DIRECTIVA N° 03-12-2013-EMG-PNP/DIRASOPE-B.

RD Nº 539-2013-DIRGEN/EMG
Lima, 05 JUL 2013

Procedimientos que regulan la cobertura de servicios policiales que realizan

los Sub Oficiales 3º PNP en las labores de seguridad ciudadana.

I. OBJETO

Establecer normas y procedimientos para regular la cobertura de servicios

policiales que realizan los Sub Oficiales 3º PNP a nivel nacional para
optimizar las tareas de seguridad ciudadana y atención al público.

II. FINALIDAD.

A. Garantizar la efectividad en la prestación de los servicios policiales a fin

de fortalecer la seguridad ciudadana.
B. Prevenir actos de conducta funcional indebida de los Sub Oficiales 3º
PNP en el cumplimiento de la función.
C. Salvaguardar los bienes jurídicos protegidos por la Ley de Régimen
Disciplinario de la PNP.

III. ALCANCE.

Para todo el personal PNP en situación de actividad a nivel nacional.

IV. BASE LEGAL.

A. Constitución Política del Perú.

B. Ley Nª 24949 – Ley de Creación de la Policía Nacional del Perú.
C. Decreto Legislativo Nª 1148 –Ley de la Policía Nacional del Perú.
D. Decreto Legislativo Nª 1149 - Ley de la Carrera y Situación del
Personal de la Policía Nacional del Perú.
E. Decreto Legislativo Nª 1150- Régimen Disciplinario de la Policía
Nacional del Perú.
F. Resolución Ministerial Nª 0306-92-IN/PNP del 17MAR92- Reglamento
del Sistema Normativo del Ministerio del Interior.

V. DISPOSICIONES GENERALES.

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 A.La Policía Nacional del Perú, de conformidad al Articulo 166º de la
Constitución Política del Perú, Ley de la PNP, es la Institución del
Estado que tiene por finalidad fundamental garantizar, mantener y
restablecer el Orden Interno, así como de la protección y seguridad, de
los establecimientos públicos y privados.

B.El Decreto Legislativo Nª 1148 –Ley de la Policía Nacional del Perú,

enmarca la función policial en su condición de fuerza pública, para velar
por la protección, seguridad del libre ejercicio de los derechos
fundamentales de las personas, el normal desarrollo de las actividades
de la población, prestar apoyo a las demás instituciones del Estado, en
el ámbito de sus competencias y funciones.

C.El servicio policial es permanente en todo el territorio nacional y su

actuación procura ser eficaz y eficiente orientándose a la mejora
continua. Asimismo el servicio policial demanda una actuación ética,
proba y correcta, observando una conducta respetuosa, amable y
predispuesta a colaborar con el ciudadano.

D.La percepción de inseguridad ciudadana por parte de la población, exige

que el Comando Institucional adopte medidas orientadas a garantizar
una mayor cobertura de los servicios policiales a través del incremento
de efectivos policiales en las calles.

E.Es necesario establecer nuevos procedimientos en la gestión operativa

con asignación de responsabilidades que revaloricen la función policial
sobre la base de los criterios de calidad e integralidad de los servicios
policiales, que garanticen su acercamiento a la ciudadanía y presencia
territorial urbana y rural para brindar servicios policiales de excelencia.

F. Resulta pertinente que el personal de SO3º PNP de reciente egreso

adquieran experiencia policial suficiente que les permita desempeñarse
profesionalmente en el servicio, desarrollando los conocimientos
adquiridos en su etapa de instrucción; para evitar que sus actuaciones
resulten deficientes por inexperiencia o impericia.

G. Para los efectos de la presente directiva, se considera dentro del

alcance de los servicios policiales, toda actividad que realice el personal
policial, que comprenda actividades de patrullaje móvil, vigilancia,
seguridad y principalmente las tareas de atención y auxilio a la
ciudadanía.

VI. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

A. DIRECCION NACIONAL DE OPERACIONES POLICIALES

1. Formular un Plan General sobre la cobertura de servicios policiales

que realizan los SO3º PNP de reciente egreso para cumplimiento

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 de todas las Unidades Operativas Policiales a nivel nacional, el
mismo que contendrá los siguientes aspectos:

a. Establecer un periodo de inducción teórica y práctica destinado

a que los SO3º PNP de reciente egreso se encuentren en
condiciones óptimas para salir a desempeñar el servicio
policial.

b. Después del periodo de inducción, los SO3º PNP de reciente

egreso saldrán a desarrollar el servicio policial acompañados
por un efectivo de mayor grado, por un periodo de seis (06)
meses; lo que será supervisado por los escalones de comando
correspondientes.

c. Transcurrido el periodo de seis meses de efectividad en el

grado, los SO3º PNP, de acuerdo a la apreciación del superior
que comanda la Dependencia Policial donde se desarrolla el
servicio, podrán prestar el servicio policial en forma individual o
en pareja.

d. En las Dependencias Policiales donde exista una mayor

presencia de efectivos con el grado de SO3º PNP, el Jefe de
Dependencia deberá disponer que el servicio sea
desempeñado con el acompañamiento de SO3º PNP de mayor
antigüedad.

e. Para todos los efectos del desempeño de los servicios

contemplados en la presente directiva, el desempeño individual
de los SO3º PNP, será permanentemente supervisado y
conducido por el superior policial acompañante, quien en caso
de constatar la comisión de infracciones al Régimen
Disciplinario PNP adoptará las medidas de acuerdo a la
normatividad legal.

f. Los servicios policiales efectuados por los SO3º PNP y bajo la

conducción de los superiores en grado o antigüedad de darse
el caso, asegurarán que se brinde un trato cortés y respetuoso
al ciudadano, tendiente a mejorar la imagen institucional.

B. REGIONES Y FRENTES POLICIALES

1. Formular sus respectivos planes de servicio que desempeñarán los

SO3º PNP, siguiendo las líneas directrices dispuestas por la
DIRNOP-PNP, asegurando su difusión en todos los niveles de su
estructura.

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 2. Previa apreciación de situación y de personal, estructurar la
cobertura de los servicios policiales que desempeñarán los SO3º
PNP de reciente egreso, en función del efectivo real de personal con
el que cuentan, de tal forma que se pueda asegurar la supervisión y
control de su desempeño por un superior o más antiguo, para todas
las actividades del servicio.

3. Efectuarán una adecuada asignación de personal de reciente egreso

de las Escuelas de Formación en sus respectivas circunscripciones,
a fin de que no se presenten situaciones en las cuales dependencias
policiales, cuenten con un número desproporcionado de SO3º PNP,
lo que dificultaría los propósitos de supervisión y control de comando
establecidos en la presente directiva, debiendo establecer un nivel
de coordinación efectivo con la Dirección Ejecutiva de Personal para
tales fines.

C. DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL

1. Efectuará la asignación de los SO3º PNP de reciente egreso de

conformidad a los requerimientos y coordinaciones con la Unidades
Policiales, realizando los análisis correspondientes para una
adecuada racionalización del personal.

2. Llevará a cabo la Base de Datos de los SO3º PNP y la asignación

de cargos correspondientes conforme la información proporcionada
en las Listas de Revista remitidas para la adopción de medidas
correspondientes.

D. INSPECTORÍA GENERAL

1. Supervisará el cumplimiento de las disposiciones de la presente

Directiva, adoptando las medidas de control que correspondan.

2. Propondrá las acciones necesarias para salvaguardar los bienes

jurídicos institucionales en el desarrollo de los servicios prestados
por los SO3º PNP de reciente egreso.

VII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

La presente Directiva entra en vigencia en forma inmediata a su publicación y

se actualizará de acuerdo a las necesidades del servicio.