La creatividad: Capacidad o facilidad para inventar o crear, generar nuevas

ideas y conceptos o que tengan relación con pensamientos conocidos

generando soluciones originales.
La creatividad es sinónimo de:
Pensamiento original: es un proceso mental que nace de la imaginación. la
cualidad de la creatividad puede ser valorada por el resultado final.
La imaginación constructiva: es la generación de nuevas ideas o conceptos, o
de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente
producen soluciones originales.
Pensamiento divergente: es un proceso de pensamiento que genera ideas
creativas mediante la exploración de muchas posibles soluciones. El
pensamiento divergente contrastaría con el pensamiento lógico que busca una
sola solución correcta basada en nuestros conocimientos previos y ordenados
de manera lógica.
Pensamiento creativo: consiste en el desarrollo de nuevas ideas y conceptos. Se
trata de la habilidad de formar nuevas combinaciones de ideas para llenar una
necesidad. Por lo tanto, el resultado o producto del pensamiento creativo tiende
a ser original.

Ser creativo es:

 Ser inventor: descubrir cosas nuevas, ser el
autor de una versión distinta
 Ser apasionado: ser ferviente por lo que le
gusta y desea logar.
 Ser renovador: cambiar, restaurar o actualizar.
 Dar nuevas facetas a cosas conocidas:
descubrir diversas formas útiles.
 Ver las dificultades como oportunidades:
cada dificultad prueba y entrena nuestra
habilidad.
 Ser original tener un estilo propio y peculiar:
distinguirse de lo común sin pretender ser lo
mejor.
 Características de un creativo
 Creador: producir ideas o recursos propios.
 Informal: no se limita a lo establecido (aunque se debe respetar los
principios)
 Analítico: estudia las ideas para comprenderlas.
 Aguerrido: lucha por conseguir el logro de lo planeado.
 Curioso: investiga, experimenta.
 Visionario: se pone metas y objetivos a largo plazo con lo que desea
hacer.
 Observador: atento a los detalles.
 Flexible: cambia de estrategias si es conveniente para el logro.
 Independiente: tiene su propio impulso sin depender de nadie.
 Mente abierta: ser receptivo a nuevas ideas y diferentes opiniones o
puntos de vista.
 Expresivo: dar a conocer lo que uno piensa.
 Conector: asociar las ideas para formar más integral.
 Deseo de éxito: desea que sus ideas funcionen.
 Social: convive con otras personas para conseguir el trabajo conjunto de
los propósitos.
 Soñador: imagina lo que desea logar y se propone nuevas metas.
 Aprecia su trabajo: valora lo que hace aun con sus errores y valora el
trabajo de los demás.

Creatividad en el liderazgo cristiano

• El líder cristiano recoge sus ideas en Dios: la dependencia en Dios es
fundamental para el liderazgo, el líder reconoce
a Dios como el generador de la creatividad.
• Cuando ora por el trabajo la creatividad es
despertada: pedir la dirección de Dios en la
toma de decisiones y la resolución de conflictos,
que nuestras ideas estén bajo la voluntad de
Dios.
• Con el deseo de aprender aumenta el
potencial de creatividad: no considerar que ya
lo sabemos y podemos todo, se requiere seguir
aprendiendo y recibir consejos para las ideas.
• Ante las dificultades busca soluciones que
involucren el apoyo de su equipo: el trabajo
en equipo es importante, las habilidades
diversas ayudan a la busca de soluciones.
• Analizar las ideas antes de tomar una decisión: estudia y juzga las
consecuencias de las ideas a aplicar.
• Propone ideas respetando los principios bíblicos: las ideas deben
basarse a los lineamientos que nos enseña la biblia y respetarlos.
• Escucha sugerencias, las asocia y crea resaltando el aporte de los
demás: no es autosuficiente, aprecia y usa las sugerencias para reforzar
las ideas, valorando el aporte de cada miembro de su equipo.
• Estimula y aprovecha el potencial de su equipo: da oportunidades a
su equipo de desarrollarse, tener protagonismo en el trabajo y motivar a
otros.
• Estimula a su equipo y a las nuevas generaciones a desarrollar la
creatividad en todo aspecto de su vida: incentiva a que el trabajo
debe continuarse y ser practico en la vida, para dar el ejemplo de una
vida usada por Dios.

Como desarrollar un espíritu creativo

 Crea que Dios lo hizo abundante: Dios nos hizo con un propósito y nos
dio habilidades para ello, con su dirección encontraremos el éxito trazado
por él.
 Se innova lo que existe: utiliza lo que hay como base de nuevas ideas.
 Actualice sus normas y reglas de vida: póngase nuevos metas y
objetivos, investigue, actualícese.
 Pregúntese: ¿Y si se intenta esto?: buscar otras alternativas,
experimentar, arriesgarse y aprender.
 Las críticas son motivaciones: actitud
resilente y de aprender de lo que nos cuestionen,
otros pueden ver aspectos que no vemos y así
mejorar.
 Sólo, se avanza más lento: trabajar en equipo
aprovechando el potencial de cada miembro.

Enemigos de la mente creadora

 Celos: no querer que otros se superen o temer
que lo desplacen.
 Intolerancia: no comprender ni soportar los
motivos de su equipo en fallas sugerencias.
 Buscar los fácil: no arriesgarse y buscar retos
que no requieran mucho esfuerzo.
 Miedo al error: temer cometer errores y tener
que afrontar la quejas.
  Impaciencia: querer que las cosas y las personas sean en el tiempo y
modo como el desea.
 Baja autoestima: no considerar que sus ideas sean buenas y que sus
acciones son de poca importancia.
 Pesimismo: considerar que los planeas no tendrán éxito sin haberlos
ejecutado.
 Distraerse: realizar acciones que no sean necesarias y que lo distraigan
de los panificado.
 Egoísmo: no compartir lo aprendido y buscar el éxito sólo para él.
 Conformismo: no exigir sus habilidades, no proponerse nuevos logros y
esforzarse por ellos.
 Autosuficiencia: no requerir de la ayuda de su equipo, tomar decisiones
solo y trabajar igual.

Palabras que matan la creatividad

¿De dónde sacas esa idea?
Ya intentamos y no funcionó.
No sabemos cómo hacer eso.
A otros no les funcionó.
Tus ideas causan problemas.
Otros ya lo hicieron y no se puede más.
A quien le importa lo que se hace.
Esto es no sirve.
Es muy difícil.
No tengo tiempo.
Así nomás está bien

Enfrentando las críticas

No rehúyas de las críticas, es necesario escuchar y
retener lo bueno.
No pierdas el rumbo, no dejes de soñar y mejora las
estrategias.
Sepa escuchar reclamos, no te sientas atacado, una
buena actitud te ayudara a ser más fuerte.
Conoce y tolera a las personas, que tipo de persona es la que te critica,
cuál es su intención y que no perjudiquen tu ánimo.
Establece límites, hasta qué punto pueden imbuirse las cítricas y cuanto te
afectarán.
Sigue soñando, los que dejan de hacerlo dejan de tener un propósito, se
lanzan piedras al árbol con frutos y volverán a producirse si impides que lo
derriben.
Resiliencia ante los conflictos, las personas fuertes se forman con las
adversidades con la actitud de aprender, mejorar y progresar, que tu
historia sea una inspiración para otros.
Rescata las enseñanzas, puede ser que otros vean detalles que nos
perjudiquen y no nos percatamos por el entusiasmo de hacer las cosas.