GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

FORMATO PLANEACION PEDAGÓGICA

30 DE MAYO DE 2018
Fecha de Elaboración

Denominación del Programa de Formación TECNICO EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

PRESENCIAL
Modalidad de Ejecución

133500
Código y versión del Programa

Nombre del Proyecto ( Si es formación Titulada) OPTIMIZACION DEL PROCEDIMIENTO PARA LIQUIDACION DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES EN MIPYMES DE LA REGION

Código del Proyecto ( Si es formación Titulada) 1953777

OFELMA AVELLANEDA CORANTI (CGA - Regional Distrito Capital) , LUIS E. JAIME BARON (CGA - Regional y Centro de formación
Instructor(es) que elabora la planeación pedagógica Regional Distrito Capital), JAIME BARRIOS BARRIOS (CCS - Regional Atlántico)

FASE DE ACTIVIDAD DE AMBIENTES DE

DURACIÓN ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE (HORAS) APRENDIZAJE TIPIFICADOS
PROYECTO( Si el PROYECTO ( si el ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE A ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA DE
programa es de programa es COMPETENCIA RESULTADOS DE APRENDIZAJE DESARROLLAR ACTIVAS CRITERIOS DE EVALUACION APRENDIZAJE OBSERVACIONES
titulada) titulada) HORAS TRABAJO HORAS TRABAJO MATERIALES DE INSTRUCTORES
DIRECTO INDEPENDIENTE AMBIENTE FORMACIÓN RESPONSABLES

DE CONOCIMIENTO: Apropiación del

Reconoce la identidad institucional y los procedimientos reglamento del Aprendiz, Programa de
Ambiente de administrativos y formativos formación, proyecto formativo, conocimiento
Identificar la dinámica organizacional del Sena y el rol de la formación 0. Asumir de manera estructural el formación, Identifica los compronentes y la estructura de la Formación institucional
Rol de aprendiz en el proceso de Mapa mental, estudio de Profesiona Integral, según el programa de formación y su perfil
INDUCCION profesional integral, de acuerdo con su proyecto de vida y el desarrollo Formación profesional integral y su 48 10 caso, foro, ensayo LMS, como aprendiz del SENA DE DESEMPEÑO: Compromiso y adaptación a
profesional proyecto de vida biblioteca , Incorpora a su proyecto de vida las oportunidades ofrecidas por el lineamientos para su proceso formativo
sala virtual Sena
DE PRODUCTO: Publicación en LMS de
evidencias requeridas para el proceso

PLANEACION Identificar ESPECIFICAS: NÓM. Interpretar la normativa en la recepción y validación de novedades, según 4 NÓM. Interpreta la normativa, de devengados y deducciones,
procedimientos establecidos para su adecuada validación
DE ACCIONES las necesidades NÓM. Determina el origen de las novedades (reglamento interno
DE MEJORA del Procesamiento de de trabajo, pactos colectivos, convención colectiva de trabajo,
DEL procedimiento nómina y prestaciones PROC. Identificar las necesidades de información del procedimiento de la Gestión de la terceros externos, normas y políticas de la organización).
nómina y prestaciones sociales de la organización, teniendo en cuenta la política y la PROC.Aplica el procedimiento del área funcional en el desarrollo
PROCEDIMIENT de liquidación sociales. normativa
de sus funciones, según políticas de la organización.
O DE de nómina y PROC.Selecciona instructivos, formatos y modelos requeridos
PROC. Registrar información del procedimiento de nómina y prestaciones sociales en el
LIQUIDACION prestaciones Procesamiento de datos sistema de información de acuerdo con las necesidades de la Organización, políticas y Borrador para
según necesidades del procedimiento del área funcional.
DE NOMINA Y proponiendo el normativas. SC. • Reconoce los diferentes tipos de clientes de la organización,
tablero (1) según protocolos establecidos.
PRESTACIONES plan de Servicio al Cliente SC. Ofrece atención y servicio al cliente con objetividad, teniendo DE CONOCIMIENTO: Apropiación y
SC. Reconocer la organización, tipos de clientes, productos y servicios que ofrece, Esfero tinta negra Conceptualización de normativa, protocolos y
SOCIALES acciones de teniendo en cuenta su objeto social y normativa. en cuenta el protocolo de la organización
políticas de la organización para las
mejora CLAVES: (3) MAT. Define el problema a resolver de acuerdo con las
competencias.
necesidades de su entorno.
MAT. Realiza procedimientos matemáticos mediante el uso de Pruebas de conocimiento.
Razonamiento SC. Proporcionar diligentemente atención y servicio al cliente, de acuerdo al protocolo, la Esfero tinta roja
etiqueta y las políticas de la organización 1. Interpretar la normativa, (2) calculadora.
Matemático. protocolos de atención, valores, ET. Reconoce su valor y el valor del otro de acuerdo a los
principios y políticas de la principios de dignidad y construcción cultural y autonomía. DE DESEMPEÑO: Evidencia actitudes y
196 39 Hoja cuadriculada ET. Utiliza herramientas que permiten la comunicación asertiva comportamientos objetivos, con criticidad,
MAT. Identificar situaciones problemáticas asociadas a sus necesidades de contexto organización para liquidar y Mapa mental (block) capacidad de análisis, flexibilidad de
aplicando procedimientos matemáticos. procesar nómina y prestaciones en diferentes entornos teniendo en cuenta la pedagogía para la
TRANSVERSALES: sociales Ambiente de paz pensamiento, en la ejecución de su proceso
Mapa conceptual Formación Lápiz (3) formativo.
Ética cultura y paz MAT. Plantear problemas aritméticos, geométricos y métricos de acuerdo con los
Demostración DE PRODUCTO: Informe documental,
contextos productivo y social. Ambiente Marcadores
instructivos, cartilla, documentos, y normas
Simulado borrable (6) aplicables a la liquidación de nómina y servicio
Simulación de Situaciones
ET. Promover mi dignidad y la del otro a partir de los principios y valores éticos como al cliente.
Biblioteca Marcador
aporte en la instauración de una cultura de paz Panel permanente (2)
Foro Empresas
ET. Establecer relaciones de crecimiento personal y comunitario a partir del bien común Sector Memoria USB
como aporte para el desarrollo social. Productivo y
Ensayo
de Servicios Papel blanco-carta
(50h)
Estudio de caso
Sala Virtual
Resaltador (4)
Entrevista
LMS
NÓM.. Clasificar las novedades para el procesamiento de la nómina, de acuerdo a su Tajalápiz (2) NOM. Establece la prioridad y el impacto de la novedad, frente a
origen, clase, tipo y procedimientos establecidos Mentefacto los beneficiarios de los pagos, de acurdo a la normativa y política
Laboratorio
Cartulina por institucional.
Ponencia octavos (10) NOM. Utiliza herramientas informáticas en el registro oportuno
PROC. Verificar la información registrada del procedimiento, de acuerdo con normativa y Cámara
metodologías establecidas Gesell de las novedades de acuerdo a los parámetros establecidos.
Pregunta - Respuesta Papel periódico PROC.Aplica metodologías para la verificación de la disposición y
(10plg) almacenamiento de la documentación del procedimiento, según
Mesa Redonda Taller normativa.
PROC. Elaborar informes del procesamiento de la información de la gestión de nómina y PROC.Elabora informes de resultados del procedimiento, DE CONOCIMIENTO: Pruebas de clasificación
prestaciones sociales, según normas técnicas y políticas de la organización Juego de Roles Gimnasio teniendo en cuenta normas técnicas para la presentación de de novedades de devengados y deducciones
informes, herramientas tecnológicas y políticas de la para su incorporación en la nómina.
Ambientes organización. Definición de procedimientos matemáticos y
Debate Externos SC. Clasifica los requerimientos de clientes según el sistema de
SC. Verificar la información de la atención y servicio al cliente, de acuerdo con la política protocolos de servicio al cliente para resolver
institucional y los estándares de calidad establecidos. PQRSF, establecido en la organización. situaciones en el ambiente de trabajo.
Exposición Tecnoparque SC. Aplica acciones correctivas en la prestación del servicio de Conceptos de valores, principios, cultura y
acuerdo a los estándares establecidos entorno en una pedagogía para la paz
2. Obtener información cualitativa Sustentación MAT. Realiza conversiones según las equivalencias entre
SC. Aplicar acciones de mejora frente a situaciones relacionadas con el servicio, de y cuantitativa para clasificar sistemas de medida . DE DESEMPEÑO: Demuestra actitudes y
acuerdo con políticas organizacionales y normativa vigente. novedades de nómina, teniendo 196 39.2 MAT. Representa un conjunto de datos de acuerdo con la propicia ambientes de cambio aportando a la
en cuenta necesidades de clientes, variable estadística. cultura y la paz.
MAT. Solucionar problemas del entorno productivo y social aplicando principios uso racional de recursos, principios ET. Define su proyecto de vida de acuerdo a los criterios de
matemáticos y normativa. Dignidad, de Respeto, Creencias, Ecología y Cultura. DE PRODUCTO:
ET. Modifica actitudes comportamentales a partir de la Informe diagnóstico de la información
resolución pacífica de conflictos. obtenida para el procedimiento de nómina en
MAT. Verificar los resultados de los procedimientos matemáticos conforme con los
requerimientos de los diferentes contextos. la mipyme.
Informe de acciones preventivas y correctivas
en la atención y servicio al cliente
ET. Promover el uso racional de los recursos naturales a partir de criterios de
sostenibilidad y sustentabilidad ética y normativa vigente

ET. Contribuir con el fortalecimiento de la cultura de paz a partir de la dignidad humana y

las estrategias para la transformación de conflictos

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