RELACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON EL COVID-19 EXIGENCIA DEL ESTADO ANEXO 4
ESTRUCTURA DEL “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO” I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES IV. INTRODUCCIÓN V. OBJETIVOS VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓNDEL COVID-19 VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
“IMPORTANCIA DE LOS LINEAMIENTOS DEL “PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo elabora el “Plan para la
Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo”, el mismo que debe ser remitido al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, para su aprobación en un plazo máximo de cuarenta y ocho (48) horas. (numeral7.2)
Para el Contenido del Plan:
a) Número de trabajadores; b) ElriesgodeexposiciónalCOVID-19 por puesto de trabajo; c) Las características de vigilancia, prevención y control por riesgo de exposición. (numeral7.1.4)
Se debe considerar medidas de salud mental para conservar un adecuado clima
laboral. (7.2.7.8)
El plan debe registrarse en el MINSA. (7.1.5)
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del COVID-19 (numeral 7.2.7) GRUPOS DE RIESGO OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Medidas de protección personal (numeral7.2.6) El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las medidas para el uso correcto y obligatorio.
El uso del equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95
quirúrgico) es de uso exclusivos para los profesionales de salud con alto riesgo de exposición. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Lavado y desinfección de manos obligatorio(numeral 7.2.3) RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 265-2020-MINSA QUE MODIFICA A LA R.M. Nº 239-2020-MINSA NEXO 1
PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO POR TAMAÑO DE EMPRESA (*) En el caso de empresas hasta 20 trabajadores de actividades consideradas en el DS N° 003-98-SA, el empleador podrá solicitar la consultoría a un profesional con especialidad en salud ocupacional, o centro de Prevención de Riesgos del Trabajo (CEPRIT) de EsSalud.
(**) El profesional de enfermería debe contar con entrenamiento en salud ocupacional
o afines; su jornada laboral tendrá una duración máxima de 36 horas semanales o su equivalente de 150 horas mensuales, incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna. Por cada mil trabajadores debe contar con un profesional adicional.
(***) El cargo de Médico ocupacional en el centro de Trabajo para Centros de Trabajo
Tipo 5 debe ser cubierto por médico especialista en medicina ocupacional o medicina del trabajo, Magíster o egresado de Maestría en Salud ocupacional, medicina ocupacional o seguridad y salud en el trabajo; en el caso de Centros de Trabajo Tipo 4 el médico debe contar con diplomado universitario en salud ocupacional como mínimo. La jornada laboral del médico en centros de trabajo hasta 500 trabajadores tendrá una duración máxima de 18 horas semanales; en el caso de centros de trabajo con más de 500 trabajadores la jornada laboral tendrá una duración máxima de 36 horas semanales, incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna. Por cada mil trabajador es debe contar con un profesional adicional. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL SERVIDOR EN EL CONTEXTO COVID-19 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL SERVIDOR EN EL CONTEXTO COVID-19