar hacer colas de espera en el ingreso o salida de los marcadores, y de ser necesario, respetar
el distanciamiento social mínimo de 1 metro entre cada colaborador.
• Antes y después de que los colaboradores registren su huella digital, o firmen, para el ingreso o salida de las
instalaciones, deberán usar el alcohol en gel.
• Durante el ingreso, posterior a aplicarse alcohol en gel, deberán lavarse las manos con agua y jabón por 20
segundos o más (ANEXO 07: INSTRUCTIVO DE LAVADO DE MANOS).
• Se deberá evitar el tocar superficies de manera innecesaria al ingreso del centro de trabajo.
Después de la actividad
• El colaborador deberá portar su mascarilla y alcohol en gel para manos después del ingreso al centro de trabajo.

7. RIESGOS 8. ACCIONES
 No contar, no usar y/o utilizar  Sensibilizar y capacitar en el uso
 inadecuadamente los EPP.  adecuado de EPP y las recomendaciones de
 No mantener el distanciamiento social. bioseguridad.
 No lavarse ni desinfectarse las manos.  Realizar el monitoreo del cumplimiento de las medidas
de bioseguridad.
 Capacitar en las medidas de distanciamiento social frente
al COVID-19.
 Capacitar en el lavado de manos utilizando el instructivo
de lavado de mano
 Anexo 07 INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD DE INGRESO DE CLIENTES
INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD EN PROCESO DE INGRESO DE CLIENTES
1. ACTIVIDAD
Ingreso de clientes para venta de ropa.
2. OBJETIVO
Definir las medidas de bioseguridad en el proceso de compra con la finalidad de prevenir el riesgo de contagio de COVID-
19.
3. ALCANCE
Este procedimiento se aplica en las actividades del colaborador durante la venta de ropa
4. Equipos de bioseguridad 5. Productos químicos
• Guantes • Jabón liquido
• Mascarillas quirúrgicas • Desinfectante para mano (Alcohol, gel)
• Lentes
6. Descripción de las medidas de bioseguridad
La empresa definirá una zona específica para el ingreso de los clientes, así como los espacios necesarios para que los
clientes y trabajadores cumplan con el distanciamiento social de al menos un (01) metro y la adecuada distribución del
flujo, asegurando la operatividad y la prevención del riesgo de contagio de COVID-19.
Antes de la actividad:
• Lavarse y desinfectarse las manos.
• Verificar que el personal cuente con los EPP.
• Asegurar que la zona de trabajo se encuentre limpia y desinfectada.
• Asegurar la disponibilidad de la materia prima, materiales y envases, evitando el desplazamiento innecesario del
personal.
• Disponer soluciones desinfectantes en la zona de atención de pedidos para para manos, superficies inertes, etc.
Durante la actividad
• Realizar el lavado y desinfección de manos, equipos y materiales cada vez que sea necesario (cambio de
operaciones, manipulación de residuos, etc.).
• Evitar tocarse la boca, nariz y ojos.
• Disponer de los residuos sólidos respetando las medidas de bioseguridad establecidas.
• Cumplir hábitos de higiene adecuados al toser o estornudar (usar el antebrazo). 10. Verificar la higiene y
hermeticidad externa de los envases primarios que contienen los pedidos, guarniciones, salsas y/o ajíes. Antes de
la entrega al área de despacho.
Después de la actividad
• Desinfectar superficies, materiales y equipos que entraron en contacto con nuestras manos durante la atención de
pedidos
• Lavarse y desinfectarse las manos al término de la operación.
7. RIESGOS 8. ACCIONES
• No contar, no usar y/o utilizar inadecuadamente los • Sensibilizar y capacitar en el uso adecuado de
EPP. EPP y las recomendaciones de bioseguridad.
• No mantener el distanciamiento social. • Realizar el monitoreo del cumplimiento de
• No lavarse ni desinfectarse las manos. las medidas de bioseguridad.
• Realizar actividades distintas a sus funciones • Realizar el monitoreo del cumplimiento de
• Manipular inadecuadamente desechos con riesgo hábitos de higiene y las medidas de
biológico. bioseguridad

Anexo 08 INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

DE ÁREAS DE TRABAJO
INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO
1. ACTIVIDAD
Ingreso al centro de trabajo

2. OBJETIVO
Definir las medidas de bioseguridad en la actividad de limpieza y desinfección de áreas de trabajo con la finalidad de prevenir el riesgo de contagio de
COVID-19.
3. ALCANCE
Este procedimiento se aplica en las actividades del colaborador durante la limpieza y desinfección de las distintas áreas de trabajo.
4. Equipos de bioseguridad 5. Productos químicos
• Mascarilla Quirúrgica • Jabón liquido
• Guantes de caucho • Desinfectante para mano (Alcohol, gel)
• Bata manga larga anti fluido • Desinfectantes para superficies inertes (alcohol, lejía, amonio
• Monogafas de protección personal para material orgánico cuaternario, yodo, etc.).
o químico
• Botas o zapato cerrado
6. Descripción de las medidas de bioseguridad
Antes de la actividad

• El personal deberá de lavarse y desinfectarse bien las manos.

• El personal deberá contar con los EPPs indicados en el presente instructivo.
• El personal deberá habilitar un punto para desechar los residuos con riesgo biológico.
• Realizar la limpieza y desinfección de la zona de almacenamiento de los implementos de limpieza.
• Disponer en el área de limpieza dispensadores con soluciones desinfectantes para manos, superficies inertes, etc.
Durante la actividad

• El personal deberá realizar la limpieza de superficies potencialmente contaminadas, ya que estos virus se inactivan tras 5 minutos de contacto
con desinfectantes comunes.
• Para limpieza de pisos, se deberá usar una dilución en base lejía recién preparada en proporción de 1 a 3 (lejía – agua)
• Para la desinfección de superficies lisas como teclados, mouse, pantalla, teléfonos, escritorios, sillas, pasamanos, manijas, espejos, entre otros se
deberá hacer uso de:
 Solución Alcohólica mayor a 62 %.
 Solución de hipoclorito de Sodio al 1%.
 Peróxido de hidrogeno ó agua oxigenada.
 Es importante esperar 01 minuto para que la solución desinfectante tenga efecto.
• EL personal deberá utilizar en todo momento los EPPs mientras realiza sus actividades.
• El personal realizara la desinfección de sus EPPS y manos cada vez que sea necesario.
• El personal mantendrá el distanciamiento social de al menos 1 metro en su actividad.
• El personal dispondrá de los residuos sólidos respetando las medidas de bioseguridad establecidas
Después de la actividad

• Las prendas textiles, ropas de trabajo deben lavarse de forma mecánica en ciclos de lavado completos a 60-90ºC.
• No debe sacudirse la ropa para lavar
• Para la manipulación de las prendas textiles “sucias” se utilizarán guantes.
• El personal deberá realizar la limpieza y desinfección de su área de trabajo, así como limpieza y desinfección de sus EPPs.
• Lavarse y desinfectarse bien las manos
7. RIESGOS 8. ACCIONES
• No contar, no usar y/o utilizar inadecuadamente los EPP. • Sensibilizar y capacitar en el uso adecuado de EPP y las
• No mantener el distanciamiento social. recomendaciones de bioseguridad.
• No lavarse ni desinfectarse las manos. • Realizar el monitoreo del cumplimiento de las medidas de bioseguridad.
• Se establecerá horarios específicos por áreas, para que el personal pueda
ingresar al centro de trabajo.

Anexo N° 09: INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD PARA SERVICIOS

HIGIÉNICOS

INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD EN LOS SERVICIOS HIGIENICOS

1. ACTIVIDAD
Ingreso a los vestuarios y servicios higiénicos
2. OBJETIVO
Definir las medidas de bioseguridad en la actividad de ingreso a los vestuarios y servicios higiénicos con la finalidad de prevenir el
riesgo de contagio de COVID-19.
3. ALCANCE
Este procedimiento se aplica en las actividades del colaborador durante el ingreso a los vestuarios y servicios higiénicos hasta la
salida de los mismos e incorporarse nuevamente en sus actividades normales.

4. EQUIPOS DE BIOSEGURIDAD 5. PRODUCTOS QUÍMICOS

 Guantes  Jabón liquido
 Mascarillas quirúrgicas  Desinfectante para mano (Alcohol, gel)
6. DESCRIPCIÓN DE LAS MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD
Antes de la actividad
 Limpiarse en el tapete de entrada y salida que contiene una solución de lejía y agua para desinfectar los zapatos.
 El colaborador deberá ingresar con su mascarilla
Durante la actividad
 Colocarán en una bolsa proporcionada por administración, o en lo que utilicen de manera cotidiana (lockers), su ropa de
casa dentro de una bolsa.
 El calzado de casa deberá ser guardado en bolsas, para evitar contacto con la ropa de casa, y guardarlo en su mochila o
locker.
 Se evitará la aglomeración del personal en vestuarios y servicios higiénicos.
 El uso de vestidores y servicios higiénicos deberá ser respetando el distanciamiento social mínimo de 1 metro, de no tener
las condiciones, deberán hacer turnos para ingresar al mismo.
 En caso de observarse falta de limpieza o higiene, los trabajadores deberán reportarlo al responsable del área
 Respetar la capacidad de aforo propuesto en cada área.
Después de la actividad
 Al finalizar la labor, la ropa usada del día debe colocarse en bolsas cerradas y enviarse al servicio de lavandería de
acuerdo a la periodicidad determinada por Administración.
 Cambiar diariamente las toallas de uso personal y llevarse al lavado en bolsas cerradas.
 El colaborador deberá de portar los EPPs adecuados dependiendo a las áreas en las cuales laborará.

7. RIESGOS 8. ACCIONES
 No contar, no usar y/o utilizar  Capacitar en el uso adecuado de EPP y las
inadecuadamente los EPP. recomendaciones de bioseguridad.
 No mantener el distanciamiento social.  Evitar quiebre de stock de los EPP.
 No lavarse ni desinfectarse las manos.  Realizar el monitoreo del cumplimiento de las
 Los servicios higiénicos no están implementados con medidas de bioseguridad.
jabón líquido, papel toalla y alcohol en gel.  Implementar con jabón líquido, papel toalla y alcohol
en gel de los servicios higiénicos.
 Capacitar en medidas de distanciamiento social
frente al COVID-19.
 Capacitar en el lavado de manos utilizando el
instructivo de lavado de mano

Anexo 10 INSTRUCTIVO DE LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

Fuente: Técnica de lavado y desinfección de manos (OMS, 2009)

Anexo 11 CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA

Fuente: Pasos para colocarse el respirador (OMS, 2014)
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO

Anexo 12 USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES

 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO

Anexo 13 CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA

 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO

Anexo 14 SEÑALIZACIONES OBLIGATORIAS

 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO

ANEXO N°15 MATERIAL INFORMATIVO

MATERIAL INFORMATIVO
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO

Anexo 16 LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO

Anexo 17 LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN NEGOCIOS DE 1-4

TRABAJADORES
I. DATOS DE LA EMPRESA
- Razón Social:
- RUC: 10444744362
- Dirección: Av. Manco Cápac Mz 8 Lt 22A
- Región: Ucayali
- Provincia: Coronel Portillo
- Distrito: Callería
II. DATOS DE LUGAR TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes)
III. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOCICIÓN A COVID-19
NOMINA DE TRABAJADORES
Apellido Paterno Apellido Materno Nombre Tipo de Documento Numero de Documento

1 Rodríguez Zumaeta Erick Pat DNI 44474436

MODALIDAD DE TRABAJO
PUESTO DE TRABAJO NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19
(Presencial/Teletrabajo/Trabajo Remoto)
1 Presencial Representante Legal (Gerente General) Nivel de Riesgo medio

IV. LISTA DE CHEQUEOS – COVID-19

CUMPLE DETALLES/PENDIENTES
ELEMENTO
(Sí/No) /POR MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores Sí
Desinfección del Centro de Labores Sí
MEDIDA DE HIGIENE
Aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel
Sí
toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos. Sí
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales. Sí
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método
Sí
de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles. Sí
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del
Sí
codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajador, además del uso permanente de
Sí
protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de
Sí
barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo. Sí
Medidas preventivas colectivas (Ejemplo: taller online sobre primero auxilios, Difunción de información
Sí
sobre la COVID-19).
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se interroga diariamente a los trabajadores sobre la presencia de sintomatología compatible con casis
Sí
sospechosos de la COVID-19