EL TRAMITE SUMARIO EN MATERIA LABORAL.

calificación de la demanda.

Inicia con la presentación de una demanda, una vez que el juez tiene conocimiento que mediante
sorteo le corresponde conocer un proceso, y procede a revisar la demanda y observa que la misma
reúna los requisitos de ley, si no los tiene concederá un término máximo de 5 días para completar
la demanda.

Citaciones

Una vez que ha sido calificada la demanda se debe citar al demandado para que ejerza su legítimo
derecho a la defensa, si es que se presenta una demanda en contra de una entidad pública se
debe notificar a la Procuraduría General del Estado, de allí nace la obligación de la parte que ha
sido citada o notificada en su caso de fijar el domicilio para recibir las notificaciones, estos lugares
donde recibirán las notificaciones son el casillero judicial, el domicilio judicial electrónico, correo
electrónico de su defensor legalmente inscrito o el correo electrónico personal.

A más de lo indicado anteriormente las notificaciones se harán en persona dentro de la audiencia

o mediante boleta cuando conste que la parte se ha ausentado A un juicio laboral se puede
comparecer también con procuración judicial la que se le podrá solicitar al juez de la causa, si es
que no se desea realizar ante un notario público

La audiencia única. - El artículo 566 del Código del Trabajo dispone que se desarrollara la
audiencia única con dos fases, la primera de saneamiento, fijación de los puntos en debate y
conciliación; y la segunda fase, de prueba y alegatos. Esta audiencia se realizará en el término
máximo de 30 días a partir de la contestación a la demanda. En esta audiencia única el juez
procurará un acuerdo entre las partes que de darse será aprobado por el juez en el mismo acto
mediante sentencia
La prueba.

La prueba es la esencia fundamental de una controversia judicial, ya que mediante la prueba

justificamos un hecho que se reclama, el artículo 169 del Código Orgánico General de Procesos
dispone que es obligación de la parte actora probar los hechos que ha propuesto afirmativamente
en la demanda y que ha negado la parte demandada en su contestación. El juzgador tiene la
obligación de ordenar a las partes que pongan con anticipación suficiente a disposición de la
contra parte, la prueba que esté o deba estar en su poder, así como dictar correctivos si lo hace de
manera incompleta.

Contestación a la demanda. -

La contestación a la demanda es el derecho que tiene el demandado para ejercer su derecho a la

defensa, y en al ámbito laboral deberá realizarlo dentro del término de 15 días a partir de la
citación al demandado, realizando un relato que contradice los hechos reclamados por el actor y
formulando las excepciones que se crea asistido reconvendrá de ser el caso y anunciara la prueba
al respecto.

La Reconvención Conexa.
- La reconvención es una contrademanda, que lo hace el demandado, pero estas tienen que ser
conexa es decir que provenga de una relación laboral, y que esté vinculada estrictamente a esta
área. na reconvención debe contener todos los requisitos en una demanda previstos en el artículo
142 del COGEP.

La Prueba. -

En materia laboral se puede utilizar cualquiera de los medios de prueba establecidos en el Código
Orgánico General de Procesos, como es la exhibición de documentos, peritajes contables,
grafológicos, informáticos, reconocimiento de firma y rubrica en documentos, declaraciones
testimoniales y la prueba propia utilizada en materia laboral que es el juramento deferido que se
lo utiliza como mecanismo para probar el tiempo de la relación laboral y el monto de la
remuneración, este juramento deferido es rendido por el trabajador.

La Sentencia. - La sentencia es la decisión del juez sobre el asunto principal que ha sido materia
del juicio y debe contener una parte expositiva una parte considerativa y una parte resolutiva. El
juez al dictar la sentencia puede aceptar o rechazar la demanda según los méritos probatorios del
proceso. Una vez dictada la sentencia cualquiera de las partes pueden pedir aclaración o
ampliación de la misma.

Recurso de Apelación. –

El recurso de apelación procede contra las sentencias y los autos interlocutorios dictados dentro
de primera instancia, se interpondrá de manera oral en la respectiva audiencia y se deberá
fundamentar por escrito dentro del término de 10 días de notificado. Una vez fundamentado el
recurso de apelación se notificará a la contra parte para que la conteste en el término de 10 días,
tanto en la fundamentación como en la contestación las partes anunciaran la prueba que se
practicara en la audiencia de segunda instancia exclusivamente si se trata de acreditar hechos
nuevos. La apelación y la adhesión que no ha sido fundamentada serán rechazadas de plano,
teniéndose por no deducido el recurso. Interpuesta la apelación el juzgador la admitirá si es
procedente, y expresara el efecto con que la concede, cuando el recurso no es admitido el
apelante podrá interponer el recurso de hecho. Recibido el expediente por la sala, el tribunal
convocara a audiencia en el término de 15 días, finalizado el debate el tribunal pronunciara su
resolución.

La apelación se concederá: 

Sin efecto suspensivo, es decir se cumple lo ordenado en la resolución impugnada y se remiten al

tribunal de apelación para tramitación y resolución del recurso. 

Con efecto suspensivo es decir no se continúa con la sustanciación del proceso hasta que el
juzgador resuelva sobre la impugnación propuesta por el apelante. 

Con efecto diferido es decir que se continúa con la tramitación de la causa hasta que, de existir
una apelación a la resolución final, este debe ser resuelto de manera prioritaria por el tribunal.
Recurso de casación. - El recurso de casación procederá contra las sentencias y autos que pongan
fin a los procesos de conocimiento dictados por las Cortes Provinciales de Justicia y por los
Tribunales Contencioso Tributario y Contencioso Administrativo. El recurso de casación se
interpondrá de manera escrita dentro del término de 10 días posteriores a la ejecutoria del auto o
sentencia o del auto que niegue o acepte su ampliación o aclaración. El recurso de casación
deberá contener lo siguiente:

Indicación de la sentencia o auto recurrido con individualización del juzgador que dictó la
resolución impugnada del proceso en que se expidió de las partes procesales y de la fecha en que
se perfecciono la notificación con la sentencia o auto impugnado.

 Las normas de derecho que se estiman infringidas o las solemnidades del procedimiento que se
hayan omitido.

 La determinación de las causales en que se funda.

 La exposición de los motivos concretos en que se fundamenta el recurso señalando de manera

clara y precisa la forma en que se produjo el vicio que sustenta la causa invocada