Resumen del Test de Competencias Laborales

Vladimir Dante Flores Solano

Almacén
Experiencia en llevar control y registro de personas productos, experiencia en ventas, asesor y agente
Comercial de diversos productos

vladimirdantefloressolano@gmail.com 51-946427383 37 años

Lima/San Juan De Lurigancho

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Vladimir Dante Flores Solano

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Tiende a responder bien ante cambios de tarea.

Autogestión
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Liderazgo
Cuando trabaja en grupo, los demás no suelen esperar a que tome la palabra.

Motivación
Siente menor motivación por la consecución de objetivos a corto plazo.

Inteligencia Social
En general tiene un trato agradable y oportuno.

Autonomía
Tiende a no delegar ni compartir tareas, así como recelar ante la supervisión.

Arbitraje
A veces se esfuerza por buscar acuerdos o hacer compatibles ideas, situaciones o actitudes.

Cooperación
Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que
otros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo