Metodología

Para el presente ensayo procederemos a usar una metodología descriptiva, la cual nos

servirá para analizar, discernir, y clasificar todos los aspectos importantes, cualidades de

cada tema que se usará en el presente ensayo.

Resumen

En el presente ensayo vamos analizar la economía laboral, con los subtemas que

contienen al tema antes nombrado, como lo son los siguientes subtemas: la coyuntura

laboral, tas de participación, desempleo, empleo bruto, empleo global y todo lo

relacionado a los componentes del empleo (Empleo sector formal e informal,

condiciones del empleo, empleo y seguridad social, CIOU), para poder llevas esto a

cabo, lo haremos gracias al conocimiento impartido por el docente del presente nivel,

además de una búsqueda exhaustiva de cada una de las definiciones con el fin de llegar

a una conclusión que este de acuerdo al tema, ya que consideramos que es de vital

importancia para un administrador estar empapados por estos temas.

4.1. Coyuntura laboral

Primero definimos qué es una coyuntura, es un conjunto de factores y situaciones

consistentes, en un momento dado, crea situaciones favorables o desfavorables para

tomar decisiones o suposiciones. Un acto de orden público que se promueva la acción

política o económica, el término se usa especialmente Desde esta perspectiva, los

economistas especifican la contingencia y variabilidad en la vida económica, más que

estructural, que es indispensable, permanente y básica. La estructura es la parte básica

del mantenimiento de la organización social y la política económica, y la unión es su

temporalidad, contingencia y variabilidad, por lo que ya no son el factor decisivo en un

momento determinado. [ CITATION Cev19 \l 12298 ]

Mientras que otros autores, tomando en este caso al CEPAL, analiza los desempeños del

mercado laboral crecimiento económico y tasa de ocupación, esto se hace con el fin de

saber la situación actual.

Clasificación de la Coyuntura Laboral

1. Tasa de Participación

2. Desempleo

3. Empleo Bruto

4. Componente del empleo

4.2 Tasa de Participación

La Tasa de participación económica mide el grado de participación de la población en

el mercado de trabajo. [ CITATION INE171 \l 3082 ]

Para medir la Tasa de participación procederemos a identificar cada uno de los

términos que podemos encontrar, los mismos que serán explicados en el presente
ensayo

Población en edad de trabajar (PET)

Población económicamente inactiva (PEI)

Población económicamente activa (PEA)

EMPLEO

Población con empleo

Empleo adecuado/Pleno
Empleo no remunerado
Otro empleo no pleno
Empleo no clasificado

SUBEMPLEO

Desempleados

Desempleo abierto
Desempleo oculto

Cálculo: Cociente entre la población económicamente activa de 15 años y más y la

población total de 15 años y más, multiplicado por 100.
Interpretación estadística: Un valor de 60 significa que un 60% de la población
adulta (de 15 y más años) está inserta en la actividad económica, ya sea trabajando o
buscando trabajo.
Desagregación por edades: Edades, 15-24; 25-34; 35-44; 45-59; 60 y más; por sexo;
urbano-rural

Conclusiones

 La coyuntura laboral se conoce en todos los ámbitos tanto políticos,

laborales, sociales, económicos y más, su información es escasa sin

embargo se puede concluir que este tema analiza el desempeño de

mercados laboral del país

 Tasa de Participación el cual es un indicador el cual mide el PEA

(Población económicamente activa) y el PET (población en edad para

trabajar) mediante su respectiva formula.