UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA

FACULTAD DE INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA MECÁNICA

SEGURIDAD INDUSTRIAL EN INGENIERÍA MECÁNICA

Práctica 1

Presentado por:

Velazques Molina, Marco Ramiro

AREQUIPA - PERÚ

2020B
RESUMEN E INTERPRETACIÓN DEL MARCO LEGAL Y
NORMATIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

LEY DE SI N°29783

Vigencia:

El 20 de agosto del 2011 entró en vigencia la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

Decreto supremo:

N° 005-2012-TR

Objetivos:

-Promover una cultura de seguridad y prevención de riesgos laborales.

-Fomentar la participación del estado en el control fiscal

Principios:
prevención, responsabilidad, cooperación, información y capacitación, gestión integral,
atención integral a la salud, primacía de realidad y protección

Comprende:

A empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral:

- Actividad privada
-Trabajadores y funcionarios de sector público
-Trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional
-Trabajadores por cuenta propia.
Obligaciones:

-Esta ley especifica que el empleador está obligado a garantizar condiciones que -protejan
la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores
-Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral
-En el caso de algún accidente dentro del
-El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la obligación de pagar las
indemnizaciones a las víctimas .

MODIFICATORIA A LA LEY N°29783 ( LEY N°30223)

Fue promulgada el 08/07/2014 y publicada el 10/07/2014 en el diario Oficial El Peruano el

11/07/ 2014, entrando en vigencia al día siguiente de su publicación.

PRINCIPALES CAMBIOS:

Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El empleador debe asumir el liderazgo y responsabilidad por este sistema y puede recurrir a
servicios de terceros, para la gestión, implementación, monitoreo.

Registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Los registros obligatorios a cargo del empleador se pueden llevar por separado o en un solo
libro o registro electrónico.

Exámenes médicos
El empleador está en la obligación de realizar los exámenes médicos cada dos años.
Para el caso de trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, se realizan antes,
durante y al término de la relación laboral.

Adecuación del trabajador al puesto de trabajo

Se establece, la reubicación del trabajador en un puesto que implique menos riesgo para su
seguridad y salud.
Principales modificaciones dadas en el Decreto supremo N°024-
2016-EM

Los cambios que se dan en este nuevo reglamento en:

Políticas de seguridad y salud ocupacional

Se establece que tienen que tener énfasis en la comunicación y la efectividad del
entendimiento de la política tanto de los trabajadores y empleadores.

Comité paritario de seguridad y salud ocupacional

Se establece como un punto importante, se entiende como el mecanismo de participación y
consulta.

Trabajos de alto riesgo en la unidad minera

Son parte de la inducción y son mediante entrenadores calificados en el trabajo de alto
riesgo.

Higiene ocupacional
En la inducción exista el entrenamiento en higiene ocupacional.

Código de colores y señalización y Control de sustancias peligrosas

En minería existen varios químicos que pueden representar un riesgo para el colaborador
por lo que se ha actualizado la información.
Siendo estas las principales modificaciones.