Bolivia: Reglamento de Ascensos a Generales de la Policía Boliviana, 27 de febrero de 2012

Bolivia: Reglamento de Ascensos a Generales de la Policía

Boliviana, 27 de febrero de 2012
Reglamento Anexo a la Resolución Suprema No.07119
REGLAMENTO DE ASCENSOS A GENERALES DE LA POLICÍA BOLIVIANA

Título I
Capítulo I
Disposiciones generales
Artículo 1°.- (Objeto)
El presente reglamento de ascenso a Generales de la Policía Boliviana, tiene por
objeto establecer las bases normativas y procedimentales que regulen la evaluación y
calificación del ejercicio profesional de los señores Coroneles postulantes al ascenso
al Grado de Generales de la Policía Boliviana, teniendo como objetivo superior;
lograr el más alto nivel de transparencia, eficiencia y eficacia en la administración de
sus recursos humanos.

Artículo 2°.- (Finalidad)

La finalidad del presente reglamento, es la de normar los procedimientos generales
que regulen los requisitos, la evaluación y la calificación de las servidoras y los
servidores públicos policiales que cumplan los requisitos establecidos para el grado
de Coronel y postulen al Grado Jerárquico inmediato superior de Generales de la
Policía Boliviana de acuerdo a convocatoria.

Artículo 3°.- (Jerarquizacion)

La jerarquización y dignificación de la carrera policial, se fundamentara en criterios
de evaluación que prioricen el desempeño profesional operativo policial en las
diferentes funciones que cumple la Policía Boliviana en el marco de su misión
constitucional, sin dejar de lado la ponderación razonable de la formación académica.

Artículo 4°.- (Alcance)

El presente reglamento rige para las servidoras y servidores públicos policiales en sus
diferentes jerarquías de Jefes y Oficiales, dependientes de la Policía Boliviana.

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 Capítulo I Disposiciones generales

Artículo 5°.- (Base legal)

El presente reglamento se fundamenta en la Constitución Política del Estado en sus
arts.172 núm.18 y 19, Artículo 160 numeral 8, los Artículos 253 y 298.
La Ley Orgánica de La Policía Nacional (hoy Boliviana) Artículos 11 al 20, Artículos
54 Inc. d), Artículos 80, 81 y 133. Ley Nº 1675 DE 15 DE DICIEMBRE DE 1995,
que modifica el Art.75 Inc. a) de la Ley Orgánica de la Policía Nacional (Boliviana).

Artículo 6°.- (Principios)

Los postulantes al ascenso al grado de generales, tendrán igualdad de

Igualdad oportunidades para ejercer durante el proceso de evaluación y
calificación las facultades y derechos que los asisten.
El proceso de evaluación y calificación de los postulantes al grado de
Celeridad generales de la Policía Boliviana; se regirán en la prontitud y la
oportunidad, empleando el mínimo de tiempo y esfuerzos.
Los postulantes al grado de generales de la Policía Boliviana serán
Imparcialidad evaluados y calificados en el marco de la prontitud, efectividad y
actuando con equidad y evitando todo tipo de discriminación.
El proceso de evaluación y calificación de los postulantes al grado de
generales de la Policía Boliviana, considerará esencialmente la
Mérito
antigüedad, grado jerárquico, desempeño profesional, condiciones
personales, aptitudes y especialización.
Reflejada en un correcto manejo y acceso de la información, basada
en fuentes documentales y sistematizadas para la convocatoria,
Transparencia
evaluación, y calificación de los postulantes al grado de generales de
la Policía Boliviana.
El proceso de evaluación de los postulantes al grado de generales de
la Policía Boliviana, se fundamentará en el reconocimiento y valoración
Equidad de de las diferencias físicas y biológicas de servidoras y servidores
Género públicos policiales, con el fin de alcanzar justicia social e igualdad de
oportunidades que garanticen los beneficios plenos de sus derechos
sin perjuicio de su género.

Artículo 7°.- (Autoridades competentes) Se constituyen en autoridades competentes

para la aplicación de la presente normativa institucional en las diferentes etapas de
evaluación y calificación:
- La Dirección Nacional de Recursos Humanos.
- El Consejo Superior de Recursos Humanos.
- El Consejo de Apelación.

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Artículo 8°.- (Atribuciones de la Dirección Nacional de Recursos Humanos)

Además de las establecidas en la Ley Orgánica de la Policía Boliviana, ejercerá las
siguientes atribuciones:
- Recibir, analizar, evaluar y calificar, las solicitudes de las y los postulantes al
ascenso al Grado Jerárquico de General de Policía;
- Preparar el expediente personal de las y los Coroneles postulantes al Grado de
General de la Policía Boliviana.
- Verificar el puntaje mínimo requerido para postular al ascenso a Generales de la
Policía Boliviana.
- Proceder al corte de recepción de documentos de los postulantes al grado de General
de la Policía Boliviana, mediante acta notariada.

Artículo 9°.- (Consejo Superior de Recursos Humanos) Constituye el máximo

órgano de evaluación y calificación del personal policial que estará conformado por:
- El Sr. Comandante General.(Presidente).
- El Sr. Sub Comandante General.(Vicepresidente).
- El Sr. Inspector General.(1er. Vocal).
- El Sr. Presidente del Tribunal Disciplinario Superior.(2do. Vocal).
- El Sr. Director Recursos Humanos (Relator).
- El Sr. Secretario General de Estado Mayor Policial.(Secretario de Consejo).
- Asesor Jurídico del Comando General de la Policía Boliviana.
- Representante del Ministerio de Gobierno.
- Representante del Ministerio de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción.

Artículo 10°.- (Atribuciones del Consejo Superior de Recursos Humanos)

- Recibir las solicitudes de los Coroneles postulantes al grado de General de la Policía
Boliviana en cumplimiento a convocatorias emitidas para el efecto.
- Recibir los expedientes personales de las y los postulantes al Grado de General de la
Policía Boliviana, en los que cursen: el cuadro de antigüedad, evaluación y
calificación realizada por los Departamentos Nacionales de Evaluación y Escalafón
Único, elevado por la Dirección de Recursos Humanos.
- Verificar el cumplimiento de todos los requisitos exigidos a las y los postulantes al
ascenso al grado de General de la Policía Boliviana.
- Revisar, analizar y verificar la evaluación y calificación correspondiente de los
antecedentes personales, profesionales en las funciones operativas policiales y
académicas de los postulantes al grado de General de la Policía Boliviana.
- En caso de duda razonable, exigir la presentación de documentos originales, a
objeto de verificar la autenticidad de los mismos (con la certificación
correspondiente).
- En caso de duda razonable, verificar la autenticidad de las condecoraciones,
reconocimientos y certificaciones otorgadas por gobiernos e instituciones extranjeras
mediante las instancias pertinentes.
- Elaborar y publicar el cronograma de entrevistas de evaluación para las y los

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 Capítulo I Disposiciones generales

postulantes.
- Proceder mediante Acta, a la recepción de documentos para las y los postulantes al
grado de General, que hubiesen presentado apelaciones.
- Disponer el inicio y el cierre de recepción de expedientes presentados por los
postulantes al grado de General, mediante acta notariada.
- Recibir y dar cumplimiento a lo resuelto por el Consejo de Apelación.
- Elaborar el informe final de Calificación de las señoras y señores Coroneles
postulantes al grado de General de Policía, para su remisión a conocimiento del
Ministro de Gobierno.
- Otorgar certificaciones que sean requeridas por los interesados.
- Mantener el registro físico y digital, así como la documentación de los procesos de
evaluación realizados.
- Recibir las solicitudes de apelación, presentadas por los postulantes al grado de
General de la Policía Boliviana, para su posterior remisión al Consejo de Apelación
en el plazo de 24 horas.

Artículo 11°.- (Consejo de apelación) El Consejo de Apelación estará conformado

de la siguiente manera:
- Un General de la reserva activa o del servicio pasivo, quien presidirá el Consejo.
- Dos Generales de la reserva activa o del servicio pasivo como Vocales.
- Un Secretario, cargo que recaerá en el Jefe del Departamento Nacional de
Evaluaciones.
- Un Asesor Jurídico que será designado por el Comando General de la Policía
Boliviana.
- Un representante del Ministerio de Gobierno.
- Un representante del Ministerio de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción.

Artículo 12°.- (Atribuciones del Consejo de Apelación) El Consejo de Apelación

tendrá las siguientes atribuciones:
- Conocer y resolver en instancia de apelación asuntos relacionados al cumplimiento
de requisitos y calificación de puntaje de las y los Coroneles postulantes a General de
la Policía Boliviana, para lo cual recibirá los memoriales de apelación junto a la
documentación respaldatoria, cuando éstos crean haber sido vulnerados en sus
derechos.
- Recabar de cualquier instancia de la Policía Boliviana, y/o de cualquier otra entidad
o institución pública y/o privada, cuanta información sea necesaria para analizar y
evaluar los antecedentes de la servidora o servidor público policial apelante.
- Emitir Resoluciones debidamente fundamentadas resolviendo las apelaciones
presentadas por los postulantes al grado de Generales de la Policía Boliviana.
- En caso de verificarse la presentación de documentación falsa en forma dolosa, el
Consejo de Apelación remitirá los antecedentes a las instancias correspondientes.

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Artículo 13°.- (De las recusaciones y excusas)

I. En caso de recusa fundamentada de alguno de los componentes del Consejo

Superior de Recursos Humanos, éste será sustituido por un jefe policial idóneo
designado por el Presidente del Consejo Superior de Recursos Humanos.
II. Los Componentes del Consejo Superior de Recursos Humanos se pueden
excusar por causales fundamentadas por ley, siendo sustituidos mediante el
procedimiento señalado en el parágrafo I.

Artículo 14°.- (Suplencia) En ausencia debidamente justificada o impedimento legal

o de salud, de cualquiera de los miembros del Consejo Superior de Recursos
Humanos, serán reemplazados por un jefe policial idóneo designado por el Presidente
del Consejo Superior de Recursos Humanos, siempre que no estén dentro de los
postulantes y no tengan interés directo o indirecto, en la evaluación, calificación y no
sean recusados o presenten su excusa.

Artículo 15°.- (Posesión) Los miembros componentes del Consejo Superior de

Recursos Humanos, y el Consejo de Apelación, serán posesionados una vez emitida
la convocatoria a la postulación al grado de generales en acto público.

Título II
Capítulo i
De los ascensos al Grado de General
Artículo 16°.- (Jerarquía de Generales de la Policía Boliviana)
La escala jerárquica en el grado de Generales de la Policía Boliviana está determinada
de la siguiente manera:

Nivel Grado Distintivo Cargo Promo.

Direccion,
General
administracion y Comandante General 1
Comandante
decisión
Subcomandante General
Supervision y General Inspector General -
2
control Supervisor Transparencia y Lucha
Contra la Corrupción.

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 Capítulo i De los ascensos al Grado de General

Presidente del R. T.
Disciplinario Superior.
Director de Lucha
Contra el Narcotráfico.
Director de Recursos
Asesoramiento y General
Humanos 3
apoyo Superior
Director de Inteligencia
Criminal
Director de Planificación
Director Administrativo y
Financiero.
Director de Educación
Superior y Doctrina.
Director de Seguridad
Pública
Director de Investigación
Asesoramiento y General Criminal
4
apoyo Director Director de Tránsito y
Transportes
Director de Salud y
Bienestar Social.
Director de Tecnología y
Telemática.

Artículo 17°.- (De los requisitos para el ascenso al Grado de Generales) De

conformidad al Artículo 172 numeral 18 y 19 de la Constitución Política del Estado,
los Generales de la Policía Boliviana serán designados por el Señor Presidente del
Estado Plurinacional de Bolivia, las servidoras y los servidores públicos policiales no
designados se acogerán a lo establecido por el Articulo 133 de la Ley Orgánica de la
Policía Nacional (Policía Boliviana).
Para el ascenso a las diferentes jerarquías de Generales de la Policía Boliviana, se
deberán cumplir con los siguientes requisitos:
Para el grado de General Comandante
- Tener el grado de General Supervisor y ser de una promoción superior a los niveles
y grados subalternos.
- El General Comandante, será designado por el Señor Presidente del Estado
Plurinacional de Bolivia, en cumplimiento a lo establecido por la Constitución
Política del Estado Art.172 núm.18.
Para el grado de General Supervisor
- Tener el grado de General Superior, haber permanecido en el grado por el lapso de 1
año y ser de la promoción precedente al nivel de General Superior.
- El ascenso al grado inmediatamente superior se conferirá previo cumplimiento de

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los requisitos, y las vacancias existentes.

- En el caso de no existir la vacancia en la jerarquía de General Comandante, serán
destinados a la disponibilidad de la letra "C" de reserva activa.
Para el grado de General Superior
- Tener el grado de General Director, haber permanecido en el grado por el lapso de 1
año y ser de la promoción precedente al nivel de General Director.
- El ascenso al grado inmediatamente superior se conferirá previo cumplimiento de
los requisitos y las vacancias existentes.
- En el caso de no existir la vacancia en la jerarquía de General Supervisor, serán
destinados a la disponibilidad de la letra "C" de reserva activa.
Para el grado de General Director
- Cumplir los requisitos estipulados en el Artículo 19 del presente reglamento.
- El ascenso al grado inmediatamente superior se conferirá previo cumplimiento de
los requisitos y las vacancias existentes.
La escala jerárquica precedentemente mencionada, deberá regirse en función a las
promociones de egreso de la Academia Nacional de Policías o su equivalente en el
país o el extranjero, desde el grado de General Comandante hasta el de General
Director

Artículo 18°.- (Impedimento o muerte) En caso de muerte, ausencia o impedimento

legal en los niveles de Generales Supervisores, Generales Superiores y Generales
Directores, el señor Comandante General como Máxima Autoridad Ejecutiva será
quien designe al sucesor.

Artículo 19°.- (De los requisitos fundamentales) En estricta sujeción a lo

determinado por la Constitución Política del Estado, la Ley Orgánica de la Policía
Boliviana y el presente Reglamento, para acceder al grado de General de la Policía
Boliviana deberán cumplirse los siguientes requisitos:
- Ser boliviano(a) de nacimiento.
- Ser egresado(a) de la Academia Nacional de Policías, o su equivalente en el país o
en el exterior, previa homologación por la Universidad Policial "Mcal. Antonio José
de Sucre".
- Ser egresado(a) de los cursos de Postgrado del Sistema Educativo Policial y de
Especialización o su equivalente en el exterior debidamente homologado por la
Universidad Policial "Mcal. Antonio José de Sucre".
- Ser Diplomado(a) de Estudios Superiores de Policía o su equivalente en el exterior,
debidamente homologado por la Universidad Policial "Mcal. Antonio José de Sucre".
- Tener la antigüedad requerida en el grado de Coronel y los años de servicios reales
calificados por la Dirección de Recursos Humanos y la certificación de años de
servicio (C. A. S.).
- Haber desempeñado en el grado de Coronel, cargos de responsabilidad en la
Institución y tener excelentes fojas de concepto, además de:
- No haber sido dado de baja de la Institución.

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 Capítulo i De los ascensos al Grado de General

- No haber sido objeto de Resolución Sancionatoria como resultado de proceso

disciplinario, en los últimos 10 años anteriores a la postulación para el ascenso.
- No realizar o haber realizado actividades ilícitas que atenten contra la moral, el buen
prestigio y honor de la Institución Policial.
- No haber interrumpido el ejercicio de su carrera profesional en la Institución en
forma voluntaria u obligatoria, desde el egreso hasta la fecha de postulación.
- No haberse rezagado de su Promoción de Egreso.
- No haber solicitado licencia temporal, haber hecho uso o beneficiarse de la misma,
así sea por tiempo breve.
- No encontrarse sometido a proceso en los Tribunales Disciplinarios de la Policía
Boliviana o en la Justicia Ordinaria al momento de su postulación.
- No haber sido destinado a la situación de disponibilidad de la letra "B", durante la
carrera profesional.
- No haber cometido delitos, ni haber sido sancionado con sentencia penal
condenatoria ejecutoriada, ni habérsele impuesto criterios de oportunidad reglada.
- No haber reprobado o haber sido separado de los cursos de Post-Grado,
Especialización que a la fecha se encuentren vigentes y/o, becas, sean nacionales o
extranjeras por faltas académicas y/o disciplinarias.
- No haber reprobado exámenes de ascenso.
- No haber sido convocado a cursos de postgrado ni ascendido de grado en forma
irregular transgrediendo los requisitos reglamentarios.
- No tener pliego de cargo ejecutoriado.

Artículo 20°.- (De la convocatoria) La convocatoria a la postulación de los señores

Coroneles al grado de General de la Policía Boliviana, se efectuará durante el último
mes de cada gestión.

Artículo 21°.- (Relación nominal de los postulantes) La Dirección de Recursos

Humanos, remitirá a conocimiento del Consejo Superior de Recursos Humanos, la
relación nominal de todos los señores Coroneles postulantes al grado de General de la
Policía Boliviana, para realizar el proceso de evaluación de los requisitos señalados
en el artículo siguiente.

Artículo 22°.- (Cumplimiento de requisitos) Serán considerados postulantes al

Grado de General Director, todas y todos los Coroneles que hubiesen cumplido los
requisitos fundamentales establecidos en el Art.19 y se continuará con el trámite de
calificación y evaluación conforme a los siguientes parámetros:
- Las y los Coroneles convocadas(os) a postular para el ascenso a Generales regirán
su accionar de acuerdo a lo establecido en la presente normativa.
- En el marco de la convocatoria, los postulantes que hubiesen cumplido los requisitos
fundamentales, presentarán su documentación a la Dirección de Recursos Humanos,
para efectos de compulsa y vinculación con el registro del Escalafón Único,
conformación del expediente personal y elaboración del Cuadro General de

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Evaluaciones y Puntajes, para ser elevado por ese conducto al Consejo Superior de
Recursos Humanos como documentos oficiales.
- El expediente personal, es considerado el único documento oficial que será emitido
por la Dirección de Recursos Humanos y aprobado por el Consejo Superior de
Recursos Humanos, con lo que adquiere su carácter de legalidad y legitimidad.
Cualquier otro documento que no registre o presente estos requisitos no tendrá
validez legal.
- El envío o presentación de la Hoja de Vida del postulante a través de vías
extraoficiales, sea del Órgano Ejecutivo, Legislativo o cualquier otro Órgano del
Estado u otras instancias, será considerada falta grave del artículo 13 de la Ley del
Régimen Disciplinario de la Policía Boliviana y artículo 146 del Código Penal, Uso
indebido de Influencias, modificado por el artículo 34 de la Ley Nº 004, Marcelo
Quiroga Santa Cruz.

Artículo 23°.- (Incumplimiento a las disposiciones reglamentarias) El

incumplimiento al presente reglamento dará lugar a la aplicación de la Ley del
Régimen Disciplinario de la Policía Boliviana, independientemente de la remisión de
los antecedentes al Ministerio Público en caso de evidenciarse la comisión de delitos.

Disposiciones transitorias
Artículo transitorio 1°.- Con carácter excepcional, la convocatoria para el ascenso al
grado de General de la Policía Boliviana, será emitida durante el primer trimestre de
la gestión 2012.

Artículo transitorio 2°.- En virtud que durante la gestión 2012 se procederá al

ascenso de varias promociones a las diferentes jerarquías de Generales, el Comando
General de la Policía Boliviana, en cumplimiento del Artículo 3 de la presente
disposición legal, aplicará criterios de evaluación del Desempeño Profesional
Policial, priorizando el trabajo operativo en las diferentes funciones de la institución
en cumplimiento de su misión constitucional.

Artículo transitorio 3°.- Con carácter excepcional y por única vez, durante la gestión
2012, el Comando General de la Policía Boliviana designará en los cargos de:
Presidente del Respetable Tribunal Disciplinario Superior y Director de la Lucha
Contra el Narcotráfico a dos servidores públicos policiales que correspondan a la
promoción 1980 en el nivel de supervisión y control en la jerarquía de Generales
Supervisores; concluida la gestión de conformidad a la Ley Orgánica de la Policía
Nacional (hoy Policía Boliviana) pasarán a la disponibilidad "C" de reserva activa.

Artículo transitorio 4°.- El Comando General de la Policía Boliviana, en el plazo

máximo de 20 días calendario, a partir de la emisión de la Resolución Suprema que
apruebe el presente Reglamento, deberá elaborar el "Reglamento de Evaluación y

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 Disposición abrogatoria

Calificación de Generales, Jefes y Oficiales de la Policía Boliviana", en el marco del

artículo tres del presente Reglamento y aprobarlo a través de la correspondiente
Resolución Administrativa.

Disposición abrogatoria
Artículo Único.- Quedan abrogadas todas las Disposiciones Legales y Resoluciones
Administrativas del Comando General de la Policía Boliviana, contrarias al presente
Reglamento.

Fdo. EVO MORALES AYMA, Carlos Gustavo Romero Bonifaz.

Reglamento Anexo a la Resolucion Suprema No.07119 publicada en la Gaceta
Oficial de Bolivia el 27 de febrero de 2012.

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Ficha Técnica (DCMI)

Bolivia: Reglamento de Ascensos a Generales de la Policía Boliviana, 27 de
Norma
febrero de 2012
Fecha 2015-10-22 Formato Text Tipo RE
Dominio Bolivia Derechos GFDL Idioma es
Sumario Reglamento de Ascensos a Generales de la Policía Boliviana
Keywords Reglamento, febrero/2012
Origen http://www.gacetaoficialdebolivia.gob.bo/normas/verGratis/139765
Referencias Gaceta Oficial de Bolivia 346NEC - Publicado el : 2012-02-27, 201203b.lexml
Creador Fdo. EVO MORALES AYMA, Carlos Gustavo Romero Bonifaz.
Contribuidor DeveNet.net
Publicador DeveNet.net

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 Enlaces con otros documentos

Enlaces con otros documentos

Véase también
[BO-L-1675] Bolivia: Ley Nº 1675, 15 de diciembre de 1995
Modifícase el articulo 75o. de la Ley Orgánica de la Policía Nacional
[BO-CPE-20090207] Bolivia: Constitución Política del Estado de 2009, 7 de febrero
de 2009
Constitución Política del Estado de 2009
[BO-L-N4] Bolivia: Ley de Lucha contra la corrupción, enriquecimiento ilícito e
investigación de fortunas "Marcelo Quiroga Santa Cruz", 31 de marzo de 2010
Ley de lucha contra la corrupción, enriquecimiento ilícito e investigación de
fortunas "Marcelo Quiroga Santa Cruz".
[BO-RE-RSN7119] Bolivia: Reglamento de Ascensos a Generales de la Policía
Boliviana, 27 de febrero de 2012
Reglamento de Ascensos a Generales de la Policía Boliviana
[BO-RS-N7119] Bolivia: Resolución Suprema Nº 7119, 27 de febrero de 2012
Se aprueba el Reglamento de Ascensos a Generales de la Policía Boliviana

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Contenido
Bolivia: Reglamento de Ascensos a Generales de la Policía Boliviana, 27 de
febrero de 2012 . . . . . . . . . . . . . . . 1
Título I . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Capítulo I Disposiciones generales . . . . . . . . . 1
Título II . . . . . . . . . . . . . . . 5
Capítulo i De los ascensos al Grado de General . . . . . . 5
Disposiciones transitorias . . . . . . . . . . . 9
Disposición abrogatoria . . . . . . . . . . . . 10
Ficha Técnica (DCMI) . . . . . . . . . . . . . 11
Enlaces con otros documentos . . . . . . . . . . . 12
Véase también . . . . . . . . . . . . . . 12
Nota importante . . . . . . . . . . . . . . 13

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