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PRODUCCIÓN
ASIGNATURA:
GERENCIA DE PRODUCCIÓN
TEMA:
INTEGRANTES:
MÒDULO Y PARALELO:
IX “A”
DOCENTE:
AÑO LECTIVO:
2021
El concepto fundamental en que descansa la teoría de restricciones es que toda
planificación hacia la generación de un producto o servicio consiste, básicamente, de
una serie de procesos vinculados. Cada proceso tiene una capacidad específica para
generar una producción determinada por la operación, y en casi todos los casos existe
un proceso que limita o restringe el rendimiento de la operación completa.
TIPOS DE RESTRICCIONES:
Restricciones físicas: Cuando la limitación pueda ser relacionado con un factor
tangible del proceso de producción.
Restricciones de mercado: Cuando el impedimento está impuesto por la
demanda de sus productos o servicios.
Restricciones de políticas: Cuando la compañía ha adoptado prácticas,
procedimientos, estímulos o formas de operación que son contrarios a su
productividad o conducen (a veces inadvertidamente) a resultados contrarios a
los deseados.
Una restricción es, en términos generales, cualquier factor que limita a la compañía
para alcanzar su objetivo. En el caso de casi todas las empresas, ese objetivo es hacer
dinero, lo que se manifiesta en un incremento del rendimiento, lo cual se logra a las
ventas, no solo a la producción.
1.-Identificar las restricciones. - Este Paso es, en nuestra opinión, el más difícil ya que
normalmente llamamos "restricción" a los síntomas de no usar correctamente nuestro
sistema.
No tiene sentido exigir a cada recurso que actúe obteniendo el máximo rendimiento
respecto de su capacidad, sino que se le debe exigir que actúe de manera de facilitar que
las restricciones puedan ser explotadas según lo decidido en el Paso 2, Es esencial,
entonces, tener en cuenta las interdependencias que existen si se quiere realizar con
éxito la subordinación.
5.- Volver al Paso 1.- En cuanto se ha elevado una restricción debemos preguntarnos si
ésta sigue siendo una restricción. Si se rompe la restricción es porque ahora existen
otros recursos con menor capacidad. Debemos, entonces, volver al Paso 1, comenzando
nuevamente el proceso.
Políticas
jornadas laborales largas. Muchas empresas concentran sus jornadas laborales entre
10 y 12 horas diarias con la finalidad de obtener mejores resultados. ...
Falta de capacitación laboral. ...
Actividades multitareas. ...
Capacidad
Restricciones de marketing