REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO PEDAGÓGICO RURAL EL MÁCARO
FUNDACIÓN ARTURO USLAR PIETRI
DIPLOMADO DE SALUD OCUPACIONAL
VALLE DE LA PASCUA. EDO - GUÁRICO

Análisis Reflexivo sobre

ACCIDENTES Y RIESGO
LABORAL

Facilitator:                                                                                    Autoras:
Ing. Leonardo Barreto                                                    Dra. Clara Guarique
Dra. Josmary Ubieda
Dra. María Sánchez

Diciembre del 2021

 Cualquier trabajo puede ocasionar cierto riesgo, podemos sufrir un
accidente o contraer una enfermedad como consecuencia del trabajo,
podemos perder la salud por unos días o para siempre, no obstante, tenemos
el derecho y el deber de defenderla. Es necesario conocer dónde está el
riesgo, lo cual se logra conociendo las condiciones laborales y ambientales
en que se encuentran los trabajadores de la empresa a través de un
panorama de riesgos; y la manera de hacer que estos sean mínimos,
mejorando las condiciones de trabajo, aplicando medidas de seguridad,
higiene industrial, medicina preventiva, formación y ergonomía, es decir, a
través del programa de prevención.

Cuando los empleados están seguros y libres de riesgos de accidentes de

trabajo, son más productivos, están más motivados y realizan sus labores sin
inconvenientes y con satisfacción. Los Accidentes Laborales afectan a la
empresa y a toda la sociedad, ya que, además de los costes que pueden
suponer en vidas humanas y en sufrimiento por parte de los trabajadores y de
sus familias y amistades, los accidentes de trabajo tienen un enorme impacto
económico por eso para evitar todo tipo de accidentes laborales, tanto los
empresarios como los trabajadores deben conocer qué es lo que pueden
hacer para establecer espacios de trabajo mucho más seguros, confortables
y saludables para todos.

Para reducir los casos de accidentes laborales, lo más importante es la

prevención. Para eso existe la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, por la
que la empresa esta obligada a promover una cultura de prevención de
riesgos laborales y garantizar la salud de los trabajadores, sin embargo por
más que el empleador cumpla cabalmente con ésta y otras normativas, los
riesgos, amenazas y peligros son una constante, es por ello que el
autocuidado del trabajador es tan vital en lograr implementar una cultura de
prevención en las empresas, porque nadie conoce mejor los riesgos que
existen en el lugar de trabajo que los mismos trabajadores, donde hay
variables que ellos sí pueden controlar y el empleador debe asumir el
compromiso de instar a sus trabajadores a reflexionar en torno a su salud y
seguridad, a través de cursos y capacitaciones, para así apuntar hacia su
bienestar integral y los trabajadores tienen el derecho, pero también la
obligación, de formarse e informarse sobre los riesgos existentes en el
desarrollo de sus funciones, así como de las medidas preventivas que deben
ejecutar, y otros protocolos de actuación, esto nos hace reflexionar acerca de
que la prevención de accidentes y riesgos laborales es la herramienta
primordial y prioritaria en cualquier ámbito laboral y si no se protege al capital
humano, el índice de accidentalidad se disparara.

Tomando en cuenta todo lo antes expuesto podemos concluir que los

accidentes y riesgos laborales y las enfermedades ocupacionales no
constituyen hechos espontáneos ni se debe considerar como un destino
injustificable, ni como característico a determinados ocupaciones, por el
contrario simbolizan la consecuencia de una cadena causal de diversos
hechos y circunstancias que si son conocidos y estudiados permiten actuar
de forma segura para evitarlos.