Plan de Vigilancia y Prevencion Covid-19 Nieveria

2020
PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCION Y
CONTROL DE COVID 19
EN EL TRABAJO
[SUBTÍTULO DEL DOCUMENTO]

USER4-IH2019-4
[NOMBRE DE LA COMPAÑÍA] | [Dirección de la compañía]

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID -19 EN EL
TRABAJO Código:
SIG-SSOMA- PLN-001
Versión: 00
“MEJORAMIENTO DE CANAL DERIVADOR Vigencia: J u l i o 2020
NIEVERÍA ENTRE LAS PROGRESIVAS KM 0+000 - Página: 1 de 112
5+000 DISTRITO LURIGANCHO CHOSICA – LIMA
– LIMA”
INDICE DE CONTENIDO
1. DATOS DE LA EMPRESA……………………………………………………………………………………..3
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO…………………………………………………………………………...3
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO…………………………………...3
4. INTRODUCCION……………………………………………………………………………………………….3
5. OBJETIVOS……………………………………………………………………………………………………..4
5.1 General………………………………………………………………………………………………………………………………………………...5
5.2 Específicos………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………5
6. NOMINA DE LOS TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICION A COVID-19 ……………………..5

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DE COVID – 19 ………………………………5
7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo……………………………………………………………. 8
7.1.1 oficinas………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…8
7.1.2 comedor………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………... 8
7.1.3 almacen……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…. 9
7.1.4 servicios higienicos…………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……9
7.2. Identificación de sintomatología covid -19 previo al ingreso al centro de trabajo……………………..…..…9
7.3 Lavado de manos y desinfección………………………………………………………………………………………………………...13
7.4 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo …………………………………………14

7.5 Medidas de protección colectiva………………………………………………………………………… ……………………………....17
7.6 Medida de protección personal……………………………………………………………….…………………………………………….19
7.7 Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en contexto del covid -19……………
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ….20
8.1 Proceso para el regreso al trabajo……………………………………………………………………………………………………..20
8.2 Proceso para la reincorporación al trabajo ………………………………………………………………………………………...21
8.3 Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimiento de trabajo con riesgo critico en puesto de
trabajo……………………………………………………………………………………………………………………………….……………………… .22
8.4 Proceso para el reingreso al trabajo o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo
para covid -19……………………………………………………………………………………………………………………….…………………… 23
9. RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN………………………………………………………..20

10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIM DEL PLAN… 20.
11. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO……..21
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TRABAJO Código:
SIG-SSOMA- PLN-001
Versión: 00
“MEJORAMIENTO DE CANAL DERIVADOR Vigencia: Julio 2020
– LIMA”
12. ANEXOS:
ANEXO N° 01
PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y DESINFECCION………………………………………………….…………………….…………………31
ANEXO N° 02
IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID -19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO………………………………………………………………………………………………………….………………….46
ANEXO N° 03
LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS………………………….……………………………………..……..…….54
ANEXO N° 04
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRAB…….....63
.
ANEXO N° 05
MEDIDAS DE PROTECCION COLECTIVA…………………………………………………………………………………….…………..…………68
ANEXO N° 06
MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL………………………………………………………………………………………..………… ………80
ANEXO N° 07
VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN CONTEXTO DEL COVID-
19..………….89
ANEXO N° 08
PROCESO AL REGRESO AL TRABAJO………………………………………………………………………………………………..……………..95
ANEXO N°09
PROCESO A LA REINCORPORACION AL TRABAJO……………………………………………………………………………..…………….112
ANEXO N° 10
REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN
PUESTO DE TRABAJO…………………………………………………………………………………..……………………………………….………117
ANEXO N°11
PROCESO PARA EL REINGRESO AL TRABAJO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID -19…………………….………….….122
2
TRABAJO Código:
SIG-SSOMA- PLN-001
Versión: 00
– LIMA”
1. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social: Ipesa Hydro S.A.
RUC: 20476927550
Dirección: Av. República de Colombia N° 478 – Urb Chacarilla de Santa Cruz
Departamento: Lima
Provincia: Lima
Distrito: San Isidro
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Datos del Lugar de Trabajo SIG-SSOMA-FOR-001

Fecha: 20/07/2020
Tipo Dirección Distrito Provincia Region
Av. República de Colombia N° 478 – Urb

Oficina principal San Isidro Lima Lima
Chacarilla de Santa Cruz
Lurigancho
Ipesa Hydro SA Mz. G Lote 4E-5, Urb. Los Tulipanes Lima Lima
Chosica
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El proyecto cuenta con un supervisor de seguridad y salud en el trabajo, el cual se encarga
del seguimiento del cumplimiento de temas relacionados a seguridad.
Nombres y Apellidos Profesión Lugar de trabajo
David Quispe Solís Ingeniero de Nievería - Chosica

Seguridad
4. INTRODUCCION
Los coronavirus se transmiten en la mayoría de los casos a través de grandes gotas
respiratorias y transmisión por contacto directo. Actualmente se desconoce el tiempo de
supervivencia y las condiciones que afectan la viabilidad en el medio ambiente del virus que
produce la enfermedad COVID-19. Según los estudios que evalúan la estabilidad ambiental
de otros coronavirus, se estima que el coronavirus del síndrome respiratorio agudo severo
(SARS-CoV 2) sobrevive varios días en el medio ambiente. Debido a la posible supervivencia
del virus en el medio ambiente durante varias horas, las instalaciones y áreas
potencialmente contaminadas con el virus que produce la enfermedad COVID-19
3
deben limpiarse permanentemente, utilizando productos que contengan agentes
antimicrobianos que se sabe que son efectivos contra los coronavirus.
TRABAJO Código:
SIG-SSOMA- PLN-001
Versión: 00
“MEJORAMIENTO DE CANAL DERIVADOR Vigencia: J u l i o 2020
5+000 DISTRITO LURIGANCHO CHOSICA – LIMA –
LIMA”
Es necesario adoptar todas las medidas de seguridad necesarias para todas las actividades
a realizar con los controles correspondientes.
En el mes de marzo se presentó el primer caso de coronavirus en nuestro país, por lo que el
gobierno, a manera de prevención de contagio y vigilancia estableció de acuerdo al decreto
supremo N° 044-2020-PCM el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19. Por el cual las actividades
fueron paralizadas para cumplir la cuarentena de 14 días para evitar el incremento de víctimas
por el COVID-19.
De igual forma, de manera paulatina se fue extendiendo la cuarentena debido al incremento de

casos, asimismo el gobierno, en las últimas semanas ha dispuesto el reinicio en el corto plazo;
de las actividades laborales en todos los sectores económicos. Por lo cual es necesario
la implementación de protocolos con las medidas de seguridad y salud en el trabajo contra
el COVID – 19, para asegurar las condiciones necesarias al personal para mitigar los riesgos de
contagio y establecer los procedimientos de manejo de casos sospechosos o confirmados de
contagio COVID- 19.
Procedimientos que deben cumplir con los procesos y especificaciones que brinda cada sector
económico; así como, su cumplimiento estricto por todo el proyecto.
En este marco resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud de los
trabajadores de las diferentes actividades económicas estableciéndose criterios generales a
cumplir durante el periodo de emergencia y posterior al mismo.
5. OBJETIVOS
5.1. General
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-COV2 - COVID -19 en todas las
operaciones de la empresa.
5.2. Específicos
Establecer lineamientos específicos para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19
Establecer lineamientos para el retorno y reincorporación al trabajo.
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TRABAJO Código:
SIG-SSOMA- PLN-001
Versión: 00
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6. NOMINA DE LOS TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICION A COVID-19

Códi go:
SIG-SSOMA-001
EVALUACION DEL PERSONAL DEL PROYECTO AL RIESGO POR EXPOSICION A COVID 19 Vers i ón: 00
Pá gi na : 1 de 1
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZON SOCIAL RUC DIRECCION ACTIVIDAD ECONOMICA

IPESA HYDRO S.A. 20476927550 Av. Repúbl i ca de Col ombi a N° 478 – Urb Cha ca ri l l a de Sa nta Cruz
DATOS DE CONTROL
PUESTO DE
PUESTO DE PUESTO DE PUESTO DE
TRABAJO DE
ITEM DNI APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AREA TRABAJO DE BAJA TRABAJO DE ALTA TRABAJO DE MUY TOTAL DE EXPOSICION
MODERADA
EXPOSICION EXPOSICION ALTA EXPOSICION
EXPOSICION
1 20100471 TOVAR BACA EDGARD RESIDENTE ADMINISTRACION 2 2
2 41724837 RODRIGUES SANCHEZ , LUDIVINA J. ASISTENTE ADMINISTRACION 2 2
3 40611495 QUISPE SOLIS, DAVID ING. SEGURIDAD ADMINISTRACION 2 2
4 3869978 ZAPATA CASTILLO , EDWAR MANUEL ING. GEOLOGO ADMINISTRACION 2 2
5 45737622 QUISPE RAMOS, JOSUE TOPOGRAFO TOPOGRAFIA 2 2
6 70809720 QUISPE TAIPE, HEBER ASISTENTE TOP TOPOGRAFIA 2 2
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DE COVID – 19
7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO

7.1.1 Oficinas:
El personal debe de contar con los equipos de protección personal correspondientes
(Mascarilla descartable quirúrgica, guantes, lentes de seguridad)
El responsable de seguridad y salud de los trabajadores debe capacitar al personal de
limpieza de los riesgos biológicos asociados a su actividad, y se debe de contar con la
evidencia correspondiente
El personal de limpieza deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos,
además de la limpieza de superficies de muebles y escritorios, computadoras,
impresoras, etc. En esta desinfección se debe utilizar pulverizadores (500ml) con
solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1% y esta se debe de realizar al inicio y
durante la jornada laboral (dos veces al día)
Limpiar todo el equipo de trabajo, por todas las áreas incluyendo el cable, lo mismo para
los escritorios
Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área
7.1.2 Comedor:
Se debe colocar lavaderos con agua, jabón líquido y papel toalla, para que el trabajador
antes y después de comer pueda lavarse las manos. Ante la ausencia de agua, se deberá
disponer de un desinfectante (Alcohol gel con un mínimo de 70% de alcohol.
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La desinfección a todos los equipos y materiales que existe en el mismo (heladeras,

microondas, mesas, sillas, etc.), se debe realizar dos veces al día con hipoclorito de
sodio (0.1%) y alcohol gel con un mínimo de 70% de alcohol.
Al finalizar los turnos de almuerzo, se realizar una limpieza profunda de mesas, bancos,
microondas, heladeras y por último del piso con las soluciones desinfectantes
mencionadas. Se dejará secar por sí solo. Luego se dejará cerrado el local, sino es
posible dejarlo cerrado, a primera hora del día siguiente, se repetirá el proceso de
limpieza y desinfección.
7.1.3 Almacén:
Se dispondrán de puntos de lavado de manos jabón líquido, alcohol en gel y papel toalla,
así como puntos de desinfección con agua e hipoclorito de sodio al 0.1% en las diferentes
áreas de trabajo
El responsable de almacén debe asegurar que todos los materiales, productos, envases,
etc. son desinfectados con hipoclorito de sodio al 0.1 % mediante rociadores antes de
ingresar al área de almacén y periódicamente durante su almacenamiento
7.1.4 Servicios Higiénicos:

Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos sanitarios
y accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de fricción (escobillas, paños, accesorios
limpiadores, entre otros) Luego enjuagar la zona y por último la aplicación de hipoclorito
de sodio al 0.1% para su desinfección completa.
Los ambientes para servicios higiénicos se limpiarán con Hipoclorito de sodio al menos
04 veces al día.
Anexo N°01 Procedimiento de Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
7.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID -19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO
7.2.1 Identificación por cada puesto de trabajo

Se realizará la identificación del nivel de riesgo de exposición SARS-COV-2 (COVID
19) de cada puesto de trabajo, de acuerdo a lo definido en la RM 239 -2020 MINSA.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo son los siguientes:
Riesgo bajo de exposición o de precaución
Riesgo mediano de exposición
Riesgo alto de exposición
Riesgo muy alto de exposición
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7.2.2 Ficha sintomatológica

Antes del retorno al proyecto, el personal de planilla o colaboradores del servicio
deberán completar el formato “Declaración Jurada del personal en planilla o
colaboradores de servicio”, poniendo énfasis en lo siguiente:
Síntomas: no tener los síntomas de fiebre, malestar general, congestión nasal,

estornudos, debilidad corporal, tos, dolor de garganta, náuseas, vómito, dificultad
respiratoria.
Contacto: no haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con

COVID-19; y de haberlo tenido, se especifica la fecha; de contacto y el cumplimiento
de cuarentena (14 días de aislamiento)
Ficha sintomatológica COVID 19
7.2.3 Evaluación del personal en obra

El responsable de seguridad y salud de los trabajadores evaluara al personal antes
de ingresar al centro de trabajo realizando el siguiente proceso:
Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura que exceda los 38°C
Signos y Síntomas: no tener los síntomas de fiebre, malestar general,
congestión nasal, estornudos, tos, dolor de garganta, dificultad respiratoria,
ageusia, anosmia. Y alteraciones en la auscultación de los pulmones.
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Factores de Riesgo: según la lista

- Edad mayor de 65 años.
- Trabajadores con presencia de comorbilidades
Hipertensión Arterial
Enfermedades cardiovasculares.
Diabetes Mellitus.
Obesidad (IMC≥40)
Asma
Enfermedad Respiratoria Crónica
Insuficiencia Renal Crónica
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
El médico ocupacional, luego de revisar y analizar cada caso, concluirá en 3 posibles
escenarios:
• TRABAJADOR SIN FACTORES DE RIESGO Y SIN SIGNOS Y SÍNTOMAS: Aquellos

trabajadores pueden ingresar a proyecto siguiendo las recomendaciones de higiene
básica. (Charla de COVID-19 en forma obligatoria para todo el personal.), las charlas,
serán programadas según sus regímenes de bajadas o descanso, debiendo permanecer
en obra por el periodo que corresponda, llevando controles frecuentes de su salud.
• TRABAJADOR CON FACTORES DE RIESGO Y SIN SIGNOS Y SÍNTOMAS: Aquellos

trabajadores que pertenezcan al grupo de riesgo pero que no tengan signo y síntomas
se le dará como primera opción el Teletrabajo o Trabajo a Distancia, en caso no pudiera
desempeñar sus funciones de forma NO presencial, se deberá optar por las medidas
específicas que la normativa vigente estipule.
TRABAJADOR CON SIGNOS Y SÍNTOMAS:

Aquellos trabajadores que tengan los síntomas antes descritos serán derivados al
establecimiento de salud para su evaluación. Aquellos trabajadores con síntomas y sin
signos de alarma serán enviados a sus casas para su aislamiento durante 14 días.
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7.2.4 Aplicación de Pruebas de moleculares o serológicas
Se realizarán las pruebas serológicas para COVID-19 a todos los trabajadores que regresen
al proyecto o se reincorporen a su puesto de trabajo que estén considerados alto riesgo, si
en el caso diera positivo se aislará al trabajador e informará a la entidad correspondiente,
toda la información obtenida estará a disposición de la autoridad sanitaria.
7.2.5 Actuación frente a un caso sospechoso COVID 19

Una vez evaluado el paciente y en caso de mostrar los síntomas comunes del COVID 19,
se aislará al personal con seguimiento del Profesional de salud el mismo que procederá con
la notificación del caso al MINSA y/o ESSALUD para conocimiento y en el caso de alarma
se llevará para su hospitalización inmediata.
Se implementará un ambiente especial para la recepción de personas confirmadas con el
COVID 19 para que permanezca aislado los últimos 14 días.
Se evaluará al personal que estuvo en contacto con el paciente sospechoso, el cual se le
hará la prueba serológica para si es el caso la probabilidad de su aislamiento de ser el caso.
Anexo N° 02 Procedimiento de identificación de sintomatología COVID 19 previo al

ingreso al centro de trabajo
7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

• Se colocará en cada frente de trabajo/ áreas auxiliares de “lava manos” con jabón líquido
y alcohol en gel 70°, para la desinfección de manos.
• Se capacitará al personal sobre el lavado de manos (20s) y el procedimiento
correspondiente.
• Se instalarán carteles informativos sobre el correcto lavado de manos y las medidas
preventivas.
• Los trabajadores del proyecto deben seguir las acciones preventivas con relación a la
higiene de manos, por ejemplo:
- Después de sonarse la nariz, toser o estornudar;

- Después de usar el baño;
- Antes de comer o preparar comida
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• Se instalarán puntos de lavado de manos al ingreso de las oficinas, almacén, comedor, etc.
implementado con Jabón líquido o alcohol en gel 70% para cumplir con la desinfección del
trabajador.
• Los servicios higiénicos/Baños portátiles, estarán implementados con jabón líquido, papel
toalla y alcohol en gel 70°
• Los baños portátiles dispuestos en los frentes de trabajo y/o áreas auxiliares serán
limpiados y desinfectados de forma quincenal por personal de una EPS que cuenten con
los implementos de seguridad adecuados.
Anexo 03. Procedimiento de lavado de manos y desinfección obligatoria
Programa de Prevencion ante el Coronavirus (COVID 19) en el Ambito Laboral
Suministro de agua Dispensador de

Tipo Sede/tramo Papel Higienicos Jabon Pediluvio
o caja de agua Alcohol
Oficina Chosica Si Si Si Si Si
Almacen Chosica Si Si Si Si Si
7.4 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, se realizarán las
siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:
✓ Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las actividades

de capacitación, como también carteles y lugares visibles y medios existentes.
✓ Difusión de la importancia del lavado de manos, cubrirse al toser o estornudar
usando la flexura del codo, no tocarse el rostro, desinfección.
✓ Difusión del Uso correcto de mascarillas permanentes y obligatorias durante la jornada
laboral,Tipos de mascarilla a utilizar.
✓ Sensibilizar en la importancia del reporte temprano ante la presencia o síntomas de COVID-19.
✓ Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-19
A continuación, se muestran ejemplos de las comunicaciones para esta sensibilización en los

colaboradores del Nievería.
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Anexo N° 04 Procedimiento para la sensibilización de la prevención del contagio en

el centro de trabajo
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7.5 MEDIDAS DE PROTECCION COLECTIVA

Para evitar la propagación del coronavirus -COVID 19 se están aplicando las siguientes medidas,
las cuales son:
a) Generales
No estrecharse las manos o abrazarse
Mantener en todo momento y cuando sea posible una distancia mínima de 1 m
Practicar el lavado frecuente de manos y evitar tocarse el rostro
Hacer un constante monitoreo de la salud de las personas
Reducir las actividades y el personal al mínimo necesario para labores críticas
Se priorizará las reuniones a través del uso de video conferencias u otros medios
Digitales
b) Limpieza y desinfección de calzado
Se colocarán bandejas de aluminio con la solución desinfectante de hipoclorito de sodio al
0.1% en las oficinas, comedores y hospedajes para el ingreso del personal a estos lugares.
c) Distanciamiento social (1 m)
Reducir a un máximo de 10 personas durante el desarrollo de charlas de inicio de turno,
manteniendo una distancia mínima de 1 m entre ellas.
Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el distanciamiento no menor a 1 m
entre camas, además de garantizar una adecuada ventilación natural (ventanas), limpieza y
desinfección según lo indicado en el presente protocolo.
Implementar horarios en los comedores para los refrigerios diferidos en el proyecto
(desayuno, almuerzo y cena) coordinando turnos y grupos en los cuales se asegure el
distanciamiento mínimo de 1 m entre persona y persona.
El personal en campo debe cumplir con mantener el distanciamiento social recomendado de
1 m como mínimo para realizar sus actividades.
d) Puntos de acopio
Para la segregación de mascarillas, guantes, ropas descartables, trapos y paños de limpieza y
material de limpieza directa de superficies; serán colocados en un cilindro rojo que contendrá
una bolsa roja, catalogado como residuos peligrosos bio contaminado, así al final de la jornada
esta será desinfectada y almacenada para su disposición.
Anexo N° 05. Procedimiento de medidas preventivas colectivas
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7.6 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
Se entregará a cada personal del proyecto los equipos de protección personal (EPP) individual
dependiendo del nivel de riesgo que se considere en cada situación, y los desechará de forma
segura:
Paciente sintomático respiratorio
- Mascarilla N95
Personal administrativo y vigilancia

- Uniforme de trabajo
- Mascarilla quirúrgica
La correcta colocación los EPPs es fundamental para evitar posibles vías de entrada del
agente biológico; igualmente importante es la retirada de estos para evitar el contacto con
zonas contaminadas y/o dispersión del agente infeccioso.
Anexo N° 06 Procedimiento de medidas de protección personal
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7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN

CONTEXTO DEL COVID-19
El Supervisor de seguridad será el responsable de realizar la vigilancia de manera permanente
de los trabajadores de la empresa, dentro de la vigilancia se tomará las siguientes medidas:
A. Control de la temperatura diaria a todos los trabajadores al inicio y al finalizar la jornada

de trabajo, haciendo la toma de registros.
B. Todo Trabajador que tenga temperatura por encima de 38 grados o evidencie síntomas de
COVID-19 se considerará sospechoso y se realizará:
La aplicación epidemiológica COVID-19 (Ficha sintomatológica) establecida por el
MINSA.
La aplicación de la prueba serológica según las normas del MINSA.
Se Identificará a los contactos con los que tuvo el trabajador tanto en el centro de
labores como en su domicilio.
Se tomará las pruebas serológicas a los contactos con el que tuvo el trabajador dentro
del ámbito laboral y se comunicará a las autoridades de salud para el seguimiento
correspondiente.
C. En caso se confirme un caso de COVID-19 se reportará a la autoridad de Salud para realizar
las medidas correspondientes según la norma establecida por el MINSA y a la SUNAFIL.
D. En caso se confirme un caso de COVID-19 se procederá a un aislamiento del personal en

un ambiente y será monitoreado por el personal de seguridad y salud en el trabajo.
E. Para prevención la exposición de factores de riesgo de tipo ergonómico, psicosocial que se

generen durante la jornada laboral producto del estrés, carga laboral, movimientos
repetitivos o posturas prolongan, el supervisor de seguridad realizará paradas de 15
minutos cada cierta hora para estirar el cuerpo y despejar la mente, mediante pausas
activas conservando las distancias necesarias y grupos de trabajadores.
F. También se realizará medidas para conservar un buen clima laboral, como difusión de
videos educativos y de entretenimiento, promover el compañerismo, sentido de pertenencia
al equipo, apoyo, solidaridad, reconocimiento y aprecio mutuo, se dará un espacio para que
los trabajadores expresen sus inquietudes y consultas al supervisor de seguridad o al área
de consulta correspondiente, supervisor de seguridad estará al pendiente del cuidado de la
salud mental de los trabajadores de manera periódica .
Anexo N°07 Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del COVID 19
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8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO
8.1 Proceso para regreso al trabajo
Todo personal que ingrese a la Obra (Huachipa), luego de haber cumplido con la cuarentena
establecida por el gobierno, se le realizara la prueba serológica COVID -19 y de igual forma el
llenado de la (Ficha de sintomatología COVID – 19) de acuerdo al anexo N° 02 de la R.M 239-
2020, asimismo el médico del servicio de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo al resultado
de la prueba serológica y revisión de la ficha sintomatología evaluara al personal sobre su
reincorporación al trabajo y sin en el caso un personal de positivo se informara a la entidad
correspondiente y se procederá al aislamiento por (14 días) el cual será monitoreado por médico
de servicio de SST todo su proceso de infección.
Posteriormente el médico del servicio del seguridad y salud en el trabajo realizara una
evaluación a los trabajadores teniendo en cuenta los riesgos por puesto de trabajo, factores de
riesgo para COVID-19 y los que el crea conveniente, los trabajadores que se encuentran dentro
del grupo de personas vulnerables se evaluara con las áreas involucradas (SSOMA/
ADMINISTRACION) y se considerara la posibilidad de realizar trabajos remotos , siendo
monitoreados constantemente por el médico del servicio del seguridad y salud en el trabajo.
Factores de riesgo para COVID-19:

• Edad mayor de 65 años.
• Trabajadores con presencia de comorbilidades:
• Hipertensión Arterial
• Enfermedades Cardiovasculares.
• Diabetes Mellitus.
• Obesidad (IMC≥40)
• Asma
• Enfermedad Respiratoria Crónica
• Insuficiencia Renal Crónica
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
Anexo 08 Procedimiento al proceso para el regreso al trabajo
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8.2 Proceso para la reincorporación al trabajo
Estos son para aquellos trabajadores que han sido diagnosticados con COVID-19 o casos
sospechosos que podrán reincorporarse al trabajo, bajo las siguientes pautas:
Si se trata de un caso leve, se reincorporará 14 días calendario después de haber iniciado el

aislamiento domiciliario.
Si se trata de un caso moderado o severo, se reincorporará 14 días calendario después de la
alta clínica. Este plazo puede variar según las evidencias disponibles.
Antes de la reincorporación del trabajador, el empleador deberá evaluar -como primera

opción- la posibilidad de asignar trabajo remoto. En caso sea necesario el trabajo presencial,
se deberá disponer el uso obligatorio de mascarilla o el Equipo de Protección Personal (EPP)
respiratorio, según su puesto de trabajo, y monitorear sus síntomas por 14 días calendarios
y deberá ser ubicado en un lugar de trabajo no hacinado.
Aquellos trabajadores que presenten factores de riesgo se mantendrán en aislamiento

domiciliario, de conformidad con lo establecido en la normativa correspondiente.
Dentro de este grupo se considera a los trabajadores Mayores de 60 años y/o presenten
alguno de los siguientes diagnósticos:
Hipertensión arterial.
Enfermedades cardiovasculares o respiratorias crónicas.
Cáncer.
Diabetes Mellitus.
Obesidad con Índice de Masa Corporal (IMC) superior a 40.
Asma.
Insuficiencia renal crónica.
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
El médico del Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo, podrá incorporar en este listado
otros factores de riesgo, en función a la evaluación médica que realice. Aquellos trabajadores
que realicen trabajo remoto, deberán seguir las disposiciones legales vigentes.
Anexo 09. Proceso para la reincorporación al trabajo
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8.3 Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimiento de trabajo con riesgo

critico en puesto de trabajo
Para las actividades de riesgo critico de acuerdo con la evaluación que derive de las
actividades en campo a todos los trabajadores, priorizando las actividades que impliquen de
mayor riesgo hacia los trabajadores, mencionando las consideraciones adicionales respecto
a las medidas de prevención del COVID 19, profundizando en los riesgos biológicos y
psicosociales de esta enfermedad.
La reinducción de estos procedimientos estará a cargo del área de Producción, SSOMA, de

igual forma se realizará una evaluación constante de estos procedimientos en campo. Los
procedimientos a reinducción son los siguientes:
Excavación de material suelto

Desbroce de Vegetación
……. Eliminación de Material
Preparación de cama de apoyo.
Instalación de Tubería HDPE
Relleno con material de préstamo.
Preparación de concreto.
Colocado de concreto.
Anexo N° 10 Procedimiento de revisión y reforzamiento a trabajadores en
procedimientos de trabajo con riesgo crítico en puestos de trabajo.
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8.4 Proceso para el reingreso al trabajo o reincorporación al trabajo de trabajadores

con factores de riesgo para COVID -19
Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que sean vulnerables o presenten
factores de riesgo para COVID -19.
Factores de riesgo para COVID-19:

• Edad mayor de 65 años.
• Trabajadores con presencia de comorbilidades:
• Hipertensión Arterial
• Enfermedades Cardiovasculares.
• Diabetes Mellitus.
• Obesidad (IMC≥40)
• Asma
• Enfermedad Respiratoria Crónica
• Insuficiencia Renal Crónica
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
El Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinará

el seguimiento clínico que corresponda.
Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico Ocupacional del Centro de
Trabajo, para determinar la reincorporación y regreso al trabajo. Los trabajadores que
realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir con las disposiciones
establecidas en la normativa vigente.
Como parte del programa de vigilancia de la salud de los trabajadores se priorizará la

vacunación contra la influencia y neumococo, esta campaña se podrá coordinar con el
MINSA o ESSALUD para la vacunación de todos los trabajadores.
Si es necesario el trabajo presencial de una persona que presente estos factores de

riesgo, se brindara los equipos de protección personal (EPP) y al mismo tiempo el médico
del servicio de seguridad y salud en el trabajo realizara un seguimiento de 14 días para
evitar que presente síntomas de COVID 19 a futuro.
Anexo N° 11 Procedimiento de reincorporación al trabajo de los trabajadores

con factores de riesgo para COVID 19
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TRABAJO Código:
SIG-SSOMA- PLN-001
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9 RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
RESIDENTE DE OBRA
Revisar y aprobar el presente protocolo a fin de que sea difundido de acuerdo al alcance en
todo el proyecto, coordinando permanentemente con los responsables de las distintas áreas.
Revisar, aprobar, así como otorgar los recursos necesarios para la implementación y
cumplimiento del presente protocolo y de los controles necesarios para los riesgos evaluados.
Liderar la difusión, ejecución y cumplimiento del presente protocolo en todas las actividades
del proyecto.
ASISTENTE DE RESIDENTE DE OBRA

Responsable de hacer cumplir todas las especificaciones establecidas en el presente
protocolo.
Asegurarse que todos los trabajadores reciban la capacitación e instrucción del protocolo.
Participar activamente en el programa de implementación y desarrollo del presente
protocolo.
Coordinar, planificar, verificar y proporcionar en conjunto con los responsables; los
recursos y materiales para hacer cumplir el presente procedimiento.
ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Controlar y verificar el cumplimiento de lo indicado en el presente protocolo.
Identificar y gestionar los recursos para cumplir el presente protocolo.
Coordinar con la Línea de Mando de la Empresa IPESA HYDRO SA diversas actividades a fin
de determinar las formas más seguras y eficientes para realizar el trabajo.
Verificar que los trabajos se cumplan de acuerdo a los requisitos legales en prevención del
coronavirus en el ámbito laboral.
ESPECIALISTA AMBIENTAL
• Controlar el cumplimiento del recojo y la disposición de los residuos peligrosos y no

peligrosos.
• Capacitar al personal en tema referente al manejo de residuos sólidos.
• Hacer seguimiento a los registros de control de los residuos sólidos peligrosos /no
peligrosos.
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SIG-SSOMA- PLN-001
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MAESTRO DE OBRA
Será responsable de dar el cumplimiento al procedimiento.
Asegurar que los trabajadores bajo su supervisión reciban la concientización sobre la
prevención de contagio del COVID-19 requerido, antes de iniciar las actividades.
Asegurarse de que los equipos de protección personal recomendados sean los idóneos.
Reportar al médico ocupacional/ un evidente síntoma respiratorio del personal.
Ejecutar los trabajos cumpliendo las normas de Salud, Seguridad, protección del Medio
Ambiente y de Calidad establecidos.
Constante coordinación con su jefe inmediato al respecto de la logística de implementación
de su cuadrilla.
TRABAJADOR
Cumplir con el procedimiento de limpieza y desinfección.
Participar en las capacitaciones y campañas de sensibilización sobre la prevención de
contagio del COVID-19.
Comunicar de manera inmediata los síntomas relacionados con una infección respiratoria.
Obedecer todas las instrucciones verbales o escritas impartidas por el Supervisor o el
Prevencionista y acatar las indicaciones de avisos, carteles y/o señales de prevención de
No se puede asistir a ningún evento deportivo.
Exigir a su jefe inmediato o superior el cumplimiento del presente protocolo.
10 DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
De acuerdo a las disposiciones de la Ley N° 29783 (Ley de seguridad y salud en el trabajo)

menciona que se debe contar con un supervisor de seguridad y salud en el trabajo debido a
que no en el proyecto no excede de las 20 personas.
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TRABAJO Código:
SIG-SSOMA- PLN-001
Versión: 00
– LIMA”
ANEXO N°01
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PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y
DESINFECCION
Código: SIG-SSOMA-
PRO-001
Fecha: 20.07.2020
1. INTRODUCCIÓN
Según la OMS, las dos principales vías de transmisión del COVID-19 se consideran
la respiratoria y el contacto con superficies contaminadas. Para la prevención de infecciones
son importantes tanto las medidas de higiene de manos como una correcta limpieza y
desinfección de superficies susceptibles de estar contaminadas.
Es por ello la importancia de limpiar y desinfectar todo lo que pueda estar en contacto con
las manos, ya que es a través de éstas, los virus y bacterias llegan a la boca, nariz y ojos e
infectan el organismo.
2. OBJETIVO
Proporcionar orientaciones para el proceso de limpieza y desinfección de áreas comunes,

oficinas, habitaciones y equipos.
Garantizar el cumplimiento de la RM 055-2020-TR: Aprobación de la Guía para la prevención
ante el coronavirus en el ámbito laboral.
Optimizar el abastecimiento y distribución de elementos de limpieza, desinfección y demás
recursos.
Preservar y conservar en buen estado las áreas, superficies, equipos y elementos, sin que el
proceso de limpieza y desinfección deteriore o afecte la vida útil en estos.
3. ALCANCE
El presente procedimiento se aplicará para la limpieza y desinfección de oficinas, habitaciones

en hospedajes, equipos, áreas de almacenamiento, dentro de IPESA HYDRO SA.
4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Decreto Supremo N° 008-2020-SA Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria

a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19
Decreto Supremo N° 044-2020-PCM Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID-19.
Decreto Supremo N° 046-2020-PCM Decreto Supremo que precisa el Decreto Supremo
N° 044-2020-PCM, que declara el Estado de Emergencia Nacional, por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID 19.
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DESINFECCION
Código: SIG-SSOMA-
PRO-001
Fecha: 20.07.2020
Decreto Supremo 051-2020-PCM Decreto Supremo que amplía por 13 días calendario el
periodo de Estado de Emergencia Nacional por pandemia de coronavirus (COVID-19),
declarado en el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, desde el 31 de marzo hasta el 12
de abril de 2020.
D.S, N° 064-2020-PCM Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del COVID-
19 y dicta otras medidas.
D.S N° 075-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-
19
D.S N° 083-2020-PCM Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
19 y establece otras disposiciones.
D.S N° 094-2020-PCM Decreto Supremo que establece las medidas que debe observar la
ciudadanía hacia una nueva convivencia social y prorroga el Estado de Emergencia
COVID-19
RM N° 039-2020 MINSA Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo de
Introducción del Coronavirus 2019 – Covid 19
RM N° 040-2020 MINSA Protocolo para la atención de personas con sospecha o infección
confirmada por Coronavirus 2019 – Covid 19
RM N° 055-2020-TR Aprueban el documento denominado “Guía para la Prevención del

Coronavirus en el ámbito laboral”
Ley N° 26842, Ley General de la Salud y sus Modificatorias.
Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglamento Sanitario Internacional RSI (2005).
Decreto Supremo N°020 -2014-SA, que aprueba el texto único ordenado de la Ley N°
29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
Decreto Supremo N° 005 -2012 TR, que aprueba el reglamento de la Ley N° 29783 Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Resolución Ministerial N° 1024-2014 - MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 0
061- MINSA/DGE-V.01, Directiva Sanitaria para la Vigilancia Epidemiológica de las
Infecciones Respiratorias Aguas (IRA).
Resolución Ministerial N°773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 048 –
MINSA/DGPS, Directiva Sanitaria para promocionar el lavado de manos social como
practica saludable en el Perú.
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DESINFECCION
Código: SIG-SSOMA-
PRO-001
Fecha: 20.07.2020
Resolución Ministerial N° 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°

047MINSA/DGE –V- 01. Notificación de Brotes, Epidemias y otros eventos de importancia
para la salud pública.
Resolución Ministerial Nº 139-2020-MINSA. - Aprueban el Documento Técnico: Prevención

y Atención de personas afectadas por COVID-19 en el Perú
Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba los Lineamientos para la

vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA, que aprueba la Modificación de lineamientos
para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
RM 055-2020-TR: Guía para la prevención ante el coronavirus en el ámbito laboral.
Guía para la limpieza de desinfección de manos y superficies
5. DEFINICIONES
Bactericida: Producto o procedimiento con la propiedad de eliminar bacterias en condiciones

definidas.
Contaminado: Es la introducción de sustancias u otros elementos físicos en un medio
ambiente o en un dispositivo médico, provocando que éste sea inseguro o no apto para su
uso.
Desinfección: Es un proceso que elimina los microorganismos patógenos, con excepción de
las esporas, de los objetos inanimados. Se lleva a cabo con agentes químicos (desinfectantes)
o físicos.
Desinfectante: Son agentes con capacidad de destruir diferentes microorganismos. Sólo se
aplican a objetos inanimados. Se debe revisar en detalle la compatibilidad con los equipos y
para ello es importante conocer las recomendaciones del fabricante.
Detergente: Agente sintético utilizado para el proceso de limpieza, capaz de emulsificar la
grasa. Los detergentes contienen surfactantes que no se precipitan en agua dura y pueden
contener enzimas (proteasas/lipasas/amilasas) y blanqueadores.
Enjuague o Aclaramiento: Proceso de eliminación suciedad y detergentes por medio de la
utilización de agua.
EPPs: Dispositivos de protección personal utilizados durante la manipulación de productos
químicos, con el objetivo de evitar el contacto directo con piel, mucosas y ojos y prevenir
accidentes.
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Fecha: 20.07.2020
Limpieza: Procedimiento que se realiza con agua, detergentes líquidos biodegradables,

neutros y productos enzimáticos. Siempre debe preceder a los procesos de desinfección y
esterilización
Suciedad: Todo residuo alimenticio indeseable, tanto de naturaleza orgánica, como inorgánica
que permanece en las superficies, equipos o utensilios.
6. PRINCIPIOS DE LIMPIEZA
Para realizar adecuadamente las actividades de limpieza y desinfección se debe cumplir con
los siguientes principios:
De arriba hacia abajo: iniciando por paredes, puertas y por último el piso.
De adentro hacia fuera: iniciando del lado opuesto a la entrada del recinto haciéndose en
forma sistemática y ordenada.
De lo más limpio a lo más contaminado: se inicia por los techos, paredes y puertas; luego
por el inmobiliario, el baño y por último el piso.
Dejar las superficies lo más secas posibles: recordar que la humedad favorece la
multiplicación de microorganismos.
7. IMPLEMENTOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
Todo el equipamiento y material de limpieza es de uso del personal de limpieza y del personal
al que se le haya asignado algún equipo, por lo que es imprescindible cuidar su manejo y
entregarlo limpio.
Materiales:
Balde para lavar

Balde para enjuagar
Recipiente para residuos (bolsas)
Paño para limpieza
Escoba plástica
Escobilla (opcional)
Par de guantes
Esponja verde
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Fecha: 20.07.2020
Insumos de limpieza y desinfección:
Hipoclorito de sodio: Tiene en su composición sodio, cloro y oxígeno. Su acción se mide por el
porcentaje de cloro libre. Su nivel de desinfección es mediano y no actúa en presencia de
materia orgánica por lo que debe lavarse previamente la superficie donde se usará. Tiene
acción germicida, oxidante y blanqueadora. Destruye todos los virus, además de protozoarios
y hongos.
Alcohol y alcohol gel: Es el producto químico, Etanol o Isopropanol al 70% o 96°. El nivel de
desinfección del alcohol es mediano, su mecanismo de acción es germicida. No actúa en
presencia de materia orgánica por lo que deben lavarse previamente las superficies sobre las
que se va a aplicar. Acción germicida: mata las bacterias, pero no sus formas esporuladas.
Detergentes: Su mecanismo de acción consiste en remover la materia orgánica para que los
desinfectantes puedan actuar sobre los gérmenes destruyéndolos. Recordar que previo a cada
desinfección debe realizarse una buena limpieza.
Jabones: Los jabones de uso común son sales de sodio o potasio de ácidos grasos, estos se
obtienen junto con la glicerina por hidrólisis alcalina de grasas y aceites naturales. Son
solubles en agua y poseen propiedades detergentes y las más importantes que debemos tener
en cuenta son: su poder detergente, su nivel de solubilidad y su facilidad de enjuague.
Peróxido de hidrogeno: manifiesta que el agua oxigenada o peróxido de hidrógeno es el único

agente germicida compuesta sólo de agua y oxígeno. Al igual que la capa de ozono, mata
organismos patógenos por oxidación.
El peróxido de hidrógeno está considerado el desinfectante natural más seguro
Ver anexo 2 – Listado de productos de limpieza y desinfección
8. PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN (L+D)
Para el proceso de limpieza y desinfección todo proyecto contará con un plan de limpieza y
desinfección, así como un programa detallado con la frecuencia y áreas, equipos,
herramientas, oficinas, hospedajes, comedores, etc.
Para la elección de los desinfectantes se tiene en cuenta el siguiente cuadro general

orientativo (Cuadro N°1), pero también es posible la utilización de otros químicos no
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presentes en el mismo que cumplen con el requisito de aptitud para el control y prevención
contra el SARC COVID 19.
PREPARACIÓN:
a) Hipoclorito de sodio al 5%, se mezcla 100ml de legía al 5% con 900ml de agua, lo cual dará
una solución final para limpieza de 1L, con concentración de 0.5%, recomendado por el
MINSA.
b) Peróxido de hidrogeno 7%, se realiza la mezcla de 25ml de peróxido de hidrogeno al 7% con
975ml de agua, resultando una mezcla final de 1L, con concentración de 0.175%.
Cuadro N°1: LISTADO DE PRODUCTOS DESINFECTANTES.
DESCRIPCIÓN CLORO PEROXIDO DE HIDROGENO
CORROSIVIDAD MODERADA ALTA LIGERA
IRRITANTE PARA LA PIEL IRRITANTE SI
RANGO pH 5-7 2-7
AFECTADO POR MATERIA SI PARCIALMENTE

ORGANICA
AFECTADO POR DUREZA DEL NO MUY POCO

AGUA
ACTIVIDAD RESIDUAL NO NO
ESTABILIDAD DE LA SOLUCION SE PIERDE

SE PIERDE RAPIDAMENTE
DE USO RAPIDAMENTE
FORMACION DE ESPUMA NINGUNA NINGUNA
Se realiza la rotación de desinfectantes para evitar que los microorganismos puedan crear
resistencias a un determinado producto, la frecuencia de rotación es mensual.
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8.1. Frecuencia
La limpieza y desinfección de las oficinas y equipos se realizará de manera diaria antes del
inicio y durante la jornada de trabajo.
Las áreas de transito común como pasadizo para ingreso a las oficinas y habitaciones, sal de
reuniones, comedores entre otros, incluyendo servicios higiénicos, deben ser desinfectadas
como mínimo 4 veces al día.
8.2. Procedimiento General de Limpieza
Se preparan los implementos necesarios para la limpieza: escobas, cepillos, esponjas, paños,
escurridores, trapos, etc.
Se prepara la solución de detergente a utilizar de acuerdo a lo especificado en la lista de

productos L+D con agua.
Se desconectan equipos, se desarman si es necesario equipos y utensilios, y las partes se

colocan en un recipiente, para luego ser lavadas y desinfectadas individualmente.
Se humedece con suficiente agua segura el lugar o superficie a limpiar.
Se esparce la solución de detergente sobre la superficie a limpiar con una escoba, cepillo o
esponja limpios.
Se deja actuar el detergente de acuerdo a las instrucciones de la etiqueta (normalmente 3 a

5 minutos)
Se enjuaga con suficiente agua asegurándose de que todo el detergente se elimine.
Luego del enjuague se verifica que haya sido eliminada toda la suciedad. En caso de
necesitarse se repite la operación hasta que quede completamente limpio.
8.3. Procedimiento General de Desinfección
Se verifica que la superficie está limpia, si no es así se limpia nuevamente como lo

descrito en el procedimiento anterior de Limpieza.
Se prepara la solución de desinfectante de acuerdo a indicado en la lista de productos
con agua segura.
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Fecha: 20.07.2020
Se aplica la solución desinfectante, y se deja actuar como mínimo 1 minuto,

dependiendo de la sustancia utilizada y las recomendaciones del fabricante.
Se deja escurrir o se enjuaga con agua segura según lo conveniente
Se verifica que no quede agua sin escurrir
Se deja secar al aire o con una toalla de papel.
8.4. Secuencia de lavado y desinfección
En cada área se sigue esta secuencia, cuando corresponda:
Equipos, mesas, maquinarias, utensilios

Pisos, desagües
Oficinas y cuartos
8.5. Control de las operaciones de L+ D
El control lo realiza el supervisor o la persona que él designe. Una vez se haya ejecutado el
Plan de L+D y lo registran en el formulario Registro de desinfección (Ver Anexo 2) por área
desinfectada.
Durante las operaciones, cada trabajador es responsable de mantener su área limpia
8.6. Áreas y/o infraestructura a L + D
8.6.1. Oficinas, áreas comunes y de almacenamiento:
Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de superficies,

mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente mediante fricción, con la
ayuda de detergentes, enjuagando posteriormente con agua para eliminar la suciedad por
arrastre.
Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección de superficies
ya limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a través del uso de rociadores,
toallas, paños de fibra o microfibra o trapeadores, entre otros métodos.
Utilizar hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50) si se usa cloro doméstico a una
concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a que por cada litro de agua se debe agregar
20cc de Cloro (4 cucharaditas) a una concentración de un 5%.
Para las superficies que podrían ser dañadas por el hipoclorito de sodio, se puede utilizar
alcohol a una concentración del 70%.
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Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener

la instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es factible) para proteger
la salud del personal de limpieza.
En el caso de utilizar elementos de limpieza reutilizables, deben desinfectarse utilizando
los productos arriba señalados.
Las superficies de contacto habitual (interruptores, teléfonos) deben limpiarse y
desinfectarse de forma frecuente.
En los escritorios de trabajo antes de iniciar las labores, deberá estar limpio y el área de
oficina desinfectada, los implementos (teclado, mouse, laptop, teléfono, celular, lapiceros,
todo objeto) podrá ser desinfectado con alcohol en gel.
Las papeleras tendrán en su interior una bolsa plástica, se vaciarán diariamente y el
recipiente se mantendrá limpio.
8.6.2. Habitaciones y comedores
Se debe utilizar hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una
concentración inicial de 5% para las zonal de sanitarios, lavaderos, no basta con echar un
poco de producto, hay que profundizar en la zona con la ayuda de guantes.
Para la limpieza de la cocina, comenzar con la cocina, luego los armarios y cajones
inferiores. Desinfectar los estantes y los cajones, a continuación, limpiar todos los interiores
y las puertas (por dentro y por fuera) con un producto desinfectante y pasarles un paño.
Se debe desinfectar las zonas donde se preparan los alimentos para el consumo del
personal y de igual forma los alimentos, utensilios, etc.
Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son
manipuladas por los usuarios con alta frecuencia, como lo es: manillas, pasamanos, taza del
inodoro, llaves de agua, superficies de las mesas, mandos de control, escritorios, superficies
de apoyo, entre otras.
8.6.3. Equipos
Lo equipos serán desinfectados cada vez que se utilicen para el transporte de personal o
para actividades distribución.
Utilizar hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50) si se usa cloro doméstico a una
concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a que por cada litro de agua se debe agregar
20cc de Cloro (4 cucharaditas) a una concentración de un 5%.
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alcohol a una concentración del 70%.
9. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)
La limpieza y desinfección se debe realizar utilizando el elemento de protección personal, el

cual debe ponerse y quitarse de manera correcta.
Uniforme de trabajo.
Guantes para labores de aseo desechables o reutilizables: resistentes e impermeables (no
quirúrgicos).
En el caso de utilizar EPP reutilizables, estos deben desinfectarse utilizando los productos
señalados anteriormente.
Para el adecuado retiro de los EPP, se debe realizar evitando tocar con las manos desnudas
la cara externa (contaminada) de guantes y uniforme (en caso de estar contaminado), luego
realizar la higiene de manos.
10. CAPACITACION
Todos los trabajadores que realicen las actividades de limpieza y desinfección recibirán
capacitación en diferentes modalidades siendo las principales de manera virtual y de manera
presencial solo en casos extremadamente necesarios, considerando los ambientes con
capacidad del 50% del aforo total, los recursos para las capacitaciones presenciales son:
Físicos El recinto donde se desarrolla la capacitación debe cumplir con las normas legales
vigentes relacionadas con el saneamiento ordenado en la normativa vigente.
Debe contar, además con mesas y sillas adecuadas para adultos en cantidad suficiente para
la cada participante 50% del aforo total.
Materiales De acuerdo al número de participante se debe contar con los materiales de

instrucción suficiente.
Tener a disposición computadoras con impresión y equipo multimedia. Papel blanco, tizas,
pizarrón, papel periódico, marcadores, lápices, cartulinas, material bibliográfico, material
impreso y otros.
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Los temas a desarrollar son:
1. Medidas de Bioseguridad y/o Seguridad Laboral
2. Uso de equipos de desinfección y productos químicos
11. MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
En principio, se asume que los residuos derivados de las tareas de limpieza y desinfección,
tales como elementos y utensilios de limpieza y los EPP desechables, se podrán eliminar como
residuos sólidos comunes, los que deben disponerse en bolsa negras plástica resistente,
evitando que su contenido pueda dispersarse durante su almacenamiento y traslado a un sitio
de eliminación final autorizado.
En el caso de existir otros residuos derivados del proceso de desinfección, tales como residuos
infecciosos o peligrosos, se colocarán en bolsas rojas en donde se deben depositar en un
punto de acopio y de manera mensual para su recojo y disposición final con una EPS
autorizada por DIGESA.
12. RECOMENDACIONES GENERALES
Lávate las manos correctamente durante 20 segundos con agua y jabón.

Cúbrete la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable al toser o estornudar, y bota
los pañuelos en un tacho cerrado.
Evita tocarte la cara, ojos, nariz y boca con las manos sin lavarlas previamente.
Evita saludar a tus compañeros con apretón de manos, beso en la mejilla y otras formas de
contacto físico.
Si trabajas en contacto con público en general, mantén una distancia mínima de un metro.
Mantén tu ambiente de trabajo ventilado y desinfectado.
Se cubren adecuadamente tableros, motores e instrumentos si los hubiere con bolsas de
polietileno para proteger al operario de eventuales daños físicos y para evitar la entrada de
agua en motores, engranajes y otros sitios riesgosos.
Se manipula el detergente y el desinfectante con precaución, usando delantal o traje Tyvek
de plástico, guantes y lentes de seguridad, evitando en todo momento el contacto directo de
los productos con piel, mucosas y ojos.
Se adiciona el detergente o desinfectante al agua y nunca al revés.
Nunca se mezclan productos ácidos con productos alcalinos (provocan una reacción violenta)
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Fecha: 20.07.2020
Nunca se mezclan productos clorados con productos ácidos (provocan desprendimiento de

gas cloro)
Se utilizan lentes protectoras durante todas las operaciones de lavado y desinfección
13. Anexos:
Anexo 1: Registro de desinfección

Anexo 2: Listado de productos de limpieza y desinfección
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Código: SIG-SSOMA-
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Fecha: 20.07.2020
Códi go:
SIG-SSOMA-001
LISTADO DE PRODUCTOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCION Vers i ón: 00
Pá gi na : 1 de 1
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZON SOCIAL RUC DIRECCION ACTIVIDAD ECONOMICA

IPESA HYDRO S.A. 20476927550 Av. Repúbl i ca de Col ombi a N° 478 – Urb Cha ca ri l l a de Sa nta Cruz - Sa n Is i dro – Li ma – Perú
DATOS DE CONTROL
HORA DE PRODUCTO
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES DNI CARGO FECHA DESTINO OBSERVACIONES
DESINFECCION QUIMICO
10
11
12
RESPONSABLE DEL REGISTRO
Nombre del res pons a bl e Fi rma
Nombre del res pons a bl e SSOMA Fi rma
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DESINFECCION
Código: SIG-SSOMA-
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Fecha: 20.07.2020
Códi go:
LISTADO DE PRODUCTOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCION SIG-SSOMA-001
Vers i ón: 00
Pá gi na : 1 de 1
DATOS DEL EMPLEADOR
RAZON SOCIAL RUC DIRECCION
IPESA HYDRO S.A. 20476927550 Av. Repúbl i ca de Col ombi a N° 478 – Urb Cha ca ri l l a de Sa nta Cruz - Sa n Is i dro – Li ma – Perú
DATOS DE CONTROL
RIESGO
ITEM PRODUCTO QUIMICO CONCENTRACION OBSERVACIONES
1 HIPOCLORITO DE SODIO 5% 3 0 1
2 PEROXIDO DE HIDROGENO 3% 1 1 1 oxi da nte
3 DETERGENTE 2 0 0
4 JABONES LIQUIDOS 1 0 0
5 ALCOHOL EN GEL 70% 1 3 0
6
7
8
9
10
11
12
RESPONSABLE DEL REGISTRO
Nombre del res pons a bl e Res pons a bl e de a l ma cen
Nombre del res pons a bl e SSOMA SSOMA
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ANEXO N°02
46
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACION DE Página 38 de 112
SINTOMATOLOGIA COVID 19 PREVIO AL
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO Código: SIG-SSOMA-
PRO-002
Fecha: 20.07.2020
1. OBJETIVOS:
Definir los lineamientos a seguir ante la identificación de sintomatología COVID 19 en
presencia de un caso sospechoso de COVID-19 dentro de las instalaciones.
2. ALCANCE
Aplicable a toda instalación, actividad y/o proceso, así como a todo el personal tanto propio
como tercero, proveedores y visitas.
3. DEFINICIONES
a. Aislamiento domiciliario: Procedimiento por el cual una persona con síntomas (caso)
restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por 14 días a partir de la fecha de
inicio de síntomas.
b. Caso Sospechoso: Persona con infección respiratoria aguda, que presente 2 o más de las
siguientes: Tos, dolor de garganta, dificultad al respirar, congestión nasal, fiebre cercana
a 38°C y que haya viajado a países con transmisión de coronavirus hasta 14 días de la
aparición de las molestias respiratorias
c. Caso confirmado: Una persona con confirmación de laboratorio de infección por COVID-
19, independientemente de los signos y síntomas clínicos.
d. Caso descartado: Negativo para laboratorio para infección COVID-19.
e. Contacto: Es una persona que ha interactuado, convivido, trabajado con personal sanitario
infectado, ha visitado a pacientes infectados, que ha compartido el mismo entorno cerrado
que ellos (ej. aula, transporte, oficina, hospedaje u otro) o prestada atención directa a
pacientes infectados por el coronavirus (COVID19) a una distancia menor a 1 m
f. Coronavirus: Grupo de virus que causan enfermedades que van desde el resfriado común
hasta infecciones graves. Su periodo de incubación oscila entre 2 a 14 días
g. Cuarentena: Procedimiento por el cual una persona sin síntomas restringe el
desplazamiento fuera de su vivienda por 14 días. Dirigido a contacto de casos
sospechosos, probables o confirmados a partir del último día de exposición con el caso.
h. Terceros: T o d o aquel trabajador que no pertenezca a la planilla de IPESA HYDRO
SA como, por ejemplo: Empresas Contratistas, Subcontratistas, Cliente.
i. Visitante: Persona o grupo de personas con pase a las áreas administrativas y

áreas operativas, en condición de veedor (no ejerce ninguna actividad de fuerza motriz),
este último deberá siempre estar acompañado por el dueño del proceso.
j. Virus: SARS-CoV-2 (Síndrome respiratorio agudo severo coronavirus 2).
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Fecha: 20.07.2020
2. IDENTIFICACIÓN Y MANEJO DE CASOS
a. Escenario 1: Caso detectado en el control de accesos.

i. Identificación del Caso Sospechoso:
Para todo personal propio, contratista, visita, etc. que ingresa al proyecto deben
completar la “Ficha de Sintomatología COVID-19” y hacer el control de temperatura
corporal antes de ingresar a las instalaciones del centro de trabajo.
Asimismo, la “Ficha de Sintomatología COVID-19” se solicitará como requisito
indispensable para programar la inducción de seguridad. En el caso del personal
tercero que ya cuente con inducción vigente, deberán regularizar la entrega de dicho
documento al supervisor de seguridad.
Si durante el protocolo de ingreso a la instalación, el trabajador presenta temperatura
(=> a 37.5 ºC) o síntomas de malestar, o la Ficha de Sintomatología COVID-19 lo
indica, se considerará como caso sospechoso de COVID-19.
ii. Se invitará al trabajador en caso sospechoso COVID - 19 a que se mantenga con su
mascarilla o respirador y se le derivará al área de aislamiento con el fin de evitar el
contacto cercano con otras personas.
iii. Se comunica al supervisor de seguridad del proyecto.
iv. Se coordina el traslado del trabajador a su domicilio o en el caso de ser foráneo a la
zona implementado en el proyecto como aislamiento cumpliendo los lineamientos
descritos en el punto VIII.
v. El jefe de recursos humanos deberá contactar a un familiar del trabajador (caso
sospechoso) para recomendar que prepare un lugar adecuado para el aislamiento
dentro del domicilio y mantenga las medidas preventivas (Anexo 9 RM_193-2020-
MINSA)
vi. En caso de que el trabajador detectado sea un tercero, el Administrador de Proyecto
o Residente de obra, comunica a su empleador para que sea aislado dentro del
domicilio y mantenga las medidas preventivas (Anexo 9 RM_193-2020-MINSA) y de
acuerdo con su procedimiento.
vii. Luego del retiro del sospechoso de contagio de las instalaciones, proceder con
la desinfección.
Nota: Los trabajadores diagnosticados con coronavirus (COVID-19) dejarán de asistir al centro
de trabajo. La inasistencia se justificará con el certificado correspondiente emitido por el
médico tratante.
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Fecha: 20.07.2020
b. Escenario 2: Caso detectado en el frente de trabajo, con personal propio o terceros

i. Si se detecta un trabajador propio o tercero con síntomas en las áreas de
operaciones de la instalación, se debe comunicar de inmediato al supervisor
de seguridad y al jefe directo, o al área de Recursos humanos o Residente de
obra, o al Responsable de Salud Ocupacional del Proyecto.
ii. Llevar a la persona afectada a la zona de aislamiento, solo se pueden acercar
al trabajador las personas que se encuentren con el EPP aprobado y descrito
en el punto VI. De existir más personas alrededor del caso sospechoso a una
distancia menor a 1.5 m, se coordinará el traslado a su domicilio para que se
mantengan en cuarentena, tomando las medidas preventivas.
iii. Se coordina el traslado del trabajador a su domicilio.
iv. El Administrador de Proyecto o médico ocupacional deberá contactar a un
familiar del trabajador (caso sospechoso) para recomendar que prepare un
lugar adecuado para el aislamiento dentro del domicilio y mantenga las
medidas preventivas (Anexo 9 RM_193-2020-MINSA).
v. Se elaborará un listado de las personas que han estado en contacto con la
persona contagiada, a estas se les hará una entrevista para identificar la
interacción que han tenido con el caso sospechoso y de ser necesario se
coordinara el traslado a sus domicilios para que mantengan en cuarentena.
vi. Se realizará la PRUEBA SEROLÓGICA (Test rápido) a la persona considerada
como caso sospechoso para el diagnóstico de COVID-19, la misma que deberá
ser realizada por un profesional de salud capacitado y aplicando las medidas
de bioseguridad correspondientes.
vii. Si el resultado de la prueba serológica es negativo, el trabajador deberá seguir
las recomendaciones del médico ocupacional.
viii. Si el resultado de la prueba serológica es positivo, se derivará a la persona
para su atención médica y mantenga en aislamiento domiciliario hasta que sea
dado de alta; asimismo las personas que estuvieron en contacto con el caso
confirmado deberán mantener cuarentena (en caso de presentar síntomas
notificar al servicio de salud) y posteriormente realizar el descarte antes de
retomar sus actividades en la operación.
ix. El laboratorio deberá enviar constancia de que ha notificado el caso confirmado
urgente a los servicios de salud pública (MINSA o ESSALUD) de la ciudad
donde opere la empresa.
x. Luego del retiro del contagiado de las instalaciones, proceder con
la desinfección de acuerdo con los lineamientos descrito en el punto VII.
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Fecha: 20.07.2020
Nota: Los trabajadores diagnosticados con coronavirus (COVID-19) dejarán de asistir

al centro de trabajo. La inasistencia se justificará con el certificado correspondiente
emitido por el médico tratante.
c. Escenario 3: Caso trabajador detectado en casa, después de la jornada laboral
i. Si el trabajador presenta síntomas asociados al COVID-19 en su domicilio, se

supervisor de seguridad, Residente de obra.
ii. En caso de que el trabajador sea un tercero, deberá comunicar de inmediato
a su supervisor directo y notificar el caso al Médico Ocupacional o Enfermera,
administrador, supervisor de seguridad Residente de obra.
iii. Se realizará la PRUEBA SEROLÓGICA (Test rápido) a la persona considerada
como caso sospechoso para el diagnóstico de COVID-19, la misma que deberá
ser realizada por un profesional de salud capacitado y aplicando las medidas
de bioseguridad correspondientes.
iv. Se elaborará un listado de las personas que han estado en contacto con la
persona contagiada, a estas se les hará una entrevista para identificar la
interacción que han tenido con el caso sospechoso y de ser necesario se les
indicará que se mantengan en cuarentena.
v. Si el resultado de la prueba serológica es negativo, el trabajador deberá seguir
las recomendaciones del médico de la compañía.
vi. Si el resultado de la prueba serológica es positivo, se derivará a la persona
para su atención médica y mantenga aislamiento domiciliario hasta que sea
dado de alta; asimismo las personas que estuvieron en contacto con el caso
confirmado deberán mantener cuarentena (en caso de presentar síntomas
notificar al servicio de salud) y posteriormente realizar el descarte antes de
retomar sus actividades en la operación.
vii. Proceder a notificar el caso confirmado urgente a los servicios de salud pública
(MINSA o ESSALUD) de la ciudad donde opere la empresa.
viii. Proceder con la desinfección de acuerdo con los lineamientos descrito en el
punto VII.
d. Escenario 4: Atención de primeros auxilios de un trabajador no considerado como

sospechoso asintomático
i. En el caso de presentarse un accidente dentro de la instalación y requiera de

atención de primeros auxilios, las personas que intervengan deberán utilizar
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el EPP aprobado y descrito en el punto VI considerando que el accidentado

puede ser un caso asintomático de COVID-19.
ii. En caso de ser un accidente grave y requiera una atención médica, se
procederá el traslado del trabajador al centro de salud más cercano siguiendo
los protocolos de este procedimiento.
5. Equipo de Protección Personal para interactuar con el caso sospechoso:
El personal que tenga que atender a un posible caso de COVID-19 o las personas que entren
en la habitación de aislamiento (brigada, personal de limpieza) deben llevar un equipo de
protección individual para la prevención de infección por microorganismos transmitidos por
gotas y por contacto:
- Respirador N95 quirúrgico, respirador N95, o mascarilla quirúrgica.

- Protección ocular ajustada de montura integral (Goggle) o Protector / escudo facial
completo.
- Guantes de protección de nitrilo mínimo de 13” de longitud.
- Traje de protección Nivel “C” que cumpla la Norma ASTM F1670.
- Gorro quirúrgico descartable
Se debe cumplir una estricta higiene de manos antes y después del contacto con el paciente
y del retiro del EPP.
Después del contacto con el caso sospechoso, el traje utilizado deberá pasar por un proceso
de desinfección (pulverizado) con alcohol al 70%, peróxido de hidrógeno o amonio
cuaternario.
6. Limpieza y desinfección de área de aislamiento, áreas, superficies con las que ha

estado en contacto el trabajador considerado como caso sospechoso o confirmado:
6.1. Una vez que el trabajador abandona la zona de aislamiento, se deberá proceder a la
desinfección de superficies, mobiliario no metálico y exterior de contenedores de residuos
con solución de hipoclorito sódico que contenga 5000 ppm de cloro activo, dilución 1:10
de un producto con hipoclorito en una concentración 40-50 gr/litro preparada
recientemente, o Peróxido de Hidrogeno.
6.2. La desinfección de mobiliario metálico, debido al efecto corrosivo de la lejía, se realizará

preferentemente con toallitas desinfectantes o en su defecto con el desinfectante de
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Fecha: 20.07.2020
superficies disponible en la instalación. Todo el material desechable que quedó dentro

del circuito de aislamiento, incluso aunque no se haya utilizado, debe ser desechado.
6.3. Asimismo, se deberá realizar la desinfección de todas las superficies que forman parte
del área de trabajo de la persona y áreas identificadas donde estuvo el caso sospechoso.
6.4. El personal de limpieza deberá pulverizar solución desinfectante de hipoclorito a los
residuos antes y después de colocarlos en la bolsa roja.
6.5. Los residuos se consideran como residuos biocontaminados, se colocarán en bolsa roja
(con espesor de 6 a 8 micras mínimo) y temporalmente se almacenará en contenedores
designados para este tipo de residuos (un espacio determinado específicamente para tal
fin), y finalmente la disposición de los residuos se realizará con EO-RS, quien trasladará
al relleno de seguridad. Se debe garantizar que los residuos se encuentren almacenado
el menor tiempo posible en el almacenamiento temporal.
6.6. Una vez que se dispusieron las bolsas rojas en el contenedor, este debe ser desinfectado
con solución de hipoclorito al 1% a través de pulverizador. Dejar actuar por 5 minutos.
6.7. Culminado el procedimiento, el personal de limpieza se deberá lavar las manos con agua
y jabón.
7. Traslado de trabajador considerado como caso sospechoso y/o confirmado.
7.1. Para realizar el traslado del trabajador o de un tercero en la camioneta de la instalación,

el personal que intervenga en el transporte deberá ser informado previamente y deberá
utilizar el EPP descrito en el punto V.
7.2. El personal que intervenga en el traslado deberá ser un número máximo de 02 personas
(incluido conductor).
7.3. El trabajador con sospecha de COVID-19 debe usar estrictamente mascarilla N95 o
mascarilla quirugica, utilizando la técnica correcta.
7.4. Se deberá seguir los protocolos de descontaminación, mantenimiento y eliminación de
residuos utilizados para otro tipo de microorganismos con el riesgo de propagación y
mecanismo de transmisión similar. a(s) persona(s) que participaron en el traslado del
caso sospechoso y el interior del vehículo serán desinfectados posteriormente, con una
solución de hipoclorito sódico que contenga 5000 ppm de cloro activo, dilución 1:10 de
un producto con hipoclorito en una concentración 40-50 gr/litro preparada
recientemente.
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Fecha: 20.07.2020
8. Notificación de casos
8.1. La notificación de los casos de COVID-19 es de carácter obligatorio en todos las IPRESS
(Institución prestadora de servicios de salud) señalados en el ámbito de aplicación de la
Directiva Sanitaria N° 089-MINSA-2020/CDC.
8.2. Los casos probables y confirmados deben ser comunicados según lo establecido por la
normativa peruana (RM-040-2020/ MINSA Protocolo para la atención de personas con
sospecha o infección confirmada por COVID-19) para el manejo de los casos identificados
y confirmados.
8.3. Médico Ocupacional realizarán seguimiento presencial o remoto para comprobar
evolución en paralelo, aunque de manera independiente, al MINSA.
*Ficha de Sintomatología COVID-19 (Declaración Jurada R.M. N° 239-2020-MINSA, Anexo

2)
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ANEXO N°03
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PROCEDIMIENTO DE LAVADO DE MANOS Y
DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO
Código: SIG-SSOMA-
PRO-003
Fecha: 20.07.2020
1. INTRODUCCIÓN
Según la OMS, las dos principales vías de transmisión del COVID-19 se consideran
la respiratoria y el contacto con superficies contaminadas. Para la prevención de
infecciones son importantes tanto las medidas de higiene de manos como una correcta
limpieza y desinfección de superficies susceptibles de estar contaminadas.
Asimismo, se considera que las manos actúan como vectores, portadores de organismos
patógenos causantes de enfermedades contagiosas, de allí la importancia de la adecuada
práctica del lavado de manos y desinfección para contribuir a reducir la incidencia de
enfermedades infecciosas, mediante la promoción del Lavado de Manos como práctica
saludable.
2. OBJETIVO
Proporcionar orientaciones para el proceso de lavado de manos y desinfección de los

colaboradores.
Garantizar el cumplimiento de la RM N° 239-2020-MINSA: Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo a exposición a COVID-19.
Optimizar el abastecimiento y distribución de insumos necesarios para ejecutar el lavado
de manos y desinfección.
3. ALCANCE
El presente procedimiento se aplicará para el lavado de manos y desinfección en las

actividades.
4. DEFINICIONES
Desinfección: Reducción por medio de agentes químicos y/o métodos físicos del número
de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no
ponga en riesgo la salud.
Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua y jabón

o detergente.
Microorganismos: Organismos microscópicos como bacterias, mohos, virus y parásitos

que pueden encontrarse en superficies vivas e inertes.
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Código: SIG-SSOMA-
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Fecha: 20.07.2020
Superficies inertes: Aquellas como los utensilios, mesas, pisos, pasamanos, y todo
objeto inerte que puede contener microrganismos en su superficie.
Superficies vivas: Superficies de los organismos vivos, de la materia orgánica como los
alimentos, incluyendo las áreas del cuerpo humano como las manos.
5. RESPONSABILIDADES
Los responsables de asegurar que se cumpla el presente procedimiento son:
Residente de Obra
Revisar y aprobar el presente procedimiento a fin de que sea difundido de acuerdo al
alcance en todo el proyecto, coordinando permanentemente con los responsables de
las distintas áreas.
Asistente de obra
procedimiento.
Supervisor De Seguridad Y Salud en el trabajo
Controlar y verificar el cumplimiento de lo indicado en el presente procedimiento.
Identificar y gestionar los recursos para cumplir el presente procedimiento.
Trabajador
Cumplir con el procedimiento de lavado de manos y desinfección obligatoria.
RM N° 239-2020-MINSA: Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud

de los trabajadores con riesgo a exposición a COVID-19.
R.D. N° 003-2020-INACAL/DN - Guía para la limpieza y desinfección de manos y
superficies
7. RECURSOS
Todos los insumos de lavado y desinfección, así como infraestructura serán para uso del
personal que realice actividades en cada proyecto. Ver Anexo N° 01: Distribución de recursos
para lavado y desinfección de manos.
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Código: SIG-SSOMA-
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Fecha: 20.07.2020
Los insumos necesarios de acuerdo a las Disposiciones de la técnica básica para el lavado de
manos son: (MINSA, 2020)
- Jabón líquido o en barra.

- Jabonera (de ser el jabón en barra) o afines, que permita drenar la humedad del jabón
y evitar la acumulación de gérmenes.
- Agua para consumo humano.
- Material para el secado de manos (papel desechable en dispensador).
- Desinfectante alcohólico en dispensador.
La infraestructura utilizada en cada proyecto para dar cumplimiento al procedimiento

comprende:
- Servicios higiénicos limpios y desinfectados con lavamanos en las oficinas, estaciones de

peaje y pesaje.
- Servicios higiénicos limpios y desinfectados con lavamanos en los proveedores de
alimentos y hospedaje.
- Puntos designados para el lavado de manos en las cuadrillas que desempeñan actividades
de mantenimiento rutinario.
- Suministro seguro y continuo de agua.
8. PROCEDIMIENTOS
Se deberá realizar el lavado de manos de acuerdo a las recomendaciones brindadas por el

Ministerio de Salud:
a. Higiene de manos con jabón líquido o en barra

- Liberar las manos y muñecas de toda prenda u objeto.
- Mojar las manos con agua a chorro.
- Cubrir con jabón las manos húmedas y frotarlas hasta producir espuma,
incluyendo las palmas, el dorso, entre los dedos y debajo de las uñas, por lo
menos 20 segundos.
- Enjuagar bien las manos con abundante agua a chorro.
- Secar las manos con papel toalla comenzando por las palmas, siguiendo con
el dorso y los espacios interdigitales.
- Es preferible cerrar el grifo, con el material usado para secar las manos, no
tocar directamente.
- Eliminar el papel desechable.
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Código: SIG-SSOMA-
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Fecha: 20.07.2020
Anexo 02 Pasos para lavarse las manos
b. Higiene de manos con desinfectante de base alcohólica

Se recomienda realizar el procedimiento con los desinfectantes de base
alcohólica durante 20 segundos:
- Deposite en la palma de la mano una dosis suficiente para cubrir todas
las superficies a lavar.
- Frótese las palmas de las manos entre sí.
- Frótese la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda
entrelazando los dedos y viceversa.
- Frótese las palmas de las manos entre sí con los dedos entrelazados.
- Frótese el dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano
opuesta, agarrándose los dedos.
- Frótese con un movimiento de rotación el pulgar izquierdo atrapándolo
con la palma de la mano derecha y viceversa.
- Frótese la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de la
mano izquierda haciendo un movimiento de rotación y viceversa.
- Una vez secas, sus manos están listas.
Anexo 03 Higiene con base alcohólica
9. MOMENTOS CLAVE PARA EL LAVADO DE LAS MANOS
- Antes de ingresar a un ambiente de trabajo.

- Cuando las manos están visiblemente sucias.
- Antes de comer.
- Antes de manipular los alimentos y cocinar.
- Antes del ingreso a las unidades de transporte de personal y término de jornada laboral.
- Antes y después de atender familiares enfermos en casa.
- Después de usar el baño para la micción y/o defecación.
- Después de la limpieza de la casa.
- Después de manipular animales.
- Después de tocar objetos o superficies contaminadas (Ej. Residuos sólidos, dinero,
pasamano de las unidades de servicio de transporte, etc.).
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Fecha: 20.07.2020
10. CONSIDERACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Para el cumplimiento del procedimiento de lavado de manos y desinfección se debe tener

en consideración.
- Los colaboradores directos, indirectos o visitantes a las instalaciones deberán acceder

a los insumos e infraestructura destinada para el procedimiento de lavado de manos
y desinfección en las áreas autorizadas.
- Velar por el cumplimiento del procedimiento de limpieza y desinfección en la
infraestructura destinada para su cumplimiento.
- Se deberá conocer las hojas de seguridad (MSDS) de los insumos a utilizar, especialmente
el procedimiento de atención a primeros auxilios.
11. CONSIDERACIONES DE MEDIO AMBIENTE
Los residuos derivados de la actividad de limpieza y desinfección, serán dispuestos de

acuerdo a las recomendaciones de sus fichas técnicas. Además, deberán ser dispuestos en
bolsas plásticas resistentes en los puntos autorizados de disposición de residuos sólidos,
evitando que su contenido pueda dispersarse durante su almacenamiento y traslado a un
sitio de eliminación final autorizado para dar cumplimiento a la legislación vigente.
La actividad de lavado de manos solo se realizará en los puntos autorizados, de forma que
no genere alteración al medio ambiente durante la generación de efluentes.
Anexo N° 01: Distribución de recursos para lavado y desinfección de manos.
PROGRAMA DE PREVENCION ANTE EL CORONAVIRUS (COVID 19) EN EL AMBITO LABORAL
Suministro de agua
Tipo Sede/Tramo Papel higienico Jabon Dispensador de alcohol Pediluvio
o caja de agua
Oficina Nieveria - Chosica SI SI SI SI SI
Almacen Nieveria - Chosica SI SI SI SI SI
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Código: SIG-SSOMA-
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Fecha: 20.07.2020
Anexo N° 02: Pasos para un correcto lavado de manos
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Código: SIG-SSOMA-
PRO-003
Fecha: 20.07.2020
Fuente: MINSA, 2020
Anexo N° 03: Higiene de manos con desinfectante de base alcohólica
Fuente: MINSA, 2016; OMS, 2009
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Código: SIG-SSOMA-
PRO-003
Fecha: 20.07.2020
ANEXO N°04
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PROCEDIMIENTO DE SENSIBILIZACION
PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO Código: SIG-SSOMA-
DE TRABAJO PRO-004
Fecha: 20.07.2020
1. Introducción
El 29 de abril del 2020 se ha publicado la Resolución Ministerial N°239-2020-MINSA que

establece pautas de Seguridad y salud respeto del personal con riesgo de exposición de COVID-19, así
como pautas de vigilancia y protección que deben ser garantizadas antes del reinicio de actividades. Posteriormente
se publicó la Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA de fecha 30/06/2020, que deja sin efecto la Resolución
Ministerial N°239-2020-MINSA
2. Alcance
Aplicable a toda instalación, actividad y/o proceso d e IPESA HYDRO SA, así como a
todo el personal, tanto propio, como terceros, proveedores y visitas.
3. Objetivos
Asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, mediante la adecuada comunicación y

sensibilización de los trabajadores de la empresa.
4. Responsabilidades
Residente de Obra
Asistente de residente
procedimiento.
Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
Trabajador
5. Documentos de referencia y base legal

Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.
Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, y modificatoria.
Directiva Sanitaria N° 045-MINSA/DGE-V-01: Directiva Sanitaria para la vigilancia
epidemiológica de influenza, de otros virus respiratorios (OVR) e infecciones respiratorias
agudas graves (IRAG) en el Perú.
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DE TRABAJO PRO-004
Fecha: 20.07.2020
Resolución Ministerial N°040-2020/MINSA. Protocolo para la atención de personas con

sospecha o infección confirmada por Coronavirus (2019’nCOV)
Decreto Supremo N° 055-2020-TR, aprueban el documento denominado Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral.
Decreto Supremo N° 012-2019-SA, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N°
1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio prestacional en salud en el sector
público.
Resolución Ministerial N° 084-2020/MINSA, aprueban el documento técnico: Atención y
Manejo Clínico de Casos de COVID-19, Escenario de Transmisión Focalizada.
Protocolo de actuación frente A COVID-19 en el ámbito laboral CVS.
Documento Técnico-Lineamiento para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de
los trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-19.
a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención
y control del COVID-19
brote del COVID-19.
Decreto Supremo N° 046-2020-PCM Decreto Supremo que precisa el Decreto Supremo N°
044-2020-PCM, que declara el Estado de Emergencia Nacional, por las graves
declarado en el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, desde el 31 de marzo hasta el 12 de
abril de 2020.
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DE TRABAJO PRO-004
Fecha: 20.07.2020
COVID-19
6. Actividades para la sensibilización a los trabajadores
Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las actividades

de capacitación, como también en carteles y lugares visibles y medios existentes. Cada
Proyecto establecerá la difusión de información y medidas de prevención, a través de los
diversos canales de comunicación interna que tenemos avalados por el ente rector
(Ministerio de Salud). Adicionalmente, IPESA HYDRO SA difundirá información
referente a la prevención contra el COVID 19 de la siguiente manera:
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DE TRABAJO PRO-004
Fecha: 20.07.2020
o A través de correo corporativo y grupos de WhatsApp

o Afiches y murales
o Memorándum Circular
o Oficina Principal
o Ejecución de la charla de 5 minutos
Para mantener un flujo comunicacional sobre las acciones a realizar en oficina principal
y en cada proyecto, estos actualizarán sus directorios, con los datos de los principales
funcionarios, staff, centros médicos, etc.
Difusión de la importancia del uso de mascarilla será obligatorio durante la jornada
laboral
Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología COVID-19.
Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-
19.
Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-
19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
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ANEXO N°05
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PROCEDIMIENTO DE MEDIDAS DE PROTECCION
COLECTIVA Código: SIG-SSOMA-
PRO-005
Fecha: 20.07.2020
1. INTRODUCCIÓN
En el presente protocolo, es elaborado a fin de detallar las acciones como parte de las medidas
preventivas de aplicación colectiva para puestos de trabajo con riesgo de exposición al
COVID19, a implementar como consecuencia de la actual emergencia sanitaria y la normativa
vigente.
2. OBJETIVO
El objetivo del presente informe es contar con un protocolo que permita implementar acciones
como parte de las medidas preventivas de aplicación colectiva para puestos de trabajo con
riesgo de exposición al COVID19, según los Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19. RS N° RM 239-2020-MINSA
Asimismo, se busca también optimizar el abastecimiento y distribución de elementos

protección personal y prevenir la exposición al virus COVID 19 y cuidar la salud de
los trabajadores de la empresa.
3. ALCANCE
El presente protocolo se aplicará los todos los trabajos que realiza la empresa IPESA HYDRO SA.
Residente de obra
Revisar y aprobar el presente protocolo a fin de que sea difundido de acuerdo al alcance
en todo el proyecto, coordinando permanentemente con los responsables de las
distintas áreas.
Asistente de Residente De Obra
protocolo
Trabajador
Cumplir con el procedimiento de medidas preventivas colectivas.
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PRO-005
Fecha: 20.07.2020
Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a

COVID-19. RS N° RM 239-2020-MINSA
RM N°135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales

textiles de uso comunitario.
Guía sobre la preparación de los lugares de trabajo para el virus COVID-19. OSHA 3992-
03-2020.
a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19
brote del COVID-19.
Decreto Supremo N° 046-2020-PCM Decreto Supremo que precisa el Decreto Supremo
N° 044-2020-PCM, que declara el Estado de Emergencia Nacional, por las graves
declarado en el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, desde el 31 de marzo hasta el 12
de abril de 2020.
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Ley N° 26842, Ley General de la Salud y sus Modificatorias.
Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.


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6. DEFINICIONES
Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una

organización con la presencia de trabajadores.
Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número
de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no
ponga en riesgo la salud.
Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,

detergente o sustancia química.
7. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
Estas acciones están dirigidas al medio o vía de trasmisión del COVID19 en el ambiente de
trabajo, las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:
7.1 Medidas en las oficinas
El administrador y cada Gerente de Proyecto determinará el número de colaboradores

estrictamente necesario para asistir a las oficinas por día, cuidando que se mantenga
la distancia social mínima establecida por el Médico Ocupacional (MO).
Cada Jefe de Área deberá segmentar en tres grupos su personal de acuerdo a la
siguiente clasificación:
Personal que debe laborar el 100% de la jornada laboral en las oficinas,
Personal que debe laborar el 100% de la jornada laboral en modo Trabajo y/o a
distancia.
Personal que puede laborar en modo de Trabajo a Distancia Eventual.
Los colaboradores deberán asistir por turnos para mantener la distancia social, de
acuerdo a lo establecido por cada Jefe de Área. No podrán acudir todos los miembros
de una misma área el mismo día, deberá ser rotativo (50% del aforo del lugar físico de
trabajo), con la finalidad que exista distanciamiento social al momento de ubicarse en
sus sitios.
Los colaboradores deberán cumplir con las indicaciones sanitarias determinadas por el
MO, como el Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20
segundos, inmediatamente al llegar a su centro de trabajo, así como después de ir al
baño, antes de comer, y después de sonarse la nariz, toser o estornudar.
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Si no cuenta con agua ni jabón, use un desinfectante de manos que contenga al menos
un 60 % de alcohol. Lávese las manos siempre con agua y jabón si están visiblemente
sucias.
Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
Cubrirse la nariz y la boca con un pañuelo desechable al toser o estornudar y luego
botarlo a la basura.
Limpiar y desinfectar los objetos y las superficies que se tocan frecuentemente, usando
un producto común de limpieza de uso doméstico en rociador o toallita.
Desalentar, en cuanto sea posible, que los trabajadores utilicen los teléfonos,
escritorios, oficinas u otras herramientas y equipo de trabajo de sus compañeros de
labores.
Los trabajadores deberán tener sus escritorios limpios y ordenados, con el mínimo de
útiles de escritorios necesarios.
Se deberá realizar las actividades manteniendo un distanciamiento social de 2 metro
entre trabajadores, en ningún caso se podrá realizar actividades con un distanciamiento
social menor a 1 metro entre trabajadores.
Evitar el contacto físico al saludarse.
Si presentase 2 o más de los siguientes síntomas: tos, fiebre (T°38°C), dolor de
garganta, dificultad para respirar, congestión nasal; el trabajador debe quedarse en
casa y comunicar de inmediato a su jefe o supervisor, quien a la vez comunicará vía
WhatsApp al Médico Ocupacional de la Empresa, según los protocolos de comunicación
establecidos en la empresa.
7.2 Medidas en los Comedores
Implementar horarios en los comedores, para los refrigerios diferidos en el proyecto

(desayuno, almuerzo, cena), coordinando turnos y grupos en los cuales se asegure el
distanciamiento no menos de un (1) metro entre persona y persona.
Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 1 metro.
El comedor debe estar desinfectado antes de que el personal ingrese y el mismo debe
desinfectarse después de que el personal se retire. La desinfección se debe realizar en el
local, en todos los elementos que existe en el mismo (heladeras, microondas, mesas,
sillas, etc.), incluyendo pisos. Por cada turno de refrigerio, se deberá efectuar limpieza y
desinfección del comedor. La limpieza y desinfección se realizará con hipoclorito de sodio
y agua.
El comedor deberá disponer de lavaderos con agua, jabón y papel, para que trabajador
antes y después de comer pueda lavarse las manos. Ante la ausencia de agua, se deberá
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disponer de un desinfectante para manos a base de alcohol (Alcohol gel) con un mínimo
de setenta por ciento (70%) de alcohol.
Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y utensilios para
comer o beber, entre otros.
Los trabajadores deberán evitar comprar productos expuestos al aire libre y evitar comer
productos de granjas o frutas de chacras aledañas. En caso llevar productos del exterior
deberá consignarlos para su revisión.
En cada mesa el trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo de manera alterna
según el grafico siguiente:
7.3 Medidas en los Campamentos y Hospedajes
Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el distanciamiento no menos de un

(1.5) metro entre cama, además de garantizar una adecuada ventilación natural
(ventanas) y limpieza y desinfección según lo indicado en el presente Protocolo.
Las asignaciones de las habitaciones deben ser permanentes y sin cambios.
Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, camas, muebles, manijas
de puertas y barandas; luego de que los trabajadores se retiren a sus labores, realizando
como primera actividad el barrido (de preferencia en húmedo) o el aspirado. La limpieza
deberá efectuarse con soluciones desinfectantes. Durante el proceso de limpieza se debe
mantener ventilada y señalizada el área.
Las áreas de transito común y servicios higiénicos de uso común deben ser desinfectadas
como mínimo cuatro (4) veces al día, estas están consideradas los pasadizos para ingreso
a las oficinas y habitaciones, sala de reuniones, cafetín, comedores.
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7.4 Medidas en las unidades de Transporte
Los vehículos para el traslado de los trabajadores hacia la zona de trabajo o a su retorno,
para el traslado a refrigerios y al término de la jornada de trabajo, previamente deberán
ser desinfectados antes del inicio de los traslados.
El conductor del vehículo deberá contar con toallas de papel descartable y rociador con
soluciones desinfectantes para limpiar los tableros, volantes, manijas de puertas, palancas
de cambios, entre otros; además de alcohol gel para su uso personal.
El conductor de la unidad vehicular (bus, minibús, combi o camioneta) debe asegurar que
cada trabajador antes de ingresar a la unidad vehicular se haya desinfectado las manos
con alcohol gel, para lo cual cada unidad contará con un dispensador de alcohol gel cargo
del conductor, o lavado de manos de manos con agua y jabón en lavaderos habilitados.
En caso de detectarse a un trabajador que presente síntomas de fiebre y falta de aire en
el trayecto del viaje, el conductor del vehículo deberá proceder a reportar a la central de
la empresa para que se haga transbordo del personal y se lleve al trabajador al
establecimiento de salud más cercano.
Para el transporte en bus, minibús o combi, se deberá mantener el espaciamiento mínimo
de un (1) metro entre pasajeros, según el gráfico siguiente:
Para el transporte en camioneta doble cabina, solo podrán viajar en el vehículo dos
personas: Conductor y otro trabajador. Podrán tener un pasajero más si el tiempo de viaje
es menor a veinte (20) minutos.
Para todos los casos, los vehículos deben viajar con ventilación natural, es decir, con las
ventanas abiertas y realizar paradas cada dos horas, para que los pasajeros tomen aire
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en zonas despejadas, debiendo cumplir con mantener el distanciamiento mínimo de un

(1) metro.
Todo el personal incluyendo el conductor, está obligado a utilizar el equipo de protección
de personal, incluyendo la mascarilla, guantes de nitrilo y lentes, no debiendo quitarse
estos en ningún momento.
Los vehículos no se estacionarán en centros poblados o zonas con presencia de
aglomeración de gente.
7.5 Medidas en los Vestuarios, Duchas y Servicios Higiénicos
Los ambientes destinados para vestuarios, duchas y servicios higiénicos se limpiarán con
solución desinfectante antes del ingreso del personal a la obra, después del almuerzo y
al finalizar la jornada.
Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos sanitarios
y accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de fricción (escobillas, paños, accesorios
limpiadores, entre otros), luego enjuagar la zona, y por último la aplicación de soluciones
desinfectantes con un paño y dejar secar por sí solo.
Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de papel.
Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área
Limitar el ingreso a vestuarios, duchas y servicios higiénicos, de tal manera que se
asegure el distanciamiento mínimo de un (1) metro entre trabajadores. Se deberá tratar
de mantener en lo posible un distanciamiento de 2 metros.
7.6 Medidas en el Almacén
Se dispondrán de puntos de lavado de manos y desinfección con agua y lejía, jabón

líquido, así mismo, alcohol en gel y papel toalla en las diferentes áreas de trabajo.
Se realizará el control y restricción del ingreso hacia las áreas de Patio de Máquinas y
Almacén.
Si algún visitante/proveedor, requiere ingresar a las instalaciones del campamento,
deberá pasar necesariamente la evaluación médica de despistaje; y de ser designados
como aptos, se le autorizará el ingreso al campamento. Si el médico diagnostica un
posible riesgo de contagio de COVID-19, la persona visitante/proveedor será informado
del proceder para su revisión y descarte en un Centro de Salud y no podrá ser admitido
a ingresar a las instalaciones del campamento.
Todo el personal que ingrese y permanezca en las áreas de Patio de Máquinas y
Almacén deberán hacer uso obligatorio de mascarilla.
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El responsable de almacén debe asegurar que todos los materiales, productos, envases,
etc. son desinfectados antes de ingresar al área de almacén y periódicamente durante
su almacenamiento.
Antes que alguna maquinaria, vehículo, equipo, etc., ingrese a taller de equipos, deberá
ser llevado al área de lavado para su limpieza y desinfectado general.
7.7 Medidas en los Frentes de Trabajo
Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y estas serán

renovadas durante el día por los responsables de los frentes de trabajo, los cuales
registrarán el personal que recibe la dotación, así como recibirán las mascarillas usadas
para su eliminación adecuada.
En los frentes de trabajo se contará con lavatorios de manos y productos
desinfectantes, así como con agua y jabón líquido. Además, se instalarán carteles
informativos sobre el COVID-19 y las medidas preventivas
Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional
realizará el monitoreo del control de temperatura corporal de todo el personal de obra
y registrarán dicha toma en una ficha de control diario.
Los baños portátiles dispuestos en los frentes de trabajo y/o áreas auxiliares serán
limpiados y desinfectados de forma diaria por personal capacitado y que cuenten con
los implementos de seguridad adecuados.
Se deberá realizar las actividades manteniendo un distanciamiento social de 2 metro
entre trabajadores, en ningún caso se podrá realizar actividades con un distanciamiento
social menor a 1 metro entre trabajadores.
El capataz o responsable del frente estará atento para identificar personal a su cargo
con presencia de síntomas, de ser el caso, lo apartará de los demás trabajadores y
reportará inmediatamente al área de evaluación médica.
Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar la desinfección
antes de usarla.
Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal conservará el
distanciamiento mínimo de un (1) metro de persona a persona, Se deberá tratar de
mantener en lo posible un distanciamiento de 2 metros. Así mismo, deberá lavarse las
manos y desinfectarse antes de consumir cualquier tipo de alimento, después de hacer
uso de los servicios higiénicos y después de haber tenido contacto con cualquier
material o producto que no se haya verificado su desinfección.
Para el agua de consumo humano distribuida en obra, los trabajadores deberán portar
y utilizar sus propios vasos o tazas para evitar riesgo de contagio.
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La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros, deberán ser

dictadas en grupos pequeños donde el personal pueda conservar la distancia mínima
de 1 metro y en lugares abiertos y ventilados. Se deberá tratar de mantener en lo
posible un distanciamiento de 2 metros.
Antes de utilizar el equipo mecánico o vehículo, el operador debe realizar la limpieza y
desinfección de la cabina, timón, tablero, asientos, cinturón, techo interior, piso.
8. Distanciamiento Social
Todo trabajador deberá tratar de mantener en lo posible un distanciamiento de 2 metros,

y en ningún caso menos de 1 metro de distancia entre una y otra persona, de acuerdo
con el Documento Técnico del MINSA “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, según la R.M 193-2020/MINSA.
En la medida de lo posible se debe evitar el contacto físico con cualquier elemento,
superficie o persona, que pudiese contener el virus.
Está prohibido el contacto físico entre persona y persona, para efectos de saludo
se aplicará a la distancia y a través de una señal.
Se debe fomentar el uso de herramientas personales y artículos descartables
Papel toalla
Pañuelos desechables
Jabón líquido
Etc.
Se debe fomentar el uso de herramientas de uso unipersonal
Lapiceros
Plumones
Herramientas de trabajo (teléfono, mouse, teclado, otros).
Etc.
Se debe evitar el contacto con superficies de alto tránsito y en caso no se pueda
evitar, se debe garantizar su constante desinfección.
Barandas o pasamanos (deben ser usados garantizando su limpieza
constante)
Sillas y mesas de trabajo o reuniones
Manillas de puertas (evitar cerrar las puertas)
Evitar pago en efectivo, utilizar transferencias o aplicativos.
Etc.
Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el uso de software para
videoconferencias, telefonía u otro medio disponible. Las charlas de sensibilización o
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para impartir instrucciones, serán con un máximo de diez (10) personas, al aire libre y
siempre que se garantice el distanciamiento entre personas de un metro (1 m) como
mínimo, tratando de mantener en lo posible un distanciamiento de 2 metros, debiendo
utilizar obligatoriamente mascarillas en todo momento.
La concentración de personas constituye un riesgo para la propagación del virus, en tal
sentido, se recomienda evitar la realización de reuniones presenciales. En caso se
requiera llevar a cabo una reunión presencial en oficina se deberán tomas las siguientes
medidas:
El número máximo de participantes presenciales será de 5 personas en el
ambiente, respetando el distanciamiento de 2 mts entre persona y persona
El espacio físico donde se realiza la reunión (sala, oficina o salón) deberá
considerar un espacio físico de por lo menos 2 metros cuadrados por persona.
Las reuniones deben realizarse en ambientes abiertos y/o ventilados.
La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de obra, se
recomienda que acudan únicamente las personas imprescindibles para el desarrollo de
las mismas.
Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y útiles de escritorio.
Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular y responder
llamadas de telefonía fija no asignada al trabajador.
Se debe asegurar que los ambientes cerrados se encuentren debidamente ventilados
por medio de aire acondicionado y/o ventilación natural
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ANEXO N°06
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1. OBJETIVO
El objetivo del presente documento es contar con un procedimiento que permita establecer
el Equipo de Protección Personal (EPP) para puestos de trabajo con riesgo de exposición
al COVID19. Esto ha sido definido según los lineamientos para la vigilancia de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19 establecidos en la RS N° RM 239-
2020-MINSA.
2. ALCANCE
El presente procedimiento se aplicará a todos los trabajos que realiza la empresa.
RM N° 055-2020-TR: Guía para la prevención ante el coronavirus en el ámbito laboral.
RM N°135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la confección de mascarillas
faciales textiles de uso comunitario.
DL 1278-Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos
DS 014-2017 MINAM-Reglamento de Ley Gestión Integral de Residuos Sólidos
www.gob.pe/ ministerio de salud- coronavirus medidas de prevención
Resolución Ministerial N°773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 048
–MINSA/DGPS, Directiva Sanitaria para promocionar el lavado de manos social como
047MINSA/DGE –V- 01. Notificación de Brotes, Epidemias y otros eventos de
importancia para la salud pública.
Resolución Ministerial Nº 139-2020-MINSA. - Aprueban el Documento Técnico:
Prevención y Atención de personas afectadas por COVID-19 en el Perú
Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA, que aprueba la Modificación de
lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición
a COVID-19.
4. DEFINICIONES
EPP: Equipo de Protección Personal
.
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Código: SIG-SSOMA-
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Los responsables de asegurar que se cumplan los procedimientos de evaluación, entrega,
uso y conservación de los implementos de protección personal son:
Residente de obra
Asistente de residente De Obra
procedimiento.
Trabajador
Cumplir con el procedimiento de equipo de protección personal
Participar en las capacitaciones y campañas de sensibilización sobre el uso de los
equipos de protección personal.
6. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

En el presente procedimiento se considera la identificación de necesidades de EPP en
función al nivel de riesgo de exposición al virus del SARS-Cov2. En la siguiente tabla se
presenta la distribución de EPP por nivel de riesgo:
Tabla N°1: Distribución de EPP para COVID-19, por nivel de riesgo de puesto de trabajo.
EQUIPO D E PROTECCION PERSONAL PARA PUESTOS D E

TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19
SEGÚN NIVEL
DE RIESGNIVEL
O DE RIESGO DE PUESTO D E
EQUIPO D E PROTECCION TRABAJO
RIESGO RIESG O RIESGO RIESGO
PERSONAL
BAJO D E MED IO DE ALTO D E MUY ALTO
MASCAR I LLA QUI R URGI CA EXPOSICI
X EXPOSICIO
X EXPOSICI DE
ON N COVID - ON EXPOSICIO
RES PI RADOR (N95) X X
COVID-19 19 COVID- 19 N COVID-
CARETA FACI AL X
19
GAF AS TI PO GOOGLE D E X X
PROTECCI ON
GUANTES PAR A PROTECCI ON X X
BI OLÓGI CA
TRAJE PARA PR OTECCI ON BI X X
OLÓG I CA *
BOTA PARA PR OTECCI ON BI X
OLÓGI CA
(X) Uso obligatorio
(X*) Uso de delantal o bata
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Nota: Esta relación de equipos de protección personal es lo mínimo obligatorio para el puesto
de trabajo específicamente para la protección para el riesgo COVID-19. Además, el servicio
de seguridad y salud en el trabajo deberán realizar una evaluación de riesgos para
determinar si se requiere otros equipos de protección adicionales. Asimismo, las
mascarillas, los respiradores N95 quirúrgicos, los guantes y trajes para protección
biológica, deberán cumplir normativas asociadas a protección biológica, y la certificación
correspondiente.
Para la asignación de los EPP se ha tomado en cuenta el riesgo de exposición según la
normatividad nacional vigente y lo indicado en la RS N° RM 239-2020-MINSA
(Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19).
A continuación, se detalla las principales consideraciones en cada uno de estos elementos:
7. ENTREGA DEL EPP

La entrega y cambio de EPP, se realizará en los almacenes del proyecto. En casos
particulares el jefe directo y/o el supervisor de seguridad solicitan el EPP al responsable
de almacén firmando los vales de salida para la entrega en campo. En ambos casos el
trabajador deberá firmar su cargo de entrega de EPP.
Todos los EPP, empaques, bolsas deben ser desinfectadas con alcohol, peróxido de
hidrógeno o lejía de acuerdo al procedimiento de desinfección establecido.
INSPECCIÓN DE LOS EPP

INSPECCIÓN DE LOS RESPIRADORES N95 o FFP2:
Se deberá verificar que los respiradores estén desinfectados con alcohol y se deberá
esperar 5 minutos antes de usarlos. Asimismo, se deberá verificar que estén en buen
estado, sin cortes, verificar las ligas y si tienen alguna rotura de la misma.
INSPECCIÓN DE LAS MASCARILLAS
Las mascarillas quirúrgicas deberán ser desinfectas con alcohol y esperar 5 minutos antes
de usarla. Deben estar en buen estado sin cortes, verificar las ligas y si tienen alguna
rotura de la misma.
Antes de cada uso se debe inspeccionar las mascarillas para asegurarse de que no tengan
agujeros en la zona de respiración, el interior de los respiradores debe estar limpio y sin
ningún daño.
Las mascarillas de uso comunitario, deben cumplir con las especificaciones técnicas para
la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario, según norma R.M. N°135-
2020-MINSA.
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Se deberá verificar que estén almacenadas en bolsas debidamente aisladas, verificar las
ligas y revisar si tienen alguna rotura de la misma.
INSPECCIÓN DE LA CARETA FACIAL:
Antes del uso de la careta facial, se debe verificar que esté desinfectada con alcohol y
esperar 5 minutos antes de usarla. Debe ser impermeable, que no se empañe, debe estar
cubierta en la frente y costados y que alcance hasta el mentón. Debe ser usada en conjunto
con una adecuada protección respiratoria, el diseño del marco debe asegurar un agarre
firme y confortable, de fácil limpieza y cambio de los protectores contaminados, con
posibilidad de uso simultáneo con los lentes de seguridad. El mantenimiento y limpieza
debe realizarse de la siguiente manera:
Limpie los protectores con agua tibia y jabón neutro, enjuáguelos y séquelos
completamente con un paño de material suave (gasa, esponja o tela suave)
No ejerza fuerza excesiva cuando limpie o reemplace los protectores.
Evite el contacto de los protectores con superficies ásperas o abrasivas
Evite el contacto de los protectores con productos químicos.
Guarde el elemento en el empaque original, protegido de la luz solar o de fuentes de
calor.
Mantenga todas las partes cuidadosamente ya que puede requerirlas para usarlas de
manera independiente o combinadas entre sí.
Las caretas faciales deben inspeccionarse de manera diaria antes de uso y no deben
presentar más de 20% de ralladuras, burbujas de aire o alteraciones que limiten la visión.
Cuando la parte frontal y posterior de la careta no ajustan correctamente debe ser
cambiada.
Nota: Para riesgos específicos propios de la actividad se utilizarán caretas faciales que
cubran los peligros y que cumplan con Norma ANSI Z87.1
INSPECCIÓN DE LOS LENTES DE SEGURIDAD
Antes del uso de los lentes de seguridad, se debe verificar que estén desinfectados con
alcohol y esperar 5 minutos antes de usarlos. Los lentes de seguridad no deben presentar
más de 20% de ralladuras, burbujas de aire o alteraciones que limiten la visión. Cuando
la parte frontal y/o posterior del lente no ajustan o se fijen correctamente, deben ser
cambiados.
INSPECCIÓN DE LOS GUANTES DE PROTECCION
Los guantes no deben presentar huecos y/o rasgaduras, no deberán estar resecos por
mucha exposición al sol, sucios o impregnados de residuos de materiales químicos.
INSPECCIÓN DE LOS TRAJES DE PROTECCION
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Los trajes de protección no deben presentar huecos y/o rasgaduras, no deberán estar
resecos por excesiva exposición al sol, sucios o impregnados de residuos de materiales
químicos.
8. PASOS PARA EL USO CORRECTO DEL EPP

8.1 USO CORRECTO DE LOS RESPIRADORES N95 o FFP2:
Sostenga el respirador orientado hacia la punta de los dedos, dejando que las tiras para
la cabeza cuelguen libremente por detrás de su mano.
Presione el respirador firmemente contra la cara con la pieza nasal apoyada sobre el
tabique. Estire y ubique la banda superior arriba y sobre la parte posterior de su cabeza.
Estire la banda inferior pasándola sobre la cabeza y colóquela debajo de sus orejas.
Usando ambas manos, moldee la pieza nasal metálica para darle la forma de su nariz.
Verificación de ajuste:
a) Cubra el respirador con ambas manos tratando de impedir la inhalación sin modificar
su posición.
b) Inhale con fuerza. Si detecta alguna pérdida por el sello a la cara, ajuste la posición del
respirador y/o bandas y repita el procedimiento.
Tenga en cuenta que el cumplimiento de estas instrucciones de ajuste es fundamental
para un uso seguro del respirador.
8.2 USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS

Sostenga la mascarilla orientado hacia la punta de los dedos, dejando que las tiras para
la cabeza cuelguen libremente por detrás de su mano.
Presione la mascarilla firmemente contra la cara. Estire y ubique la banda superior arriba
y sobre la parte posterior de su cabeza. Estire la banda inferior pasándola sobre la cabeza
y colóquela debajo de sus orejas. Verifique que este ajustada a su cara.
para el uso seguro de la mascarilla.
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8.3 USO CORRECTO DE LAS CARETAS FACIALES

Fije la careta a la estructura del casco y ajuste correctamente.
para un uso seguro de la careta.
8.4 USO CORRECTO DE LOS LENTES DE SEGURIDAD

Coloque sus lentes sobre los ojos y ajuste correctamente.
para el uso seguro de los lentes.
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8.5 USO CORRECTO DE LOS GUANTES DE PROTECCION

Coloque los guantes sobre su mano y ajuste correctamente.
para un uso seguro de los guantes.
8.6 USO CORRECTO DE LOS TRAJES DE PROTECCION

Coloque su traje de protección y ajuste correctamente.
para el uso seguro del traje.
8.7 LIMITACIÓNES
Ningún producto no deberá ser alterado o modificado de ninguna forma.
Cada trabajador es responsable de su cuidado y mantenimiento, deberá devolver el
EPP anterior cuando realiza el cambio.
8.8 CUIDADOS Y LIMPIEZA

Finalizado el uso del EPP deberá guardarse adecuadamente.
En el caso de más mascarillas y respiradores, se debe guardar sin aplastarlo si cuenta
con filtro y minimizar la deformación del aluminio que se coloque sobre el tabique.
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Es importante que los EPP se almacenen adecuadamente los respiradores para

protegerlos de daños, contaminación, polvo, luz solar, temperaturas extremas,
humedad excesiva, y productos químicos perjudiciales.
Nunca deben ser abandonados, colgado en una máquina, apoyado sobre su banco
de trabajo, ni arrojados al piso.
8.9 FRECUENCIA DE ENTREGA

En función a lo indicado en los ítems anteriores se establece que la renovación o cambio
del EPP, el cual será evaluado por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo, en función
a las condiciones uso y desgaste que está presente.
9. MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS

Los residuos de mascarilla, respirador N95, careta facial, anteojos de seguridad, guantes
de látex y traje de protección, deben ser dispuestos en bolsas de color rojo o en cajas de
residuos biocontaminados y llevados a los almacenes de residuos peligrosos del proyecto
en donde se volverán a colocar en otra bolsa o contenedor de color rojo, estos se deben
eliminar conforme a la legislación vigente.
10. RECOMENDACIONES GENERALES

• Lávate las manos correctamente durante 20 segundos con agua y jabón.
• Cúbrete la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable al toser o estornudar,
y bota los pañuelos en un tacho cerrado.
• Evita tocarte la cara, ojos, nariz y boca con las manos sin lavarlas previamente.
• Evita saludar a tus compañeros con apretón de manos, beso en la mejilla y otras
formas de contacto físico.
• Si trabajas en contacto con público en general, mantén una distancia mínima de un
metro.
• Mantén tu ambiente de trabajo ventilado y desinfectado.
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ANEXO N°07
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PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA DE LA SALUD
DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DE COVID Código: SIG-SSOMA-PRO-
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1. OBJETIVO
Establecer un p rocedi miento para la vigilancia de la salud del trabajador en el contexto

al COVID–19 de las operaciones.
2. ALCANCE
El presente protocolo alcanza a todos los colaboradores.
3. REFERENCIAS
Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de

exposición a COVID-19. RS N° RM 239-2020-MINSA
Guía sobre la preparación de los lugares de trabajo para el virus COVID-19. OSHA
3992-03-2020.
Decreto Supremo N° 046-2020-PCM Decreto Supremo que precisa el Decreto
Supremo N° 044-2020-PCM, que declara el Estado de Emergencia Nacional, por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID 19.
Decreto Supremo 051-2020-PCM Decreto Supremo que amplía por 13 días calendario
el periodo de Estado de Emergencia Nacional por pandemia de coronavirus (COVID-
19), declarado en el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, desde el 31 de marzo hasta
el 12 de abril de 2020.
D.S, N° 064-2020-PCM Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia
del COVID-19 y dicta otras medidas.
D.S N° 075-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del COVID-19
D.S N° 083-2020-PCM Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del COVID-19 y establece otras disposiciones.
D.S N° 094-2020-PCM Decreto Supremo que establece las medidas que debe
observar la ciudadanía hacia una nueva convivencia social y prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19
RM N° 039-2020 MINSA Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo
de Introducción del Coronavirus 2019 – Covid 19
RM N° 040-2020 MINSA Protocolo para la atención de personas con sospecha o
infección confirmada por Coronavirus 2019 – Covid 19
RM N° 055-2020-TR Aprueban el documento denominado “Guía para la Prevención
del Coronavirus en el ámbito laboral”
Resolución Ministerial Nº 139-2020-MINSA. - Aprueban el Documento Técnico:
Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA, que aprueba la Modificación de
lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19.
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4. DEFINICIONES
Las definiciones están enmarcadas en el Ítem 6.1 Definiciones Operativas. Lineamientos

RS N° RM 239-2020-MINSA.
Residente de obra
Revisar y aprobar el presente protocolo a fin de que sea difundido de acuerdo al
alcance en todo el proyecto, coordinando permanentemente con los responsables
de las distintas áreas.
Asistente de residente de obra
protocolo
Supervisor d e Seguridad y Salud en el trabajo
Trabajador
Cumplir con las exigencias que menciona el procedimiento sobre riesgo psicosocial
para evaluar los factores de riesgo en su actividad laboral.
6. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
6.1 Recomendaciones previas
Conocer el problema, es fundamental para organizar el trabajo
Empatizar con los trabajadores en esta situación de adversidad.
Proteger a los trabajadores en la medida de lo posible, del miedo y la incertidumbre del

trabajo.
Comunicar constantemente a los trabajadores y mantener una información actualizada

y precisa.
No dejar que se estigmatice a los trabajadores que se vean afectados por COVID-19
6.2 Organización del trabajo a distancia
El trabajo a distancia es una situación nueva para la que no ha habido tiempo para elaborar
un plan de emergencia y de continuidad de las actividades de la empresa.
Limitaciones
Al organizar el trabajo ten en cuenta algunas circunstancias actuales que limitan las tareas
a desarrollar por los trabajadores:
La novedad del entorno de trabajo
La situación familiar con posibles hijos o personas mayores a cargo en el hogar
El aislamiento social y confinamiento
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Los miedos e incertidumbres laborales y socioeconómicos que amenazan
Los espacios y los recursos compartidos por varias personas ante las mismas
circunstancias en los domicilios
6.3 Recomendaciones para la organización del trabajo
Facilita que los trabajadores sigan las instrucciones, según las restricciones exigidas en
cada momento por parte de las autoridades.
Infórmate de los recursos técnicos con que cuenta cada trabajador para el desempeño
de su trabajo y ten en cuenta que pueden tener que ser compartidos con otras personas
del hogar. En la medida de tus posibilidades provéele de los que necesite.
Establece canales de comunicaciones individualizadas y/o de grupo: correo electrónico,

redes sociales, videoconferencia, teléfono, etc.
Garantiza una carga de trabajo equilibrada a cada empleado y asigna de forma concreta
las tareas y cometidos. Si no es estrictamente necesario no incrementes las exigencias.
Establece y da a conocer de forma clara los nuevos procedimientos y protocolos de

trabajo.
Establece objetivos y plazos razonables y hazlo con cierta antelación para que
el trabajador pueda organizar su trabajo para amoldarse a sus nuevas circunstancias.
Prioriza las tareas y relega a otro momento las menos necesarias.
Establece un horario de disponibilidad para empleador y trabajadores, pero ten en

cuenta que trabajar en casa no significa tener que estar disponible las 24 horas.
Proporciona algún sistema de contacto para que los trabajadores puedan relacionarse
fácilmente entre ellos.
Establece un programa de contacto profesional y personal con los trabajadores cada

varios días; infórmate de cómo les va, cuál es su situación personal y profesional,
motívales y anímales. ¡Que no se sientan solos!
Permanece siempre a disposición para resolver cualquier problema, duda o inquietud de

los trabajadores.
Reconoce y pondera el trabajo realizado, especialmente en estas circunstancias tan

difíciles. Proporciónales “feedback” regular de su trabajo.
6.4 Recomendaciones para la Comunicación e Información de los trabajadores
Mantener informados a los trabajadores sobre:
Los cambios que se van a producir en la empresa; involucrarlos.
Los procedimientos de trabajo que se mantienen y las modificaciones sobre la forma

habitual de trabajo.
El plan y calendario, contactos telefónicos, chats, videoconferencias, etc.
La situación global de la empresa; nuevos horarios, turnos de trabajo, teléfonos de

asistencia, servicios prestados, etc.
El proceder de la empresa en relación con la situación contractual de los trabajadores.
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Fecha: 20.07.2020
Las recomendaciones que establezcan las instituciones oficiales

La dosificación de información; existe un exceso de información al que el trabajador
está también expuesto.
Responder con claridad y sinceridad a cualquier duda que tengan los trabajadores
sobre estas cuestiones.
6.5 Recomendaciones para la Salud Psicosocial de los trabajadores
Facilítales las recomendaciones sanitarias e institucionales para la prevención

y reacción ante el problema. Que conozcan las medidas recomendadas
Trasládales la necesidad de seguir estas recomendaciones para sobrellevar

adecuadamente el quedarse en casa confinado
Hazles saber que la situación puede provocar un impacto emocional. (Comunicación

Interna: Impacto emocional por COVID-19).
Explícales que el miedo y el estrés son reacciones normales en estas situaciones, y

que se pueden manifestar de muchas formas como pensamiento recurrente,
pesimismo, preocupación constante, irritabilidad, mal humor, ansiedad, problemas
de concentración, etc… Cada persona lo vive con una intensidad distinta.
Infórmales y promueve el bienestar emocional (comer son, hacer deporte, tomarse

descansos breves durante el trabajo, etc.)
Facilita a los trabajadores recomendaciones contrastadas sobre diseño del puesto de

trabajo, iluminación, posturas de trabajo, medidas para la prevención de la fatiga
mental, gestión del estrés, hábitos de sueño, ejercicio físico en casa, alimentación,
etc.
Es deseable en esta situación disponer o facilitar un servicio de apoyo psicológico, si

fuera posible, inscrito en el programa de ayuda al empleado.
6.6 Recomendaciones para los factores ergonómicos en el trabajo
Realizar espontáneamente pequeñas pausas periódicas.
• Alternar tareas y cambiar de actividad en la medida en que sea posible.
• Cuando tengas que agacharte a recoger algo, procura darte cuenta: aunque no se
trate de objetos pesados, usa las piernas del modo indicado. Tu espalda se lo merece.
No exceder del peso que recomienda para la R.M 375-2008 Normas básicas de
ergonomía.
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Fecha: 20.07.2020
ANEXO N°08
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PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO AL Código: SIG-SSOMA-

TRABAJO PRO-008
Fecha: 20.07.2020
1. Introducción
Los coronavirus se transmiten en la mayoría de los casos a través de grandes gotas
respiratorias y transmisión por contacto directo. Actualmente se desconoce el tiempo de
supervivencia y las condiciones que afectan la viabilidad en el medio ambiente del virus
que produce la enfermedad COVID-19. Según los estudios que evalúan la estabilidad
ambiental de otros coronavirus, se estima que el coronavirus del síndrome respiratorio
agudo severo (SARS-CoV 2) sobrevive varios días en el medio ambiente.
2. Objetivo
Establecer las medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19, en el caso de
regreso de los trabajadores al proyecto, en el traslado de los trabajadores al proyecto.
3. Alcance
El presente procedimiento es aplicable a todos los trabajadores del y que hayan
cumplido con la jornada de trabajo de acuerdo con su régimen especial laboral o hayan
cumplido con el aislamiento social obligatorio.
4. Responsabilidad
Residente de obra
Revisar y aprobar el presente procedimiento a fin de que sea difundido de acuerdo
al alcance en todo el proyecto, coordinando permanentemente con los responsables

procedimiento.

Trabajador
Cumplir con el procedimiento de regreso al trabajo.
5. Identificación de Población de riesgo:
Con el fin de realizar una movilización progresiva y estructurada del personal, la

organización realizará la identificación de personal vulnerable siguiendo los siguientes
pasos:
El Residente de obra enviará el listado del personal que viajará al proyecto para
incorporarse a sus labores al área de recursos humanos/ administración, así como el
listado del personal que cumplió su régimen de trabajo y viajará de retorno a su
localidad.
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TRABAJO PRO-008
Fecha: 20.07.2020
Los trabajadores que se encuentren en el Grupo de Riesgo, para la definición del

Grupo de Riesgo se toma en cuenta tanto los exámenes médicos ocupacionales y el
seguimiento médico en proyecto, así como lo establecido en el Documento Técnico:
“Prevención y atención de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”. Las
condiciones de vulnerabilidad o comorbilidad descritas son las siguientes:
Edad mayor a 65 años

Obesidad I, II y III (IMC >40 kg/m2)
Hipertensión arterial
Diabetes
Asma
Enfermedades Cardiovasculares
Insuficiencia Renal Crónica
Enfermedad Pulmonar Crónica
Antecedente de enfermedad cardíaca.
En consecuencia, si se evidencia que se encuentra algún trabajador en este Grupo de

Riesgo, deberá informase al trabajador y posponer su ingreso al proyecto de manera
física por el periodo que establezca el área médica por la Emergencia Sanitaria
dispuesta por el Gobierno o cuando éste lo modifique.
6. Transporte del personal
a. Equipo de protección personal

Uso de mascarillas, que cumplan con la Norma Técnica Peruana 329.200:2020, sin incluir
aquellas que son de uso de los profesionales de salud, durante todo el viaje por parte de
todos los viajeros incluido el conductor y copiloto.
b. Limpieza y desinfección de vehículos para el viaje

Las unidades serán desinfectadas con una anticipación no mayor a 24 horas, por una
empresa especializada y/o por personal propio debidamente capacitado con sus equipos
de Protección Personal, utilizando hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50) si se usa
cloro doméstico es a una concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a que por
cada litro de agua se debe agregar 20cc de Cloro (4 cucharaditas) a una concentración
de un 5%.
alcohol a una concentración del 70%, utilizando la mochila pulverizadora, y en forma
manual con trapo. Una vez terminada la desinfección se registrará en el formulario
“Registro de Desinfección”. El conductor de la unidad realizara desinfecciones puntuales
con trapo y solución con hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50).
c. Control y supervisión del viaje

El personal será trasladado desde y hacia el centro de trabajo en camionetas
autorizadas para el transporte de pasajeros (categoría M2), los cuales
operarán al 50% de su capacidad.
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TRABAJO PRO-008
Fecha: 20.07.2020
Todo personal de salida o retorno a proyecto, será transportado en unidades adecuadas

para la distancia, clima y confort del viaje y debe de contar el llenado de la declaración
jurada y del correcto uso de los EPP así como de coordinar cualquier contingencia que
se presente durante el viaje.
Tanto el conductor como el copiloto deben contar con brevete de acuerdo con el tipo de
vehículo a conducir y el récord de conductor no debe superar los 25 puntos en contra de
infracciones al reglamento de tránsito.
El vehículo de transporte deberá tener una separación que aísle al conductor de los
usuarios, de acuerdo al Anexo 2 del presente procedimiento
Se deberá exhibir en el interior del vehículo un aviso informativo sobre las medidas de
prevención contra el COVID-19, de acuerdo a los dispuestos en el Anexo 1 del presente
procedimiento.
Los pasajeros deberán sentarse ocupando asientos de forma intercalada para mantener
distancias mayores a 1 metro para lo cual también contara con un kit de viaje
(mascarilla, guantes quirúrgicos, gel antibacterial, etc.).
Se deberá limitar el aforo y señalizar el vehículo de acuerdo a los siguientes:
a. Para vehículos de la categoría M1, de acuerdo a lo dispuesto en el Anexo 4

del presente procedimiento.
b. Para vehículos de la categoría M2, de acuerdo a lo dispuesto en el Anexo 5
del presente procedimiento
c. Para vehículos de la categoría M3, de acuerdo a lo dispuesto en el Anexo 6
del presente procedimiento.
d. Hospedaje y/o alojamiento de personal de arribo al proyecto
Las habitaciones, pasillos, baños, recepción, escaleras, pasamanos, puertas, comedores,

salas de internet, salas de entretenimiento, etc., de los hospedajes, deben desinfectados
de manera diaria con hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50) si se usa cloro
doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a que por cada litro
de agua se debe agregar 20cc de Cloro (4 cucharaditas) a una concentración de un 5%.
Para las superficies que podrían ser dañadas por el hipoclorito de sodio, se puede
Utilizar alcohol a una concentración del 70%.
Los lugares de ingreso deben contar con zonas de desinfección que cuenten con agua,
jabón, alcohol en gel, y una bandeja con hipoclorito de sodio al 0.1 % (dilucion1:50), la
ropa debe ser desinfectada al ingreso del hospedaje por el administrador y/o
recepcionista o entre los trabajadores con una mochila pulverizadora que será entregada
por el administrador y/o responsable de seguridad y medio ambiente del proyecto.
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TRABAJO PRO-008
Fecha: 20.07.2020
El personal deberá ser instalado en habitaciones asegurando que entre cama y cama se
tenga 1.5 metros de distancia separada por biombos o cortinas y se cumpla con un aforo
del 50%, las mismas que deben contener jabón, agua, alcohol en gel.
7. Aplicación de Pruebas de moleculares o serológicas
Se realizarán las pruebas serológicas para COVID-19 a todos los trabajadores que
regresen al proyecto o se reincorporen a su puesto de trabajo, si en el caso diera positivo
se aislará al trabajador e informará a la entidad correspondiente, toda la información
obtenida estará a disposición de la autoridad sanitaria.
8. Ficha Sintomatológica
Todo el personal deberá realizar el llenado de la ficha sintomatológica de manera

obligatoria, en el siguiente documento indicaran si presentaron algún síntoma durante
el tiempo de cuarentena
9. Recomendaciones para los trabajadores
Cumplir con las medidas de prevención adoptadas por el empleador.

Utilizar elementos de protección personal y responder por el cuidado de dichos
elementos.
Proceder responsablemente ante las medidas de prevención y control establecidas
por la empresa y la autoridad sanitaria del país.
10. Vigencia
Las disposiciones del presente procedimiento regirán durante la vigencia del Estado de
Emergencia Sanitaria a nivel nacional decretado por el Gobierno Central.
Queda a discreción de la Compañía disponer la prorroga o subsistencia total o parcial de

las medidas de sanidad y salubridad contenidas en el presente procedimiento.
11. Anexos
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PROCEDIMIENTO PARAEL REGRESO AL Código: SIG-SSOMA-

TRABAJO PRO-008
Fecha: 20.07.2020
ANEXO 1: MATERIAL DE
DIFUSIÓN
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PROCEDIMIENTO PARAEL REGRESO AL
TRABAJO Código: SIG-SSOMA-
PRO-008
Fecha: 20.07.2020
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PRO-008
Fecha: 20.07.2020
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TRABAJO PRO-008
Fecha: 20.07.2020
Anexo 2
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PRO-008
Fecha: 20.07.2020
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PRO-008
Fecha: 20.07.2020
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TRABAJO PRO-008
Fecha: 20.07.2020
Anexo 3
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PRO-008
Fecha: 20.07.2020
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TRABAJO PRO-008
Fecha: 20.07.2020
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TRABAJO PRO-008
Fecha: 20.07.2020
Anexo 5
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TRABAJO PRO-008
Fecha: 20.07.2020
Anexo 6
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ANEXO N°09
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PROCEDIMIENTO PARA LA REINCORPORACION Código: SIG-SSOMA-

AL TRABAJO PRO-009
Fecha: 20.07.2020
1. OBJETIVO:
Validar la aptitud médica ocupacional para la reincorporación laboral de trabajadores

recuperados de COVID 19.
2. NORMATIVA:
- Ley N°26842, Ley General de Salud.

- Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
- D.S. N° 005-2012-TR, Reglamente de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y sus modificatorias
- D.U. N° 025-2020, que dicta medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar
el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria frente al COVID-19.
- R.M. N° 055-2020-TR, que aprueba el documento denominado “Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.
- R.M. N° 193-2020-MINSA, Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
- Resolución Ministerial No 239-2020-MINSA
3. DEFINICIONES:
N° CONCEPTO DESCRIPCION
Periodo de descanso físico prescrito por el médico especialista,

el cual se sustenta por el documento original emitido por el
1 Descanso Médico
mismo.
2 Certificado de Colegio Es el documento que habitualmente expiden los médicos

Médico Del Perú - después de una prestación asistencial y a solicitud del
(CMP) interesado. Este certificado se otorga por atenciones en Postas
Médicas, Hospitales del Ministerio de Salud, Hospital
Solidaridad, Consultorios Médicos Particulares, etc. Conocida
como especie valorada
3 Alta médica Se entenderá por alta médica la certificación del médico

tratante del término de los tratamientos médicos, quirúrgicos,
de rehabilitación y otros susceptibles de efectuarse en cada
caso específico, para lograr la curación del afectado.
4 Prestador de servicio Hospitales MINSA, Hospitales EsSalud, Clínicas privadas (según

de salud corresponda)
Es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus SARS-

Cov2, recientemente descubierto.
5 COVID - 19
Identificación de Es una matriz de gestión que permite identificar peligros y

peligros y evaluación evaluar los riesgos asociados a los procesos de cualquier
6
de riesgos - IPER organización.
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AL TRABAJO PRO-009
Fecha: 20.07.2020
4. ALCANCE:
El presente procedimiento se aplica a la empresa y es de obligatorio cumplimiento para

todos sus trabajadores. Para el caso de los terceros se verificará el cumplimiento de la
normativa vigente.
5. RESPONSABILIDADES:
5.1. Residente de obra

- Revisar y aprobar el presente procedimiento a fin de que sea difundido de acuerdo
al alcance en todo el proyecto, coordinando permanentemente con los responsables
5.2. Asistente residente de obra

- Responsable de hacer cumplir todas las especificaciones establecidas en el presente
procedimiento.
-
5.3. Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
- Mantiene actualizada el IPER por puesto de trabajo.
- Garantiza la adecuada protección del trabajador una vez que retorne a su puesto de
trabajo.
5.4. Administrador / Recursos humanos

- Comunica la aptitud médica o aptitud médica con restricciones de salud ocupacional
al jefe inmediato del trabajador.
- Asesora sobre aspectos de carácter legal laboral al negocio.
5.5. Trabajador:
- Informa al médico ocupacional de la empresa y a su jefe inmediato sobre su
condición de alta médica enviando documentos de sustento.
6. PROCEDIMIENTO DE REINCORPORACIÓN:
Para garantizar el regreso al centro de labores de aquellos trabajadores que estuvieron en

cuarentena y no presentan síntomas del COVID-19; no han sido sospechosos o
diagnosticados con dicha enfermedad; y, no forman parte de las actividades esenciales
que se han desarrollado durante el aislamiento obligatorio; el empleador deberá observar
cada uno de los lineamientos establecidos en el Documento Técnico.
Aquellos trabajadores que han sido diagnosticados con COVID-19, podrán reincorporarse
al trabajo, bajo las siguientes pautas:
Si se trata de un caso leve, se reincorporará 14 días calendario después de haber iniciado

el aislamiento domiciliario.
Si se trata de un caso moderado o severo, se reincorporará 14 días calendario después
del alta clínica. Este plazo puede variar según las evidencias disponibles.
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AL TRABAJO PRO-009
Fecha: 20.07.2020
Antes de la reincorporación del trabajador, el empleador deberá evaluar -como primera

opción- la posibilidad de asignar trabajo remoto. En caso sea necesario el trabajo
presencial, se deberá disponer el uso obligatorio de mascarilla o el Equipo de Protección
Personal (EPP) respiratorio, según su puesto de trabajo, y monitorear sus síntomas por 14
días calendarios y deberá ser ubicado en un lugar de trabajo no hacinado.
Aquellos trabajadores que presenten factores de riesgo se mantendrán en aislamiento

domiciliario, de conformidad con lo establecido en la normativa correspondiente.
Dentro de este grupo se considera a los trabajadores mayores de 65 años y/o presenten
alguno de los siguientes diagnósticos:
Cáncer.
Diabetes Mellitus.
Asma.
El médico del Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo, podrá incorporar en este listado
otros factores de riesgo, en función a la evaluación médica que realice. Aquellos trabajadores
que realicen trabajo remoto, deberán seguir las disposiciones legales vigentes.
6.1. Trabajador:
- El trabajador comunica vía telefónica y por correo electrónico, al Médico Ocupacional

y a su Jefe Inmediato que se encuentra en condición de alta médica, dentro de las
12 horas posteriores de haber recibido el documento en físico o vía el portal web del
Ministerio de Salud o del Prestador de salud donde recibió el tratamiento, enviando
la documentación física o electrónica de la que disponga, dentro de los cuales
podrían ser: resultado de prueba molecular, resultado de prueba rápida, constancia
de atención, certificado de atención en la especie valorada del Colegio Médico del
Perú, descanso médico original, certificado de alta, informe de alta, constancia de
alta u otros.
- Si el trabajador fue hospitalizado presentará documentación de alta hospitalaria.
- Entrega información médica que considere relevante.
6.2. Recursos Humanos

- Envía al médico ocupacional el IPER actualizado con el detalle de los riesgos
existentes en el puesto de trabajo, así como la descripción del puesto del trabajador
que está siendo evaluado.
- Coordina con el Supervisor de Seguridad la entrega del IPER
- Comunica al Jefe Inmediato y Supervisor de Seguridad la aptitud médica o aptitud
médica con restricciones
- Propone al negocio recomendaciones adicionales de carácter legal laboral por
ejemplo uso de vacaciones, flex time, reducción de jornada laboral, reubicación,
entre otros.
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AL TRABAJO PRO-009
Fecha: 20.07.2020
- Envía las evidencias físicas o virtuales de las adecuaciones establecidas según las
restricciones que indicó el Médico Ocupacional, en caso aplique.
6.4 Supervisor de Seguridad:
- Adecúa el puesto de trabajo de acuerdo a las restricciones mencionadas en la R.M

239-2020 Lineamientos para la vigilancia y prevención del COVID 19
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ANEXO N°10
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PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A
TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE Código: SIG-SSOMA-
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE PRO-010
TRABAJO
Fecha: 20.07.2020
1. Introducción
Los coronavirus son una gran familia de virus que causan enfermedades que van desde
el resfriado común hasta enfermedades más graves. El 31 de diciembre de 2019, un
nuevo coronavirus (SAR-COV) fue identificado como agente causal de una enfermedad
respiratoria aguda en la provincia de Wuhan, China.
El primer caso apareció el 8 de diciembre de 2019, debutó con fiebre, tos seca y dificultad
respiratoria; para el 6 de marzo del 2020 se confirmó el primer caso de coronavirus
(COVID-19) en el Perú, correspondiente a un paciente varón de 25 años con infección
respiratoria aguda leve con antecedente de viaje a diferentes países de Europa dentro de
los últimos 14 días previos al inicio de síntomas. El 11 de marzo la Organización Mundial
de la Salud declaró que el COVID-19 había alcanzado niveles de diseminación a nivel
mundial compatible con una pandemia.
2. Objetivo
Capacitar al personal en los procedimientos referentes a los trabajos con riesgo critico
frente al COVID-19.
3. Alcance
El presente procedimiento es aplicable a todos los trabajadores de la empresa IPESA
HYDRO SA y las empresas subcontratistas.
4. Responsabilidad
Residente de obra
Revisar y aprobar el presente procedimiento a fin de que sea difundido de acuerdo
al alcance en todo el proyecto.
Coordinar de manera permanentemente con los responsables de las distintas áreas.
procedimiento.
Supervisor De Seguridad Y Salud en el trabajo
Verificar el cumplimiento de lo indicado en el presente procedimiento
Identificar y gestionar los recursos para cumplir el presente procedimiento
Trabajador
Cumplir con el presente procedimiento.
Participar en las capacitaciones y campañas de sensibilización sobre la difusión de
los diferentes procedimientos referentes a sus actividades diarias.
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TRABAJO
Fecha: 20.07.2020
5. Medidas en los Frentes de Trabajo
Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y estas

serán renovadas durante el día por los responsables de los frentes de trabajo, los
cuales registrarán el personal que recibe la dotación, así como recibirán las
mascarillas usadas para su eliminación adecuada.
En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con lavatorios de manos y
productos desinfectantes, así como con agua y jabón líquido. Además, se instalarán
carteles informativos sobre el COVID-19 y las medidas preventivas
Se deberá realizar las actividades manteniendo un distanciamiento social de 2
metro entre trabajadores, en ningún caso se podrá realizar actividades con un
distanciamiento social menor a 1 metro entre trabajadores.
El capataz o responsable del frente estará atento para identificar personal a su
cargo con presencia de síntomas, de ser el caso, lo apartará de los demás
trabajadores y reportará inmediatamente al área de evaluación médica.
Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar la desinfección
antes de usarla.
Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal conservará el
distanciamiento mínimo de un (1) metro de persona a persona, Se deberá tratar de
mantener en lo posible un distanciamiento de 2 metros. Así mismo, deberá lavarse
las manos y desinfectarse antes de consumir cualquier tipo de alimento, después
de hacer uso de los servicios higiénicos y después de haber tenido contacto con
cualquier material o producto que no se haya verificado su desinfección.
La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros, deberán
ser dictadas en grupos pequeños donde el personal pueda conservar la distancia
mínima de 1 metro y en lugares abiertos y ventilados. Se deberá tratar de mantener
en lo posible un distanciamiento de 2 metros.
Antes de utilizar el equipo mecánico o vehículo, el operador debe realizar la limpieza
y desinfección de la cabina, timón, tablero, asientos, cinturón, techo interior, piso.
6. Distanciamiento Social
Todo trabajador deberá tratar de mantener en lo posible un distanciamiento de 2

metros, y en ningún caso menos de 1 metro de distancia entre una y otra persona,
de acuerdo con el Documento Técnico del MINSA “Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”, según la R.M 193-
2020/MINSA.
En la medida de lo posible se debe evitar el contacto físico con cualquier elemento,
superficie o persona, que pudiese contener el virus.
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TRABAJO
Fecha: 20.07.2020
Está prohibido el contacto físico entre persona y persona, para efectos de

saludo se aplicará a la distancia y a través de una señal.
Se debe fomentar el uso de herramientas personales y artículos descartables
Papel toalla
Pañuelos desechables
Jabón líquido
Etc.
Se debe fomentar el uso de herramientas de uso unipersonal
Lapiceros
Plumones
Herramientas de trabajo (teléfono, mouse, teclado, otros).
Etc.
Se debe evitar el contacto con superficies de alto tránsito y en caso no se
pueda evitar, se debe garantizar su constante desinfección.
Barandas o pasamanos (deben ser usados garantizando su
limpieza constante)
Sillas y mesas de trabajo o reuniones
Manillas de puertas (evitar cerrar las puertas)
Evitar pago en efectivo, utilizar transferencias o aplicativos.
Etc.
Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el uso de software
para videoconferencias, telefonía u otro medio disponible. Las charlas de
sensibilización o para impartir instrucciones, serán con un máximo de diez (10)
personas, al aire libre y siempre que se garantice el distanciamiento entre personas
de un metro (1 m) como mínimo, tratando de mantener en lo posible un
distanciamiento de 2 metros, debiendo utilizar obligatoriamente mascarillas en todo
momento.
La concentración de personas constituye un riesgo para la propagación del virus,
en tal sentido, se recomienda evitar la realización de reuniones presenciales. En
caso se requiera llevar a cabo una reunión presencial en oficina se deberán tomas
las siguientes medidas:
El número máximo de participantes presenciales será de 5 personas en el
ambiente, respetando el distanciamiento de 2 mts entre persona y persona
El espacio físico donde se realiza la reunión (sala, oficina o salón) deberá
considerar un espacio físico de por lo menos 2 metros cuadrados por persona.
Las reuniones deben realizarse en ambientes abiertos y/o ventilados.
La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de obra, se
recomienda que acudan únicamente las personas imprescindibles para el desarrollo
de las mismas.
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108
108
Página 109 de 112
TRABAJO
Fecha: 20.07.2020
Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y útiles de escritorio.

Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular y
responder llamadas de telefonía fija no asignada al trabajador.
Se debe asegurar que los ambientes cerrados se encuentren debidamente
ventilados por medio de aire acondicionado y/o ventilación natural
7. Reinducción al puesto de trabajo
Capacitar al personal mediante (charlas de 5 minutos) con menos de 10 personas

sobre las actividades rutinarias diarias.
El responsable de seguridad y salud en el trabajo se encargará de verificar el

cumplimiento de esta capacitación.
Se identificará las actividades más expuestas al riesgo de contagiar del COVID 19,
en el cual se tomarán las medidas correspondientes.
La reinducción en procedimiento estará a cargo de área de Producción, se realizará

una evaluación constante de estos procedimientos en campo, según esta evaluación
se modificara el procedimiento teniendo en prioridad eliminar las formas de contagio
del covid-19 y las siguientes características
Planificando las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal pueda
mantener la distancia de seguridad de 1.00 mt.
Limitar las actividades con mayor probabilidad de contacto entre el personal,

teniendo en cuenta.
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ANEXO N°11
110
PROCEDIMIENTO PARA LA REINCORPORACION Página 111 de 112
AL TRABAJO CON FACTORES DE RIESGO
COVID – 19 Código: SIG-SSOMA-
PRO-011
Fecha: 20.07.2020
1. OBJETIVO:
Establecer procedimientos específicos para la reincorporación de trabajadores con

factores de riesgo COVID- 19.
2. NORMATIVA:
- Ley N°26842, Ley General de Salud.

- Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
- D.S. N° 005-2012-TR, Reglamente de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y sus modificatorias
- D.U. N° 025-2020, que dicta medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria frente al COVID-19.
- R.M. N° 055-2020-TR, que aprueba el documento denominado “Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.
- R.M. N° 193-2020-MINSA, Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
- Resolución Ministerial No 239-2020-MINSA
- RM N°135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la confección de mascarillas
faciales textiles de uso comunitario.
- DS 014-2017 MINAM-Reglamento de Ley Gestión Integral de Residuos Sólidos
- www.gob.pe/ ministerio de salud- coronavirus medidas de prevención
- Resolución Ministerial N°773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°
048 –MINSA/DGPS, Directiva Sanitaria para promocionar el lavado de manos
social como practica saludable en el Perú.
- Resolución Ministerial N° 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°
- Resolución Ministerial Nº 139-2020-MINSA. - Aprueban el Documento Técnico:
- Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba los Lineamientos para
la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-
19.
- Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA, que aprueba la Modificación de
lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19.
3. ALCANCE:
El presente procedimiento se aplica a la empresa y es de obligatorio cumplimiento para

todos sus trabajadores.
4. RESPONSABILIDADES:
a. Supervisor De Seguridad Y Salud en el trabajo

- Mantiene actualizada el IPER por puesto de trabajo.
- Garantiza la adecuada protección del trabajador una vez que retorne a su puesto
de trabajo.
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PROCEDIMIENTO PARA LA REINCORPORACION Página 112 de 112
AL TRABAJO CON FACTORES DE RIESGO
COVID – 19 Código: SIG-SSOMA-
PRO-011
Fecha: 20.07.2020
b. Administrador /Recursos Humanos:

- Comunica la aptitud médica o aptitud médica con restricciones de salud
ocupacional al jefe inmediato del trabajador.
- Asesora sobre aspectos de carácter legal laboral al negocio.
c. Trabajador:
- Informa al médico ocupacional de la empresa y a su jefe inmediato sobre su
condición de alta médica enviando documentos de sustento.
5. PROCEDIMIENTO DE REINCORPORACIÓN:
Para garantizar la reincorporación al centro de labores de aquellos trabajadores con

factores de riesgo – COVID -19 los cuales dentro de este grupo se considera a los
trabajadores mayores de 65 años y/o presenten alguno de los siguientes diagnósticos:
Cáncer.
Diabetes Mellitus.
Asma.
El médico del Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo, podrá incorporar en este

listado otros factores de riesgo, en función a la evaluación médica que realice. Aquellos
trabajadores pueden realizar trabajos remotos como primera opción, deberán seguir
las disposiciones legales vigentes.
El médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinará el seguimiento

clínico que corresponda.
Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico Ocupacional del Centro de
Trabajo, para determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
Si es necesario el trabajo presencial de una persona que presente estos factores de

riesgo, se brindara los equipos de protección personal (EPP) y al mismo tiempo
el médico del servicio de seguridad y salud en el trabajo realizara un seguimiento de
14 días para evitar que presente síntomas de COVID 19 a futuro.
Como parte del programa de vigilancia de la salud de los trabajadores se priorizará la

vacunación contra la influencia y neumococo, esta campaña se podrá coordinar con el
MINSA o ESSALUD para la vacunación de todos los trabajadores.
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Plan de Vigilancia y Prevencion Covid-19 Nieveria

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Plan de Vigilancia y Prevencion Covid-19 Nieveria

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2020

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

[SUBTÍTULO DEL DOCUMENTO]

[NOMBRE DE LA COMPAÑÍA] | [Dirección de la compañía]

6. NOMINA DE LOS TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICION A COVID-19 ……………………..5

7.4 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo …………………………………………14

8.2 Proceso para la reincorporación al trabajo ………………………………………………………………………………………...21

9. RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN………………………………………………………..20

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Datos del Lugar de Trabajo SIG-SSOMA-FOR-001

Tipo Dirección Distrito Provincia Region

Av. República de Colombia N° 478 – Urb

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nombres y Apellidos Profesión Lugar de trabajo

David Quispe Solís Ingeniero de Nievería - Chosica

De igual forma, de manera paulatina se fue extendiendo la cuarentena debido al incremento de

6. NOMINA DE LOS TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICION A COVID-19

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZON SOCIAL RUC DIRECCION ACTIVIDAD ECONOMICA

1 20100471 TOVAR BACA EDGARD RESIDENTE ADMINISTRACION 2 2

2 41724837 RODRIGUES SANCHEZ , LUDIVINA J. ASISTENTE ADMINISTRACION 2 2

3 40611495 QUISPE SOLIS, DAVID ING. SEGURIDAD ADMINISTRACION 2 2

4 3869978 ZAPATA CASTILLO , EDWAR MANUEL ING. GEOLOGO ADMINISTRACION 2 2

5 45737622 QUISPE RAMOS, JOSUE TOPOGRAFO TOPOGRAFIA 2 2

6 70809720 QUISPE TAIPE, HEBER ASISTENTE TOP TOPOGRAFIA 2 2

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DE COVID – 19

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área

La desinfección a todos los equipos y materiales que existe en el mismo (heladeras,

7.1.4 Servicios Higiénicos:

7.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID -19 PREVIO AL INGRESO AL

7.2.1 Identificación por cada puesto de trabajo

7.2.2 Ficha sintomatológica

Síntomas: no tener los síntomas de fiebre, malestar general, congestión nasal,

Contacto: no haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con

Ficha sintomatológica COVID 19

7.2.3 Evaluación del personal en obra

Factores de Riesgo: según la lista

• TRABAJADOR SIN FACTORES DE RIESGO Y SIN SIGNOS Y SÍNTOMAS: Aquellos

• TRABAJADOR CON FACTORES DE RIESGO Y SIN SIGNOS Y SÍNTOMAS: Aquellos

TRABAJADOR CON SIGNOS Y SÍNTOMAS:

7.2.4 Aplicación de Pruebas de moleculares o serológicas

7.2.5 Actuación frente a un caso sospechoso COVID 19

Anexo N° 02 Procedimiento de identificación de sintomatología COVID 19 previo al

7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

- Después de sonarse la nariz, toser o estornudar;

Anexo 03. Procedimiento de lavado de manos y desinfección obligatoria

Programa de Prevencion ante el Coronavirus (COVID 19) en el Ambito Laboral

Suministro de agua Dispensador de

7.4 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

✓ Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las actividades

A continuación, se muestran ejemplos de las comunicaciones para esta sensibilización en los

Anexo N° 04 Procedimiento para la sensibilización de la prevención del contagio en

7.5 MEDIDAS DE PROTECCION COLECTIVA

Anexo N° 05. Procedimiento de medidas preventivas colectivas

7.6 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

Personal administrativo y vigilancia

Anexo N° 06 Procedimiento de medidas de protección personal

7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN

A. Control de la temperatura diaria a todos los trabajadores al inicio y al finalizar la jornada

D. En caso se confirme un caso de COVID-19 se procederá a un aislamiento del personal en

E. Para prevención la exposición de factores de riesgo de tipo ergonómico, psicosocial que se

Anexo N°07 Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del COVID 19