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(ENAHP)
Sección N
UNIDAD III
Arandia Valentina
Duarte Diego
Enmiliany Lopez
Martinez Narian
Laya Cinthya
Prof. Sony Ramirez
La observación
Es una técnica que consiste en observar atentamente el fenómeno, hecho o caso,
tomar información y registrarla para su posterior análisis, además la observación
es un elemento fundamental de todo proceso investigativo y un procedimiento que
forma parte del método experimental. Con la diferencia de que en la observación
no se modifica el fenómeno observado ya que se mantiene, tal cual como es en la
naturaleza. Mientras que en la experimentación se busca producir un fenómeno en
condiciones ideales.
También se podría decir, que nuestra forma de conocer se nutre de dos grandes
fuentes; por un lado, está el conocimiento acumulado en la memoria, y la otra
fuente es la percepción de datos e informaciones provenientes del exterior a
través de los sentidos. En esta última fuente prevalece la observación;
Clasificación
Consiste en reunir en grupos llamados clases lo que se quiera diferenciar de
acuerdo con un criterio (capacidades, importancia, prioridad,). Como forma de
comprender conjuntos de elementos, sucesos o personas aparentemente
desordenados, el hombre los organiza en clases o categorías que los distinguen
de otros. Por ejemplo, las personas pueden ser agrupadas por edad, sexo, partido
político, religión, grado de instrucción y muchas otras variables. La clasificación es
la agrupación de los elementos de un conjunto en subconjuntos, clases o
conceptos clasificatorios que lo dividen de forma, y así por el estilo se pueden
clasificar todo lo que nos rodea para que con ello se logre un mejor equilibrio para
el mundo.
Procesos cognitivos
Es la capacidad que permite desarrollar conocimientos recibe el nombre
de cognición. Se trata de la habilidad para asimilar y procesar datos, valorando y
sistematizando la información a la que se accede a partir de la experiencia, la
percepción u otras vías.
Estos se dividen en:
PERCEPCION
Se trata de un proceso mental en el que organizamos toda la información que
proviene del entorno o del interior de uno mismo para finalmente darle un sentido.
La interpretación que los seres humanos hacemos del mundo que nos rodea está
determinada principalmente por la personalidad individual de cada uno, la
estructura biológica de nuestro cerebro, nuestros intereses y las experiencias que
hemos ido adquiriendo a lo largo de nuestra vida. La percepción se puede dividir
en:
Percepción visual: La percepción visual se refiere a la capacidad que tenemos de
interpretar toda aquella información que percibimos por medio de la vista
Percepción auditiva: Se trata de la capacidad que tenemos los seres humanos
para interpretar la información que recibimos por los oídos gracias a las
frecuencias que emiten los medios de sonido y el aire.
Percepción táctil: Se trata de toda aquella información que percibimos mediante
nuestra piel por medio del tacto.
Percepción olfativa: Esta percepción hace referencia a la capacidad que
tenemos los seres humanos para interpretar la información que nos llega del
exterior por medio del olfato.
Percepción gustativa: Esta percepción se refiere a la capacidad que tenemos
para interpretar la información que nos llega mediante el contacto de ciertas
sustancias químicas con nuestras papilas gustativas.
MEMORIZACION
La memoria es un proceso cognitivo básico sumamente importante debido a que
tiene como función recibir, interpretar y almacenar toda la información que llega a
nuestro cerebro. Por lo que se puede decir que la memoria es un proceso
fundamental para el desarrollo del aprendizaje e incluso para que los seres
humanos podamos tener una identidad individual. Podemos generar recuerdos
debido a los cambios que generan las neuronas mediante la transmisión sináptica
en determinadas áreas del cerebro, como por ejemplo en el hipocampo.
Podemos clasificar a la memoria en dos tipos: memoria a largo plazo y memoria a
corto plazo:
La memoria a largo plazo es la que se encarga de almacenar en la mente todos
aquellos recuerdos, experiencias y/o conocimientos durante mucho tiempo
Por otro lado, la memoria a corto plazo, almacena únicamente la información de
manera temporal.
ANALISIS
El análisis consiste en descomponer un todo de acuerdo con uno o varios criterios.
Tiene dos sentidos principales: es el proceso de distinguir y separar las partes que
integran un todo para conocer sus principios o elementos. También se habla de
análisis para referirse al examen que se hace de una cosa, situación, obra o
discurso.
Integrando las dos perspectivas puede indicarse que el análisis es la comprensión
de algo a través de su descomposición en elementos. En otras palabras, es la
descomposición de un todo (fenómeno, problema, texto) en sus componentes, con
la intención de comprenderlo. Es decir, el objetivo del análisis es recopilar las
características (cuando nos referimos a personas u objetos) o ideas principales
(cuando nos referimos a un texto), descomponiéndolo de su forma original para
lograr una mejor comprensión del mismo.
SINTESIS
Es complementario al análisis y consiste en integrar el todo en una nueva unidad
o concepto con significado, consiste en la preparación de un de un concepto o
definición la cual ha de partir de otras más sencillas, como lo es el caso del
análisis. El objetivo de la síntesis es reconocer modelos de organización que
sirvan para reparar y dar sentido a nueva información, de manera personal y
breve.
COMPARACION
Esta otra tiene mucho que ver con la observación debido a que van estrechamente
ligadas una de la otra, ya que el objetivo de la comparación es, establecer
relaciones de semejanza o diferencia entre objetos, situaciones, hechos o
personas que han sido previamente observados.
Mantener la calma
Lo que lleva al conflicto es la escalada de la ira que empieza a perturbar a la
gente. La mayoría de nosotros dejamos de escuchar para entender a medida que
nos enfadamos. En su lugar, empezamos a escuchar para discutir. Es esencial
mantener la calma para gestionar bien un conflicto y ayuda el hecho de adoptar
una perspectiva global y temporal. Cuando el conflicto inevitablemente sucede, es
útil detenerse y pensar que lo más probable es que se resuelva con el tiempo.
Entonces, ¿por qué no comenzar la solución de problemas ahora?
Celebrar el acuerdo
A veces la gestión de los conflictos se puede convertir en un proceso largo y duro.
Requiere que dos personas permanezcan en una posición incómoda,
potencialmente conflictiva durante mucho tiempo, para reconstruir la confianza y
ser creativos mientras tratan de encontrar la mejor solución en lugar de la más
rápida. Una vez que se ha logrado, es bueno felicitarse mutuamente y celebrar de
alguna manera el éxito en la resolución del problema.
Bibliografía