MACROPROCESO: MISIONAL F-INV-036

Versión: 02
PROCESO: INVESTIGACIÓN
Fecha: 04-08-2018
FORMATO: PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA DEL
DESARROLLO DE LA PASANTÍA Página 1 de 3

1. INFORMACIÓN DEL ESTUDIANTE

Ciudad: VILLAGARZON Fecha: 02/08/2021 Radicado:

Nombre del SIRLEY JULIANA DIAZ PANTOJA

Estudiante:
Ingenierías y Ciencias Básicas
Facultad: Ciencias Administrativas, Económicas y Contables X
Educación y Ciencias Humanas
Programa: TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL Y DE LA INNOVACION
Técnico 480 640 Profesional 880
Número de horas: Tecnólogo X
Profesional h h. Universitario h.
Dirección: Vereda el guineo Teléfono: 3147614425
Correo electrónico: Julianadiazpantoja09@gmail.com
Días en los que se
L X M X M X J X V X S X D
realiza
Horario 8 A 12 2 A 6 Total horas/mes: 240
Auxilio de
Bono Alimenticio Capacitación
Apoyos Aprobados Transporte
Apoyo Económico X Otro ¿Cuál?:

2. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA, ORGANIZACIÓN O INSTITUCIÓN

Nombre de la Empresa/Organización: TRANSPORTADORA VILLA EXPRESS

NIT: 900204962-1 Teléfono de contacto: 3107968694
Dirección: SAN DIEGO E-mail: Gerencia@villaexpress.co
Municipio: VILLAGARZON Departamento: PUTUMAYO
Sector económico al cual pertenece la empresa: TRANSPORTE
Representante Legal: FLAVIO ANIBAL No. de Identificación: 79.601.465
SANDOVAL MALLAMA
Asesor de la Empresa: EDITH MAGALY BURBANO GARZÓN
Cargo: COORDINADORA Profesión: Salubrista Ocupacional

Nit. 800.247.940-1 Sede Mocoa: “Aire Libre” Barrio Luis Carlos Galán Teléfonos: 4296105 - 4200922 - 4201206
Subsede Sibundoy: Vía al Canal C – Granja Versalles Teléfono: 310 243 4689
Email: itputumayo@itp.edu.co
www.itp.edu.co
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SISTEMA DE GESTION Esp. Sistemas Integrados

de Gestión
E-mail: Celular: 3174408503-3108655767

3. INFORMACIÓN GENERAL DE LA PROPUESTA

Título de la Propuesta: máximo doce (12) palabras

CREACION E IMPLEMENTACION DEL AREA RRHH
Debe ser claro y corto como para despertar el interés del lector a partir de una palabra clave, y lo
suficientemente directo para delimitar los alcances y no crear falsas expectativas sobre su contenido.
Planteamiento del Problema
Actualmente la empresa TRANSPORTADORA VILLA EXPRESS S.A.S de VILLAGARZON, no cuenta con un
departamento de talento humano, la cual se encargue de administrar el desarrollo y la gestión de los
trabajadores.
Hoy en día los reclutamientos y selección de personal, se encargan la coordinadora de gestión e
incluso la tesorera de la empresa, trabajo el cual no les compete, pero sobre todo tienen que
posponer actividades las cuales son deberes de ellas por atender las necesidades de las personas que
las requieren. En si tratan de realizar el debido procedimiento, aunque aun así se tiene en cuenta el
debido conocimiento que requiere esta área, teniendo que, realizando el reclutamiento, selección,
inducción, capacitación y su debido seguimiento del personal, haciendo así este proceso de forma
improvisada, de este modo sin conocimiento de saber si fue el personal acertado o de manera
contraria personal no calificado.
Describir de forma precisa y completa la naturaleza y magnitud de la situación problema. Se debe
hacer desde la problemática observada, investigaciones anteriores y referencias normativas.
Se debe finalizar con la hipótesis, pregunta o problema de investigación que se quiere responder; este
atiende al contexto en el cual se pretende lograr un entendimiento, una aplicación o una solución con

Nit. 800.247.940-1 Sede Mocoa: “Aire Libre” Barrio Luis Carlos Galán Teléfonos: 4296105 - 4200922 - 4201206
Subsede Sibundoy: Vía al Canal C – Granja Versalles Teléfono: 310 243 4689
Email: itputumayo@itp.edu.co
www.itp.edu.co
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la ejecución del proyecto.

Justificación: máximo trecientas (300) palabras

Hacer una descripción precisa y completa de la naturaleza y magnitud del proyecto de pasantía, así
como justificar la necesidad o importancia del desarrollo de la pasantía en función de la generación de
nuevos conocimientos o la solución a un problema o necesidad.
Se debe hacer desde la problemática observada, investigaciones anteriores y referencias normativas.
Objetivo General:
Diseñar una propuesta para la Creación del área de gestión humana en la empresa TRANSPORTADORA
VILLA EXPRESS S.A.S de Villagarzón logrando así las condiciones de los empleados a través de la
estructuración de los procesos de selección, formación y gestión del desempeño con el fin de
reflejarlos en el sistema de gestión de calidad.
El objetivo debe guardar una estrecha relación con el título, el problema, pregunta o con la hipótesis
que se quieren resolver; según el tipo de investigación y/o modalidad de trabajo de grado. Se sugiere
no formular más de un (1) objetivo general.
Objetivos Específicos: mínimo tres (3), máximo cuatro (4)
 Realizar investigación de la carga laboral, con sus respectivos roles y funciones de las
diferentes áreas que tiene la empresa VILLA EXPRESS S.A.S
 Diseñar el cargo con el perfil idóneo que se requiere para manejar el área de talento humano
 Evidenciar los beneficios que puede obtener con la implementación del área de gestión de
talento humano en la EMPRESA VILLA EXPRESS S.A.S
Los objetivos específicos permiten alcanzar el objetivo general; son las metas a mediano y corto plazo
que permiten resolver el problema, refutar o apoyar la hipótesis, formular una idea grande de
desarrollo tecnológico, etc.
No se deben confundir objetivos con actividades o procedimientos metodológicos.
Metodología: máximo tres mil (3.000) palabras.

Con éste se deberá mostrar, la forma en la que serán alcanzados cada uno de los objetivos
propuestos. Así mismo, reflejar la estructura lógica y el rigor científico del proceso de investigación.
Deben detallarse los procedimientos, técnicas, actividades y demás estrategias metodológicas
requeridas para la investigación. Deberá indicarse el proceso a seguir en la recolección de la

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Subsede Sibundoy: Vía al Canal C – Granja Versalles Teléfono: 310 243 4689
Email: itputumayo@itp.edu.co
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información, así como en la organización, sistematización y análisis de los datos.

Cronograma:

Se describen las diferentes actividades a realizar según la metodología, indicando el tiempo (meses)
programado para su ejecución.

Cronograma:
M M M M M M M M M M1 M1 M12
Actividades
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1
1.
2.
3.
Informe parcial (50% de
avance)
4.
5.
6.
Informe final (100% de
avance)
Sustentación
Funciones a Realizar por Parte del Estudiante:

Son aquellas funciones que encomienda la empresa al estudiante, las cuales guardan relación con el
convenio firmado.
Resultados Esperados:

Se presentan los posibles resultados o productos que se esperan alcanzar con la realización de la
pasantía. Estos deben ser coherentes con los objetivos específicos y las funciones a realizar.

Vo. Bo. del Asesor de la Empresa: EDITH

EDITH MAGALY
Nit.BURBANO GARZON
800.247.940-1 Sede Mocoa: “Aire Libre” Barrio Luis Carlos Galán Teléfonos: 4296105 - 4200922 - 4201206
Subsede Sibundoy: Vía al Canal C – Granja Versalles Teléfono: 310 243 4689
Email: itputumayo@itp.edu.co
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Vo. Bo. del Coordinador de Grupo Interno de Trabajo:

Nombre Completo

Nit. 800.247.940-1 Sede Mocoa: “Aire Libre” Barrio Luis Carlos Galán Teléfonos: 4296105 - 4200922 - 4201206
Subsede Sibundoy: Vía al Canal C – Granja Versalles Teléfono: 310 243 4689
Email: itputumayo@itp.edu.co
www.itp.edu.co