CURRÍCULUM VITAE

A. DATOS PERSONALES

Apellidos y Nombres
NEYRA ROA ROBINSON

Domicilio
Psje. San Pablo #115 Carmen de la Legua Reynoso - Callao

Documento de
Identificación : DNI N° 25700534

Fecha de
Nacimiento : 02 de Febrero de 1970

Estado Civil : Casado

E-mail : rneyra72@gmail.com

Teléfono : (051) 990572683

Colegiatura : CLAD N° 28812

B. ESTUDIOS REALIZADOS
FORMACIÓN ACADÉMICA:

POST-GRADO MAESTRIA 2015 – (II Ciclo)

Gobierno y Políticas Pública (en Curso)
UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA

Lic. en Ciencias Administrativas 11/2010.

(Especialidad Gestión Pública)
Facultad de Administración y Ciencias Económicas
UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA

C. ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

CURSOS DE ACTUALIZACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN:

• Diploma PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN SIAF-RP, SIGA-MEF Y SEACE 3.0

(Colegio de Economistas de Lima – IPEG Instituto Peruano de Gobierno) –
24/11/2020 AL 09/02/2021 (240hrs.)

• Diplomado Programa de Especialización en Gestión Publica Ambiental

(CiGea - CCL – Universidad Nacional San Luis Gonzaga UNSLG ) – 02/11/2017 AL
29/04/2018 (285hrs.)

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 • Diplomado de Alta Especialización en Recursos Humanos en el Sector Público
(Escuela Nacional de Políticas Pública - UNMSM) – 30/06/2016 al 22/08/2016
(240hrs.)

• Diploma Especialista en Informática y Computación

(Universidad Inca Garcilaso de la Vega)
05 semestres académicos UIGV – 2004 – 2010

D. CERTIFICADOS Y EVENTOS
CURSOS, SEMINARIOS Y CONFERENCIAS:

• Curso ABC de las Compras Públicas - Ministerio de Economía – OSCE, 07/05/2020 -

21/05/2020, (15 Hrs.)

• Curso Cómo elaborar requerimientos de bienes y servicios - Ministerio de Economía

– OSCE, 1 de Mayo al 15 de Mayo de 2020, (15 Hrs.)

• Curso Virtual "Gestión Pública con Énfasis en Desarrollo Infantil Temprano" –

UNMSM – MIDIS, 17/02/2020 al 10/04/2020, 30Hrs. Lectivas.

• Curso e-learning EL SISTEMA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y LA LEY SERVIR

– Escuela Nacional de Administración Pública – SERVIR – del 01 al 30 de Octubre 2018
(32Hrs)

E. EXPERIENCIA LABORAL
• Ministerio de Salud - MINSA
(Sector Público - Locador)
Gestor Local RED PAMAR y PcDS – Promoción de la Salud
(12/06/2020 – 31/12/2020)

• MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARMEN DE LA LEGUA

(Sector Público)
SUB GERENTE DE SANIDAD Y GESTION AMBIENTAL
Resolución de Alcaldía N° 311-2019
(06/06/2019 – 31/12/2019)
a) Formular, actualizar, coordinar y ejecutar el Plan Integral de Gestión Ambiental.
b) Elaborar la Política Ambiental, lineamientos e instrumentos de gestión ambiental
en coordinación con las áreas de la municipalidad y actores de la sociedad civil,
en concordancia con el Plan de Urbano Distrital.
c) Formular, implementar, monitorear ordenanzas y otras normas municipales
relacionadas con el desarrollo sostenible acorde con la Política Nacional del
Ambiente.
d) Evaluar en coordinación con el Ministerio de Salud los niveles de contaminación
urbana, suelo, atmosfera y agua del distrito.
e) Programar y ejecutar acciones de fiscalización y control respecto de la emisión
de humos, gases y demás elementos contaminantes atmosféricos.
f) Programar y ejecutar acciones de fiscalización y control respecto a la
contaminación sonora y ruidos molestos que sobre pasen los límites permisibles.
g) Elaborar y ejecutar políticas de promoción para el desarrollo social a los servicios
de salud y seguridad alimentaria que brinda la Municipalidad.
h) Proponer directivas y/o reglamentos relacionados a temas de su competencia.

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 i) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional (POI) correspondiente
a su unidad orgánica, según los lineamientos, plazos y demás normatividad
vigente sobre la materia.
j) Coordinar, ejecutar, supervisar y controlar la implementación de las medidas y
normas de control interno aplicables a su unidad orgánica.
k) Cumplir con funciones afines a su competencia que le delegue la Gerencia de
Desarrollo Ambiental, y con otras funciones que le correspondan de acuerdo a
ley

• DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO

(Sector Publico Régimen 276)
Jefe de Oficina de Informática, Telecomunicaciones y Estadística

Director Nivel C3 - Resolución Ejecutiva Regional 000132 -2018

(10/04/2018 – 16/01/2019)
• Lograr la recolección y procesamiento de datos, consolidación, análisis y
difusión de la información estadística de salud, según las normas establecidas
• Lograr la provisión de servicios informáticos, sistemas de información,
telecomunicaciones y telemática.
• Identificar, priorizar y proponer nuevas oportunidades de aplicación de
tecnologías de información, articuladas a las Políticas de Modernización del
Estado.
• Establecer y mantener la seguridad, integración y operatividad de las redes de
información y bases de datos institucionales necesarias.
• Aplicar y mantener las normas y estándares de informática y
telecomunicaciones.
• Proveer información necesaria para el análisis de situación de salud a nivel
Regional y Nacional
• Lograr la interpretación de la información estadística para satisfacer los
requerimientos de información de los usuarios externos e internos.
• Participar en la elaboración de Plan Estratégico Institucional (PEI)
• Elaboración y monitoreo Plan Operativo Institucional (POI)
• Elaboración y monitoreo del Plan Operativo Informático
• Administración y articulación de Políticas Informáticas
• Monitoreo de Indicadores de Gestión
• Asesorar al Director Regional en relación a Estadística y Tecnologías de
Información.

• INDUTEX S.A.
(Sector Privado Contratado Régimen 728)
Jefe de Logística y Asistente en Administración
(15/01/2014 – 11/04/2018)
- Asistir y coordinar con diferentes áreas de la empresa
- Gestionar procesos de compras
- Gestionar almacenes stock inventarios
- Asistir al Gerente de Administración
- Implementación de sistemas administrativos
o Control de Asistencia
o Remuneraciones
o Compras
o Almacenes
- Miembro de Comité de Salud Ocupacional
- Coordinador en implementación ISO 9001

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• DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO
(Sector Publico Régimen 276)
RD. Nº 117-UDSC-OP-88. 31 Oct-1988 (Nombrado)
RD Nº 574-GRC/DIRESA/DG 09 Junio-2014 (Renuncia)
Asistente Administrativo.

ASIGNACIONES EN LA FUNCIÓN PÚBLICA:

• ASISTENTE SISTEMA DE PERSONAL DE LA UNIDAD DE PERSONAL DE LA RED

BEPECA (01.11.13 al 08.06.14)
- Asistir y Asesorar al Jefe de RED en temas de Administración de Personal
- Supervisar, Controlar Asistencia y Permanencia
- Capacitar al Personal.
• JEFE DE LA UNIDAD DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES de la Oficina de
Informática, Telecomunicaciones y Estadística DIRESA CALLAO RD. Nº 059-2012-
GRC/GRS/DIRESA/DG. (20/01/2012 – 10/10/2013)
- Administrar, proponer, implementar y supervisar sistemas de mejoras los
sistemas informáticos para Servicio de Salud.
- Evaluar, analizar, proceso y mejoras de sistemas informáticas y sistemas de redes
y comunicaciones.
- Asistir al Jefe Inmediato en temas de Informática y Telecomunicaciones.
- Implementar de proyectos Informáticos de mejora a la atención usuarios externo
e interno.
- Proponer, Diseñar, Implementar y Evaluar proyectos de mejora en Sistemas de
Información en Salud
• JEFE DE UNIDAD DE ECONOMÍA – ASISTENTE DE PERSONAL Y RESP. CAJA CHICA
- Asistente en Sistemas de Personal de la Unidad de Personal y encargado de
Contabilidad en la Red BEPECA. (02.11.2010 al 14.01.2012).
- Asistir y Asesorar al Jefe de RED en temas de Administración de Personal
- Supervisar, Controlar Asistencia y Permanencia
- Supervisar, Controlar el gasto de caja Chica en los Establecimientos de Salud
- Capacitar al Personal en temas de Sistemas de Personal y Contables.
- Administración de Caja Chica
- Emitir Informes Técnicos
• JEFE DE LA UNIDAD DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES de la Oficina de
Informática, Telecomunicaciones y Estadística DISA I CALLAO RD. Nº 690-2007-
OEGDRH-DISA I CALLAO. (21 Nov. 2007 al 22 Octubre 2010)
- Administrar, proponer, implementar y supervisar sistemas de mejoras los
sistemas informáticos para Servicio de Salud.
- Evaluar, analizar, proceso y mejoras de sistemas informáticas y sistemas de redes
y comunicaciones.
- Asistir al Jefe Inmediato en temas de Informática y Telecomunicaciones.
- Implementar de proyectos Informáticos de mejora a la atención usuarios externo
e interno.
- Proponer, Diseñar, Implementar y Evaluar proyectos de mejora en Sistemas de
Información en Salud.
• JEFE DE LA UNIDAD DE INFORMÁTICA de la Oficina de Informática,
Telecomunicaciones y Estadística DISA I CALLAO RD. Nº 463- 2004-SA-DS
CALLAO/DP. (14.10.2004 – 12.07.2006)
- Administrar, proponer, implementar y supervisar sistemas de mejoras los
sistemas informáticos para Servicio de Salud.

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- Evaluar, analizar, proceso y mejoras de sistemas informáticas y sistemas de redes
y comunicaciones.
- Asistir al Jefe Inmediato en temas de Informática y Telecomunicaciones.
- Implementar de proyectos Informáticos de mejora a la atención usuarios externo
e interno.
- Proponer, Diseñar, Implementar y Evaluar proyectos de mejora en Sistemas de
Información en Salud
• JEFE DE LA UNIDAD DE INFORMÁTICA de la Oficina de Estadística e Informática
DISA I CALLAO RD. Nº 167-2003-SA-DS CALLAO/DP.(09-07-2003 al 31-08-2004)
- Administrar, proponer, implementar y supervisar sistemas de mejoras los
sistemas informáticos para Servicio de Salud.
- Evaluar, analizar, proceso y mejoras de sistemas informáticas y sistemas de redes
y comunicaciones.
- Asistir al Jefe Inmediato en temas de Informática y Telecomunicaciones.
- Implementar de proyectos Informáticos de mejora a la atención usuarios externo
e interno.
- Proponer, Diseñar, Implementar y Evaluar proyectos de mejora en Sistemas de
Información en Salud
• JEFE DE LA UNIDAD DE INFORMÁTICA de la Oficina de Estadística e Informática
DISA I CALLAO RD. Nº 380-2001-SA-DS CALLAO/DP. (09-10-2001 al 30-05-2003)
- Administrar, proponer, implementar y supervisar sistemas de mejoras los
sistemas informáticos para Servicio de Salud.
- Evaluar, analizar, proceso y mejoras de sistemas informáticas y sistemas de redes
y comunicaciones.
- Asistir al Jefe Inmediato en temas de Informática y Telecomunicaciones.
- Implementar de proyectos Informáticos de mejora a la atención usuarios externo
e interno.
- Proponer, Diseñar, Implementar y Evaluar proyectos de mejora en Sistemas de
Información en Salud
• JEFE DE DIVISIÓN C-1
Encargado de Sistemas de Personal - Remuneraciones y Selección RD. Nº 013-97-
DISURS-I-C-OP. (01-01-1996 al 31-12-1996)
- Ejecución Presupuestal proceso de planillas de personal nombrado y cesante
régimen 276
- Evaluación y Formulación de Presupuesto Personal
- Aplicación de ingresos y descuentos
- Emitir informes técnicos
- Coordinar con la oficina de presupuesto y economía para la oportuna ejecución de
presupuesto personal
• JEFE DE DIVISIÓN C-1
Encargado de Sistemas de Personal - Remuneraciones y Selección
RD. Nº 030-95-DISURS-I-C-OP. (01-01-1995 al 31-12-1995)
- Implementación del sistema de planillas computarizada
- Ejecución Presupuestal proceso de planillas de personal nombrado y cesante
régimen 276
- Aplicación de ingresos y descuentos
- Emitir informes técnicos
- Coordinar con la oficina de presupuesto y economía para la oportuna ejecución de
presupuesto personal

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 DIPLOMA DE ESPECIALISTA
El Decano del Colegio de Economistas de Lima (CEL) y la Directora del Instituto Peruano de Gobierno - IPEG,
otorgan el presente Diploma a:

ROBINSON NEYRA ROA

Quien ha culminado satisfactoriamente y aprobado los cursos del Plan de Estudios correspondiente al PROGRAMA
DE ESPECIALIZACIÓN EN SIAF-RP, SIGA-MEF Y SEACE 3.0, realizado del 24 de noviembre de 2020 al 09
de febrero de 2021, con una duración de DOSCIENTOS CUARENTA (240) horas académicas.

Lima, 17 de febrero de 2021.

Diploma registrado bajo el N° 005620 en el Registro de
Certificados y Diplomas de Especialización del Instituto CURSOS APROBADOS
Peruano de Gobierno – IPEG.

Apellidos: NEYRA ROA

1. Introducción al SIGA-MEF y a los procesos
Nombres: ROBINSON
logísticos.
DNI Nº: 25700534
2. Integración SIGA - SIAF.
3. Gestión de abastecimiento.
4. Gestión de contratos.
5. Introducción al SIAF-RP Módulo Administrativo.
6. Registro de gasto.
7. Registro de ingreso.
8. Mantenimiento y reportes.
9. Introducción al SEACE.
10. Módulos Plan Anual de Contrataciones y Actos
Preparatorios.
11. Módulo Procedimiento de Selección.
12. Nuevo módulo de ejecución contractual.

PROMEDIO FINAL: VEINTE (20)

Lima, 17 de febrero de 2021.

 CERS- hkHq9NJHHr

ROBINSON NEYRA ROA

¿Cómo elaborar requerimientos de bienes y servicios? - Edición 3
1 de Mayo al 15 de Mayo de 2020

16 de Mayo de 2020

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

 ABC_CP- NqDYBv4WA8

ROBINSON NEYRA ROA

ABC de las Compras Públicas - Edición 1
7 de Mayo al 21 de Mayo de 2020

22 de Mayo de 2020

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

 El Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social y
la Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Emiten el presente cer�ficado a:

ROBINSON NEYRA ROA

Por haber desarrollado el Curso Virtual:
"Ges�ón Pública con Énfasis en Desarrollo Infan�l Temprano"
Realizado del 17 de febrero al 10 de abril de 2020, con una duración de 30 horas académicas.

José Enrique Pérez Lu José Manuel Yampufé Cornetero

Director General de Implementación de Polí�cas y Director General de Responsabilidad Social
Ar�culación Territorial Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
Curso Virtual:
"Ges�ón Pública con Énfasis en Desarrollo Infan�l Temprano"
N° de Registro 5328-MIDIS-GPDIT01/20

Nota alcanzada 20

Aprendizajes logrados
• Comprender el por qué la primera infancia es una ventana de oportunidades única para el desarrollo del ser humano.

• Comprender los lineamientos para la ges�ón ar�culada intersectorial e intergubernamental orientada a promover el
Desarrollo Infan�l Temprano (DIT) iden�ficando los fundamentos teóricos como una polí�ca primordial en el marco
del desarrollo y la inclusión social, los resultados priorizados, las intervenciones basadas en evidencias y las
herramientas.

El presente cer�ficado y las firmas consignadas en ella han sido emi�das a través de medios digitales, al amparo de lo dispuesto en el ar�culo 141-A del Código Civil: "Ar�culo 141-A.- En los casos en
que la ley establezca que la manifestación de voluntad debe hacerse a través de alguna formalidad expresa o requerida de firma, ésta podrá ser generada o comunicada a través de medios
electrónicos, óp�cos o cualquier otro análogo. Tratándose de instrumentos públicos, la autoridad competente deberá dejar constancia del medio empleado y conservar una versión íntegra para su
ulterior consulta".
Puede descargar este documento en el repositorio de constancias de la Comunidad MIDIS: h�p://bit.ly/comunidadmidisconstancias o capturando el código QR

5328-MIDIS-GPDIT01/20
 • GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO r_5±/_-2014-GRC/DlRESA/DG
DIREC-Gi©feW?£GIONAL DE SALUD DEL CALLAO

Sok> Válido p:>ra uso Inlerno

ñ^CiJícÁa-^P. •-
RESOLUCIÓN D I R E C T O R A L \

• PiprAlA. CALLAO • • Callao,.;^.^....de...?^.'H^ de 2014

VISTO:

La Solicitud presentado eií la Red de Salud BEPECA el 09 de junio de 2014, por el TAP Robinson NEYRA
ROA, el INFORME N° 075-2014-GRC/DIRESA/DRSBEPECA de fecha 11 de junio de 2014 emitido por Director
Ejecutivo de la Red de Salud BEPECA, y el INFORME N° 332-2014-C3RC/DIRESA/OEGDRH/USECAyel 23 de
juniode 2014, emitido por,el,Jefe de la Unidad de Selección, Escalafón y Control de Asistencia dé la Oficina
Ejeeutivade.Gestión de Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud del Callao; y

CONSIDERANDO:

Que, el literal b) del Articulo 34° del Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y dei
Remuneraciones del Sector Público y el inciso b) del Artículo 182° del Reglamento de la Ley de Carrera
Administrativa aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM señalan como causal de término de la Carrera
Administrativa la renuncia, la cual será presentada con una anticipación no menor de 30 días calendario,
siendo potestad del titular de la entidad o del funcionario que actúa por delegación la exoneracióndéi plazo
señalado;

Que, mediante la solicitud S/N de fecha de presentación en la Dirección de Red de Salud BEPECA el 09 de
junio de.2014, el TAP Robinson NEYRA ROA presenta su renuncia in-evocable a la Institución por razones
estrictamente personales, a la vez solicita se le exonere del plazo de Ley, por lo que, d e acuerdo a la
documentación sustentatoria, procede aceptarla, emitiendo para tal efecto la Resolución correspondiente;
asimismo, poresta causal, se debe declarar vacante la plaza presupu^^

Que, mediante él INFORME N° 075-2014-GRC/DIRESA/DRSBEPÉCA de fecha 11 déjunio de 2014 emitido

por Director Ejecutivo de la Red de Salud BEPECA, remite la renuncia presentada por el servidor Robinson
NEYRA ROA - Técnico Administrativo 1, Categoría STD, del Centro de Salud Sesquicentenario de la Microrred
Sesquicentenario de la Dirección de Red de Salud BEPECA, a partir del 09 de juniode 2014;

Que, mediante el INFORME N° 332-2014-GRC/DlRESA/OEGDRH/USECA del 23 de junio de 2014, el Jefe de

1; A. BURGA S. Ja Unidad de Selección, Escalafón y Control de Asistencia de la Oficina Ejecutiva de Gestión de Desarrollo de
Recursos Humanos, informa que el expediente del citado servidor cumple con los requisitos exigidos por la
normatividad vigente confomne al literal b) del Artículo 34° del Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, concordante con elliteral b) del Artículo 182°,
por lo que es procedente emitir el respectivo acto resolutivo;

Que, de confonnidad con lo dispuesto en la Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año
Fiscal 2014., el Decreto Ley N° 22867, Ley de Desconcentración de Atribuciones de los Sistemas.de Personal,
Abastecimiento y Racionalización., en el Deóreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa
y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° Q05-90-PCM.,
en el numeral 17.1 Artículo 17° de la Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444.,y la Ley N°
27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales;

Que, con el visado del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica, y del Director Ejecutivo (e) de la Oficina
Ejecutiva de Gestión de Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud del Callao; y

En uso de las atribuciones y facultades conferidas al Director General de ía Dirección Regional de Salud del
Callao, nediante Resolución Ejecutiva Regional N° 000604-2013;

SE RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO.- Aceptar con Eficacia Anticipada la renuncia de don Robinson NEYRA ROA, por
razones personales, a partir del 9 junio de 2014, a la plaza presupuestada N° 034454, en el cargo de Técnico
Administrativo I, Categoría STD, Programa Presupuesto 9001, Producto Proyecto 3999999, Actividad Acción -
Obra 5000003, Función 20, División Función 006, Grupo Funcional 0008, Código SIAF 1316, Meta - SIAF
0135, del Centro de Salud Sesquicentenario de la Microrred Sesquicentenario-de la Dirección de Red de Salud
BEPECA de la Dirección Regional de Salud del Callao.
ARTÍCULO SEGUNDO.- Declarar vacante por renuncia la plaza presupuestada 034454.

ARTÍCULO TERCERO.- La Oficina Ejecutiva de Gestión de Deisan-ollo de Recursos Humanos de la Dirección

Regional de Salud del Callao procederá a efectuar los pagos correspondientes-^ . r - ' . — _ . — —

ARTÍCULO CUARTO.- Notifíquese la presente Resolución al interesado en la dirección domiciliaria registrada

en su expediente: Pasaje San Pablo # 1 1 5 Carmen de la Legua - Callao, así como a los estamentos
administrativos a que hubiere l u g a r . - ^ ^ — - — — - r - — — . ^ — ^ — ^ — ^ — - ~ . — — .
Regístrese y Comuniqúese.
 WlHtSTEWO DB SALUD
táad de l a Pwwlncia Constitxicioncil
de Sallad)del Callao

V i s t o l o s expedientes adjuntos :

CONSIDERANDO : • .

Que, e l Decreto L e g i s l a t i v o Nro. 276 y su Reglamento, D e c r e t e Supremo Nros 0 0 1 -

-77-PM-INAP, 057-86-PCM, 107-87-PCM y demás d i s p o s i t i v o s v i g e n t e s e s t a b l e c e n l a s
c o n d i c i o n e s para e l Nombramiento de l o s empleados de c a r r e r a en e l S e c t o r P ú b H
co Nacional5

Que, mediante Resolución M i n i s t e r i a l Nro. 0453-86/P, 0433-87-SA/P y 0322-88-SA-P

se autorizó l a I r a c o n v o c a t o r i a de Concurso de Provisión de Plazas p a r a 1988, -
en l a Unidad Departamental de s a l u d d e l C a l l a o ;

Que, l a DGP-37S6-88, a u t o r i z a a l o s p o s t u l a n t e s que se e n c u e n t r a n en e l cuadro -

de e l e g i b l e s a c u b r i r l a s plazas reprograraadas e x i s t e n t e s ;

De acuerdo a l o d i s p u e s t o en l o s Decretos L e g i s l a t i v o s 3 5 1 , 398;

Estando a l o informado p o r l a O f i c i n a de P e r s o n a l de l a Unidad de l a P r o v i n c i a -

C o n s t i t u c i o n a l de Salud d e l , C a l l a o ;

De c o n f o r m i d a d con l a Resolución M i n i s t e r i a l Mro. 191-87-SA-DM;

En uso de l a s a t r i b u c i o n e s c o n f e r i d a s a l a Unidad de l a P r o v i n c i a C o n s t i t u c i o n a l
de Salud d e l C a l l a o , mediante Resolución M i n i s t e r i a l Nro. 141-87-SÁ-DM; y ,

Con l a opinión f a v o r a b l e d e l D i r e c t o r E j e c u t i v o de l a O f i c i n a de Apoyo A d m i n i s t r a

tivo; ~

SE RESUELVE : , ' i ^

1ro.- Nombrar a p a r t i r d e l 01 de Octubre^de 19SB,. p o r e l período de orueba de —

4) meses en l a Administración de' l a Unidad de l a P r o v i n c i a C o n s t i t u c i o n a l
de Salud d e l C a l l a o . . \

Como TRABAJADOR DE SERVICIO, CategOTiia ,SAD, cón'la Remuneración Básica mensual de

UN MIL DOSCIENTOS NOVENTA INTIS 00/100, CENTIMOS ( I / . 1,290.00) y l a Rerauneración-
R e u n i f i c a d a de DOS MIL TRECIENTOS DIE?'00/100 CENTIMOS ( I / . 2,310.00) a l p e r s o n a l
que a continuación s e i n d i c a ; ' •
 ./.
AGUIRRE LOYOLA, M a r í a M a g d a l e n a
CUESTAS DUPUICH, J u l i a M a u r a
FUCHS FARACO, L u i s A l b e r t o •
HEREDIA FLORES. M a r í a J,esus
tIURRIETA CORTEZ, Agusjrína
NEIRA ROA. R o b l n s o n r
RiUIOS ARANA, Carmen Roxana

2do.- E l egreso se a p l i c a r á a l a s A s i g n a c i o n e s Es9j|cíficas 0 1 . 0 1 E á s i c a d e l

t r a b a j a d o r Empleado P e r m a n e n t e y 0 1 . 0 5 R e u n i f i c a d a de l a . E n t i d a d Ejí^cutora —
d e l P r e s u p u e s t o 0 0 1 - A d m i n i s t r a c i ó n de l a U n i d a d de l a P r o v i n c i a C o n . s t i t u c i o u -
n a l de S a l u d d e l C a l l a o , P r o g r a m a 1 8 0 1 - d e l a U n i d a d P r e s u p u e s t a r i a Í8 A t e n —
c i ó n I n t e g r a l de l a S a l u d en e l C a l l a o . ' -• — - —

3 r o . - La O f i c i n a de P e r s o n a l de l a A d m i n i s t r a c i ó n de l a U n i d a d 'ta P r o v i n -
c i a C o n s t i t u c i o n a l de S a l u d e l C a l l a o , p r o c e d e r á a l pago de s u s r e n u n e r a c i o -
nes conforme a l a n o r r a a t i v i d a d v i g e n t e . ~_.—._ —

4 t o i - E l g a n a d o r de l a P l a z a p e r m a n e c e r á p o r t r e s / a ñ o s en l a Depeiiáeiicia d o n -
de s e l e ha a d j u d i c a d o l a p l a z a , no p u d i e n d o d e s p l a z a r s e d u r a n t e «sée p e r í o d o
de a c u e r d o a l a s d i s p o s i c i o n e s c o m p l e r a e n t a r i a s y t r a n s i t o r i a s de l a R.M.Nro.-
453-86-SA-DM. '• •

R e g í s t r e s e y Coiruníqu'ise,

.MINISTERIO DB SALUD
TRANSCRITA PARA LOS ü a i d a d ^ l a P r o v . C o a s t . de Salud,
kiKES: PERTINENTES A

M i n i s t e r i o de. S a l u d
Hosp."DAC"' 'Tl^^X':'. Director. General (6)
Woap. "San::Jo^Í|f^-,
Unid.Territo&':í^|^. .
C e n t r o de Salü^-';' •
Interesado
Registro
remuneraciones ••
Otras Dependencias
Dirección-UDES • r )• • •. 1
Presupuesto ) t'4 . tMINíSTERIO DE SALUí.
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