Plan para La Prevencion Covid RM 972...

Elaborado al: 29/12/2020
Plan para la Vigilancia, prevención y

control de COVID-19 en el trabajo. Versión: 03
Plan para la Vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.


Índice
I. DATOS DE LA EMPRESA ............................................................................................ 3
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ................................................................................ 3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (Nómina
de Profesionales) ............................................................................................................ 3
IV. INTRODUCCIÓN .................................................................................................. 4
V. OBJETIVOS ............................................................................................................... 6
VI. Base Legal………………………………………………………………………………….6

VII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN AL SARS-COV2 ......... 6
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DE COVID19 ....................... 7
IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y/O REINCORPORACIÓN
AL TRABAJO......................................................................... ¡Error! Marcador no definido.
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ......................................................... 15
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ....................................... 15
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO .............. ¡Error! Marcador no
definido.
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID19 .......... ¡Error! Marcador no
definido.
X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .......................................... 17
XI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN ...................................................................................................................... 17
XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ....................................................................................................................... 18

I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social: IDT PERU INGENIERIA SOCIEDAD ANONIMA CERRADA - IDT PERU
INGENIERIA S.A.C.
RUC: 20543134628
Dirección: Pasaje Capri Nro. 170-A, Santa Catalina.
Región: Lima.
Provincia: Lima.
Distrito: La Victoria.
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
Dirección: Pasaje Capri Nro. 170-A, Santa Catalina.
Teléfono fijo: 012258909
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES (Nómina de Profesionales)
Profesional de Salud:
Nombre y Apellido: Carlos Bobadilla Bazán

Fecha de nacimiento: xxxx
Edad: xxxxx
Profesión: Médico
Especialidad: xxxxx
Número de colegiatura: 4665
RNE: 00769
Correo electrónico: xxxxxx
Celular: xxxxxxx
CARGO NOMBRE DNI / CE / REGISTRO
MEDICO OCUPACIONAL Carlos Bobadilla Bazán 40954887 / CMP4665 RNE00769
PRESIDENTE DE COMITÉ DE
Densy Ramos 46944347
SEGURIDAD Y SALUD
GERENTE GENERAL Raul Duarte 07973137
COORDINADOR SIG Jerika Su arez 003383408


IV . INTRODUCCIÓN
La empresa IDT PERU INGENIERIA S.A.C. con RUC 20543134628 y domicilio fiscal en Pasaje
Capri Nro. 170-A, Santa Catalina, debidamente representada por RAUL DUARTE URRUCHI
con DNI 07973137 quien en calidad de GERENTE GENERAL plantea el presente plan en el
marco de la pandemia de COVID19 con la intensión de salvaguardar la salud de sus
trabajadores, clientes, proveedores y en general la salud pública. En las siguientes líneas
encontrará la definición de la enfermedad y nuestras medidas de control propuestas a
la fecha de redacción del mismo, dejando en claro que debido a lo novel de esta
enfermedad, la información científica así como los marcos legales son extremadamente
cambiantes y lo que quizás es una verdad el día de hoy no lo será mañan a.
COVID-19, es un acrónimo del inglés Coronavirus Disease 2019 (enfermedad por

coronavirus); es producida por una nueva especie de virus denominado SARS-C OV2
que pertenece a la familia coronaviridae Reino Riboviria.
Los síntomas de esta enfermedad más comunes son:
 Malestar general.
 Fiebre
 Cefalea
 Congestión nasal
 Diarrea
 Dificultad para respirar (señal de alarma)
 Perdida del gusto
 Perdida del olfato(anosmia)
La severidad de la enfermedad depende del estado inmunológico del paciente, pudiendo ir

desde completamente asintomático hasta neumonías graves.
Se constituyen en pacientes de riesgo las personas que tengan cuando menos una de
las siguientes condiciones:
 Edad mayor de 65 años

 Hipertensión Arterial refractaria
 Diabetes Mellitus
 Cáncer, VIH
 Asma Moderada o severa

 Obesidad Mórbida
 Enfermedades reumatológicas y cualquier condición que requiera uso
de medicamentos inmunosupresores
 Embarazo
 Cualquier situación no descrita aquí y que conlleve a inmunosupresión.
 Enferme da d es cardiova scula res graves
(OBSERVACIÓN: los grupos de riesgo pueden cambiar según se vaya generando más
literatura científica sobre esta enfermedad)
● Mecanismo de transmisión:
o Mecanismo 1: Se transmite de persona a persona a través de gotitas que expulsa

una persona con síntomas al toser o estornudar. Las gotitas pueden ser inhaladas
por las personas que están cerca al enfermo y también quedarse en cualquier
tipo de superficie (pasamanos, mesas, lapiceros, entre otros) y ser tocadas por
las manos. El virus puede vivir en el medio ambiente hasta 9 días en promedio de
4 a 5. El Ser humano tiene como característica que toca con la mano dominante
alrededor de 15 veces por hora la zona de la cara (ojos, nariz y boca) y de esa
manera lleva el virus de la mano a la mucosa respiratoria.
o Mecanismo 2: Transmisión persona a persona a través del habla o la respiración.
En la actualidad existe la hipótesis que el virus SARS-COV2 es tan contagioso
porque las personas asintomáticas lo transmiten al hablar y al espirar el aire.
A la fecha actual se ha evidenciado presencia de SARS COV2 en heces no se conoce

si existe transmisión fecal-oral.
Por ello en cumplimiento de la Resolución Ministerial 972-2020-MINSA, Y sus modificatorias

Resolución Ministerial 448-2020-MIN SA, Resolución Ministerial 265-2020-MINSA y la
Resolución Ministerial 283-2020-MINSA,IDT PERÚ INGENIERÍA S.A.C. define los siguientes
estándares y procedimientos que se describen en el presente Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo las cuales serán de cumplimiento
obligatorio durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo según lo
indique la autoridad competente.

V. OBJETIVOS
Objetivo general
El presente Plan tiene por objetivo prevenir el contagio del SARS-COV2 entre los
colaboradores de IDT Perú Ingeniería S.A.C., clientes y proveedores a través de
la aplicación de medidas preventivas que reduzcan las posibilidades de
contagio.
Objetivos Específicos:
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud para
los colaboradores de IDT Perú Ingeniería S.A.C.
 Establecer los lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-CoV-2 (COVID-19).
 Intensificar la vigilancia ocupacional activa de los casos sospechosos y
confirmados del SARS-CoV-2.
 Determinar la cantidad de trabajadores con factores de riesgo para SARS- CoV-
2 para el regreso y reincorporación al centro de trabajo.
Prevenir la transmisión del SARS-COV2 entre los trabajadores, clientes, proveedores que
laboren o se encuentren de paso en nuestra organización.
VI. BASE LEGAL.

 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
 Ley N° 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, y sus modificatorias.
 Ley N° 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios
de salud
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, y modificatoria.
 Resolución Ministerial N° 773-2012 MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 048

MINSA-DGPS-V.01, “Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social
como Práctica Saludable en el Perú”.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo Nº 006-2014-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR.

 Resolución Ministerial N° 375 – 2008 SA Norma básica de ergonomía y procedimiento

de evaluación de riesgo disergonómico.
 Resolución Ministerial N° 312-2011 MINSA Documentos de Exámenes Médico

Ocupacionales Obligatorios por Tipo de Actividad.
 Resolución Ministerial- N° 040-2020 MINSA – Documento para la Atención de Personas

con sospecha o infección confirmada por Coronavirus (2019-nCOV)
 Resolución Ministerial N° 087-2020 VIVIENDA, Protocolo Sanitario del Sector Vivienda,

Construcción y Saneamiento para el inicio gradual e incremental de las actividades
en la reanudación de actividades.
 Resolución Ministerial N° 089-2020 VIVIENDA, Criterios de focalización territorial y la

obligatoriedad de informar incidencias
 Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID -19.

Alerta epidemiológica AE- 014 – 2020.
 Resolución Ministerial N° 239-2020 MINSA “Lineamientos para a Vigilancia de la Salud

de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-19".
 Resolución Ministerial N° 265-2020 MINSA, Modifican el Documento Técnico

"Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Tr abajadores
con Riesgo de Exposición a COVID-19".
 Resolución Ministerial N° 283-2020 MINSA, Modifican el Documento Técnico

"Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores
con Riesgo de Exposición a COVID-19".
 Resolución Directoral N° 003-2020-INACAL/DN "Guía para la limpieza y desinfecci ó n

de manos y superficies. 1ª Edición".
 Resolución Ministerial N° 193-2020 MINSA "Documento técnico: Prevención,

Diagnóstico y Tratamiento de personas afectas por COVID-19 en el Perú".
 Resolución Ministerial N° 240-2020 MINSA Modifican el Documento Técnico :

Prevención Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID -19 en el
Perú aprobado por R.M. N° 193-2020 MINSA.
 Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de

Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM y
precisado por los Decretos Supremos N° 045-2020-PCM y Nº 046-2020-PCM
 Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de

Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación
a consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones.

 Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcional es

destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-
19 en el territorio nacional.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR - Reglamento de la Ley 29783.
 Decreto Supremo N° 011-2006 VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas del
 Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE y sus modificatorias.
 Decreto Supremo Nº 010-2014 VIVIENDA, Reglamento de Organización y Funciones

del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y modificatoria.
 Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley N°

29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
 Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del

Decreto Legislativo Nº 1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio
prestacional en salud en el sector público.
 D.S. 011-2019-TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector de

Reglamento nacional de Edificaciones NORMA G-050 - Seguridad Durante la
construcción.
 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergenci a

Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta
medidas de prevención y control del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para

el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026 -
2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por

las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote
del COVID19 y sus precisiones, modificatorias y prórrogas.
Resolución Ministerial N° 312-2011 MINSA Documento técnico de Protocolo de
exámenes médicos
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía

para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”,
 Resolución Ministerial Nº 135-2020 MINSA, Aprueban documento denominado:

Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso
comunitario.

 Resolución Ministerial Nº 193-2020 MINSA, Aprueban el Documento Técnico :

Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID -19 en el
Perú y su modificatoria.
 Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la reanudació n

de actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la
declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID -19.
 Resolución Ministerial N° 147-2020 MINSA Aprueban Directiva Sanitaria para la

Vigilancia Epidemiológica del COVID- 19
 RM 972-2020 MINSA Aprueban el Documento Técnico: “Lineamientos para la

vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a SARS-CoV-2”
VII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN AL

SARS-COV2
Según la RM-972-2020-MINSA se establecen los siguientes niveles de riesgo para los

puestos de trabajo:
a) Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son
aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche
que están infectados con SARS – CoV2, así como en el que no se tiene contacto
cercano y frecuente al menos de 1.5 metro de distancia con el público en
general, o en el que se puedan usar o establecer barreras físicas para el
desarrollo de la actividad laboral.
b) Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de exposición

son aquellos que requieren un contacto cercano y frecuente de al menos 1.5

metros de distancia con el público en general, y que las condiciones en las que
se realiza no se pueda usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
c) Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos

sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a
los ambientes o lugares de atención de pacientes con la COVID-19, peor que no
se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
d) Riesgo muy alto de exposición: Trabajo en el que se tiene contacto con casos
sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el centro de
trabajo.
Nuestra nómina de trabajadores por riesgo de exposición a SARS-COV2, se encuentra

declarada en el ANEXO 01 del presente documento.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DE

COVID19
1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Una medida de control del SARS COV2 es la limpieza y desinfección de todos los
ambientes del centro de trabajo. Es imperativo mantener un programa de orden y
limpieza en la institución.
Este lineamiento busca asegurar superficies libres de SARS COV2 y esto aplica tanto para
el piso como para mobiliario, equipos, puertas, útiles de escritorio, etc.
Como medida de control contra el SARS CoV2, se establece la limpieza y desinfecció n

de todos los ambientes del centro de trabajo.
Este lineamiento busca asegurar superficies libres de SARS CoV2, por lo que el proceso
de limpieza y desinfección implica ambientes, mobiliario, equipos, útiles de escritorio,
herramientas.
Son dos las maneras de eliminar el SARS COV2:
MEDIOS FISICOS: Temperatura (temperaturas mayores a 80 grados Celsius

eliminan al SARS COV2 de manera efectiva).
Cuando los instrumentos a utilizarse lo permitan, la autoclave será la manera
idónea de eliminar el germen.

MEDIOS QUIMICOS: el hipoclorito de sodio, el alcohol etílico y el agua oxigenada

son capaces de eliminar en poco tiempo al SARS COV2.
En cuanto a la limpieza del piso interior y del exterior de nuestra institución se
realizara con una disolución de lejía en agua al 50% esto se realizara en tres
momentos como mínimo antes de iniciar la jornada laboral, a media jornada
laboral y al terminar la jornada laboral.
Los escritorios deberán tener la menor cantidad de útiles (solo lo indispensable) y deberá
realizarse la limpieza de los mismos con paño con agua con lejía cuando menos en tres
oportunidades. De la misma manera se realizará con todo el mobiliario de nuestra
organización, manijas, puertas, ventanas, etc., IDT PERU, garantiza la limpieza y
desinfección de su lugar de trabajo mediante el cronograma de limpieza y desinfecci ó n
que se muestra como ANEXO 02 al final del documento.
2. LINEAMIENTO 2: EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR

PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIO AL CENTRO DE TRABAJO
2.1. Medidas para el Control de Ingreso

- Se Identificará el riesgo de exposición a SARS COV 2 por puesto de trabajo.
- Todo trabajador deberá cumplir con los lineamientos establecidos en el
presente documento para la permanecía en la empresa.
- Se controlará la temperatura de todo colaborador que requiera ingreso a las
instalaciones, dicha temperatura debe ser menor a 37.5° C, asimismo se llenará
el registro correspondiente a la toma de la temperatura dispuesta en el ANEXO
03 Registro de Control de Temperatura
- Se desinfectará el calzado en una bandeja de desinfección que se
encontrara en la puerta de ingreso principal.
- Se le hará la entrega de una mascarilla según el nivel de riesgo de su
puesto de trabajo y que el colaborador de forma obligatoria hará uso.
2.2. Acciones ante caso sospechoso

- El trabajador que presente síntomas durante su jornada laboral, dará aviso
a su jefe directo y este a su vez, comunicará al área de RR.HH.
- El caso sospechoso será derivado a un establecimiento de salud.

- Se le realizará una prueba serológica COVID-19.
- Se identificará a sus contactos en el trabajo, a quienes se les realizará la
prueba serológica COVID-19.

- Se Identificará a sus conta cto s en domicilio para el seguimien to respectivo.

- Se comunicará a la autoridad de salud correspondiente.
- Se realizará el seguimiento clínico diario al trabajador.
- Para que el colaborador se reincorpore al trabajo, deberá: Cumplir con lo
estipulado en el punto 2 del apartado VIII “PROCEDIMIENTOS
OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y/O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO”
Quienes cumplan con cualquier de los siguientes criterios clínicos:
a. Paciente con síntomas de infección de infección respiratoria aguda, que
presente tos y/o dolor de garganta y además uno o más de los siguientes
signos /síntomas:
 Malestar general
 Fiebre
 Cefalea
 Congestión nasal
 Diarrea
 Dificultad para respetar(señal de alarma)
 Perdida de gusto(ageusia)
 Perdida del olfato(anosmia)
b. Paciente con infección respiratoria aguda grave( IRAG: infección
respiratoria aguda con fiebre o temperatura actual m ayor a 38°c; y tos;
con inicio dentro de los últimos 10 días; y que requiere hospitalización)
1. Identificación del riesgo de exposición a SARS COV 2 por puesto de trabajo:
2. Entrega de la Ficha de Sintomatología COVID19 para su llenado al ingresar al

sitio de trabajo.
3. Control de temperatura diario al momento de ingreso al centro de trabajo y al

salir y queda registrado mediante el formato denominado, Registro de
Temperatura, el cual se encuentra como anexo 03 en el presente documento.
4. Aplicación de pruebas serológicas a los trabajadores a puestos de mediano, alto

y muy alto riesgo.
IDT PERU, aplica para los trabajadores con temperatura mayor de 37.8°C y sin ningún
otro síntoma, la aplicación de las siguientes pruebas:
1) Hemograma

2) Proteína C Reactiva
3) Si se encuentra: Proteína C Reactiva mayor a 90 y/o linfopenia y/o presentaba
clínica de COVID19 se considera un caso sospechoso y se procederá de la
siguiente manera en coordinación con el medico ocupacional de la
organización:
1. Aplicación de la ficha epidemiológica covid19.

2. Aplicación de la Prueba Serológica
3. Identificación de contactos en domicilio
4. Comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de
casos correspondiente.
El área de RRHH en coordinación con el medico ocupacional realizara seguimiento

clínico a distancia diario al trabajador identificado como caso sospechoso, según
corresponda.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico

de COVID 19 posterior a cumplir los 14 días de aislamiento y antes de regreso al trabajo,
debe ser evaluado y se podrá reactivar según la indicación y aprobación del médico
ocupacional.
3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIA
Los trabajadores que ingresen a realizar sus actividades en las instalaciones de IDT Perú,
deberán realizar de manera obligatoria la desinfección de las manos, para lo cual la
empresa asegurará la disponibilidad de puntos de lavado de manos y alcohol gel,
según corresponda; en lo que sea posible con mecanismos que eviten el cont acto de
las manos con grifos o manijas.
IDT PERU, asegura la cantidad suficiente de puntos de lavado de manos o alcohol gel
para el uso libre de los trabajadores, tanto al ingreso del centro de trabajo, como dentro
del mismo, según corresponda. Estableciéndose que debe realizarse el lavado de
manos previo al inicio de sus actividades.
Adicional se colocan señaléticas en la parte superior de cada punto de lavado de

manos para el método correcto de higiene de manos.

4. LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PRENVCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO
En IDT PERU se garantiza la sensibilización del personal a través de las siguientes

actividades:
 Exposición de información sobre coronavirus y medios de protección laboral,

en las actividades de capacitación, como también en carteles en lugares
visibles y medios existentes.
 Sensibilizar la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo y no tocarse el rostro

 El uso de mascarilla es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de

mascarilla se asignara dependiendo el grado de exposición durante la
jornada laboral.
 Sensibilizar sobre la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID19
 Facilitar los medios para responder inquietudes de los trabajadores sobre
COVID19
 Educar permanentemente en medidas preventivas para reducir el riesgo de
transmisión del SARS-CoV.2 dentro de las instalaciones.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización
y discriminación de trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la
COVID-19.
Para cumplir con estas disposiciones, se establece un cronograma de actividades el

cual se encuentra anexo al presente documento, donde se han planteado las
capacitaciones respectivas, asimismo en el periódico mural se colocaran infografías
alusivas al tema y se enviara información vía correo electrónico. La concientización ha
sido programado por febrero, abril y junio se repite nuevamente en agosto, octubre y
luego en diciembre. Las capacitaciones en COVID19 se han programado en dos
oportunidades en mayo y setiembre.
5. LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVAS
IDT PERU, determina las acciones de acuerdo a lo establecido en el present e

lineamiento el cual está dirigida al m edio o vía de transmisión de COVID 19 en el
ambiente de trabajo.
 Se tomará la temperatura corporal por el personal encargado, al inicio y final de

la jornada laboral, llenando el registro respectivo.
 Quedará prohibido los saludos con contacto físico (por ejemplo, apretón de
manos o besos).
 El centro de trabajo esta adecuadamente ventilado, ya que posee ventanales
que permiten la entrada de aire fresco al lugar.
 Renovación cíclica de volumen de aire.
 Se promueve el distanciamiento físico de 1.5 metros entre trabajadores durante
la jornada y en todo momento y el uso permanente de mascarillas.
 Debe respetarse el distanciamiento físico de 1.5 metros, de igual manera en las
reuniones de trabajo presencial (siendo este tipo de reuniones programadas de
manera excepcional y en las cuales se debe hacer uso obligatorio de
mascarilla).

 Se dispondrá de una bandeja para limpieza y desinfección de calzado antes de

ingresar a áreas comunes de trabajo.
 Se dispondrá de horarios de trabajo parciales en oficina, para evitar
aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
 Se establece en la entrada del lugar de trabajo puntos estratégicos para el
acopio de EPP usado material descartable posiblemente contaminado.
 Se establecerán horarios para la toma de refrigerio escalonado.
 En caso de presentarse al trabajo en una misma área Se alternará el uso de
escritorios, es decir, dejar un espacio vacío entre cada colaborador; así mismo,
evitando estar uno al frente de otro.
 Se utilizarán herramientas digitales para realizar reuniones virtuales, en reemplazo
de reuniones presenciales.
 De requerir necesariamente reuniones presenciales, se deberá mantener la
distancia física de 1.5 m en un ambiente ventilado y al término de la reunión se
solicitará la limpieza y desinfección correspondientes de la sala de reunión.
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo.

 Los marcadores de asistencia personal deben ser de aproximación.
 Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna de preferencia
deben realizar trabajo remoto, en caso no sea posible por la naturaleza de sus
labores, no deberá estar ubicadas en áreas de exposición al público.
6. LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
IDT PERU dotará al personal de todo el Equipo de protección personal necesario para
estar protegido contra los riesgos de contagio de COVID -19.
Se presenta el Anexo 03 según la RM 972-2020 TR. Ver Anexo 05, con el fin de evitar la
contaminación por contacto entre personas, además de reforzar las siguientes
medidas:
 Uso de mascarilla proporcionada por la empresa durante la

permanencia en las instalaciones de la empresa.
 Mascarillas quirúrgicas (descartables)

 Uso de Mascarillas, según aplique para cada caso.
 Lentes de seguridad, para los colaboradores que vayan a campo.
 Careta Facial, según aplique para cada caso.
 Guantes, para cada caso.
 Trajes de protección biológica, según aplique para cada caso.
 Bota para protección biológica, según aplique para cada caso.

 El área de logística se encarga de brindar las mascarillas al personal de

acuerdo a la necesidad que realiza.
Dichos EPP será entregado al personal y se tendrá el registro respectivo.
7. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DE

LA COVID-19
IDT PERU garantiza la vigilancia permanente de la salud de los trabajadores, de la

siguiente manera:
 El Médico Ocupacional es el encargado de la vigilancia médica de los

trabajadores con comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto del
COVID-19.
 Se realizará n activid ad es para el cuidad o de la salud mental de los trabajad ores.
 Se aplicará de forma única la ficha sintomatológica (anexo 2, de la RM 448-2020-

MINSA) al inicio de las actividades de los colaboradores. Si en el transcurrir de los
días, algunos de los colaboradores presenta algún síntoma, se le aplica
nuevamente la ficha sintomatológica y se procede a realizar el protocolo
respectivo.
 Se controla la temperatura corporal de forma obligatoria al iniciar y terminar la

jornada laboral. El personal designado será el responsable del cumplimiento de
esta actividad y será registrado a través del formato Registro de Temperatura. Se
indicará evaluación médica de sintomatología COVID-19 a todo trabajador con
temperatura mayor a 37.5 °C
 La temperatura deberá ser tomada en zona frontal o temporal de cada

trabajador.
 Todo trabajador con una temperatura mayor a 37.5° o síntomas respiratorias que
sea identificado por el profesional del servicio de SST; deberá retornar a su
domicilio (para el aislamiento domiciliario) y se gestionara el tratamiento y
seguimiento correspondiente.
 Dentro del plan anual de la empresa se considera las mediad de salud mental
para considerar un adecuado clima laboral.

 El personal de SST es el responsable de hacer el seguimiento clínico remoto de

pacientes sospechosos o confirmados de la COVID-19. Y revisara el registro
correspondiente en la ficha F300 del SISCOVID-19.
 El aislamiento de caso sospechoso o confirmado por la COVID -19 será por un

máximo de 14 días, pudiendo extenderse excepcionalmente de acuerdo a una
evaluación debidamente certificada.
 El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID -19 debe

hacerse a través del formato de ALTA de la ficha F300 del SISCOVID -19.
IX. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION

AL TRABAJO
1. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
- Trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron ni presentan

sintomatología covid19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID 19: Este
grupo de trabajadores podrán reincorporarse al trabajo cuando se hayan
cumplido los 7 lineamientos antes mencionados.
- Todos los trabajadores recibirán una capacitación virtual sobre las medidas
preventivas contempladas en el presente plan de vigilancia.
- Para el personal que estuvo en cuarentena y no presentó síntomas, se realiza rá
previo al ingreso la identificación de los trabajadores que integran el grupo de
riesgo para COVID-19 establecido en la Resolución Ministerial N° 972-2020 MINSA,
los cuales realizarán labores de trabajo remoto hasta el término de la
emergencia sanitaria, u otra disposición emitida al respecto.
2. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establecerá el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores
que cuentan con el alta epidemiológica COVID-19.
- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-
19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba serológica de
laboratorio que confirmó el diagnóstico, sin necesidad de repetir la prueba.

- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-

19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular
positiva, sin necesidad de repetir la prueba.
- En el caso de pacientes con diagnostico confirmado de la COVID-19 que
presenten síntomas, en el alta se dará 14 días después del inicio de los síntomas,
se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse
excepcionalmente, según evaluación del médico tratante debidamente
certificada.
- En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico
confirmado de la COVID-19, el alta la establece el médico tratante, su
reincorporación se realiza de acuerdo con la evaluación realizada por el área
de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo con las normas vigentes.
3. CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A

TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN
PUESTO DE TRABAJO
El área de SST deberá revisar, actualizar o reforzar los procedimientos técnicos que
realizaba el trabajador antes de la cuarentena, que impliquen una probabilidad
elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador. Esta
medida es aplicable solo a los trabajadores con dichas características que se
encuentren en proceso de regreso o reincorporación al trabajo.
4. . CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de

los grupos de riesgo se tendrá en consideración lo siguiente:
a. Información clínica de los trabajadores, (antecedentes y/o informes médicos

o data médica) será valorado por el Medico ocupacional y el área de SST,
para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de cada
trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo (remoto,
semipresencial o presencial) de los trabajadores con factor de riesgo.
b. Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo descritos,
realizan prioritariamente trabajo remoto.
c. Los trabajadores con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de


alto o muy alto riesgo de exposición, que soliciten regresar o reincorporarse,

pasaran por una evaluación individualizada por el médico ocupacional
conjuntamente con el área SST, luego de la cual el trabajador firmará un
acta en la que se deja constancia de haber recibido información de todos
los riesgos que implica su regreso o reincorporación.
X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
A. El Gerente General: provee los recursos y brinda las facilidades para el

cumplimiento del presente plan de vigilancia prevención y control de
COVID19.
B. Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo y/o Coordinador SIG:
Aprueba el plan de vigilancia prevención y control de covid19, ejecuta el
presente plan.
C. Médico Ocupacional: asesora en materia de COVID19, indicando los
lineamientos de SST, programa las capacitaciones.
D. Logística: Adquiere los EPP necesario y específicos para los colaboradores.
XI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISION DE INSUMOS

PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Mascarillas S/. 200
Mascarillas simples S/. 1250
Respiradores doble filtro S/. 3000
Lentes de seguridad S/. 120
Guantes S/. 1000
Trajes de protección
S/. 800
biológica
Alcohol S/. 700
Alcohol Gel S/. 750
Papel toalla S/. 300
Lejía S/. 500
Gastos Médicos S/.2000


Para la adquisición de los implementos se realizó una búsqueda exhaustiva de

proveedores, lo cual tuvo como principal dificultad la escasez de los mismos y la
elevación de los costos.
Luego de la aprobación de los presupuestos se procedió a cotejar la fiabilidad

de los proveedores y la veracidad de los productos cuando esto fue
corroborado se procedió a la adquisición de los mismos.
XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO.


ANEXO 01
NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID


ANEXO 02
CRONOGRAMA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
MES: HORA:
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO
Fecha: Fecha: Fecha: Fecha: Fecha: Fecha:
Hora: Hora: Hora: Hora: Hora: Hora:
Nombre y Apellido: Nombre y Apellido: Nombre y Apellido: Nombre y Apellido: Nombre y Apellido: Nombre y Apellido:






ANEXO 03
REGISTRO DE CONTROL DE TEMPERATURA
TOMA DE TEMPERATURA TOMA DE TEMPERATURA TOMA DE TEMPERATURA

Nombres y Apellidos DNI OBSERVACIONES
DE INGRESO DURANTE LA JORNADA FINAL DE LA JORNADA
Elaborado por: Aprobado por : Sede / Área administrativa Mantenimiento / Proyecto Fecha:
Nombre y Apellido: Nombre y Apellido:
Nota: Para el caso de los puestos de trabajo de Muy Alto Riesgo de Exposición, la medición de la temperatura se realiza al inicio, a la mitad y al final de la jornada, de acuerdo
a lo establecido en la RM 239-2020-MINSA.

ANEXO 04
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ANEXO 05
ENTREGA DE EPP

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Elaborado al: 29/12/2020

Plan para la Vigilancia, prevención y

Plan para la Vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.

Plan para la Vigilancia, prevención y

VI. Base Legal………………………………………………………………………………….6

Plan para la Vigilancia, prevención y

Dirección: Pasaje Capri Nro. 170-A, Santa Catalina.

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

Dirección: Pasaje Capri Nro. 170-A, Santa Catalina.

Teléfono fijo: 012258909

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

Nombre y Apellido: Carlos Bobadilla Bazán

CARGO NOMBRE DNI / CE / REGISTRO

MEDICO OCUPACIONAL Carlos Bobadilla Bazán 40954887 / CMP4665 RNE00769

GERENTE GENERAL Raul Duarte 07973137

COORDINADOR SIG Jerika Su arez 003383408

Plan para la Vigilancia, prevención y

COVID-19, es un acrónimo del inglés Coronavirus Disease 2019 (enfermedad por

Los síntomas de esta enfermedad más comunes son:

La severidad de la enfermedad depende del estado inmunológico del paciente, pudiendo ir

 Edad mayor de 65 años

Plan para la Vigilancia, prevención y

o Mecanismo 1: Se transmite de persona a persona a través de gotitas que expulsa

A la fecha actual se ha evidenciado presencia de SARS COV2 en heces no se conoce

Por ello en cumplimiento de la Resolución Ministerial 972-2020-MINSA, Y sus modificatorias

Plan para la Vigilancia, prevención y

 Establecer los lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

VI. BASE LEGAL.

 Ley N° 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado, y sus modificatorias.

 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, y modificatoria.

 Resolución Ministerial N° 773-2012 MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº 048

 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad

 Decreto Supremo Nº 006-2014-TR, Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de

Plan para la Vigilancia, prevención y

 Resolución Ministerial N° 375 – 2008 SA Norma básica de ergonomía y procedimiento

 Resolución Ministerial N° 312-2011 MINSA Documentos de Exámenes Médico

 Resolución Ministerial- N° 040-2020 MINSA – Documento para la Atención de Personas

 Resolución Ministerial N° 087-2020 VIVIENDA, Protocolo Sanitario del Sector Vivienda,

 Resolución Ministerial N° 089-2020 VIVIENDA, Criterios de focalización territorial y la

 Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID -19.

 Resolución Ministerial N° 239-2020 MINSA “Lineamientos para a Vigilancia de la Salud

 Resolución Ministerial N° 265-2020 MINSA, Modifican el Documento Técnico

 Resolución Ministerial N° 283-2020 MINSA, Modifican el Documento Técnico

 Resolución Directoral N° 003-2020-INACAL/DN "Guía para la limpieza y desinfecci ó n

 Resolución Ministerial N° 193-2020 MINSA "Documento técnico: Prevención,

 Resolución Ministerial N° 240-2020 MINSA Modifican el Documento Técnico :

 Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de

 Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de

Plan para la Vigilancia, prevención y

 Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcional es

 Decreto Supremo N° 005-2012-TR - Reglamento de la Ley 29783.

 Decreto Supremo N° 011-2006 VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas del

 Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE y sus modificatorias.

 Decreto Supremo Nº 010-2014 VIVIENDA, Reglamento de Organización y Funciones

 Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley N°

 Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del

 D.S. 011-2019-TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector de

 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergenci a

 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para

 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por

 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía

 Resolución Ministerial Nº 135-2020 MINSA, Aprueban documento denominado:

Plan para la Vigilancia, prevención y